Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanoutuminen vuorotteluvapaalla?

    Onko kenelläkään varmaa tietoa kuinka pitkä on irtisanomisaika, jos työntekijä itse irtisanoo itsensä vuorotteluvapaan aikana?
    Noudatetaanko normaalia irtisanomisaikaa (Tes:istä riippuen, minulla ERTO 1kk), vai onko se aina 2kk (jkostain olen näin lukenut)?
    37033
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ihan normaalit ajat. Vuorotteluvapaa kylläkin sitten loppuu irtisanomisajan kuluttua ja siis myös korvaus.

    Äänestä

    Otappa selvää miten vuorotteluvapaan voi keskyttää ennen sopimusajan täyttymistä!
    Kyse kirjallisesta sopimuksesta jossa myös kaksi muutakin osapuolta sinun lisäksesi, työnantaja ja sekä vuorottelija joka siis sijaisena päässyt työhon tienaamaan!


    Irtisanomisaika on lakisääteisesti määritelty työehtosopimuksessa jota voi tietenkin erikseenkin paikallisesti sopia työnantajan kanssa kahdenkesken!

    Äänestä

    Mikäli vuorotteluvapaa keskeytetään ennen kuin minimiaika eli 90pv ei täyty, peritään maksetut korvaukset takaisin!

    Yli 90 pv vuorotteluvapaan keskeyttämistä voidaan neuvotella työnantajan ja vuorotteliajan kanssa, mutta mikäli vuorottelija ei asiaa hyväksy ei ole vapaan keskeyttäminen mahdollista.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Nevergoback kirjoitti:

    Onko kenelläkään varmaa tietoa kuinka pitkä on irtisanomisaika, jos työntekijä itse irtisanoo itsensä vuorotteluvapaan aikana?
    Noudatetaanko normaalia irtisanomisaikaa (Tes:istä riippuen, minulla ERTO 1kk), vai onko se aina 2kk (jkostain olen näin lukenut)?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu