Vuokratyöntekijät tekevät työtään jatkuvan irtisanomisuhan alla, eli työ päättyy tasan sillä hetkellä kun sopimuksessa lukeva maaginen pykälä "työsuhde päättyy kun työn tilaaja ilmoittaa ettei töitä ole" realisoituu käytäntöön. Vuokratyö on myöskin kalliimpaa työnantajalle, vaikka firma hoitaakin kaikki paperityöt yms. Miksi vuokratyötä on siis olemassa?
Koska työntekijästä on liian vaikeata päästä eroon. Järjenvastaista, mutta totta.
Luulisin, että jos työlainsäädäntö kopioitaisiin Tanskasta (jossa ns. "löylynlyömäksi" osoittautuneesta työntekijästä pääsee helposti eroon), vuokratyön suosio putoaisi työnantajien keskuudessa dramaattisesti. Kun työnantajan on helppo antaa kenkää ilman muuta vaivaa kuin uuden työntekijän pikakoulutus, sopiva tekijä löytää paljon yksinkertaisemmin kuin nykysysteemissä, jossa työntekijästä eroon pääseminen on hyvin kallista ja aikaavievää.
Koska työntekijästä on liian vaikeata päästä eroon. Järjenvastaista, mutta totta.
Luulisin, että jos työlainsäädäntö kopioitaisiin Tanskasta (jossa ns. "löylynlyömäksi" osoittautuneesta työntekijästä pääsee helposti eroon), vuokratyön suosio putoaisi työnantajien keskuudessa dramaattisesti. Kun työnantajan on helppo antaa kenkää ilman muuta vaivaa kuin uuden työntekijän pikakoulutus, sopiva tekijä löytää paljon yksinkertaisemmin kuin nykysysteemissä, jossa työntekijästä eroon pääseminen on hyvin kallista ja aikaavievää.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Lyhyt vastaus otsikon kysymykseen on : Ahneudesta.
Samanlainen ulosheittosysteemi se on julkisen sektorin sijaisuuksissakin. Pestit vaan ovat monesti vielä lyhyempiä kuin vuokratyöpaikoissa.
Jos erehtyy suostumaan tekemään muutaman päivän sijaisuuden, niin turha odottaa pitempiä pestejä, kun niiden on vaikea saada tekijöitä lyhyisiin pesteihin, niin tarjoavat vain lyhyitä sille joka on aikaisemmin tehnyt lyhyttä. Pitkäaikaiset pestit on sitten erikseen varattu perseennuolojoille:(
Huomaa että ay.demari tai virkailija ei ole töissä samoilla ehdoilla kuin vuokratyöläinen, vaan heille on taattu paremmat edut.
Vuokatyöläisen on turha uneksia paperimiehen palkasta, löysästä työstä tai irtisanomissoujasta
Vain ay-liikkeen TUHOAMINEN ja sen johtajien RANKAISEMINEN tuo kaikki samalle viivalle
itse olette vuokra työn ja kaikenlaiset pätkähommat saaneet aikaan. Loimaalainen siirtää kaiken vallan työnantajille kun ei huolehdi muustakuin pv,rahan maksamisesta.Tottakai jokainen täys'päinen työnantaja käyttää sitä hyväkseen,ei tarvi maksaa pekkasia, lomia, sairausajan palkkoja pyhäkorvauksia tms. koska ne voi kiertää pitämällä työsuhteet niin lyhyinä, ettei mitään kerry.Hullu olisi jos ei niin menettelisi, koska olette siihen hyväksynnän antaneet.Loimaalaiselta saa mitä tilaa.Me vanhat nautimme oman työssäoloaikamme loppuun asti vanhoista sopimuksista ja te saatte''neuvotella''vapaasti niin hyvät ehdot kuin työnantaja sanelee, ota tai jätä.Eipä ole loimaalaisesta apuja mihinkään, kun ei enää ole edes TES'in alinta palkkaryhmää joka takasi ennen sen pienimmän palkan, mutta nythän onkin tulossa se uusi E U.nsanelema minimipalkkalaki, joka on 1e/h ja saman tien se viikkotyöaikakin nousee 60/h sen nykyisen 40/h tilalle.Kyllä se näin pitää mennäkin ,kun ei kerran väki halua omia etujaan puolustaa vaan siirtää sen vallan sinne työnantajille.
eikö edellinen miellytä vai mikä on kun ei työttömienluokka jo vastaa vai paniko ajattelemaan että olisiko sittenkin ollut oma valinta se vuokra/pätkätyö edellisen kirjoittajan kertomin jutuin....
vuokralainen on työelämässä samassa asemassa kuin vuokralla asujakin , lähdet silloin kun ''isäntä''sanoo...
Niin lähtee isännän käskystä muuten nykyisin vakituinenkin työntekijä. Varmaa työpaikkaa ei enää ole olemassa.
Pari esimerkkiä. teet sopimuksen "kunnes työ on salmis". Saat paljon aikaan ja kaikki on mennyt hyvin. Sitten kun alkaa komissiointi otetaankin joku "ilmainen" katselemaan loppun.
Lähdet 183 pv ylittävälle ulkomaan keikalle. Lasket menosi tietysti nettotulosi mukaan. Joku viisaudessaan tai kateuksissaan päättääkin "kotiuttaa" sinut ja verot lankesivat jälkikäteen maksuun.
vuokratyö on suoraan sanottuna törkeää ihmisten hyväksikäyttämistä koskee kaikkia paitsi jtn. opiskelijoita jotka tarvii lyhyillä sopimuksilla rahaa opiskeluun! Varamiespalvelu on pahin esimerkki jonka tiedän minua hyppyytettiin useita kertoja vieraspaikkakunnalla parin päivän takia SIIS 2N PÄIVÄN TAKIA sopimukset oli PERCEESTÄ ja palkka jos sitä palkaksi edes voi sanoa oli todella surkea ja sopimukset helv... lyhyitä pisin tais justiin olla sen 3kk nykyään en lähtis vuokratöihin mistään hinnasta on se niin järkyttävää Kuzetusta ja töykeä palvelukin sielä oli ja lisäksi palkat oli aina laskettu päin percettä joka viikko piti soittaa sinne että mitä hälvettiä! Ja töihin ku menee ni se pitää olla vähintään 6kk sopimus tai muuten se ei ees kannata
Vuokratyötä on olemassa mm:
- Työn kesto on lyhyt, esim. rakennuksen loppusiivous.
- Työ ei vaadi erityistä osaamista, esim. tavaran siirtely.
- Työnantaja ei ole varma työn kestoajasta, esim. tuotantotilauksen määrästä tms.
- Työntekijä ei halua sitoutua määräajaksi tai toistaiseksi, esim. intti tai opiskelu.
- Työnantaja haluaa varmistua työntekijän asenteesta, osaamisesta yms.
- Työ on projekti, joka loppuu ennalta tiedettynä hetkenä.
- Työn tilaaja haluaa helpon tavan suoriutua erilaisista vero-, vakuutus- yms. tilityksistä varsinkin jos työn luonne on ajoittaista tai pätkissä.
- Epävarmoina talousaikoina vakituinen työsuhde on riski työnantajan kannalta, sillä irtisanominen on vaikeaa ja kallista.
Valitettavasti alalla on idiootti- ja huijari- yms.firmoja. Mutta alalla on myös samanlaisia työntekijöitä. Se, että Sinua huijataan ei tarkoita, että kaikkia huijataan eikä sitä, että kaikki huijaa. Eikä se ole huijaamista tai petosta, että asiat eivät menekään oman mielen tai luulon mukaisesti.
Vuokratyö firmat pois mol.fista ja heti. Ettikköön itte orjansa omia kanavia pitkin ja mol vain ja ainoastaan työntekijä-työnantaja välisille työsuhteille! Mennyt isoissa kaupungeissa aivan tolkuttomaksi tuo vuokratyö buumi!
AIVAN SAMAA MIELTÄ!