Heippa!
Pliis auttakaa. Olen kesälomasijainen ja minua on tavallaan vähän kusetettu vaikka kaikki onkin mennyt lakien ja KVTESsin mukaan.
Onko teille kellekään sattunut vastaavaa: työsopimuksessa ja lukee että palkkani on x eur/kk, mutta koska teen kesälomasijaisuuden kunnalla, niin tuntipalkkani onkin yhtäkkiä 2 eur pienempi kuin olisi voinut ymmärtää pomon puheiden perusteella ja työsopimuksessa mainitun palkan perusteella? Pomo siis kertoi vain että palkkani on x eur/kk, josta jokainen olisi ymmärtänyt että laskennallinen tuntipalkka on 17 eur/h.
Sopimuksessa toki lukee palkka x eur/kk ja on rastittu KVTESsin mukaan.
Eli tilanteeni on sellainen että palkkani piti olla 17 eur/h kun laskin sen suoraan siitä mitä tulee kun x eur/kk palkasta lasketaan tuntipalkka, mutta koska palkka maksetaan KVTESsin mukaan ja olen töissä aina muutaman viikon jaksoissa kesällä ja sitten on välissä lomaviikko, niin häviän tällä järjestelyllä muutaman sata euroa/kk, tämä suututtaa. Kalenteripäivien mukainen palkanlasku ei ole reilua minun tilanteessani ja johtuu kohtuuttoman pieneen palkkaan...Mutta eihän tällaista erikoistapausta voi kukaan työntekijä tietää?? Minäkään en ole aikaisemmin kunnalla työskennellyt.
Mitä teen?
Moka on tietenkin myös omani kun en tajunnut tätä että todellisuudessa saan laskennallista tuntipalkkaa 2 eur pienempää palkkaa. Tiedän että pomo oli tietoinen tästä ja kusetti minua tahallaan.
Eikö pomon tulisi kertoa minulle, että muistathan että kesälomasijaisena saan paljon pienempää palkkaa kuin voisi työsopparista olettaa tarkistamatta asiaa KVTESsistä?
Mitä olette muut tehneet vastaavassa tilanteessa?? Pliis auttakaa.
En voi hyväksyä että tuntipalkkani onkin yhtäkkiä 15 eur 17 eur sijasta:( Olen niiiin hajalla ja pomo hajottaa:( Inhottavaa kun ihmistä voidaan viilata linssiin ja tämä on vielä laillista:(
t. oikeasti rahat vähissä
Pliis auttakaa. Olen kesälomasijainen ja minua on tavallaan vähän kusetettu vaikka kaikki onkin mennyt lakien ja KVTESsin mukaan.
Onko teille kellekään sattunut vastaavaa: työsopimuksessa ja lukee että palkkani on x eur/kk, mutta koska teen kesälomasijaisuuden kunnalla, niin tuntipalkkani onkin yhtäkkiä 2 eur pienempi kuin olisi voinut ymmärtää pomon puheiden perusteella ja työsopimuksessa mainitun palkan perusteella? Pomo siis kertoi vain että palkkani on x eur/kk, josta jokainen olisi ymmärtänyt että laskennallinen tuntipalkka on 17 eur/h.
Sopimuksessa toki lukee palkka x eur/kk ja on rastittu KVTESsin mukaan.
Eli tilanteeni on sellainen että palkkani piti olla 17 eur/h kun laskin sen suoraan siitä mitä tulee kun x eur/kk palkasta lasketaan tuntipalkka, mutta koska palkka maksetaan KVTESsin mukaan ja olen töissä aina muutaman viikon jaksoissa kesällä ja sitten on välissä lomaviikko, niin häviän tällä järjestelyllä muutaman sata euroa/kk, tämä suututtaa. Kalenteripäivien mukainen palkanlasku ei ole reilua minun tilanteessani ja johtuu kohtuuttoman pieneen palkkaan...Mutta eihän tällaista erikoistapausta voi kukaan työntekijä tietää?? Minäkään en ole aikaisemmin kunnalla työskennellyt.
Mitä teen?
Moka on tietenkin myös omani kun en tajunnut tätä että todellisuudessa saan laskennallista tuntipalkkaa 2 eur pienempää palkkaa. Tiedän että pomo oli tietoinen tästä ja kusetti minua tahallaan.
Eikö pomon tulisi kertoa minulle, että muistathan että kesälomasijaisena saan paljon pienempää palkkaa kuin voisi työsopparista olettaa tarkistamatta asiaa KVTESsistä?
Mitä olette muut tehneet vastaavassa tilanteessa?? Pliis auttakaa.
En voi hyväksyä että tuntipalkkani onkin yhtäkkiä 15 eur 17 eur sijasta:( Olen niiiin hajalla ja pomo hajottaa:( Inhottavaa kun ihmistä voidaan viilata linssiin ja tämä on vielä laillista:(
t. oikeasti rahat vähissä
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.