Moi,
Mulla on herännyt seuraavanlainen kysymy. Millä nimellä sellainen sopimus kulkee, joka estää allekirjoittaneiden osapuolten viemään eteenpäin yrityksen liikeideaa, konseptia ja muuta yritykseen liittyvää?. Ainoa mutta tossa on se että itse oy:tä ei ole vielä perustettu.
Kulkeeko tämä nimellä osakassopimus? Jos näin voiko sen tehdä ennen varsinaista yhtiön perustamista? Mitä juridisia seikkoja pitää ottaa huomioon liittyen sopimuksen pitävyyteen? Ja viimeisenä täytyykö sopimuuksessa allekirjoittaneiden osapuolten lisäksi olla myös todistajia?
Kiitos :)
Mietintää juridiikasta
6
97
Vastaukset
- luottamus hukassa
Otaksuisin tuollaista sopimusta ensinnäkin aika hankalaksi ja toiseksi aika turhaksi.
Hankalaksi sen tekee se, että sopimus on vaikea tehdä kattavaksi ja mahdollinen sanktio-oikeudenkäynti tulee olemaan sekä kallis, että aikaa vievä. Liikeideoita ei voi patentoida ja ne ovat vapaata riistaa heti kun tulevat julkisiksi.
Turha se on siinä mielessä, että jos moinen sopimus vaaditaan, niin osapuolten välillä ei vallinne sitä luottamusta, jota yhteinen yritystoiminta vaatii.
Jos taas kyseessä on jonkin idean esittely (esim. rahoittajille) kyse on salassapitosopimuksesta. Niihin löytyy valmiita malleja mm. keksintösäätiöstä. - suppilo76
Ei se luottamuksen puutetta ole, mutta ikinä ei voi pelata satavarmaksi. Otetaanhan avioehtojakin vaikka puolisoon luottais täysin. Kiitos vastauksesta :)
- ... ..
Salassapitosopimus kilpailukielto käy siihen. Sen voi tehdä vaikka määräajaksi jatkumaan yrityksen perustamiseen saakka. Ei tarvita todistajia, ja on sitova allekirjoitettuna. Yleiset sopimukseen kuuluvat asiat otettava huomioon ja lisäksi sanktio sopimusrikkomuksesta, ilman sitä tyhjä paperi. Kilpailukiellosta voi tulla siihen jossain määrin pätemättömyyttä.
- Näinon
Ei sillä ole mitään väliä, mikä sellaisen sopimuksen nimi on.
Sopimuksen sisältö siinä ratkaisevaa on!
Voit nimetä sen vaikka keskinäiseksi sopimukseksi itäsaksalaisten koiranoksettamislusikoiden markkinoillelaskemiseksi. - luottamus hukassa
Pitä myös muistaa, että mitä tahansa voi sopia, mutta mikä tahansa ei ole oikeudellisesti pätevää. Ja sen selvittäminen voi vaatia kalliita ja pitkiä oikeusprosesseja, joissa yleenä kumpikin osapuoli on häviäjiä (ja juristit voittajia).
Sopimista olennaisempanana asiana pitäisi sitä, että kukin osakas sijoittaa yritykseen riittävästi omaa omaisuuttaan. Tämä sitouttaa ihmisen ajattelemeen yrityksen etua ennen omaa etua, koska nuo edut ovat sidoksissa toisiinsa.
Tärkeää on myös siirtää mahdolliset immateriallioikeudet (tavaramerkit, patentit, yms) yritykselle, jos ne sitä ennen ovat olleet jonkun sen osakkaan nimissä. - luottamus hukassa
Sopimusnimikeet menevät suurinpiirtein niin, että ideatasolla neuvoteltaessa kyse on salassapitosopimuksesta, ja yhtiötä perustettaessa osakassopimuksesta tai yhtiöjärjestyksestä.
http://www.helsinki.chamber.fi/index.phtml?1343_m=1509&s=211
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 911107
Sinkkumiehet hukkaavat tärkeän ässän hihastaan kun
...eivät suostu kavereiksi naisten kanssa. Mikä voi olla heillä syynä? Hyväksyvät vain naisen, joka suorastaan anelee sa110891- 125886
"Kaikkien miesten asia" - kampanja on alkanut
Miehillä on naisiin kohdistuvan väkivallan lopettamisessa merkittävä rooli. Ei riitä, ettei itse tee väkivaltaa. Miesten278675- 76648
Tiedät, että en voi enää laittaa viestiä
Aikaa kulunut. Eikä se näyttäisi enää luontevalta vastata näin pitkän ajan jälkeen. Tiedän myös, että sinä et enää lait74609Lienee aika luopua siitä kaikesta
mitä meillä ikinä olikaan. Hassua, koska juuri mitään ei ole edes ollutkaan. En vaan jaksa tätä mahdotonta juttua enää j64572Lautakunta käsittelee Iisalmen kulttuuri- ja vapaa-aikajohtajan virkasuhteen purkua koeajalla:
Lautakunta käsittelee Iisalmen kulttuuri- ja vapaa-aikajohtajan virkasuhteen purkua koeajalla: "Aina valinta ei mene nap54546Kun kohtaatte rakkauden, tarttukaa siihen
Toimisinko jälkiviisaana toisin? Varmasti. Vaikka silloin kuvittelin tekeväni, niin kuin on oikein. Mahdollisimman siist38510- 72483