Onko kukaan onnistunut junailemaan leikkauksen jälkeistä sairaslomaa palkalliseksi? Onko kellään ollut pokkaa hakea palkallista sairaslomaa muusta, kenties keksitystä syystä?
Miten sairasloma palkalliseksi?
bl
81872
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
sori mutta ei onnistu..jos leikkaus on vaan esteettisistä syistä ei palkallista saikkua saa koska lääkärit ei kirjoita...ja työnantaja päättää maksaako palkaa vai ei...yleensä.ei...Itse kun korjautin murtuneen nenäni ja vino ja ahtautunut väliseinä korjattiiin rustovauriot,sain palkallisen sairasuloman..mutta lääkäri sanoi että jos olisi ollut synnyisen kyömyn tai nenänpään korjaus..se olis pitäny olla ns omalla lomalla....
"Onko kellään ollut pokkaa hakea palkallista sairaslomaa muusta, kenties keksitystä syystä? "
Toimitko elämässä yleensäkin noin? Kun haluat lähteä vaikka etelänmatkalle, menet hakemaan sairaslomaa keksityllä syyllä etc?
Mitä kaikkea muuta omaa kivaa ajattelit maksattaa yhteiskunnalla eli muilla?
Mistä näitä loisia tulee???
"Onko kellään ollut pokkaa hakea palkallista sairaslomaa muusta, kenties keksitystä syystä?"
Miten voisit "keksiä" jonkun syyn? Työnantaja ja edelleen Kela vaatii lääkärintodistuksen (työnantaja hakee yli 9 päivän sairauslomasta päivärahan Kelasta). Lääkäri taas ei suostu kirjoittamaan "keksittyä" hoitoa joka poikkeaisi todellisesta operaatiosta.
Varmaan tarkoitti että menee eri lääkärille ja väittää että on vaikka vatsatauti, oksennellut jne.
Juu ei tulisi mieleenkään toimia niin. Ei se ole kyse siitä onko "pokkaa" vaan moraalista; siitä että ei se ole muiden veronmaksajien tehtävä maksaa sen enempää sun kauneusleikkauksia kuin niiden jälkeistä töistäpoissaoloakaan.
Vaan onhan näitä epeleitä muitakin. Esim. Mäkkärin tilastojen mukaan siellä nuorten "vatsataudit" ovat moninverroin yleisempiä perjantaisin ja lauantaisin verrattuna muihin päiviin ja maanantaisinkin verrattuna keskiviikkoihin.
MUlla on yksi toinen vika mikä pitäs korjata, saikkua tulis noin 2vkoa. Jos otan samaan aikaan tissit, niin mistä työnantaja saisi tietää? Ei mistään...
Edelliselle: tuohan on ihan ok (siis mikäli kyseessä on sairauden tai vamman korjaus), sehän on vain leikkauksen ajoittaimista ja verrattavissa esim. siihen että käy leikkauksessa palkallisella kesälomallaan kuten varmaan suurin osa tekee- muutenhan joutu toimittamaan työnantajalle sen sairaslomatodistuksen jossa näkyy poissaolo syy, jotta saa olla pois, vaikkei palkallisesti tokikaan jos kyse on esteettisestä leikkauksesta.
Itse kävin ottamassa silarit perjantaina, ja menin töihin seuraavana maanantaina ilman ongelmia, koska mun implantit laitettiin lihaksen päälle joten en ollut juurikaan kipeä ja mulla on fyysisesti kevyt työ.
Tässä myös yksi joka pohtinut samaa hommaa! Sain alustavan leikkaus ajan sopivast lomani aikana mutta haluan levätä mahdollisimman pitkään vaikka jopa tuntuisikin siltä että voisi mennä töihin. (ihan varmuuden vuoksi)
Selväähän on se jotta jos on todella mahdottomat kivut etkä kertakaikkiaan voi mennä töihin, sillon on oikeutettua mennä lääkäriin ja yrittää pyytää palkallista sairaslomaa. TOSIN lääkärin ei tarvitse sitä kirjoittaa jos ei tahdo esim vaika periaatteiden vuoksi. Itse tulin siihen tulokseen että ketään on turha yrittää vetää nenästä ja pyytää vaan palkatonta lomaa etukäteen. Vinkki: Sinäkin varmaan tiedät millon tulet olemaan sairaslomalla, joten voit hyvin selittää että tarvitset palkatonta. Yritys ei häviä siinä tavallaan mitään (tietenkin riippuen työstäsi).
"Selväähän on se jotta jos on todella mahdottomat kivut etkä kertakaikkiaan voi mennä töihin, sillon on oikeutettua mennä lääkäriin ja yrittää pyytää palkallista sairaslomaa"
Eipä ole. Jos näiden mahdottomien kipujen syy on kauneusleikkaus, on oikeutettu poissaoloon töistä muttei palkalliseen.
Otetaan esimerkki. Sairaanhoitaja käy ottamassa silikonit. Menee sen jälkeen lääkäriin ja kertoo että kivut on kovat, ei pysty nostelemaan potilaita. Lääkäri kirjoittaa sairaslomaa vaikkapa 2-3 viikkoa, mutta diagnoosiksi tulee augmentatio mammae jolloin työantajan täytyy myöntää lupa poissaololle (versus luvaton poissaolo ilman todistusta) mutta ei maksaa palkkaa tuolta ajalta.
"TOSIN lääkärin ei tarvitse sitä kirjoittaa jos ei tahdo esim vaika periaatteiden vuoksi" Ei se ole mikään periaate vaan lääkärin vala! Siinä lomakkeessa lukee sen merkiksi "kunniani ja omantuntoni kautta" että siinä pitää kertoa totuus, siis tässä tapauksessa laittaa diagnoosiksi se syy mikä se todellinen syy on.
Itse asiassa tämä asia on hyvin yksinkertainen.