Kannattanee katkaista YTK:n jäsenyys?

Jos tarvitsisin apua YTK:n kautta, niin eikö minun silloin pitäisi olla te-toimistossa hakemassa kokopäivätyötä?

Teen osa-aikatyötä, tällä hetkellä kahta osa-aikaista työtä. Tarkoitukseni ei ole hakea kokopäivätyötä, koska haluan säilyttää ainakin toisen näistä osa-aikatyöpaikoistani monista syistä. Asun isossa kaupungissa jossa työllistyminen on ehkä vähän helpompaa kuin syrjäseudulla. Ikää alkaa kyllä olla jo liian paljon, mutta jotenkin olen tähän asti pärjännyt.

Olen kuulunut YTK:aan viime aikoihin asti, mutta nyt on tämän vuoden maksu maksamatta ja ajattelin ilmoittaa että en enää kuulu siihen. Koska miksi kuuluisin sinne?

Toinen osa-aikatöistäni, se, johon olen kauemman aikaa kuulunut on sellainen josta minulla ei ole työsopimusta ollenkaan. Syystä että töitä sovitaan aina viikko eteenpäin ja sen mukaan kuin itselle sopii. Joskus töitä on tarjolla myös vähemmän. Kai tuosta jonkinnäköisen paperin voisi pyytää firmasta mutta en ole vielä niin tehnyt siellä jo muutaman vuoden olleena. Haluan siis töihini tietynlaista joustavuutta.

Työvoimatoimiston olen aika kaukaa kiertänyt, koska ainakin n. vuosi sitten siellä pistäytyessäni alettiin heti vaatia tuota osa-aikatyöpaikan työsopimusta jota minulla ei ole ollenkaan. Sain sittemmin määräaikaisen työn enkä ole työkkärissä vieraillut sen koommin. Siellä te-toimistossa on sen jälkeen kai tullut erinäisiä muutoksia, joista en niin tarkkaan ole perillä.

Jos tämä oli kovin sekava selostus, niin halusin varmistaa, että eikö minun pitäisi olla työkkärissä kokopäivätyön hakijana, jos anoisin soviteltua päivärahaa tai millä nimellä se nyt oikein onkaan? Ilmeisesti YTK:sta apua saadakseen täytyy olla työkkärin asiakas ja hakea sitä kokopäivätyötä?
Eihän se YTK:n vuosimaksu kamalan iso ole, mutta rahaa sekin on. Onko kellään tietoa tai kokemusta näihin asioihin liittyen?