Ei taaskaan edes vastausta työpaikasta!!

Haitko suoraan vai vuokra/rekryfirman kautta? Mun kokemus/arvaus näistä ei-niin-rakettitiedettä olevista paikoista on, et liika koulutus on pahasta, erityisesti näille räkänokkaisille rekrytointikonsulteille. Toivotaan kuitenkin, että jotain kuuluu pian ja pääset haastatteluun.

Olisit pistäny kirjeesseen saturaisen ja pikku lapun "Tää nyt ja satanen lisää jos pääsee haastatteluun ja kymmen prossaa palkasta"

"Valitettavasti valintamme ei kohdistunut tällä kertaa sinuun. Värväsimme Namibiasta orjatyöpalkalla olevan ahertajan hommiin yhdeksi vuodeksi. Palkkana toimii banaanit ja kahvi. Ensi kerralla sinun kannattaa olla pyytämättä palkkaa, jos haluat päästä töihin"

Olisivat edes lähettäneet tuon "Valitettavasti valintamme ei..." -viestin, mutta ei sitäkään. Olin tosiaan aika varma, että pääsisin edes haastatteluun. Enkä usko, että paikkaan oli mitään tuhansia hakijoita... Siitä ei näköjään ole mitään hyötyä, vaikka lähettäisit 10-sivuisen esseen omista vahvuuksista ja heikkouksista ja rakentaisit CV:n tulitikuista, kukaan ei kumminkaan edes vilkaise sitä.

Mä en enää ihmettele jos en saa mitään vastausta :D Liian monta työhakemusta jo tehnyt. Nykyään jopa yllätyn jos minulle palataan!

On jopa useampikin sellainen kokemus taustalla että olen haastatelussa käynyt - joko rekryfirmassa tai suoraan firmassa. Näidenkään henkilökohtaisten käyntien jälkeen on useastikin käynyt niin ettei koskaan ole palattu.... Oletan etten työtä saanut :D

On hyviäkin kokemuksia - mutta enemmän näitä joissa hakijalle ei vaivauduta ilmoittamaan mitään.

Käyttäkää hyvät ihmiset niitä puhelimia, ei pelkästään nettiä tai sähköpostia, vaan soittakaa työnantajille ja kysykää missä mennään. Kyllä se vaan on niin, että netin kautta on äärimmäisen vaikeaa saada töitä, vaikka he sitä itse kehottavat tekemään -.-

Jos ei työpaikasta kuullu mitään, niin tiedustelkaa soitolla. Ainakin saatte vastauksen.

Olen hakenut aktiivisesti ja paljon duuneja, mutta aina sitä jaksaa vieläkin masentua siitä ettei vastausta saa vaikka luvataan.

Olin taas yhdessä prosessissa mukana jossa nopea aloitus. Pääsin ekasta haastattelukierrokselta jatkoon johon valittiin kolme. Perjantaina oli kakkoskierroksen haastattelu jossa sanottiin että koska aloitus olisi jo mahdollisimman pian - he ilmoittavat maanantaina, viimeistään tiistaipäivän aamupäivällä. Painottivat että kaikille ilmoittavat kyllä. Sain kiitosta haastattelussa myös osaamisalueesta joka oli minulla huomattavasti vahvempi kuin muilla. Lisäksi perjantain haastattelussa painotettiin sitä että valitulla olisi hyvä jo tällä viikolla olla aikaa tulla tekemään sopimus ja sopimaan kaikesta että aloittamaan pääsisi varmasti jo maanantaina.

Maanantai meni, ja meni tiistaikin sitten. Mitään ei ole kuulunut.

Jotenkin nämä jaksaa masentaa joka kerta…. Sen "kiitos hakemuksestanne mutta valintamme ei osunut tällä kertaa sinuun" sähköpostin kestän kyllä - mutta se että ei ilmoiteta. Miksi luvataan ilmoittaa kun ei ilmoiteta? Voisi vaikka sanoa sitten että "jos et kuule meistä viimeistään tiistaina klo 12, unohda koko juttu."

Kiva alkaa soittelemaan perään, kun siellä sähköpostissa olisi liitteenä kaikki cv:t ja tarvittavat tiedot. Helpompihan ne olisi sieltä katsoa kun kuunnella jonkun puhelimessa selittävän mitä hakee ja mitä kokemusta on mistäkin.

Eikö se ole paljon fiksumaan lähettää sähköpostia siwan kauppapäälikölle, kertoa kuka on ja mitän hakee cv, kuin soittaa siwan yleisnumeroon josta vastaa joku myyjä, joka sitten yhdistää tälle päälikölle, joka sattuukin olemaan kokouksessa...

On hirmu masentavaa kun mitään vastausta ei tule lupauksista huolimatta vaikka olisit päässyt esim. loppuhaastatteluun parin muun hakijan kanssa. Tilanne työnhakijoilla on tosi vaikea tällä hetkellä.

Toisaalta nyt kun itse olen mukana työelämässä ja sivusta seurannut useampia rekryjä, niin sympatiapisteitä tulee myös monille työnantajille. Usein rekrytoinnit hoidetaan oman työn ohessa eli usein mitään erillistä HR-henkilöä ei ole saatikka työaikaa varattu homman hoitamiseen. Hakemuksia tulee usein kymmeniä tai satoja, jos puhutaan esim. tavallisesta toimistotyöstä. Niiden summittainenkin läpikäynti on valtava homma ja todella ymmärrän jos kaikille ei erikseen mitään vastata. Samoin ymmärrän, jos puhelintiedusteluihin ei vastata. Ja kyllä, itsellä on silti edelleen tuoreessa muistissa se ärsytys, kun ei mitään kuulu, ei ole numeroa mihin soittaa jne. Elämä on.

Ihan normikäytäntöä, ja sellaisena jatkuu....

Tuntuu olevan tuttua tänäpäivänä tämä, että ei vastata eikä pääse haastatteluun, jos on vähänkin esim. 5 vuotta työkokemusta ko. alalta ja palkkatoive 20% ehkä 30%. Yksinkertaisesti nykyään otetaan halvin. :( Ollaan syvemmässä ahdingossa/taantumassa kuin 90-luvun laman aikaan. Työnantajat ei sais laittaa ilmoituksiin, että kokemus siitä ja tästä tuosta on plussaa, jos edes ne joilla niistä kaikista on, vaikka kokemusta eivät pääse edes haastatteluun.

Mulla ei ole koskaan ollut elämässä tämän alan työssä olon aikana, että olisin joutunut työpaikkaa odottamaan yli puolivuotta, ehkä vuoden, ehkä enemmän. Kovasti haen ja räätälöin hakemukset, mutta tosiaan ei mistään ole mitään kuulunut.

Rekrytointi firmat ei taas edes suosittele eteenpäin työnantajalle niitä, joilla kokemus riittää työtehtävää laajempaan osaamiseen. :( Joskus voi olla niitäkin työssä uupuneita, joille muutaman satasen palkan lasku ei haittais, jos pääsis ylityö helvetistä irti.

Laittaako moni avoimia hakemuksia? Miten keksitte yrityksiä joille niitä laitatte?

Puhelinsoitto ei todellakaan ole järkevä, jos ei ole mitään agendaa miksi soittaa, siis oikeasti jotakin kysyttävää/tarkennettavaa. Olen saanut lukuisia soittoja, joita tekevät juuri ne hakijat, jotka luulevat siten "erottuvansa joukosta" ja "jäävänsä mieleen". Ainoa mitä he järjestäen tekevät, on itsestään hölmöjä.
Jos työntekijää haetaan oikeasti avoimessa haussa - eikä ole ketään tuttua/tutun tuttua, tutun suosittelemaa - niin hyvin laadittu ansioluettelo riittää. Useimmiten paikat vaan menevät entuudestaan tunnetuille, firman sisäisille hakijoille tai jonkun suosittelemille henkilöille.

Niin moni firma ei ilmoita mitään koskaan. Se on toisaalta hyvä niin ainakin tulee selväksi se että sellaisiin firmoihin ei kannata mennä töihin.

Mulle olisi töitä ja pääsisin heti mutta lähin työpaikka 200km päässä. Liian pitkällä kun kotoa töissä kävisin.

En ole valmis asumaan viikkoja missään kaupungissa enkä muuttamaan. Maaseudulta en poistu koskaan.

100km on mulla se raja missä vielä käyn töissä. Jos ei ole 100km säteellä töitä niin sit ei ole. Ei mun elämä siihen kaadu.