S-ryhmä ryhtyy hoitamaan panimoiden juomien hyllytyksen kokonaan itse oman henkilökuntansa toimesta. Tähän saakka suuret panimot ovat täyttäneet esimerkiksi oluthyllyjä S-ryhmän kaupoissa. Muutos tulee voimaan huhtikuun alussa.
Päätöksen takia panimoyhtiö Olvi aloittaa yt-neuvottelut, jotka koskevat 90 menekinedistäjää. Heidän työstään suuri osa on ollut tuotteiden esillepanoa kaupoissa. Vähennystarve on Olvin markkinointijohtajan Olli Heikkilän mukaan huomattavasti 90 henkilöä vähäisempi, mutta tarkkaa arviota hän ei anna.
Samaan ratkaisuun on päätynyt Sinebrychoff. Yhtiö aloittaa ensi maanantaina 78 menekinedistäjää koskevat yt-neuvottelut, vahvistaa Sinebrychoffin viestintä- ja lakiasiainhoitaja Marja-Liisa Weckström. Vähennystarpeeksi on arvioitu 15 henkilötyövuotta.
Ennen löytyi heti töitä samasta firmasta, jos koku homma lakkautettiin, on "pojat" menny mahdottomaksi touhuksi tuo osakkiden ahneus.
Onko koskaan laskettu, kuinka paljon kustannuksia yritykselle lisää osinkojen jako ja pörssi heilahdukset?
http://yle.fi/uutiset/s-ryhma_hyllyttaa_oluensa_itse__panimoyhtioilta_luvassa_lahtopasseja_menekinedistajille/7038532
Päätöksen takia panimoyhtiö Olvi aloittaa yt-neuvottelut, jotka koskevat 90 menekinedistäjää. Heidän työstään suuri osa on ollut tuotteiden esillepanoa kaupoissa. Vähennystarve on Olvin markkinointijohtajan Olli Heikkilän mukaan huomattavasti 90 henkilöä vähäisempi, mutta tarkkaa arviota hän ei anna.
Samaan ratkaisuun on päätynyt Sinebrychoff. Yhtiö aloittaa ensi maanantaina 78 menekinedistäjää koskevat yt-neuvottelut, vahvistaa Sinebrychoffin viestintä- ja lakiasiainhoitaja Marja-Liisa Weckström. Vähennystarpeeksi on arvioitu 15 henkilötyövuotta.
Ennen löytyi heti töitä samasta firmasta, jos koku homma lakkautettiin, on "pojat" menny mahdottomaksi touhuksi tuo osakkiden ahneus.
Onko koskaan laskettu, kuinka paljon kustannuksia yritykselle lisää osinkojen jako ja pörssi heilahdukset?
http://yle.fi/uutiset/s-ryhma_hyllyttaa_oluensa_itse__panimoyhtioilta_luvassa_lahtopasseja_menekinedistajille/7038532
Vastaukset 7
Vanhimmat
Ihan sama vaikka kaikki saisi potkut.
En käytä sellaista keinotekoista litkua kuin olut on.
niinpä niin, tuollainen ajattelutapa lietsoo irtisanomisia, että mitä muista kun oma masu on vaan täynnä..toistaiseksi.
Välttääkseen irtisanomisia ottaa Osuuskauppa homman itselleen.
En tiedä onko tuo alunperinkään ollut järkevää ulkoistusta.
Miten Valio. Siellä sama käytäntö
on kesken ja kunhan ne on loppusuoralla saa leipäjonoissa seistä muutaman vuorokauden ennen luukulle pääsemistä eikä mellakatkaan ole harvinaisia.
Just oli eilisessä Iisalmen sanomissa juttua Olvista miten hyvin siellä meneekään. Ja samanaikaisesti haetaan uutta porukkaa Olville sellaisiin hommiinkin, joita menekinedistäjät varmasti ihan hyvin pystyisivät tekemään. Se on semmosta tämä nykymeno, että köyhät kyykkyyn.
Laiskat lähtevät, osaajat jäävät. Olisiko kannattanut skarpata työssäoloaikana? Pomot kyllä näkevät, ketkä kannattaa säilyttää listoilla!
Olitko paikalla, lähetä kuva?