Alkoholiongelma ja karenssi

Olis alkanut työt ma 20.6 2011. Edellisenä perjantaina kävin viemässä matkakorvauslaput työkkkäriin koska en olisi sen jälkeen kerennyt, koska työ ois kestänyt 12h 24/7 2.5kk sähköhommia tehtaalla. Epäilin polveni kestävyyttä kyseiseen työhön koska leikkaus on edessä. Muuten ei olisi ollut ongelmia, mutta sain kuulla vasta jälkikäteen kun soitettiin että työ on (tutulla) tehdas alueella jossa pitää portaita rampata alvariinsa. Polvi ei nimenomaan kestä portaita ylösnousemuksia eikä muita alituisia kyykkyjä. Aloin sitten ryyppäämään vitutukseen ja huomasin olevani 19.6 su iltana vielä umpikännissä. Ma aamuna laitoin tekstaria et en viitsi tulla ku on %veressä vielä melkoinen määrä. Nyt pitäis työkkäriin mennä selitteleen. Olen ollut melkoinen viinalla läträäjä jo 10 vuotta ja a-klinikallikin tullut käytyä ajokortin vuoksi, se on keskeytynyt syystä tai toisesta jo 3 kertaa, Olen myös ollut sairaalassa muutaman kerran kännissä tapahtuneiden kolhujen vuoksi. Kysyisinkin vältänkö ko. tapauksessa karenssin jos haen alkoholisti todistuksen lääkäriltä ja toimitan sen työkkäriin? Antabuskin on ollut mielessä. Sori pitkä teksti. Kiitos vastauksista etukäteen.
4440
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

mitenkohan suhtautuu tyokkari laakarin kirjoittamaan todistukseen, etta potilas on alkoholisti?? aika pahan pistit kylla.

kelahan ei hyvaksy ainakaan syyksi sairaslomapaivarahan maksuun, saatika etta elakkeelle paasisi tuolla diagnoosilla. Siitahan ei ole kelallakaan varmasti epailysta, etteiko alkoholismi aiheuttaisi sairauksia ja karsimysta. Mutta kenen on syy, kysyy maksajapuoli eli valtio.

toisaalta taas, jos sulle kirjoittaa laakari sairaslomaa eli etta olet ollut ko. paivina tyokyvyton niin sairaslomanhan yli ei tyokkarikaan pysty kaveleen.

eli oma veikkaukseni on , etta sairaslomalla selviat toihin menemisesta mutta etta sairaspaivarahan saaminen tuon saiken ajalle on vaikeaa elleipa jopa mahdotonta.

kyllahan toisaalta mieluimmin karsii muutaman viikon rahattoman sairasloman kuin 3 kuukauden karenssin. kannatta yrittaa.

Äänestä
  • Olen ehkä selittänyt asian hiema hnosti, Olin pvärahalla valmiiksi ja työt eivät edes kerenneet alkaamaan, jätin siis menemästä "eka pvänä töihin", ilmoitin tyhmyyttäni etukäteen työkkärin partaisille naisille että työt alkaa sillon jne. kyse ei ole mistään potkuista, eli saanko takaisin työttömyyspvärahani koska jätin menemättä töihin tämän sairauteni takia jos haen todistuksen että olen alkoholisti? ps. aion parantua ja pätevyyttä toki löytyy vaikka olenkin viinaan menevä, olen vaan ikääni ollut paikoissa jossa viinalla ei ole sijaa, niitäkin toki on Suomessa, ja paljon.

    Äänestä

  • Tuurijuoppo kirjoitti:

    Olen ehkä selittänyt asian hiema hnosti, Olin pvärahalla valmiiksi ja työt eivät edes kerenneet alkaamaan, jätin siis menemästä "eka pvänä töihin", ilmoitin tyhmyyttäni etukäteen työkkärin partaisille naisille että työt alkaa sillon jne. kyse ei ole mistään potkuista, eli saanko takaisin työttömyyspvärahani koska jätin menemättä töihin tämän sairauteni takia jos haen todistuksen että olen alkoholisti? ps. aion parantua ja pätevyyttä toki löytyy vaikka olenkin viinaan menevä, olen vaan ikääni ollut paikoissa jossa viinalla ei ole sijaa, niitäkin toki on Suomessa, ja paljon.

    Vetäise pullo kirkasta niin rohkenet mennä TE-toimistoon..

    Äänestä

Työttömyyspäivärha ainakin katkeaa, kun siellä on merkintä töiden alkamisesta 20.6 Oletko käynyt lääkärissä, tai edes terveydenhoitjalla? Onko sinulla jokin todistus ajalle 20-23.6 arkipäiville, jollei ole niin ainakin sen ajan kaikki tukirahat menetetty. Onko sinulla polvesta tai muuten mitään lääkärintodistusta työkyvyn ja jalkoja vaativan työn jostain rajoitteesta.

TE-toimistossa auttaa vain kirjalliset todistukset ja pyytävät toki sinulta oman selvityksen, miksi et työtä aloittanutkaan. Mikäli laitat vain ryyppyputken syyksi niin varma on karenssi. Paras mahdollisuus ehkä olisi saada sovittua työnantajan kanssa, että menet työhön, jos työkykyisyyttä on, näin ko. "väliaika" jää unohduksiin ja tappioksesi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tuurijuoppo kirjoitti:

Olis alkanut työt ma 20.6 2011. Edellisenä perjantaina kävin viemässä matkakorvauslaput työkkkäriin koska en olisi sen jälkeen kerennyt, koska työ ois kestänyt 12h 24/7 2.5kk sähköhommia tehtaalla. Epäilin polveni kestävyyttä kyseiseen työhön koska leikkaus on edessä. Muuten ei olisi ollut ongelmia, mutta sain kuulla vasta jälkikäteen kun soitettiin että työ on (tutulla) tehdas alueella jossa pitää portaita rampata alvariinsa. Polvi ei nimenomaan kestä portaita ylösnousemuksia eikä muita alituisia kyykkyjä. Aloin sitten ryyppäämään vitutukseen ja huomasin olevani 19.6 su iltana vielä umpikännissä. Ma aamuna laitoin tekstaria et en viitsi tulla ku on %veressä vielä melkoinen määrä. Nyt pitäis työkkäriin mennä selitteleen. Olen ollut melkoinen viinalla läträäjä jo 10 vuotta ja a-klinikallikin tullut käytyä ajokortin vuoksi, se on keskeytynyt syystä tai toisesta jo 3 kertaa, Olen myös ollut sairaalassa muutaman kerran kännissä tapahtuneiden kolhujen vuoksi. Kysyisinkin vältänkö ko. tapauksessa karenssin jos haen alkoholisti todistuksen lääkäriltä ja toimitan sen työkkäriin? Antabuskin on ollut mielessä. Sori pitkä teksti. Kiitos vastauksista etukäteen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu