Ikärasismi rehottaa

Piti vielä lisätä tähän että nykyään näyttäis pääsevän töihin ainoastaan suhteilla

Nuoriakin kirjoitti:

Piti vielä lisätä tähän että nykyään näyttäis pääsevän töihin ainoastaan suhteilla

Oikein!! Töihin pääsee suhteilla!
Voisiko se muutoin ollakaan?
Huolehdi siis, että rakennat Hywät Suhteet!
Mielistelyin ei työhönkään pääse.

Olen opettanut ihmisiä, nuoria ja aikuisia, ammattteihin jo yli 20 vuotta.
Kun kurssin aloittaa 15 opiskelijaa, hyvä jos 7 valmistuu!
Miten heihin, luovuttajiin, tulisi suhtautua?
Suositella työnantajalle, vaikka havaittiin, että jotain klikkasi?
Toiseksi, niin usea työnhakija ILMOITTAA ehtojaan haastattelussa, että sellaista profiilia ei työnantaja tarvitse...

Kolmanneksi, kehitys kehittyy ja Työtä, jossa hyvät ansiot, löytyy!
Varmasti!
Juu! Kyllä! Suhteilla!

JOS oikeesti Haluat työtä, jossa teet itsellesi vakaan tulon, ole Utelias ja ota yhteyttä: [email protected]

Usea urputtaa, eikä muuta asennettaan.
Valitettavasti.
Toiset ovat ennakkoluulottomia - ja menestyvät!
Niin ser vaan on.

Lue edellinen kirjoittamani ja ota yhteys!
JOS haluat jotain elämääsi!
Siis vain: Ole Utelias!

Kuntouttava työtoiminta auttaa työllistymään

Työelämävalmennus, kuntouttava työtoiminta auttaa työllistymään ilmaiseksi yli 50 vuotta täyttäneet. minäkin olen jo 56 vuotias enkä kelpaa edes palkkatuella työhön olen kuntouttavalla työtoiminnalla vuodesta 2005 alkaen ja olen edelleen työnantajille ei aiheudu kuluja ja ovat ilmaisiia työntekijöitä kannatta vaikaeasti työllistyvän kysellä työvoimatoistosta ja kuntien sosiaalityöntekijä auttaa työllistymään. työnantajat ovat vaativia työnhakijan taustat tutkitaan tarkkaan esim. rikostaustat kaikki rikkeet tulevat vaikuttamaan työnsaantia

työnantaja tarkka kirjoitti:

Kuntouttava työtoiminta auttaa työllistymään

Työelämävalmennus, kuntouttava työtoiminta auttaa työllistymään ilmaiseksi yli 50 vuotta täyttäneet. minäkin olen jo 56 vuotias enkä kelpaa edes palkkatuella työhön olen kuntouttavalla työtoiminnalla vuodesta 2005 alkaen ja olen edelleen työnantajille ei aiheudu kuluja ja ovat ilmaisiia työntekijöitä kannatta vaikaeasti työllistyvän kysellä työvoimatoistosta ja kuntien sosiaalityöntekijä auttaa työllistymään. työnantajat ovat vaativia työnhakijan taustat tutkitaan tarkkaan esim. rikostaustat kaikki rikkeet tulevat vaikuttamaan työnsaantia

Lue lisää

Työelämävalmennus on sama asia kuin ilmainen työharjoittelu. Miksi aloittajan pitäisi lähteä ilmaiseksi työharjoittelemaan, jos hän on jo alansa ammattilainen ja osannut työnsä jo vuosikaudet??

täh? kirjoitti:

Työelämävalmennus on sama asia kuin ilmainen työharjoittelu. Miksi aloittajan pitäisi lähteä ilmaiseksi työharjoittelemaan, jos hän on jo alansa ammattilainen ja osannut työnsä jo vuosikaudet??

Lue lisää

On se parempi vaihtoehto, kuin jos omat konstit eivät työpaikkaa tuo. Jos asuntolainat on maksettu ja taloudellisesti on OK tilanne, niin ilmainen/halpa työ voi poikia uuden työpaikan, kun työnantaja on nähnyt, että virtaa ja intoa riittää vanhemmassakin työntekijässä.

täh? kirjoitti:

Työelämävalmennus on sama asia kuin ilmainen työharjoittelu. Miksi aloittajan pitäisi lähteä ilmaiseksi työharjoittelemaan, jos hän on jo alansa ammattilainen ja osannut työnsä jo vuosikaudet??

Lue lisää

Pääseekö työelämävalmennuksen avuin sitten ihan oikeasti oikeisiin töihin - vaikkapa määräaikaisiin, keikkaluonteisiin tehtäviin mutta rahatöihin kuitenkin?

Voi teitä.......
Miksi ILMOITATTE asioiden olevan noin?
Oliskos siis syytä katsoa toisin?
Tänäänkin menen Yliopistolle, jossa autamme ihmisiä katsomatta ikäään, sukupuoleen, kuntoon, tms.
Miksi ette voisi ottaa selvää? Kkun "hopeatarjottimella tarjotaan"?
Ystävällisesti

Pitäisikö olle kuin Neukkula tai China, tai Pohjois Korea?

Mitkä paperit olli Bill Gatesilla?
Minkä tutkinnmon tehnyt Heikki Salmela; Hesburger?
Entä Rabbe Grönblom; ala Kotipizza?

Olisiko siten, ettei tutkinnot vielä takaa menestymistä?
Olisiko siten, että menestyjä Uskaltaa katsoa positiivisesti?

Voiko auttaa, jos ei oilke autettavissa?

Usein pitää olla myös seurallinen työilmapiirin luoja. Hiljaiset, mutta ammattitaitoiset työntekijät jäävät alakynteen, jos on sosiaalinen tyyppi tarjolla.

Analytico kirjoitti:

Pitäisikö olle kuin Neukkula tai China, tai Pohjois Korea?

Mitkä paperit olli Bill Gatesilla?
Minkä tutkinnmon tehnyt Heikki Salmela; Hesburger?
Entä Rabbe Grönblom; ala Kotipizza?

Olisiko siten, ettei tutkinnot vielä takaa menestymistä?
Olisiko siten, että menestyjä Uskaltaa katsoa positiivisesti?

Voiko auttaa, jos ei oilke autettavissa?

Lue lisää

Tuo oli 1960-70-lukua, jolloin mikä tahansa oli vielä mahdollista. Nykymaailma on "hieman" erilainen ja menestyvän liike-idean (kuten Angry Birds) löytäminen on hankalaa, koska kullan kaivajia on miljoonia... Uusista yrityksistä peräti puolet lopettaa muutaman vuoden sisällä.

Kaverini oli Valion varastolla kesätöissä, jossa hänen (kandin) lisäksi oli kaksi tohtoria ja yksi lentokapteeni.

Small-talk rules kirjoitti:

Usein pitää olla myös seurallinen työilmapiirin luoja. Hiljaiset, mutta ammattitaitoiset työntekijät jäävät alakynteen, jos on sosiaalinen tyyppi tarjolla.

OK pitää olla positiivisella asenteella matkassa

Analytico kirjoitti:

Pitäisikö olle kuin Neukkula tai China, tai Pohjois Korea?

Mitkä paperit olli Bill Gatesilla?
Minkä tutkinnmon tehnyt Heikki Salmela; Hesburger?
Entä Rabbe Grönblom; ala Kotipizza?

Olisiko siten, ettei tutkinnot vielä takaa menestymistä?
Olisiko siten, että menestyjä Uskaltaa katsoa positiivisesti?

Voiko auttaa, jos ei oilke autettavissa?

Lue lisää

Kaikki yli 5-kymppiset siis joukolla hesburgereita ka kotipitsoja perustamaan.... tai sitten Uskalla katsoa positiivisesti....

Ikärasismia on, se on fakta. Olisiko vaikka siksi, että työhönottaja on nuori joka luulee ettei hän itse vanhene koskaan?

Eikä kaikkien todellakaan tartte haluta yrittäjiksi, luoja paratkoon!

Tarina on tosi kirjoitti:

Kaverini oli Valion varastolla kesätöissä, jossa hänen (kandin) lisäksi oli kaksi tohtoria ja yksi lentokapteeni.

Olikos se lentokapteeni sattumalta tän näköinen --> http://www.youtube.com/watch?v=5CjYhE-sRi4 ja jos oli niin enpä yhtään ihmettele

tiky kirjoitti:

OK pitää olla positiivisella asenteella matkassa

paperit on vain se osa jolla sut valitaan haastatteluun, siellä sun täytyy myydä ittes. Hitto ite just 50 v ja kyllä asenteella haastatelussa se duuni otetaan. Jos sä rupeet alennusmyyntin palkkatoiveissas haastattelussa, niin se kertoo jo työnantajlle, että paperit ok, mut itseluottamus omaan ammattitaitoon ...
Todella asenne ratkaisee.

hhmmm........... kirjoitti:

Kaikki yli 5-kymppiset siis joukolla hesburgereita ka kotipitsoja perustamaan.... tai sitten Uskalla katsoa positiivisesti....

Ikärasismia on, se on fakta. Olisiko vaikka siksi, että työhönottaja on nuori joka luulee ettei hän itse vanhene koskaan?

Eikä kaikkien todellakaan tartte haluta yrittäjiksi, luoja paratkoon!

Lue lisää

Mistä NOIN Warma tieto on peräisin?
Olen itse 70 täyttänyt ja täysillä työelämässä! Palkkatyöhön yhä PYYDETÄÄN!!!
Kukas puhuu että jokainen pitsoja paistamaan?
Kannattaisiko ENSIN ottaa selvää mistä puhuu?
Olisikos syytä vaikka ENSIN käydä siellä yliopistolla kuulemassa se tunnin luento? JOS vaikka olisi jotainsellaista, jota et VIELÄ tiennyt?

En ole vielä (?) kohdalleni huomannut ikärasismia!
Viisastelijoita kyllä pilvin pimein!
Miksi kukaan ei ole vastannut heittämääni ideaan? Siis ottanut yhteyttä e-mailiini? Vaikka uteliaisuuttaan? Luulevat polot, että huijan.
Ihmiset kun haluavat negatiivisia uutisia ja -vestejä.
Kuitenkin - Menestyjä tutkii ensin - sitten päättää...
Jokohan joku tarttuu: [email protected]
Ettei kaikkia tarvii luusereiksi uskoa?

Terveisin

Analytico kirjoitti:

Pitäisikö olle kuin Neukkula tai China, tai Pohjois Korea?

Mitkä paperit olli Bill Gatesilla?
Minkä tutkinnmon tehnyt Heikki Salmela; Hesburger?
Entä Rabbe Grönblom; ala Kotipizza?

Olisiko siten, ettei tutkinnot vielä takaa menestymistä?
Olisiko siten, että menestyjä Uskaltaa katsoa positiivisesti?

Voiko auttaa, jos ei oilke autettavissa?

Lue lisää

Analytico on hieman lapsellinen. Mene hokemaan tuota uskallusta ja positiivisuutta sinne, missä jo pelkästään se, että pääsee työn antajalle joka maksaa mitään eikä hakkaa on onnen potku: ei ihminen hallitse maailmaa, jumalaa ja kaikkea ajatuksen voimalla ja jollain mystisellä "uskalla olla positiivinen" paskalla. Siis en tarkoita, että kenenkään pitäisi luovuttaa tai olla negatiivinenkaan, vaan että realismi on jotain aivan muuta. Ei tarvitse olla negatiivinen eikä positiivinen sen kummemmin kun tajuaa, että Bill Gatesia sinustakaan ei varmasti tule, ei sitten millään asenteella eikä uskomuksella, et tule tekemään uutta kotipizzaa ja tosiasia on se, ettei sinulla vaan ole samoja mahdollisuuksia: kuten ei monella muullakaan. Nuo ovat poikkeuksellisia ihmisiä.

Lisäksi, että heillä on ollut loistava idea, heillä on ollut pohja (kassa) sille, tarvittavat taidot, suhteet, paikat, onni löytää kaikki tarvittava ja onni olla oikeaan aikaan oikeassa paikassa. Bill Gates olisi voinut kävellä juuri väärässä paikassa amerikassa hyvin helposti, saada luodin päähänsä ja se siitä. Hesburger ja kotipizza tulivat buumiin: keksi nyt se sama pyörä ja olet pizzan purija siinä missä muutkin eikä ketään kiinnosta.
Tutkinnot eivät takaakaan menestystä, mutta tosiasia on se, että jos ei niilläkään työllisty, on lähes mahdotonta työllistyä pelkällä peruskoulupohjalla.

Ennen sai töitä kun pyysi, oli hanttihommaa ja aina joka firmassa jotain. Pankista sai lainaa yritykseen ja muutenkin asiat olivat hieman toisella tavalla. Kuten olet ehkä huomannut, ei voi olla kun "neukkula" kun Neuvostoliittokin hajosi jo ainaa sitten: se on Venäjä nykyään.

Menestyjä uskaltaa ottaa kyllä riskin, mutta se ei riitä. Hänellä täytyy olla sen oman juttunsa pohja, tietotaito tai ainakin hemmetisti intoa se opetella. Hänellä täytyy olla jokin pohja miltä ponnistaa. Mutta silti se ei riitä. Positiivinen asenne ei vielä riitä eikä sitkeyskään: niitä on ollut monella. Tarvitaan hyvää onnea, tuuria. Sitä mitä ei voi hallita elämässä. Juuri sitä, mikä meitä pelottaa: se on lottoarvonta. Siitä nämä positiivisuus höpinät ja ajatusleikit, kun halutaan uskoa, että MINÄ ansaitsen enemmän ja minä hallitsen maailmaa omalla mahtavalla ajatuksen voimallani. Mutta ei se niin mene: se on yksi kolaus ja kaikki on ohi. Se täytyy hyväksyä.
Menestyjä menestyy aina vain osittain omaa ansiotaan, loppu on tuuria. Häviäjä usein häviää vain osittain omaa syytään, loppu on huonoa tuuria. On yhteen sattumia ja yhteen sattumia, on jo sellaisia eväitä, että yksi porskuttaa ja toinen jämähtää jo alkumatkaan.

On hyvä uskaltaa olla myös realisti. Tässä maailmassa ei ole vaalean punaisia pilviä.

Helvetin osuvasti sanottu!!! En olis osannu paremmin muotoilla tota enää! Tää on valitettavasti totta, työnantajat vaatii työkokemusta mutta millä vitulla sää kerrytät työkokemusta kun sä et saa työpaikkaa mistään? Tää o samanlaine ku bumerangi, ekaks se antaa toivoo ja sit murskaa kaiken kun se palaakin takasi lähtöpisteeseen.....

Ite oon liian tyhmä/hidas älynen menemään moneksi vuodeksi koulun penkille, ja jos sattuisinkin jonkun tutkinnon saamaan jostain hyvällä tuurilla ni emmää muistas siit yhtää mitään enää ku ois paprut kädes...liian huono muisti.

Ja asiasta toiseen, nuo ketkä ovat käyneet monta vuotta koulua että ovat saaneet paprut käteen, sit ne on jääny kortistoon ehkä moneksi vuodeksi, muistaako he enää koulutuksesta yhtään mitään, jos oisin noiden saappaisssa niin melkein kävisin koulun uudestaan, eihän siitä enää muista mitään jos koulun loppumisen/työpaikan saannin välillä on monen vuoden heitto. Näin ainakin minä asian näen, koska en muista 5min päähän....argh!

E isillöä pelkällöä peruskoululla mihinkää töihin pääse tai voit päästä tekmään teollisuuseristyksia mutta lähtöpalkka on aika pieni. Kouluta itsesi johonkin amattiin vaikka oppisopimuksella niin töitä voi löytyä. Jo -70 lopulla kun tulin täysi-ikäiseksi ei päässyt mihinkään töihin jos ei ollut vaikka ammattikoulun joltain linjalsta päästötodistusta. Nykymailmassa ei pärjää ilman jokinlaista pohjakoulutusta ja niin edeleen ja se ei ole peruskoulu.

Miksi työkokemattomat karsitaan heti? Onko teillä niin kiire, ettei ole aikaa perehdyttää työhön?

Entä miksi "liian vanha on liian vanha", vaikka hoksottimet ja ammattitaito olisi nuoren tasolla?

Samaa kysyisin kuin "Rekrytoijalle" nimimerkki. Ja olisi ihan mielenkiintoista saada se vastauskin.

Oletko itse niitä työntekijöitä, jotka ovat päässeet suhteilla nykyiseen työhösi? Vai etkö muista miltä tuntui olla alle 28-vuotias ilman monen vuoden työkokemusta? Vai oletko ollut se onnekas, joka on saanut työpaikan heti ensimmäisillä yrittämillä?

Kuten täällä on monesti todettu, niin ei sellainen ihminen saa mistään sitä työkokemusta, jos ei joku yritys ole tarpeeksi rohkea ottamaan ihmistä töihin ja antamaan hänelle sitä tarvitsemaa työkokemusta. Kyllä monet nuoret ja vanhemmat ovat paljon motivoituneempia siihen työhön pienen työttömänä olon jälkeen, kun sellaiset, jotka ovat tehneet samaa työtä 5 vuotta tai enemmän.

Rekrytoijalle kirjoitti:

Miksi työkokemattomat karsitaan heti? Onko teillä niin kiire, ettei ole aikaa perehdyttää työhön?

Entä miksi "liian vanha on liian vanha", vaikka hoksottimet ja ammattitaito olisi nuoren tasolla?

Lue lisää

Vanhemmalla työntekijällä on se tieto ja taito ja kokemusta työelämästä..niin viisas palkkaisi hänet..väitätkö että 25- 30v työssä ollut ei tietäisi paremmin kun se nuori joka tulee ensimmäiseen työpaikaansa? Hän on lojaali työnantajalleen .Miten nuori joka kaipaa jotaIn uutta ja vaihtaa jo vuoden päästä uuteen paremaan ehkäpä? VIE koulutus tietoaan/taitoaan muualle ehkä ulkomaille? onko tullu ajateltua...ONNEKSI TYÖN ANTAJANI ARVOSTAA KOULUTUSTANI .JA ANTANUT LISÄKOULUTUSTA KURSSIEN YM MUODOSSA, MINUN TIETO JA TAITON I ON ARVOKASTA TYÖNANTAJALLENI JA SIITÄ OLEN SAANUT KIITOSTA..NIIKUIN NE MUUTKIN TYÖNTEKIJÄT..ALLE 30 HENKILÖN FIRMASSA...JA ILO TEHDÄ TYÖTÄ..ETSI IKÄ-IHMINEN EHKÄ LÖYDÄT ARVOISESI PAIKAN. TSEMIÄ!

Miten menettelee tämä Rekrytoija, jos hakemuksessa ei ole lainkaan mainittu hakijan ikää?

Ehkä kannattais kouluttautua sen verran, että hommais sen virkamiesruotsin... Moni nuorikin joutuu kouluttautumaan koko ajan, jotta pysyy kelkassa.

Hoiva-alalla riittää töitä ja sitä työtä ei voida viedä Kiinaan. Itse vaihdoin kaupunkia ja ammattia 44-vuotiaana. Siirryin teknilliseltä alalta ensin hoiva-alan koulutukseen, sitten tein sijaisuuksia pari vuotta ympäri kaupunkia ja 47-vuotiaana sain vakituisen viran, jossa olen vieläkin. Ensi vuonna täytän 65vuotta ja pääsen työstäni eläkkeelle. Vielä senkin jälkeen minulla on mahdollisuus jatkaa hoiva-alan töitä nykyisessä työpaikassani tai tehdä työtä keikkaluonteisesti silloin-tällöin, vaikka viikonloppuisin, jolloin korvauskin on parempi.

Neuvoisin, että kotiin ei kannata jäädä kovin pitkäksi aikaa. Työnantajia kiinnostavat henkilöt, jotka koko ajan yrittävät tehdä jotakin ja olla liikkeessä. Itse olin aikoinani vapaaehtoistyössä Mannerheimin Lastensuojeluliitossa lapsenkaitsijana pientä korvausta vastaan. Siellä ollessani minulle alkoi tulla sijaisuustarjouksia kaupungin paikkoihin, ensin lyhyempiä ja sitten aina vain pidempiä. Siinä tuli uusi kaupunki tutuksi, kun oli keikkaa joka puolella. Hetkeäkään en ole katunut, että vaihdoin ammattia ja kaupunkia. Tämä on ollut antoisaa ja opettavaista aikaa.

Vaihdoin alaa kirjoitti:

Hoiva-alalla riittää töitä ja sitä työtä ei voida viedä Kiinaan. Itse vaihdoin kaupunkia ja ammattia 44-vuotiaana. Siirryin teknilliseltä alalta ensin hoiva-alan koulutukseen, sitten tein sijaisuuksia pari vuotta ympäri kaupunkia ja 47-vuotiaana sain vakituisen viran, jossa olen vieläkin. Ensi vuonna täytän 65vuotta ja pääsen työstäni eläkkeelle. Vielä senkin jälkeen minulla on mahdollisuus jatkaa hoiva-alan töitä nykyisessä työpaikassani tai tehdä työtä keikkaluonteisesti silloin-tällöin, vaikka viikonloppuisin, jolloin korvauskin on parempi.

Neuvoisin, että kotiin ei kannata jäädä kovin pitkäksi aikaa. Työnantajia kiinnostavat henkilöt, jotka koko ajan yrittävät tehdä jotakin ja olla liikkeessä. Itse olin aikoinani vapaaehtoistyössä Mannerheimin Lastensuojeluliitossa lapsenkaitsijana pientä korvausta vastaan. Siellä ollessani minulle alkoi tulla sijaisuustarjouksia kaupungin paikkoihin, ensin lyhyempiä ja sitten aina vain pidempiä. Siinä tuli uusi kaupunki tutuksi, kun oli keikkaa joka puolella. Hetkeäkään en ole katunut, että vaihdoin ammattia ja kaupunkia. Tämä on ollut antoisaa ja opettavaista aikaa.

Lue lisää

äkkiseltään laskettuna et ole esim 90-lama-aikanakaan ollut työttömänä vaan jo jalan ovenväliin saaneena. Ja silloin oli eri ajat kuin nyt...eli kommenttisi ei ole juuri minkään arvoinen...valitettavasti.

Vaihdoin alaa kirjoitti:

Hoiva-alalla riittää töitä ja sitä työtä ei voida viedä Kiinaan. Itse vaihdoin kaupunkia ja ammattia 44-vuotiaana. Siirryin teknilliseltä alalta ensin hoiva-alan koulutukseen, sitten tein sijaisuuksia pari vuotta ympäri kaupunkia ja 47-vuotiaana sain vakituisen viran, jossa olen vieläkin. Ensi vuonna täytän 65vuotta ja pääsen työstäni eläkkeelle. Vielä senkin jälkeen minulla on mahdollisuus jatkaa hoiva-alan töitä nykyisessä työpaikassani tai tehdä työtä keikkaluonteisesti silloin-tällöin, vaikka viikonloppuisin, jolloin korvauskin on parempi.

Neuvoisin, että kotiin ei kannata jäädä kovin pitkäksi aikaa. Työnantajia kiinnostavat henkilöt, jotka koko ajan yrittävät tehdä jotakin ja olla liikkeessä. Itse olin aikoinani vapaaehtoistyössä Mannerheimin Lastensuojeluliitossa lapsenkaitsijana pientä korvausta vastaan. Siellä ollessani minulle alkoi tulla sijaisuustarjouksia kaupungin paikkoihin, ensin lyhyempiä ja sitten aina vain pidempiä. Siinä tuli uusi kaupunki tutuksi, kun oli keikkaa joka puolella. Hetkeäkään en ole katunut, että vaihdoin ammattia ja kaupunkia. Tämä on ollut antoisaa ja opettavaista aikaa.

Lue lisää

Hoiva-alalta töitä löytynee mutta jokaista työtöntä ei voi niin vaativaan ja ihmisläheiseen työhön kouluttaa - eikä missään tapauksessa vastoin työttömän omaa tahtoa.

Niin, ja jälleen, ne 30-49-vuotiaat jotka eivät ole taitavia verkostoitumaan eivätä ole "huippuunsa koulutettuja" ovat missä? Kyllä se työllistyminen on yhtä vaikeaa varmaan kaikille, no, ehkä tuo ikä koskee miehiä, joitten työn antajat eivät maksa senttiäkään tämän maan lapsista: lapsia tänne kyllä pitäisi tehdä, mutta naiset tekee niitä oman työn ja elämän mahdollisuuksien kustannuksella. Miesten työn antajat eivät osallistu kustannuksiin mitenkään, joten on luonnollista että ketä palkataan. Ymmärrän.
Osa naisista on oikeasti kotona vuositolkulla, en mäkään haluaisi palkata ihmistä, joka sitten on kotona 7 vuotta ja palaa "vanhalle paikalle" vaikka se tasan joudutaan kouluttamaan ja perehdyttämään uudelleen ja sen jo päteväksi tullut sijainen tekee mitä? Tosiasia on se, että ne tämän maan lapset vaan maksaa lapsettomillekin työuria, tekee määräaikaisia ja siis maksaa vaan naisten palkkaajille: milloin naisista tulee mahdollisimman epähaluttuja työn tekijöitä.

Kaikille avoimiin paikkoihin on hyvin usein sisäinen haku, ja sisäinen haku menee AINA, joka ikisessä firmassa 100%:sti edelle. Sitten tulee tämä mainitsemasi verkostoituminen ja suhteet, suhteilla jaetaan tässä maassa lähes kaikki loput paikat. Tuntemattomalta on nykyään kenen tahansa lähes mahdotonta saada töitä, ellei ole hanttihomma ja ellei näytä paperilla älyttömän hyvältä, ja kaiken lisäksi työhön ei ole sitten tuttuja/sisäisiä hakijoita.

Suhteillahan sitä pelataan ja mikäs siinä. Jos miettii, miten kallista on kouluttaa, mikä riski on ottaa tuntematonta, paljonko mammalomat maksaa ja miten monta vuotta niitä käytetään (esim. 7 vuotta kotona ja vielä on joku paikkaa lämmittänyt?!), niin totta. Jos haluaa pelata varman päälle, palkkaa 30-49-vuotiaan miehen. Hyväkuntoinen, vahvimmillaan, jaksaa laittaa työn vielä perheen edelle, jne.Kyllähän 55-vuotiaalla on reilusti työvuosia jäljellä, noin 20 vuotta jos kunnostaan vähäänkään huolehtii mutta niin, ei sillä ole enää samaa motivaatiota, se arvostaa jo kotona oloa ja perhettä eikä halua asua ylitöissä.
Lisäksi sille pitäisi maksaa palkkaa.

Ei ole mitään työmarkkinoita, ei kasaa töitä jaettavaksi, ei kukaan halua maksaa mistään mitään, työntekijä on tuotantohyödyke eikä ihminen, ja kuka nyt vieraan palkkaa kun tutunkin voi palkata. Poliitikkoja asia ei kiinnosta, siis korjata, kun sillä voi hankkia ikuisesti pisteitä tyhjillä puheilla ja keksiä erilaisia leikkejä mitä kutsutaan "työllistämistoimenpiteiksi". Sitten voi kiusata ja nöyryyttää työttömiä ihan vaikka loputtomiin saakka, lisäksi niitä saa syyllistettyä koko maan tilasta!
Tämä maa on yhteinen yritys, tai oli, kunnes siitä tule walhroosien ja muitten pörssihaitten leikkikenttä ja tuotantotehdas ja nyt kaikki ovat heille orjuutettuja. Kun yksi haluaa kaiken ei muille jää mitään. Markkinatalous toimii näin ja sen me halusimme.

Kyllä moni ottaa n. 20-vuotiaita töihin, saa maksaa pienempää palkkaa kuin jo uraansa luoneelle 30-vuotiaalle..

Siis työtehtävissä jotka eivät vaadi kovin korkeaa koulutusta toki.

Minä olen 90-luvun laman uhri. Hyvästä ammatista ulkoistettiin. Noin 50-vuotiaana tehdastyöhön, siitä koulutukseen, toimistotyöhön, myyntityöhön hoitoapulaistyöhön. Hirveetä tilkkutäkkiä, ennenkuin pääsin liiton lisäpäiville. Vakityöpaikkaa ei ollu kun tuo tehdastyö kolmivuoroineen. Opiskelkaa nuoret useampi ammatti, vaikka työn ohella, tämä vain neuvoksi. Minulla ei tietenkään mennyt sormi suuhun noissa töissä, mutta nykyisin kun pitää olla tutkinto joka paikaan, se ainakin minulla oli esteenä saada kunnon työtä monellakin alalla, jopa osaamallani alalla piti päivittää tietojani, enkä silti saanut vastaavaa työtä,ikäni varmaan esteenä.

Niinpä! Erittäin hyvä kysymys tässä välissä, nimittäin! Edellisen laman "nuorisosukupolvesta" eli valmistuneet, valmistumassa ja nuoret aikuiset, laskettiin jäävän ja jäikin vähintään 30% pätkätöihin ja työttömiksi. Se on hemmetin iso prosentti. Vanhempia piiloteltiin kursseille ja koulutuksiin, kunnes saatiin eläkeputkeen ja sairaseläkkeille. Nykyään 30-vuotiaista, eli edellisen laman uhreista on iso osa päätohtorin papereilla eläkkeellä, iso osa syrjäytyneitä, osa onnekkaimmista edes pätkätyöläisiä, kunnes alkavat olla noin 40-vuotiaita. Koska silloin alkaa pätkätyösyrjintä viimeistään: on halvempaa teettää pätkiä nuorilla ja hanttihommiin pyrkivä 40-vuotias on epäkelpo, vaikkei mitään muuta olisi tarjolla. Se vanha hokema "kun tekee mitä työtä vaan" on ainoastaan johtanut työn tekijöiden riistämiseen, työttömien syyllistämiseen ja siihen, että ihmiset sitten ovat nuorina tehneet elääkseen "mitä vaan" ja on kertynytkin outo kasa pätkätöitä, eikä työhaastattelija tajuaa CV:stä enää mitään.

Moni on uudelleen kouluttautunut ja sittenkin vielä uudelleen kouluttautunut. 2-3 tutukintoa on normaali. Nyt tulee uusi, Sarasvuon toivoma uudistava taantuma, jonka ehkä miljonääri toivottaa tervetulleeksi kun taas menee kasa kilpailijoita konkurssiin. Mutta! Työläisille ja tavallisille ihmisille se on eri asia. Uusi nuorien sukupolvi, joista isolle prosentille käy, kuten aikaisemmille. Osa saa töitä, ja osa syrjäytyy kokonaan. 10 vuoden päästä heillä ei ole sen enempää vakitöitä kuin ajankohtaista koulutustakaan. Opintorahat yms. etuudet ovat ajastaan jo 15 vuotta jäljessä, millä taataan että vain varakkaitten lapset kouluttautuvat. Myös uudelleen tarpeen vaatiessa. Muille se on liian kallista, kun ei osa-aikatöitäkään enää riitä. Osa-aikatyöt, sovitelllut päivärahat ym. sellaiset ovat pariskuntia varten: yksinasuvalla niihin tuskin on varaa. Kaikki sosiaaliavustukset ovat jäljessä ja se satanen, hyödyttää kuntia, mutta avustuksen saajalta se otetaan jostain toisesta etuudesta pois. Velkaantuneita ja lopun elämää köyhyydessä eläviä riittäää, mutta se ei todellisuudessa kiinnosta ketään.

Niin, mitä käy nyt 20-40-vuotialle, kun he pätkätöitä tehneinä syrjäytyvät. Niinpä. Eläkkeet ovat tulevaisuudessa olemattomat, koska niitä ei kaikille kerry ja osa joutuu jatkamaan työuraansa riippumatta terveydestä, väkisinkin, jos vaan voi. Mitään sosiaaliturvaa ei saada enää ajantasalle, siitä pitää huolen sarasvuot ja wahlroosit, ja "lama". On se jännää, että hintoja voi nostaa ja kaikki kallistuu, tuottavista yrityksistäkin potkitaan ihmisiä pihalle, että voitot lisääntyisivät, mutta palkkoja ei voi nostaa, sosiaaliturvaan ei ole varaa eikä uusia työpaikkoja luoda edes silloin, kun tuotto on korkea.

Ainakin pääkaupunkiseudulla on jatkuva tarve taksinkuljettajista, työ sopii myös naisille. HTD ja Lähitaksi kouluttaa kokoajan halukkaita, samoin Kovanen ja Kajon. Pari vuotta se kestää että pääsee suomalaiseen keskipalkkaan, mutta ei kuole nälkään ja ahkeruutta se vaatii. Hoiva-alalla varmaan myös tarpeita, koska me suuret ikäluokat vanhenemme.

muutamia vinkkejä:

- kouluttaudu
- ryhdy yrittäjäksi
- vaihda alaa
- hyväksy myös pätkätyöt
- ole valmis alentamaan palkkatoivetta hetkellisesti, jotta pääset töihin. Esim. 2 vuoden työttömyysputki pitäisi saada katkaistua hinnalla millä hyvänsä.

Koska pääset haastatteluihin, niin jotakin menee pieleen haastatteluissa. Soita reippaasti rekrytoijalle ja kerro, että olet tässä samassa tilanteessa niin usein, että kaipaat REHELLISTÄ palautetta siitä, että miksi et tule valituksi. Tässä saattaa olla syitä:

- koulutus vanhentunutta
- ATK-taidot vanhentuneet
- kielitaito riittämätöntä
- vaikutat ulkonäöltäsi epäkelvolta (esim. lihavuus = laiskuus, punainen nenä ja isot silmäpussit = juoppo ym. mielleyhtymiä)
- vaikutat liian hermostuneelta, flegmaattiselta, saamattomalta, epäluotettavalta, liian voimakastahtoiselta jyrältä tms.

Olen itse lähestymässä viittäkymppiä ja olen itse valmis vaihtamaan alaa, jos menetän nykyisen työni, vaikka ansiotaso sitten tippuisikin. Yrittäjäksi ryhtyisin, jos talouteni olisi kunnossa, mutta kun ei ole miestä ja asuntolainaa on vielä jäljellä, niin en pysty yrittäjyyteen, koska säännölliset tulot on pakko olla. Jos on samanhenkinen kaveri, olisiko hänestä yhtiökumppaniksi? Onko nykyisellä työkokemuksellasi olemassa verkkoja, joista olisi yrittäjänä hyötyä? Yrittäjäksi voi ryhtyä helpolla myös esim. franchising-yrittäjänä.

Mieti ihan tosissasi, voisitko vaihtaa alaa. Monilla aloilla on yhä työtä. Voisitko tehdä viimeiset työvuotesi hommia esim. perhepäivähoitajana, ottaa vastaan sijoituslapsia, tehdä myyntityötä jne.

Myös oppisopimuskoulutus on yksi vaihtoehto. Erityisesti julkisella sektorilla ja kädentaitamisen alalla käytetään tätä vaihtoehtoa.