Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Millaisia syitä tai perusteluja

    puuttumatta jättämiseen on annettu? Olen kuullut mm. "en voi hänelle mitään; ei kannata mennä mukaan; ei hyödytä puhua hänelle mitään; on ollut talossa jo kymmeniä vuosia ja tunnen hänet jo niin ja niin pitkältä ajalta" vastauksena ihmiselle jolla oli vaikeuksia erään työpaikan navan kanssa. Tai sitten "ne yrittivät saada vain sinua mukaan" toiminnasta kun kohde oli alusta asti leimattu "ei se mitään osaa, valehtelee vaan"; kohteesta ei koskaan käytetty nimeä puhuttaessa, vaan "se"; "sillä alkoi kuukautiset" kun ei osallistunut ns. nyyttikestiin kesken työpäivän; "nämä on sitten sen tekemät, kattokaa sitten tarkkaan, ei ne varmaan ole oikein"; ja tämä kaikki vain sillä tarkoituksella, että haluttiin ihminen mukaan! Jälkimmäisessä tapauksessa suunsoittaja oli muuten yli viisikymppinen nainen - siis yli viisikymppinen ja käytös on täysin idioottimaista. No, onnistui kyllä savustamaan kohteen ulos alta aikayksikön.
    1476
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Se minusta on aivan ihmeellistä, että kiusamistilanteissa joku, tai jopa porukka lähtee mukaan. Se on kaikkein typerintä touhua. Savustetaan joku työhteisöstä ja eristetään sosiaalisesta kanssakäymisestä. Joukkovoimalla kyllä saadaan leimattu ja kiusattu varmasti pois työpaikastaan . Ne henkiset kärsimykset ovatkin kiusatulle lähes ylipääsemättömät.
    Siksi kiusaaminen kaikissa muodoissaan on hyvin tuomittavaa. Siihen on työnantajan puututtava heti ! Työolosuhteet on tehtävä sellaiseksi , ettei ikävää kiusaamista pääse syntymään. Muuten asiat suurenevat lumivyöryn tavoin.
    Siten voi kiusatun elämä tulla ajalliseksi helvetiksi. Häntä ei kukaan huoli töihin. Hänen omanarvon tuntonsa on mennyttä jne. jne. Alistamisella ja toisen ihmisen mitätöimisellä ei saada mitään hyvää aikaan.
    Uskomatonta se on ja vielä aikuisten kesken. Eikä sillä ole väliä onko kyseessä nais-vai miestyöyhteisö. Kaikkialla sitä on ,jos työnantaja ei puutu vakavalla kädellä tilanteisiin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kiusaamiseen kirjoitti:

    puuttumatta jättämiseen on annettu? Olen kuullut mm. "en voi hänelle mitään; ei kannata mennä mukaan; ei hyödytä puhua hänelle mitään; on ollut talossa jo kymmeniä vuosia ja tunnen hänet jo niin ja niin pitkältä ajalta" vastauksena ihmiselle jolla oli vaikeuksia erään työpaikan navan kanssa. Tai sitten "ne yrittivät saada vain sinua mukaan" toiminnasta kun kohde oli alusta asti leimattu "ei se mitään osaa, valehtelee vaan"; kohteesta ei koskaan käytetty nimeä puhuttaessa, vaan "se"; "sillä alkoi kuukautiset" kun ei osallistunut ns. nyyttikestiin kesken työpäivän; "nämä on sitten sen tekemät, kattokaa sitten tarkkaan, ei ne varmaan ole oikein"; ja tämä kaikki vain sillä tarkoituksella, että haluttiin ihminen mukaan! Jälkimmäisessä tapauksessa suunsoittaja oli muuten yli viisikymppinen nainen - siis yli viisikymppinen ja käytös on täysin idioottimaista. No, onnistui kyllä savustamaan kohteen ulos alta aikayksikön.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu