Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkkaustieto on muutettu pakolliseksi tiedoksi

    http://www.ts.fi/uutiset/kotimaa/724187/TEM puuttuu sekaviin tyotarjouksiin

    Tuo on hyvä uudistus ja sitä ei voi edes kiertää koska "Työnantajien täyttämät työpaikkalomakkeet tehdään jatkossa sellaisiksi, ettei lomakkeessa pääse eteenpäin täyttämättä kaikkia vaadittavia kohtia."
    1156
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    TE-toimistoissa on yleensä pyyhitty pershettä sellaisille ohjeilla jotka parantavat työttömän asemaa. Joten aina kun huomaatte ohjeiden vastaisen työpaikkailmoituksen TE-toimiston sivuilla niin ilmoitus siitä TEM:iin ja kantelu esim. aluehallintovirastolle tai vaikkapa eduskunnan oikeusasiamiehelle, saavatpahan työkkärin tädit kivoja kirjoitustehtäviä vastatessaan kanteluun joka on pois kyykytysenergiasta.

    Työnantajat kiertävät varmaan tuotakin ohjetta esim. ilmoittamalla suuremman palkan kun on aikoimustakaan maksaa. Siksi ilmoitus kannattaa tallentaa todisteeksi ja hakea myöhemmin vaikka oikeusteitse ilmoitetun ja maksetun palkan erotusta. Noin kannattaa tehdä noin vuoden kuluttua työn aloittamisesta tai määräaikaisen työsuhteen päättymisen jälkeen. Summa voi kohota niin suureksi että pässtään taas yhdestä loispummiyrittäjästä eroon.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jotain tolkkua kirjoitti:

    http://www.ts.fi/uutiset/kotimaa/724187/TEM puuttuu sekaviin tyotarjouksiin

    Tuo on hyvä uudistus ja sitä ei voi edes kiertää koska "Työnantajien täyttämät työpaikkalomakkeet tehdään jatkossa sellaisiksi, ettei lomakkeessa pääse eteenpäin täyttämättä kaikkia vaadittavia kohtia."

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu