Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    koeaika

    En ole löytänyt vastausta nettiä selaamalla, joten yritän kysellä täällä. Jos työsuhteen purkaminen tapahtuu virallisen koeajan viimeisenä päivänä, niin ehtiikö purkamisen tehdä saman vuorokauden aikana vai onko sen tapahduttava jo silloin, kun henkilö on vielä töissä, siis työvuoron aikana. Esim. jos työntekijälle ilmoitetaan viimeisenä koeaikapäivänä illalla klo 21.00 että työt eivät jatku enää huomenna, niin onko laillista, jos henkilön työpäivä on päättynyt esim. klo 15.00.
    291
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kysy hyvä ihminen oman alasi liitosta. Kai olet ollut sen verran fiksu että olet liittynyt?

    Äänestä

    Sanoisin että työsopimuslaki tuntee koeajan pituuden vuorokausissa, ei työpäivissä. Koeaikapurku pitää, ellei perustu syrjintää, epäasialliseen kohteluun tai selkeästi johonkin muuhun seikkaan kuin koeaikaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    näin kävi kirjoitti:

    En ole löytänyt vastausta nettiä selaamalla, joten yritän kysellä täällä. Jos työsuhteen purkaminen tapahtuu virallisen koeajan viimeisenä päivänä, niin ehtiikö purkamisen tehdä saman vuorokauden aikana vai onko sen tapahduttava jo silloin, kun henkilö on vielä töissä, siis työvuoron aikana. Esim. jos työntekijälle ilmoitetaan viimeisenä koeaikapäivänä illalla klo 21.00 että työt eivät jatku enää huomenna, niin onko laillista, jos henkilön työpäivä on päättynyt esim. klo 15.00.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu