Jäin heinäkuun alussa kesälomalle, työnjohtajalle ilmoitin että heinäkuun 2 ensimmäistä viikkoa on pakko olla lomalla kun on matkat varattu, ja sen jälkeen 2 viikkoa jos voi. "kirjoitin sille lapulle loma ajankohdan"
työnjohtaja ei ilmoitellut mistään mitään, kunnes työkaveri soitti eilen ja kysyi mihin vuoroon haluan tulla maanantaina töihin, vaikka oudosta se tuntui hänestäkin kun pitkin kevättä olen puhunut että olen koko heinäkuun lomilla. soitin työnjohtajalle joka vetosi tiukkaan tilanteeseen ja sanoi ymmärtäneensä, että haluan olla vain 2 viikkoa lomalla, kas kas, vaikka ilmoitin selkeästi että koko heinäkuun olen lomalla. mitäs teen, meenkö huomenna duuniin vai en? työssäni sovelletaan yksityisten sosiaalipalvelualojen tessiä.
työnjohtaja ei ilmoitellut mistään mitään, kunnes työkaveri soitti eilen ja kysyi mihin vuoroon haluan tulla maanantaina töihin, vaikka oudosta se tuntui hänestäkin kun pitkin kevättä olen puhunut että olen koko heinäkuun lomilla. soitin työnjohtajalle joka vetosi tiukkaan tilanteeseen ja sanoi ymmärtäneensä, että haluan olla vain 2 viikkoa lomalla, kas kas, vaikka ilmoitin selkeästi että koko heinäkuun olen lomalla. mitäs teen, meenkö huomenna duuniin vai en? työssäni sovelletaan yksityisten sosiaalipalvelualojen tessiä.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Eikös se pomo määrää loma-ajankohdat, ole lomalista esillä...
Et noinvain voi ottaa omaa lomaa, kun se on työsopimusrikkomus. ERI ASIA ON, JOS LOMASTA on SOVITTU. Eli on mustaa valkoisella milloin ta:si antaa sinulle lomasi.
Missä työpaikoissa loma-ajat määrää työntekijä? Ihanhan tuo nyt on kumma homma!Jo vl laki pakottaa pomosi antamaan sinulle lomaa, kun itse haluaa ja voi sen antaa, ettei sinun ole sen aikana pakko totella ketään.
Lueppas vl systeemit...