Onkos se suomessakin lidlinkassojen pidettävä pantaa kuukautisten aikana? Että myymälän vastaava tietää miksi kassa ramppaa vessassa. Eikös tämmöistä ole ainakin tuolla keski-euroopassa??
Lidlin kassatytöt
Yly
34
2921
Vastaukset
- KALLIIT KAUPAT
Tukkuliikkeineen koittavat kaikkea epätoivoista.
Tervetuloa Lidl ja halvat hinnat.- Peregrino
Tällä ei kyllä ole mitään tekemistä suomalaisten keskusliikkeiden kanssa. Lebensmittelzeitungin (iso saksalainen kaupan alan viikkolehti) artikkeli tästä 2004 herätti kohtuullista isompaa kohua ympäri maailmaa. Tapa on (oli?) käytössä tiettävästi ainakin Tsekissä ja Puolassa. Pointti on siinä, että kuukautisten aikaan naisella saattaa tulla tarve vessaan hieman normaalia useammin, ja Lidlin politiikan mukaan vessassa ei käydä muutoin kuin tauon aikana - muuten kuin kuukautisten aikaan. Lidlillä on muitakin mielenkiintoisia henkilöstöpoliittisia kuvioita:
- kontaktit työntekijöiden välillä työajan ulkopuolella saattavat johtaa potkuihin
- vaikka aamuvuoro alkaa kuudelta, palkanmaksu alkaa vasta 6.30. Iltavuorossa olijoille (loppuu klo 10) palkkaa maksetaan klo 8 asti. Viimeistä kahta tuntia Lidl nimittää "vapaaehtoiseksi ylityöksi"
- virkistyshuoneissa ja puhelimien lähellä on sisäpuhelimet, joiden kautta johto voi kuunnella keskusteluja
- myymäläpäällikön vastuulla on tarkastaa säännöllisesti työntekijöiden laukut, taskut, kaapit ja auton hansikaslokerot - faktaa??
Peregrino kirjoitti:
Tällä ei kyllä ole mitään tekemistä suomalaisten keskusliikkeiden kanssa. Lebensmittelzeitungin (iso saksalainen kaupan alan viikkolehti) artikkeli tästä 2004 herätti kohtuullista isompaa kohua ympäri maailmaa. Tapa on (oli?) käytössä tiettävästi ainakin Tsekissä ja Puolassa. Pointti on siinä, että kuukautisten aikaan naisella saattaa tulla tarve vessaan hieman normaalia useammin, ja Lidlin politiikan mukaan vessassa ei käydä muutoin kuin tauon aikana - muuten kuin kuukautisten aikaan. Lidlillä on muitakin mielenkiintoisia henkilöstöpoliittisia kuvioita:
- kontaktit työntekijöiden välillä työajan ulkopuolella saattavat johtaa potkuihin
- vaikka aamuvuoro alkaa kuudelta, palkanmaksu alkaa vasta 6.30. Iltavuorossa olijoille (loppuu klo 10) palkkaa maksetaan klo 8 asti. Viimeistä kahta tuntia Lidl nimittää "vapaaehtoiseksi ylityöksi"
- virkistyshuoneissa ja puhelimien lähellä on sisäpuhelimet, joiden kautta johto voi kuunnella keskusteluja
- myymäläpäällikön vastuulla on tarkastaa säännöllisesti työntekijöiden laukut, taskut, kaapit ja auton hansikaslokeroteikä pelkkiä kauhulöpinöitä.
Esimerkiksi kirjallinen työsopimus nimineen kaikkineen?
Jos Lidl on kuvailemasi kaltainen eikö näitä hirveitä työsopimuksia olisi täältäkin luettavissa? Pelotevaikutetta ei ko. sopimuksilla ole tällä sosiaaliturvalla.
Siihen saakka puheesi on turhaa löpinää. - Peregrino
faktaa?? kirjoitti:
eikä pelkkiä kauhulöpinöitä.
Esimerkiksi kirjallinen työsopimus nimineen kaikkineen?
Jos Lidl on kuvailemasi kaltainen eikö näitä hirveitä työsopimuksia olisi täältäkin luettavissa? Pelotevaikutetta ei ko. sopimuksilla ole tällä sosiaaliturvalla.
Siihen saakka puheesi on turhaa löpinää.http://www.labournet.de/branchen/dienstleistung/eh/lidl.html
http://www.union-network.org/UNIsite/Sectors/Commerce/index_multinationals_Lidl.htm - kyllä
faktaa?? kirjoitti:
eikä pelkkiä kauhulöpinöitä.
Esimerkiksi kirjallinen työsopimus nimineen kaikkineen?
Jos Lidl on kuvailemasi kaltainen eikö näitä hirveitä työsopimuksia olisi täältäkin luettavissa? Pelotevaikutetta ei ko. sopimuksilla ole tällä sosiaaliturvalla.
Siihen saakka puheesi on turhaa löpinää.http://www.maanystavat.fi/tiedotus_artikkeli.php?aid=467&kid=0
Myös ammattiliittopalstalla:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000136&posting=22000000004622081 - kerrohan tarkemmin
Peregrino kirjoitti:
Tällä ei kyllä ole mitään tekemistä suomalaisten keskusliikkeiden kanssa. Lebensmittelzeitungin (iso saksalainen kaupan alan viikkolehti) artikkeli tästä 2004 herätti kohtuullista isompaa kohua ympäri maailmaa. Tapa on (oli?) käytössä tiettävästi ainakin Tsekissä ja Puolassa. Pointti on siinä, että kuukautisten aikaan naisella saattaa tulla tarve vessaan hieman normaalia useammin, ja Lidlin politiikan mukaan vessassa ei käydä muutoin kuin tauon aikana - muuten kuin kuukautisten aikaan. Lidlillä on muitakin mielenkiintoisia henkilöstöpoliittisia kuvioita:
- kontaktit työntekijöiden välillä työajan ulkopuolella saattavat johtaa potkuihin
- vaikka aamuvuoro alkaa kuudelta, palkanmaksu alkaa vasta 6.30. Iltavuorossa olijoille (loppuu klo 10) palkkaa maksetaan klo 8 asti. Viimeistä kahta tuntia Lidl nimittää "vapaaehtoiseksi ylityöksi"
- virkistyshuoneissa ja puhelimien lähellä on sisäpuhelimet, joiden kautta johto voi kuunnella keskusteluja
- myymäläpäällikön vastuulla on tarkastaa säännöllisesti työntekijöiden laukut, taskut, kaapit ja auton hansikaslokerot"- kontaktit työntekijöiden välillä työajan ulkopuolella saattavat johtaa potkuihin"
Mitä tässä on taustalla. Olisi mukava kuulla perustelut.
Lukeeko se työsopimuksessa? Voidaanko sellaista kirjata Suomen lain mukaan työsopimukseen, jos se perustellaan tai ei perustella. Sille voi tietysti olla jokin järkiperustelu, mikä se sitten lieneekään.
Skannaa työsopimus ja julkaise se www:ssä ja linkitä tähän, niin uskotaan ja otetaan lisää selvää asiasta. - onhan tässä
kyllä kirjoitti:
http://www.maanystavat.fi/tiedotus_artikkeli.php?aid=467&kid=0
Myös ammattiliittopalstalla:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000136&posting=22000000004622081jos saa käydä wc:ssä muita useammin:
"pitämään tietynlaista otsanauhaa kuukautistensa aikana"
"Otsanauhan tarkoituksena on viestittää työnjohtajille kuukautisista.
Heille tieto on tarpeen, koska kuukautisten aikana työntekijöillä on
oikeus käydä vessassa ilman erillistä lupaa!
Mitenköhän muuten linja-auton kuljettajat saavat käydä wc:ssä? Onko joskus jonkun Express-bussi pysähtynyt ja kuski kertonut, että pitää käydä puskassa? - hoi,
Parasta laatua saa LIDL:stä ja tämä koskee monia tuotteita. Esim. suomalaiset lihat ovat todella huonoja verrattuna LIDL:n lihoihin. Osta kokeeksi saksalaista keitettyä kinkkuleikettä ja vertaa sitä siihen suomalaiseen vesikinkkuun. Tai vertaa sitä kunnollista naudan-tai häränlihaa siihen suomalaiseen jännekönttiin. Miksi muuten suomalainen liha on täynnä jänteitä, vievätkö ne tehtaalta heti kotiinsa parhaat palat?
Otetaanpa esimekiksi "suomalaisen tukkukaupan" rainbow tuotteet: Liettualaista lakritsijäätelöä, puolalaisia pakasteita...ala lukemaan niitä pakkauksia ja niiden alkuperää.
Kuluttaja ajttelee hinta-laatusuhdetta ei kassaneidin kuukautisia, , panta on huuhaata ja mieti vähän järjellä olisiko se panta Euroopassa nykypäivänä mahdollista ilman EU:n asioihin puuttumista.
laukkuja tarkastettiin itä-euroopassa, koska siellä työntekijät varastivat melkein yhtä paljon kuin myivät. - liidel
kerrohan tarkemmin kirjoitti:
"- kontaktit työntekijöiden välillä työajan ulkopuolella saattavat johtaa potkuihin"
Mitä tässä on taustalla. Olisi mukava kuulla perustelut.
Lukeeko se työsopimuksessa? Voidaanko sellaista kirjata Suomen lain mukaan työsopimukseen, jos se perustellaan tai ei perustella. Sille voi tietysti olla jokin järkiperustelu, mikä se sitten lieneekään.
Skannaa työsopimus ja julkaise se www:ssä ja linkitä tähän, niin uskotaan ja otetaan lisää selvää asiasta.k- ja s-ryhmien panettelua.
- !!!
Peregrino kirjoitti:
Tällä ei kyllä ole mitään tekemistä suomalaisten keskusliikkeiden kanssa. Lebensmittelzeitungin (iso saksalainen kaupan alan viikkolehti) artikkeli tästä 2004 herätti kohtuullista isompaa kohua ympäri maailmaa. Tapa on (oli?) käytössä tiettävästi ainakin Tsekissä ja Puolassa. Pointti on siinä, että kuukautisten aikaan naisella saattaa tulla tarve vessaan hieman normaalia useammin, ja Lidlin politiikan mukaan vessassa ei käydä muutoin kuin tauon aikana - muuten kuin kuukautisten aikaan. Lidlillä on muitakin mielenkiintoisia henkilöstöpoliittisia kuvioita:
- kontaktit työntekijöiden välillä työajan ulkopuolella saattavat johtaa potkuihin
- vaikka aamuvuoro alkaa kuudelta, palkanmaksu alkaa vasta 6.30. Iltavuorossa olijoille (loppuu klo 10) palkkaa maksetaan klo 8 asti. Viimeistä kahta tuntia Lidl nimittää "vapaaehtoiseksi ylityöksi"
- virkistyshuoneissa ja puhelimien lähellä on sisäpuhelimet, joiden kautta johto voi kuunnella keskusteluja
- myymäläpäällikön vastuulla on tarkastaa säännöllisesti työntekijöiden laukut, taskut, kaapit ja auton hansikaslokerotPuuttuu vain hihaan laitettava Daavidin tähti juutalaisilla kassaneideillä! Kyllä SAKSALAINEN osaa!
- Adolf Hi
Peregrino kirjoitti:
Tällä ei kyllä ole mitään tekemistä suomalaisten keskusliikkeiden kanssa. Lebensmittelzeitungin (iso saksalainen kaupan alan viikkolehti) artikkeli tästä 2004 herätti kohtuullista isompaa kohua ympäri maailmaa. Tapa on (oli?) käytössä tiettävästi ainakin Tsekissä ja Puolassa. Pointti on siinä, että kuukautisten aikaan naisella saattaa tulla tarve vessaan hieman normaalia useammin, ja Lidlin politiikan mukaan vessassa ei käydä muutoin kuin tauon aikana - muuten kuin kuukautisten aikaan. Lidlillä on muitakin mielenkiintoisia henkilöstöpoliittisia kuvioita:
- kontaktit työntekijöiden välillä työajan ulkopuolella saattavat johtaa potkuihin
- vaikka aamuvuoro alkaa kuudelta, palkanmaksu alkaa vasta 6.30. Iltavuorossa olijoille (loppuu klo 10) palkkaa maksetaan klo 8 asti. Viimeistä kahta tuntia Lidl nimittää "vapaaehtoiseksi ylityöksi"
- virkistyshuoneissa ja puhelimien lähellä on sisäpuhelimet, joiden kautta johto voi kuunnella keskusteluja
- myymäläpäällikön vastuulla on tarkastaa säännöllisesti työntekijöiden laukut, taskut, kaapit ja auton hansikaslokerotLidlissä...valvotaan ja tarkastetaan...nuuskitaan ja kytätään...kielletään ja rajoitetaan...
- ei-lidliläinen
PAM-lehdessä oli todellakin kirjoitus, että Keski-Euroopassa Lidlin kassoilla pitää olla "merkki päällä" menstruaation aikana, jotta saisi käydä useammin WC:ssä.
Suomessa ei sitä vaadita, mutta on aika erikoista, että työntekijöitä "kyylätään" täälläkin esim. tutkimalla laukkuja ja jopa kulkuneuvojakin.
MOT-ohjelmassa tuli esiin myös Lidlin tapa laittaa ansoja rahakuorien muodossa muka etsimään varkaita omien työntekijöiden joukosta.
Hämmästytti myös tieto, että työntekijöiden on Suomessakin tehtävä vaitiololupaus kaikista firmaan liittyvistä asioista.
Lidlin alennetut hinnat eivät todellisuudessa koidu kuluttajien parhaaksi. Typistetyt valinnan mahdollisuudet, asiakaspalvelun heikko laatu (liian vähän henkilökuntaa) ja selvästi näkyvä kyttäysmentaliteetti asiakkaisiinkin nähden eivät ole hyvä markkinointitapa. En asioi Lidlissä.- VARASTAA
työpaikaltaan vuositasolla keskimäärin satojen eurojen arvosta. Riippuen työpaikasta määrät vaihtelevat konttorirottien toimistotarvikevarastelusta rautakappojen henkilökunnan tuhansien eurojen rosvouksiin.
Ongelma on hyvin työnantajien tiedossa ja kukapa meistä ei tuntisi "työkaveria" (enhän toki minä, en) joka on vienyt työpaikaltaan tavaraa ikäänkuin työpaikkaetuna.
Joten Lidlin kyyläys on ihan ok, taitaa rosvoporukkaa harmittaa kun vähän katsotaankin perään mitä työntekijän vaatteeseen tarttuu työpaikalta poistuttaessa.
Halvat hinnat on lopultakin sitä kilpailun tuomaa etua mistä kuluttaja pääsee nauttimaan, eikä aina vain kilpailun haittapuolista. - ostaja
Eipä se henkilökunnan määrä ja palvelun laatu Alepassakaan kovin hääppöistä ole. Mieluummin sitten LIDL niin on takuulla halpa.
Lidlistä kaikki mitä sieltä saa ja muualta loput. Useimmiten ei tarvitse juuri muualle mennä. Hyvä LIDL! Suomen elintarvikekaupan pelastaja! - tai sitten ei
PAM-lehti myös korjasi tuon kissa-kuivaksi-mikrossa -tyylisen kuukautispantahuhun.
En asioi Lidl:ssä - vaiko eikö
VARASTAA kirjoitti:
työpaikaltaan vuositasolla keskimäärin satojen eurojen arvosta. Riippuen työpaikasta määrät vaihtelevat konttorirottien toimistotarvikevarastelusta rautakappojen henkilökunnan tuhansien eurojen rosvouksiin.
Ongelma on hyvin työnantajien tiedossa ja kukapa meistä ei tuntisi "työkaveria" (enhän toki minä, en) joka on vienyt työpaikaltaan tavaraa ikäänkuin työpaikkaetuna.
Joten Lidlin kyyläys on ihan ok, taitaa rosvoporukkaa harmittaa kun vähän katsotaankin perään mitä työntekijän vaatteeseen tarttuu työpaikalta poistuttaessa.
Halvat hinnat on lopultakin sitä kilpailun tuomaa etua mistä kuluttaja pääsee nauttimaan, eikä aina vain kilpailun haittapuolista.Joskus kuulin tääläisen "asiantuntijalausunnon", että kaupan joka portaassa häviää tavaraa 10%.
Tuollainen vahtiminen kyllä nostaa urheilumieltä, niin että pitää ottaa jotain, jos tietää kyttäysportaan olevan poissa. - Peregrino
tai sitten ei kirjoitti:
PAM-lehti myös korjasi tuon kissa-kuivaksi-mikrossa -tyylisen kuukautispantahuhun.
En asioi Lidl:ssäMissä numerossa?
- westend
Peregrino kirjoitti:
Missä numerossa?
huonot työolosuhteet kehnopalkkaus houkuttelee kieltämättä näpistelyyn työpaikalta. mutta ei ansojen virittelykään työmotivaatiota paranna. Varastelu ja kyttäily loppuisi jos huonosti palkatuille työntekijöille annettaisiin vapaasti otettavaksi pois heitettäviä syömäkelpoisia elintarvikkeita. Ennemmin kaupat heittävät hyvää taraa ostoskuormittain roskiin, kun antavat työntekijöiden ottaa ´parhaat päältä`ja dyykkarit saisivat loput. Saisivat pienipalkkaiset työläiset vähän palkanlisää. Nykyaikana on vallalla raaka työläisiä ruoskiva nuljumeininki. Siksi en osta nuljuputiikeista mitään. olkoon vaikka puoli ilmaista.
- westend
Peregrino kirjoitti:
Missä numerossa?
Nykyajan henkeen kuuluu raaka nuljumeininki. Työntekijöitä,kyykytetään,alistetaan ja kytätään ihmisoikeuksia loukkaavalla tavalla.Uskon,että näpistely saataisiin kuriin jos työntekijöihin suhtauduttaisiin asiallisesti ja reilusti ja maksettaisiin kilpailukykyinen palkka tehdystä työstä.Lisäksi kaupat voisivat antaa työntekijöiden ottaa vapaasti poisheitettäviä elintarvikkeita.(päivämäärät ohittavat,mutta kuitenkin syömäkelpoiset).Ostoskärryittäin suuret kauppaketjut heittävät syöntikelpoista tavaraa kaatopaikalle, ruokaa haaskataan ja duunareita kytätään, saisivat vähän palkanlisää. Itse en osta LIDListä, enkä muistakaan nuljuputiikeista olkoot eväs vaikka puoli ilmaista.
- ei-lidliläinen
ostaja kirjoitti:
Eipä se henkilökunnan määrä ja palvelun laatu Alepassakaan kovin hääppöistä ole. Mieluummin sitten LIDL niin on takuulla halpa.
Lidlistä kaikki mitä sieltä saa ja muualta loput. Useimmiten ei tarvitse juuri muualle mennä. Hyvä LIDL! Suomen elintarvikekaupan pelastaja!Loppujen lopuksi Lidlin hintojen halpuus ei koidu suomalaisten eduksi.
Suomen elintarvikekaupan pelastaja se ei missään tapauksessa ole. Päinvastoin. Se näivettää myös suomalaista elintarviketuotantoa. Vain pieni osa Lidlin tuotteista on kotoperäistä suomalaista. Suurin osa tulee Saksasta.
Mitä se merkitsee?
Suomalaisen työn vähenemistä ja lisää työttömyyttä täällä.
Tappiolliset tulostaseet kertovat myös, että Lidl pyrkii kiertämään verojen maksamista Suomeen. Ei kai kukaan sentään niin sokea ole, että uskoo Lidlin tuottavan tappiota.
Avoimeen,läpinäkyvämpään yhteiskuntaan ja yrityselämään Lidlin toimintamalli ei sovi. - ei-lidliläinen
VARASTAA kirjoitti:
työpaikaltaan vuositasolla keskimäärin satojen eurojen arvosta. Riippuen työpaikasta määrät vaihtelevat konttorirottien toimistotarvikevarastelusta rautakappojen henkilökunnan tuhansien eurojen rosvouksiin.
Ongelma on hyvin työnantajien tiedossa ja kukapa meistä ei tuntisi "työkaveria" (enhän toki minä, en) joka on vienyt työpaikaltaan tavaraa ikäänkuin työpaikkaetuna.
Joten Lidlin kyyläys on ihan ok, taitaa rosvoporukkaa harmittaa kun vähän katsotaankin perään mitä työntekijän vaatteeseen tarttuu työpaikalta poistuttaessa.
Halvat hinnat on lopultakin sitä kilpailun tuomaa etua mistä kuluttaja pääsee nauttimaan, eikä aina vain kilpailun haittapuolista.Jokainen valitsee tietysti itse ostopaikkansa. Vapaassa maassa kun eletään.
En hyväksy kuitenkaan toimintamallia, jossa "halvat hinnat" otetaan työntekijöiden selkänahasta. Sitä kutsutaan riistoksi.
En liioin usko, että suomalainen on suurempi konna/varas kuin muutkaan ihmiset.
Jos Lidl ei luota työntekijöihinsä, poistakoon "huoneentaulustaan" maininnat hyvästä yhteishengestä ja luottamuksesta työyhteisössä.
Kaikkein karmivinta Lidlin toiminnassa on yksityisyyden suojan loukkaukset laukkujen tarkistuksen ja muun henkilökohtaisen omaisuuden (esim.autot) tutkimisen muodossa.
Yrityksen toimintatavat kertovat ainakin minulle, että en voi tukea kyseistä mallia.
Lainaus:
"Halvat hinnat on lopultakin sitä kilpailun tuomaa etua mistä kuluttaja pääsee nauttimaan, eikä aina vain kilpailun haittapuolista."
Pienissä yksityiskohdissa kuluttaja voi päästä nauttimaan Lidlin halvoista hinnoista, mutta suomalaisen yhteiskunnan kokonaisuutta ajatellen Lidlin toimintamalli ei ole hyväksi.
Selvyyden vuoksi: en ole kaupan alalla toimiva. Olen vain tavallinen suomalainen kuluttaja. - westend
ei-lidliläinen kirjoitti:
Loppujen lopuksi Lidlin hintojen halpuus ei koidu suomalaisten eduksi.
Suomen elintarvikekaupan pelastaja se ei missään tapauksessa ole. Päinvastoin. Se näivettää myös suomalaista elintarviketuotantoa. Vain pieni osa Lidlin tuotteista on kotoperäistä suomalaista. Suurin osa tulee Saksasta.
Mitä se merkitsee?
Suomalaisen työn vähenemistä ja lisää työttömyyttä täällä.
Tappiolliset tulostaseet kertovat myös, että Lidl pyrkii kiertämään verojen maksamista Suomeen. Ei kai kukaan sentään niin sokea ole, että uskoo Lidlin tuottavan tappiota.
Avoimeen,läpinäkyvämpään yhteiskuntaan ja yrityselämään Lidlin toimintamalli ei sovi.Kaikkien kuluttajien tulisi voida välttää käyttämästä ylikansallisten yhtiöiden palveluksia. Kun me sokeina halvoista hinnoista ostamme LIDL,istä me osaltamme edesautamme kassavirtojen pakoa Suomesta ja siten syömme elintarvike ja kaupan alalla olevien suomalaisten leipää.
- Ruottalainen
VARASTAA kirjoitti:
työpaikaltaan vuositasolla keskimäärin satojen eurojen arvosta. Riippuen työpaikasta määrät vaihtelevat konttorirottien toimistotarvikevarastelusta rautakappojen henkilökunnan tuhansien eurojen rosvouksiin.
Ongelma on hyvin työnantajien tiedossa ja kukapa meistä ei tuntisi "työkaveria" (enhän toki minä, en) joka on vienyt työpaikaltaan tavaraa ikäänkuin työpaikkaetuna.
Joten Lidlin kyyläys on ihan ok, taitaa rosvoporukkaa harmittaa kun vähän katsotaankin perään mitä työntekijän vaatteeseen tarttuu työpaikalta poistuttaessa.
Halvat hinnat on lopultakin sitä kilpailun tuomaa etua mistä kuluttaja pääsee nauttimaan, eikä aina vain kilpailun haittapuolista.Eikön ne isommat rosmot ole jossain muualla kuin kassoilla ;D
- 18
westend kirjoitti:
Kaikkien kuluttajien tulisi voida välttää käyttämästä ylikansallisten yhtiöiden palveluksia. Kun me sokeina halvoista hinnoista ostamme LIDL,istä me osaltamme edesautamme kassavirtojen pakoa Suomesta ja siten syömme elintarvike ja kaupan alalla olevien suomalaisten leipää.
nyt ollaan EU:ssa ja ostetaan mistä huvittaa. Tukehdu pullaas nationalisti.
- Jussuf
westend kirjoitti:
Kaikkien kuluttajien tulisi voida välttää käyttämästä ylikansallisten yhtiöiden palveluksia. Kun me sokeina halvoista hinnoista ostamme LIDL,istä me osaltamme edesautamme kassavirtojen pakoa Suomesta ja siten syömme elintarvike ja kaupan alalla olevien suomalaisten leipää.
Aina tulee jusseille hätä kun on muutakin kuin suomalaista ala-arvoista rehua tarjolla. Miksei samaa hälyä nosteta esim. käyttöjärjesetelmien kotimaisuudesta, toimisto-ohjelmistojen kotimaisuudesta, öljyn kotimaisuudesta, tv:iden ja elektroniikan kotimaisuudesta, ... ai niin, syynähän on tietysti se kun maajussit haluavat nimenomaan ostaa ULKOMAISIA Samsung-HD-telkkareita ja Sony-DVD-soittimia.
- Anonyymi
VARASTAA kirjoitti:
työpaikaltaan vuositasolla keskimäärin satojen eurojen arvosta. Riippuen työpaikasta määrät vaihtelevat konttorirottien toimistotarvikevarastelusta rautakappojen henkilökunnan tuhansien eurojen rosvouksiin.
Ongelma on hyvin työnantajien tiedossa ja kukapa meistä ei tuntisi "työkaveria" (enhän toki minä, en) joka on vienyt työpaikaltaan tavaraa ikäänkuin työpaikkaetuna.
Joten Lidlin kyyläys on ihan ok, taitaa rosvoporukkaa harmittaa kun vähän katsotaankin perään mitä työntekijän vaatteeseen tarttuu työpaikalta poistuttaessa.
Halvat hinnat on lopultakin sitä kilpailun tuomaa etua mistä kuluttaja pääsee nauttimaan, eikä aina vain kilpailun haittapuolista.Tarkistaako ne lomsanki
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tarkistaako ne lomsanki
Eiku lomppsan
- kivaa saksalaisvihaa
jos on kovin runsaat kuukautiset, onhan se ongelma vai miten? Ellei laki kerro jotain siitä, kuinka usein voi käydä wc:ssä, lakia pitäisi täsmentää tältä osin.
Voisitko antaa lain pykälän, jossa tämä asia määritellään? Se ei voi olla työpaikkakohtainen, vaan se tulee olla täysin valtakunnallinen asia, voiko wc:hen mennä silloin heti, kun on tarve?
Jos on vessahätä, haittaa se keskittymistä ja työntekoa. - näin se on
panta päässä poikakassoilla kun on tarve runkulle - silloin sininen täplä otsassa
jos pojulla on homoilun tarve voi hiuksissa olla pinkki ruusu
jos poju haluu heteroo ja heti vessassa on otsassa punainen leima uros ja naaras-merkein
jos on aito kusihätä laitetaan potta päähän ja jos on isompi Ruskea lippis - jawohl!"
Lidl on parasta, mitä suomalaiselle kuluttajalle on tapahtunut vuosiin! Kahden suuren markkinajohtajan hintojen nosto ei ole rivi-kuluttajan etu. Monelle vähävaraiselle lidl onkin ainoa paikka ruuan ostoon. Työ-olot lidlissä onkin sitten toinen asia...
- Yly vm. 2010
En muistanutkaan että olen aloittanut tällaisen ketjun! ja yli viisi vuotta sitten =)
- Anonyymi
Sama systeemi meillä on K-kaupoissa.
K-kaupoissa myös tarkastetaan työntekijöitä pistokokein varkauksien varjolla. - Anonyymi
Olin K Citymarket kaupassa töissä, siellä vasta natsimeininki!
Lidlissä paljon paremmin asiat, olen 4 vuotta ollut ja tyytyväinen. - Anonyymi
Se on huhu,ei totta.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Voitasko leikkiä jotain tunnisteleikkiä?
Tietäisi ketä täällä käy kaipaamassa.. kerro jotain mikä liittyy sinuun ja häneen eikä muut tiedä. Vastaan itsekin kohta912394- 652141
Jotain puuttuu
Kun en sinua näe. Et ehkä arvaisi, mutta olen arka kuin alaston koivu lehtiä vailla, talven jäljiltä, kun ajattelen sinu1001961Tietysti jokainen ansaitsee
Hän varmasti ansaitsee vain parasta ja sopivinta tietenkin, suon sen onnen hänelle enemmän kuin mielelläni. Aika on nyt23186850+ naiset kyl
Lemottaa sillille mut myös niitte kaka lemottaa pahlle ku kävin naiste veskis nuuhiin111692- 771612
hieman diabetes...
Kävin eilen kaverin kanssa keskusapteekissa kun on muutama kuukausi sitten tullut suomesta ja oli diabetes insuliinit lo271466Hei A, osaatko
sanoa, miksi olet ihan yhtäkkiä ilmestynyt kaveriehdotuksiini Facebookissa? Mitähän kaikkea Facebook tietää mitä minä en411440Välitän sinusta mies
Kaikki mitä yritin kertoa tänään ei mennyt ihan putkeen..Joka jäi jälkeenpäin ajateltuna suoraan sanottuna harmittaa aiv61412- 731400