En ole löytänyt vastausta nettiä selaamalla, joten yritän kysellä täällä. Jos työsuhteen purkaminen tapahtuu virallisen koeajan viimeisenä päivänä, niin ehtiikö purkamisen tehdä saman vuorokauden aikana vai onko sen tapahduttava jo silloin, kun henkilö on vielä töissä, siis työvuoron aikana. Esim. jos työntekijälle ilmoitetaan viimeisenä koeaikapäivänä illalla klo 21.00 että työt eivät jatku enää huomenna, niin onko laillista, jos henkilön työpäivä on päättynyt esim. klo 15.00.
koeaika
näin kävi
2
90
Vastaukset
- wertyuio876543
Kysy hyvä ihminen oman alasi liitosta. Kai olet ollut sen verran fiksu että olet liittynyt?
- Paroni Petkunterä
Sanoisin että työsopimuslaki tuntee koeajan pituuden vuorokausissa, ei työpäivissä. Koeaikapurku pitää, ellei perustu syrjintää, epäasialliseen kohteluun tai selkeästi johonkin muuhun seikkaan kuin koeaikaan.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Ruotsissa uusi vakava ongelma: Vanhusten seksuaalinen hyväksikäyttö
palvelutaloissa ja kotihoidossa. Tämäkin on ihan puhtaasti väärän maahanmuuton vaikutusta, sillä tekijät ovat kaikki keh741933Työeläkkeiden maksaminen lopetettava ASAP.
"Vanhimmat sukupolvet ovat saaneet vastinetta eläkemaksuilleen moninkertaisesti nykyisiin ja tuleviin sukupolviin verr971673- 1481240
- 59688
- 198662
Järkytys uutisten ystäville - Huomenta Suomen kesään iso muutos
Huomenta Suomi on monen suomalaisen vakio-ohjelma. Suorana nähtävä Huomenta Suomi seuraa päivän tärkeimpiä uutisia, pol6646- 55571
Trumpille jälleen voitto
Trump ensin tuhosi Iranin ydinohjusprojektin, jotta ko. terroristivaltio ei voisi aiheuttaa ydinsotaa. Ja nyt Trump pako191553- 46498
Haluan teidät molemmat elämääni
Toista rakastan todella syvästi, ja toinen on kuin paras ystävä minulle. En voi luopua kummastakaan... </337462