Koetko olevasi

työpaikastasi riippuvainen ja millainen vaikutus sillä on suhtautumisessasi esimieheen?
Millaista pomokulttuuria nykypäivänä on tarjolla?
768
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Aika paha kysymys... tai hyvä ;)
Joo, siis olen joskus aktiivisesti hakenut muualle töihin, kun olin sellaisessa tehtävässä, josta en yhtään tykännyt. - Mut koko ajan pelkäsin, että mitä jos mut oikeasti valitaan ja joudun päättämään lähdenkö :) Yhdestä paikasta kieltäydyin. - Mutta minulla on viimeisen kahdenkymmenen vuoden ajan ollut koko ajan ihan mukavia esimiehiä (miehiä ja naisia). - Sellainen pomo on paras, joka tukee, tai ottaa kantaa asiaan, jos kysyt hänen mielipidettään, mutta antaa muuten tehdä työni itsenäisesti. - Ja sellainen pomo minulla on nytkin :)

Äänestä

työpaikastasi riippuvainen ja millainen vaikutus sillä on suhtautumisessasi esimieheen?
Ai mistä niistä? Kaikki työpaikat on vaan väliaikaisia, niin suhtaudun niihin, vaikka jotkut voi kestääkin pitkään, vuosia. Palaan usein samoihin töihin ja törmään samoihin tai osittain samoihin työkavereihin paikassa kuin paikassa.. Eli en koskaan polta siltoja takanani ja pyrin pitämään jonkinlaista yhteyttä fb:n tai muun kautta. Esimiehet mulla on vaihdellut lähimmän vuoden aikana 3-4 kertaa, en ole edes varma, kuinka monta.
Millaista pomokulttuuria nykypäivänä on tarjolla? kaikenlaista. Mulla ei ole ollut oikein kokemusta vuosiin ns. oikeasta pomosta. En ole sen tyyppisissä hommissa.

Äänestä

Työpaikka on minusta riippuvainen :( Pomo syö kädestä vaikka koiranmuonaa jos pyydän. Itse asiassa minun pitäis olla siellä pomon paikalla, mutta päättäväisesti kieltäydyn kunniasta, koska pomona on harvinaisen vittumainen olla.

Äänestä

olen heittäytynyt koko työkulttuurin ulkopuolelle ... nykyisin minulle vittuilevat vain sossun tädit, mutta minä tiedän oikeuteni ... olen vapaa kuin taivaan lintu ... ei ole pomoa vittuilemas...

Äänestä
  • Kuuluthan sinä työkkärin tätienkin vittuilupiiriin. Vai...?

    Äänestä

Enpä koe, en.

Suhtautumiset esi-ihmisiin on aina olleet mallia "kullekin ansionsa mukaan", poislukien se perusfakta, että pomo on pomo vaikka päällään seisoisi. Pomosta ei tartte tykätä pätkän vertaa, mutta sen käskyjä on noudatettava, luonnollisestikin tietyin rajoittein.

Samanlaistahan se on kuin ennenkin, joskin tuntuu siltä että yhä enemmän on verrattain nuoria ja elämää kokemattomia pomoja, verrattain paljon omaa vastuutaan pakoilevia pomoja sekä niitä jotka vain ovat liian kovassa paikassa puun ja kuoren välissä. Mutta oma otantani on varsin suppea otos pomotyypeistä, joten eiköhän kirjo ole likellä sitä mitä se on (aina) ennenkin ollut.

Äänestä

Ei ole esimiestä, ei sossun tätejä, ei työkkärin työkomennuksi, ei mitään eikä ketään mua määräilemässä... vapaa kuin taivaalla liitelevä haukka...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


vastaanväittäjä kirjoitti:

työpaikastasi riippuvainen ja millainen vaikutus sillä on suhtautumisessasi esimieheen?
Millaista pomokulttuuria nykypäivänä on tarjolla?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu