Tervehdys Verotiimi,
Olen työskennellyt viimevuoden määräaikaisella työsuhteella.
Työtehtäviini on kuulunut juhlien valmistelu työnantajan toimipisteessä ja juhlien valmistelu- ja pito vaihtelevien asiakkaiden tiloissa.
Olen pääsääntöisesti kulkenut kotoani (12 km) työnantajan toimipisteeseen, mutta joskus olen siirtynyt suoraan kotoani asiakkaan tiloihin. Asiakkuuksia on ollut hajanaisesti Jyväskylän kaupunginrajojen sisällä ja sen ulkopuolella.
-> Juhliin kulkemiseen ja tarvikkeiden kuljettamiseen olen käyttänyt työnantajan ajoneuvoa. Työnantajan toimipisteelle matkustamiseen olen käyttänyt julkisia kulkuneuvoja.
Joskus juhlien järjestämiset ovat venyneet jopa yli 14h työpäiviksi.
Työsopimuksessani ei ole kirjattu, että työetuna kuuluisi ruoka ja työnantajan kanssa olemme sopineet että "kuormasta ei syödä" koska juhlien ostaja on ruuasta itse maksanut plus pitopalvelu ei ole yksittäisille kuluttajille suunnattu ravintolapalvelu.
Samasta syystä myös työskennellessäni työnantajan toimipisteessä työskenellessä minulla on ollut omat eväsleivät mukana.
Toisin sanoen juhlien aikana asiakkaiden luona ja yrityksen toimipisteessä minulla on mukana ollut omat mukana omat eväsleivät. Juhlia ja tilaisuuksia oli varsin tiuhaan ja arvioin, että yrityksen juhlakomennuksia työajasta on ollut noin puolet. Juhlakomennukset puolestaan ovat jakaantuneet siten, että puolista niihin olen lähtenyt kotoa ja puolista koti-työnantajan toimipiste-asiakastilaisuus reitillä.
Onkohan minulla mahdollisuus / edellytyksiä saada päiväraha korvauksia tai osapäiväraha korvauksia tai ateriakorvausta?
Ps. Kuuluuko catering-työt ns. erityisaloihin? z
Olen työskennellyt viimevuoden määräaikaisella työsuhteella.
Työtehtäviini on kuulunut juhlien valmistelu työnantajan toimipisteessä ja juhlien valmistelu- ja pito vaihtelevien asiakkaiden tiloissa.
Olen pääsääntöisesti kulkenut kotoani (12 km) työnantajan toimipisteeseen, mutta joskus olen siirtynyt suoraan kotoani asiakkaan tiloihin. Asiakkuuksia on ollut hajanaisesti Jyväskylän kaupunginrajojen sisällä ja sen ulkopuolella.
-> Juhliin kulkemiseen ja tarvikkeiden kuljettamiseen olen käyttänyt työnantajan ajoneuvoa. Työnantajan toimipisteelle matkustamiseen olen käyttänyt julkisia kulkuneuvoja.
Joskus juhlien järjestämiset ovat venyneet jopa yli 14h työpäiviksi.
Työsopimuksessani ei ole kirjattu, että työetuna kuuluisi ruoka ja työnantajan kanssa olemme sopineet että "kuormasta ei syödä" koska juhlien ostaja on ruuasta itse maksanut plus pitopalvelu ei ole yksittäisille kuluttajille suunnattu ravintolapalvelu.
Samasta syystä myös työskennellessäni työnantajan toimipisteessä työskenellessä minulla on ollut omat eväsleivät mukana.
Toisin sanoen juhlien aikana asiakkaiden luona ja yrityksen toimipisteessä minulla on mukana ollut omat mukana omat eväsleivät. Juhlia ja tilaisuuksia oli varsin tiuhaan ja arvioin, että yrityksen juhlakomennuksia työajasta on ollut noin puolet. Juhlakomennukset puolestaan ovat jakaantuneet siten, että puolista niihin olen lähtenyt kotoa ja puolista koti-työnantajan toimipiste-asiakastilaisuus reitillä.
Onkohan minulla mahdollisuus / edellytyksiä saada päiväraha korvauksia tai osapäiväraha korvauksia tai ateriakorvausta?
Ps. Kuuluuko catering-työt ns. erityisaloihin? z
Vastaukset 1
Vanhimmat
Hei Pitopalvelu & Cateri ja kiitos kysymyksestäsi!
Erityisaloja ovat tavallisimmin rakennus-, maanrakennus- ja metsäalat. Näillä aloilla työntekemispaikkaa joudutaan vaihtamaan usein alalle tunnusomaisen työn lyhytaikaisuuden vuoksi ja niillä ei yleensä ole varsinaista työntekemispaikkaa. Antamiesi tietojen perusteella sinulla on varsinainen työntekemispaikka (työnantajan toimipiste) etkä työskentele erityisalalla.
Jos työnantajasi ei ole maksanut sinulle päivärahaa tai ateriakorvausta edellytysten mukaisista työmatkoista, voit vähentää lisääntyneet elantokustannukset esitettyäsi niistä riittävän selvityksen. Pelkkä selvitys siitä, että työmatka on tehty, ei riitä, vaan sinun tulee esittää tositteellinen selvitys syntyneistä todellisista lisääntyneistä kuluista.
Jos todellisia kuluja ei ole mahdollista selvittää, vähennyksen määrä arvioidaan. Arvioituna elantokustannusten lisäyksenä voidaan vähentää vuosittain annettavan Verohallinnon yhtenäistämisohjeen mukaiset määrät. Edellytyksenä on lisäksi, että erityinen työntekemispaikka (asiakas) on yli 15 kilometrin etäisyydellä joko varsinaisesta työpaikasta tai asunnosta, riippuen siitä, kummasta matka on tehty ja yli 5 kilometrin päässä sekä varsinaisesta työpaikasta että asunnosta.
Kevätterveisin,
Mikko Verotiimistä