Suomen kansainvälisen kilpailukyvyn parantaminen, ja tämä onnistuu vain kun kirjoitetaan kaikki työmarkkinaehdot sellaiseksi, että yrittäjyys Suomessa kannattaisi. Tämä tarkoittaa sitä, että työehtosopimuksien tulisi olla minimaalisia eikä mistään muusta saa palkkaa kuin aktiivisista työtunneista ja työntekijästä tulisi pystyä hankkiutumaan eroon välittömästi ilman seuraamuksia. Lisäksi minimipalkasta tulee luopua ja jokainen työnantaja voi itse määrittää palkan työtehtävän mukaan, tai jättää kokonaan palkan maksamatta, jos työntekijällä ei ole riittävää pätevyyttä (tällöin tynantaja joutuu kuitenkin kustantamaan ruoat, jotta työntekijä jaksaa tehdä työtä). Samalla tulee kaikki työttömyys- ja sosiaalietuudet pitää kumota niin, että työ on ainut keino ansaita elantonsa, ja minkäänlaista joutenoloa ei pidä yhteiskunnassa suvaita vaan kaikki ihmiset osallistuvat työn tekemiseen (poliisivoimat valvomaan).
Uskon, että moni kriisi ja lama ratkeaisi heti, kun näihin toimenpiteisiin ryhdytään.
Uskon, että moni kriisi ja lama ratkeaisi heti, kun näihin toimenpiteisiin ryhdytään.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Tuo malli on jo käytössä Pohjois-Koreassa ja hyvin menee siellä.
Millä he hankkivat elantosa jos kookomuksen
Kyykytyspolitiikka toteutuu ei noilla tuloilla.
Pärjää suomessa.Vaiko sotkuntäti maksaa.
Viulut.
Tuo on käytössä jo täälläkin Tarja Filatovin työministeri aikakaudelta lähtien.
9e:n korvaus 8 tunnin työpäivää kohden tekee tuntipalkaksi 1,12e.
Työnantajat kiittää paljon vähemmästäkin ja varmaankin myöntävät Tarja Filatoville korkean arvomerkin!!
Tarja Filatovin ansiot työmisterinä oikeuttavat ikuiseen koppihoitoon kaltereiden takana veronmaksajien kustannuksella.
Tuo on aivan mahdollista jo nykyään. Tarjota tuntitöitä, lomauttaa eli jolloin pitää vähän niinkuin varattuna työntekijää itselleen, irtisanoa tuotannollisilla ja taloudellisillä syillä ja aina voi palkata uudelleen vapaana olevan tai toisella jo töissä olevan. Etkö osaa käyttää noita vai tarkoitatko oikeasti että yritystoimintasi on niin kannattamatonta että yhteiskunnan pitäisi maksaa sinun työntekijät ja auttaa sinua rikastumaan. Ei palkat Suomessa ole liian korkeita muualla kuin turhilla "herroilla" tuotannossa. Vanha että yksi duunari elättää työpanoksellaan 6-herraa on vanhan aikainen ja herrat on hinanneet palkansa liian suureksi. Suomessa vain tyhmänä "säästetään" tuottavalta/myyvältä puolelta liian usein.
Tuohon tuntitöiden tarjoamiseen on alalle tullut näitä vuokratyövoima yhtiöitä, vaikka yritykset pystyisi hoitamaan tuonkin itse. Työehtosopimusten vastainen käyttäytyminen ei ole pitkässä juoksussa tuottavaa ja tulee aiheuttamaan lisää sitä kannattamatonta toimintaa. Hyvän jakaminen sitä kannattaa kokeilla ja sillä saa ihmeitä aikaan ja onkin vanha juttu jo. Keksitty jo ennen rahaa ja toiminut jo monesti. Aina kuitenkin löytyy se ahne, joka ryssii ja tuo ryssijä on se jolla on päätösvalta, koska kukaan muuhan sitä ei voi tehdä.