pari kysymystä perusasioista

Selventäkää minulle tätä työsuhdeautojuttua.

1) Jos autoetu vähennetään palkasta -> uusi nettopalkka saadaan kun oikeasta nettopalkasta vähennetään autoedun verotusarvo. (Veroprosentti ei tietenkään alene.) Onko näin?

2) Kodin ja työpaikan välilä voi käyttää vain omaa autoa. Verovähennyksen voi ainakin tehdä auton käyttöedun kohdalla, mutta entä vapaan autoedun kohdalla?

3) Miten työsuhdeauto kannattaa valita, kun minulla on pieni palkka? (Eli kannattaako ottaa mahdollisimman halpa, jotta nettotulot pienenee mahdollisimman vähän?)
3533
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

1) Ei ole näin. Jos sinulla on bruttopalkka 1000 euroa ja autoedun arvo on 200 euroa ja veroprosentti on 20 %. Niin vero lasketaan rahapalkasta + autoedusta eli se 20 % on 240 euroa+ tietenkin sivukulut. Tämä vero vähennetään sinun rahapalkasta eli käteen jää 760 euroa, miinus tietenkin ne sivukulut. Ilman autoetua verosi olisi 200 euroa eli käteen jäisi 800 euroa. Eli verotettava tulo on rahapalkka + autoetu.

2) Vapaalla autoedulla voi tehdä halvimman mukaan työmatkakulut. Jos oma auto on halvin, niin autoetuautolla voi vähentää työmatkakulut. Vapaa-autoetu on laskettu 1500 km/kk yksityisajoa eli jos työmatkat menee tämän kilometrimäärän yli niin vapaata autoetua korotetaan sen mukaan, samoin jos pystyt todistamaan (ajopäiväkirja) ettei tule 1500 km:ä/kk, voit saada autoedun arvoon myös samassa suhteessa vähennystä. Autoedun arvo koostuu perusarvosta ja näistä kilometreistä..

3) Mitä halvempi auton verotusarvo on, sen enempi jää rahapalkasta käteen.

Toisaalta esim työttömyyskorvausta laskettaessa, määritellään päiväraha palkan + luontoisetujen yhteissummasta.

Minulla oli 10 työsuhdeauto ja kaipaan sitä edelleen näillä polttoaine + huoltohinnoilla :)

Toivottavasti tuo selvensi asiaa..

Äänestä
  • "1) Ei ole näin. Jos sinulla on bruttopalkka 1000 euroa ja autoedun arvo on 200 euroa ja veroprosentti on 20 %. Niin vero lasketaan rahapalkasta + autoedusta eli se 20 % on 240 euroa+ tietenkin sivukulut. Tämä vero vähennetään sinun rahapalkasta eli käteen jää 760 euroa, miinus tietenkin ne sivukulut. Ilman autoetua verosi olisi 200 euroa eli käteen jäisi 800 euroa. Eli verotettava tulo on rahapalkka + autoetu."

    Näin siinä tapauksessa että autoetu tulee palkan päälle. Mikäli autoetu on osa kokonaispalkkaa, nettopalkka alenee verotusarvon verran. Esimerkin lukuja käyttäen kokonaisbruttopalkka 1000 euroa, jonka voi ottaa joko kokonaan rahana (1000 euroa) tai rahana (800 euroa) ja autoetuna (200). Verot 20% mukaan laskettuna ovat kummassakin tapauksessa 200 €, eli ilman autoetua rahaa jää nettona 800 euroa ja autoedun kanssa 600 euroa, eli nettona käteen jää 200 euroa vähemmän = autoedun verotusarvo.

    Äänestä

1) riippuu kunkin työnantajan omista käytännöistä, jotka vaihtelevat keskenään paljonkin, mitään yleissääntöä ei ole olemassa. Jotkin vain yksinkertaisesti lisäävät verotusarvon palkan päälle, jotkin maksattavat osan leasing-vuokrasta,...

3) mahdollisimman halpa on tietysti aina sinulle edullisin, työsuhdeauton kannattavuus riippuu omien ajojen määrästä ja siitä, maksaako työnantaja omalla autolla tehdyistä työmatkoista kilometrikorvausta (vai onko pakko ottaa työsuhdeauto). Halvin autoiluvaihtoehto Suomessa aina on ostaa muutaman sadan ritsa, johon tekee vain pikkukorjauksia ja hankkii uuden vastaavan sitten kun tulee isompaa remonttia.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


perusasiat hukassa kirjoitti:

Selventäkää minulle tätä työsuhdeautojuttua.

1) Jos autoetu vähennetään palkasta -> uusi nettopalkka saadaan kun oikeasta nettopalkasta vähennetään autoedun verotusarvo. (Veroprosentti ei tietenkään alene.) Onko näin?

2) Kodin ja työpaikan välilä voi käyttää vain omaa autoa. Verovähennyksen voi ainakin tehdä auton käyttöedun kohdalla, mutta entä vapaan autoedun kohdalla?

3) Miten työsuhdeauto kannattaa valita, kun minulla on pieni palkka? (Eli kannattaako ottaa mahdollisimman halpa, jotta nettotulot pienenee mahdollisimman vähän?)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu