Koska pahoinpitely (kiusaaminen) rikoksena vanhenee?

Työpaikkakiusaamisen rikosnimike on henkinen pahoinpitely. Mikä on tämän rikoksen vanhenemisaika?

Olen alkanut saada niin paljon posttraumaattisia oireita, että tunnen pakottavaa tarvetta kanteen nostamiseen. Millä oikeudella yrityksen johtaja on osittain tuhonnut elämäni? Millä oikeudella hän on tuhonnut monen muun elämän? Millä oikeudella hän antoi työtoverini sairastua kiusaamisen seurauksena, ensin henkisesti ja sitten fyysisesti? Lopulta työtoverini kuoli onnettomana ja kiusattuna. Hänestä tuli työyhteisön uhri.
83661
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Raskas, pitkä, henkilökohtaisuuksiin menevä työpaikkakiusaaminen ja työnteon häirintä on murhaan verrattava rikos.
Se ei ole sitä vielä tällä hetkellä, mutta sen on tultava rikoslakiin. Muuten sellainen käytös ei vähene.
Ihmisen totaalinen tuhoaminen levittämällä hänestä perättömiä ja valheellisia tietoja on rikos.
Se on solvaamista, josta nykyisinkin voi saada syytteen. Milloin se sitten vanhenee? Muistoista se ei ainakaan vanhene koskaan.

Äänestä
  • Olen jostain lukenut, että työrikos vanhenee 2 vuodessa. Itse olen joutunut kiusatuksi kauan aikaa sitten ja mulla ei ollut tarvittavia tietoja koko ongelmasta. Nyt vasta olen saanut tietoutta lehdistä, TV:stä ja täältä netistä.

    Asia on vielä tabu ja jos ilmoittaa olevansa kiusattu ja jäänyt siitä syystä eläkkeelle, niin ne kuulijat alkaa karttamaan ja vierastamaan. Puheluihin ei vastata eikä puhuta niin kuin ennen. Pelätään kuin ruttotautista. Tämä ongelma olisi poistettava, mutta miten?

    Äänestä

  • entinen tyttö kirjoitti:

    Olen jostain lukenut, että työrikos vanhenee 2 vuodessa. Itse olen joutunut kiusatuksi kauan aikaa sitten ja mulla ei ollut tarvittavia tietoja koko ongelmasta. Nyt vasta olen saanut tietoutta lehdistä, TV:stä ja täältä netistä.

    Asia on vielä tabu ja jos ilmoittaa olevansa kiusattu ja jäänyt siitä syystä eläkkeelle, niin ne kuulijat alkaa karttamaan ja vierastamaan. Puheluihin ei vastata eikä puhuta niin kuin ennen. Pelätään kuin ruttotautista. Tämä ongelma olisi poistettava, mutta miten?

    Jep, työrikokset vanhenevat 2 vuodessa.

    Tässä muutamia ehdotuksia miten:
    http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000022&posting=22000000025729695

    Äänestä

  • Murhasta en ihan puhuisi, mutta elämän ja terveyden tuhoamisesta kylläkin ja usein teko on harkittua toimintaa.

    Asia on vasta tulossa pinnalle ja kestää vielä vuosia, että kiusaaminen otetaan oikeasti vakavasti.
    Kerään tietoa foorumiin ja laitan sitä ajoittain myös tänne, samaa olen tehnyt jo reilut 2 vuotta.

    Tämä on kestävyysmatka, ei pikajuoksua.

    Äänestä

on valitettavan paljon tänä päivänä.

Äänestä

Olisi pitänyt silloin joskus aikanaan sanoa itsensä irti tai tajuta tilanteen vakavuus ja edes jälkeenpäin tajuta jotain sen 2 vuoden sisällä tehdä asialle...mutta en tajunnut...nyt on ollut puolikuntoisean töissä raatamassa 5 vuotta ja rikoskin on jo vanhentunut...pitää varmaan mennä oven taakse tekeen tuhoja...

Äänestä

Onko se kaksi vuotta siitä kun toipuu kiusaamisesta niin että yleesäkin jaksaa tehdä rikosilmoituksen. Itse olen vasta nyt kypsa ja kykenevä ajamaan omaa asiaani (ehkä) kun on kulunut yli kymmenen vuotta tapahtumasta. Siis mistä lasketaan se kaksi vuotta.

Äänestä

Olen virolainen työntekija suomessa ja tulin loputa niin pahasti kiusatuksi,että joutun mielisairalla,senjälkeen olen käinut 5 Psühholoogil ja nyt psühhoteraapias. Milloin sellainen rikkos vanhetuu

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Myrskynsilmässä kirjoitti:

Työpaikkakiusaamisen rikosnimike on henkinen pahoinpitely. Mikä on tämän rikoksen vanhenemisaika?

Olen alkanut saada niin paljon posttraumaattisia oireita, että tunnen pakottavaa tarvetta kanteen nostamiseen. Millä oikeudella yrityksen johtaja on osittain tuhonnut elämäni? Millä oikeudella hän on tuhonnut monen muun elämän? Millä oikeudella hän antoi työtoverini sairastua kiusaamisen seurauksena, ensin henkisesti ja sitten fyysisesti? Lopulta työtoverini kuoli onnettomana ja kiusattuna. Hänestä tuli työyhteisön uhri.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu