AA
A A A
Opastus ja palaute
liity jäseneksi!

 /   /  /  / Tokmanni

Tokmanni

420 Vastausta 92 170 Lukukertaa
Älkää ihmiset vaihtako työpaikkaanne Tokmannin logistiikkakeskukseen! Paikka on täysi kaaos, ammattitaidottomien johtajien leikkikenttä.

Pysykää vanhoissanne tai etsikää jotain muuta, mutta älkää tehkö samaa virhettä kuin moni moni muu, nyt on uuden työpaikan etsiminen monella edessä, koska ei siellä kukaan kestä olla!! Itselläni onneksi on uudet kuviot mutta sääliksi käy niitä, jotka joutuvat siellä jatkamaan....

Halusin vain purkaa tuntojani ja olen tyytyväinen, jos edes yksi ihminen jättää paikkaan menemättä, säästyy paljolta harmilta!!

Ahaa, siksikö sinne

uusia työntekijöitä? :D

kyllä

Kyllä vain, aletaan olemaan asian ytimessä. Itse olen ollut jo jonkin aikaa kyseisessä varastossa keräilijänä, ja hommahan ei suoraan sanottua toimi paskaakaan. Työnjohto on aivan lasten kengissä, firmasta ei löydy luottamusmiestä, kahvitauoilla ei saa käydä tupakalla, ainoastaan vain ruokatauolla. Eikö tuo tupakalla käyntikin sodi jo ristiin liiton sääntöjä vastaan?

Työntekijöitä on vähän ja töitä on paljon. Ja siitä syntyvä stressi puretaan automaattisesti työntekijöihin, kun ei ole tarpeeksi työvoimaa, ja tilaukset jää illalla keräämättä. Melkein joka toinen viikko tonne tulee uusia työntekijöitä, mutta kolme kymmenestä sinne todellisuudessa jää töihin. Ja vielä ihmetellään miksei esimerkiksi keräilijöitten ylityölistaan tule yhtään vapaaehtoista nimeä tekemään töitä lauantaina.

Vinkkinä, että ei kannata työllistyä tokmannin halpapaska ketjuun, halpaa on tuotteet, mutta halpaa on toiminta ja työntekijätkin siellä. Varasto on aika kesken ja homma ei toimi pätkääkään. Onneksi pääsen itsekkin kohta tuolta lähtemään pois opiskeluiden takia.

Samaa paskaa

Sitä samaa paskaa edelleen.Eilen saatiin ohjeet leimauskoneen käytöstä.Tulevaisuudessa tullaan leimaamaan myös KAHVITAUOT!!!Aivan järkyttävää kyttäämistä.Mutta tupakalla saa käydä edelleen vain ruokatauolla.

Hyvät ihmiset jotka suunnittelette tulevanne tänne Mäntsälään töihin,miettikää uudelleen.Vankilassakin on elämä helpompaa...

kahvitauoista

ei leimata, ku ruokatunti!! Mut edelleen muuten samaa mieltä, päällikkö tason johto on kyllä täysin vailla ihmissuhdetaitoja!!!!

ja noihin

kahvitaukoihin vielä sen verran että kunnes saadaan loistavat leimauskoneet taukotiloihin niin leimataan myös kahvitunnit.

kohta ei saa varmaan edes paskalla käydä ilman leimausta.

7,5 tuntia elämää vääriin käsiin, halpaan hintaan

"Tupakointikiellolle tulee aina olla todellinen, työn suorittamiseen liittyvä hyväksyttävä peruste. Työnantajan direktio-oikeudesta ei voida johtaa yleistä oikeutta kieltää työntekijöiden tupakointia niidenkään taukojen osalta, jotka luetaan työaikaan. Tauot ovat joka tapauksessa pois tehokkaasta työajasta, eikä työnantajalla yleensä ole perusteltua syytä puuttua tauon aikana tapahtuvaan toimintaan.

Yksityisellä työnantajalla voi olla tupakkalaissa ja työturvallisuuslaissa säädettyä laajempi oikeus rajoittaa tupakointia kiinteistönsä alueella. Kiinteistön omistajalla on omistusoikeuteen perustuen oikeus määrätä kiinteistöllään tapahtuvasta toiminnasta. Työnantaja ei voi kuitenkaan pelkästään tällä perusteella asettaa totaalista tupakointikieltoa työpaikan alueelle."

mielenkiintoista, kahvitauot kun kerran ovat työaikaa, miksi ne pitäisi leimata (vaikka niin voisikin määrätä) jos silloin ei saa edes käydä tupakalla, se kun on ihan perustuslaissa säädetty omavaltainen asia.. tuskinpa mitään erityisen painavaa perustelua totaalikiellolle on, kun kerran niiden lokakuisten juhlienkin ajaksi oli tupakkapaikka osoitettu alueen sisälle rakennuksen viereen.. ja muutenkin, kaikki mitä ei ole pakko antaa, otetaan pois. kyllä ton nihilismin keskellä terveinkin ihminen voi pahoin

Voiskos

tuon tekstin laittaa kakkoselle??

khyl

juu kyllä se käy, laita vain

oikein-perustelut kiellolle

Täällä oli todella upea kannanotto, mikään laki ei todellakaan kiellä tauoilla tekemästä mitä itse haluat, jos se ei haittaa työtäsi ja miksi haittaisi, koska tauot on kirjattu sopimuksiin, että jaksaisimme paremmin ja se miten tauon vietät, on oma asiasi, koska aletaan puuttumaan syömisiin, ylipainoon yms. mukamas raskauttaviin tekijöihin, perusoikeuksia tässä poljetaan kiellolla. Työnantajalla ei ole lakiin perustuvaa
oikeutta kieltää, miten taukoa vietetään, jotkut
nauttivat kahvin, jotkut rupattelevat, jotkut tupakoivat, mikä ihme tässä on takana, tässä huolehtivaisuudessa? Kun se tauko nyt kuitenkin pidetään jossain muodossa? eli työtehoja ei todellakaan ole tauolla, olet sitten missä hyvänsä, kait sekin on joku etu, että happeakin otetaan, eikä istuta 8-9 tuntia sisätiloissa!
Tämä asia pitää saada työehtosopimuksiin uudestaan kirjattuna perusoikeutena!
Kyykyttämiseen kyllästynyt

Niinpäs muuten otetaankin

Poistettiin Baronalaisten alennukset.Voiko saavutettua etua poistaa?Varmaan voidaan,vuokratekijöiltä!Ei kuulemma löydy henkilökortista kortin numeroa.Mitähän merkitystä silläkin on?Vai valvotaanko tällä numerolla Tokmannilaisten ale-ostoja?

Pudotuspeli

Pudotuspeli on alkanut!Pitäkää kiinni työpaikoistanne jos pystytte!Kaikki eivät siihen kykene!

ei töitä

nytkään ei ole ollut koko viikolla oikeastaan mitään töitä keräilyt on iltavuorossa loppunut 20.00 tönärit seisoskelee vain kuin ei ole töitä. välillä olleet kolme tuntia ilman mitään töitä ajaneet vain tyhjiä lavoja, että näin on ylitöitä!!!!!!
paikka on täynnä vinkuvia nuoria junnuja joita duuninteko ei ylipäätään kiinnosta.Eivät pysy millään työpaikalla kahta viikkoa kauempaa kun ressukat joutuu tekemään töitä palkkansa eteen.Eipä ole murinaa ja jurinaa kuulunut vanhempien duunarien suunnalta.Kyllä homma toimii kun tekee työnsä eikä valita.T.3 vuotta keräillyt

Luottamusmies?

Arvoisat logistiikkaorjat!Kuinka moni haluaa luottamushenkilön?Oletko valmis riskeeraamaan työpaikkasi asian takia?Minä kyllä olisin!Tämän asian puuhastelijat voivat olla pikaisesti ns EI TOIVOTTUJA HENKILÖITÄ!Uskallatko laittaa nimesi listaan jossa toimenpidettä vaaditaan ,seurauksista piittaamatta?Muuten,eikö savuton työpaikka tarkoita koko paikkaa,vai onko konttorin työntekijät savutonta porukkaa?Sieltä voisi löytyä jopa tupakointitila jos oikein hakisi.Baronalla on kyllä ammattitaitoisiakin työntekijöitäkin.Tehdään jotain asialle,eikös!

Luottamusmies

Eikös Hyvinkään aikaan ollut vielä varastolla luottamusmies? Mitähän sille on käynyt?

Töihin Tokmannille

Vieläkö Tokmannille haetaan väkeä?
Olisin oikeasti kiinnostunut menemään sinne töihin, mutta vuokrafirmat tuntuvat olevan ainoa mahdollisuus?

Vielä

Kopio Tokmannin sivuilta:

Varastotyöntekijöitä

Haemme VARASTOTYÖNTEKIJÖITÄ vakituiseen työsuhteeseen Mäntsälän logistiikkakeskukseen mm. seuraaviin työtehtäviin

- keräily
- tavaran vastaanotto
- työntömastotrukki

Töitä tehdään kahdessa vuorossa.

Tarjoamme:
Tarjoamme sinulle mukavan työyhteisön ja mielenkiintoisen työn voimakkaasti kehittyvässä ja vastuullisessa konsernissa sekä uudet työskentelytilat ja työlaitteet. Käytössämme ovat myös ison talon edut: henkilökunta-alennukset, liikuntasetelit, työterveyshuolto sekä mahdollisuus kehittyä ammattilaisena.

Työpaikkamme on savuton.

Edellytämme:
Toivomme hakijoilta avointa ja reipasta asennetta työhön. Kaikki tehtävät vaativat tarkkuutta ja huolellisuutta. Aikaisempi varastokokemus on eduksi, mutta ei välttämätöntä. Trukkityössä vaadimme aikaisempaa kokemusta trukin kuljettamisesta.

Hakemukset:
Lähetä hakemus ja CV varaston rekrytointivastaava Taru Lipposelle sähköpostiosoitteella etunimi.sukunimi@tokmanni.fi tai Taru Lipponen, Isolammintie 1, 04600 Mäntsälä

Yksi mokaa niin...

..kärsii koko muu porukka.
Näinhän ne perusteli sen että myös kahvi tauot tulee leimata(sitten kun saavat lisää leimauslaitteita).

Kyllähän asia on niin että se on päätetty jo talon suunnittelu vaiheessa.Haluavat vain pitää työntekijän lyhyessä narussa.

Mutta tässä on meidän työläisten iskun paikka.Kaikki jättävät kahvi tauot leimaatta kun se homma alkaa.Ei ne kaikkia voi potkia poiskaan kun ei nytkään ole tulijoita tarpeeksi.

Lisäksi kaikkien tulisi vaatia luottamusmies vaaleja suoritettavaksi mahd.pian.Nyt ei ole ketään ajamassa duunarin asiaa.

luottamusmies

Luottamusmies asiaa ollaan viemässä eteenpäin, mutta tätäkin siellä yritetään tavallaan "jarrutella", mutta onneksi sitä asiaa ei kai työnantajalta kysytä.

Ei voi ymmärtää kuinka noin ammattitaidottomien "johtajien" annetaan tuota paskaa pyörittää. Ihmissuhdetaidot on sitten jo toinen juttu.
"nyt tuli kenkää, voi voi......"

Heh

Ei sinne luottamusmiestä saaha.. Tuntuu ainakin siltä.
Ja tuo "kahvitaukoleimauslakko" kuulostaa hyvältä. Pitää vaan saaha kaikki mukaan (mutta kun kaikki ei uskalla).

Kauheen kiukkusia ihmisiä täälä. Eihän sielä pakko ole olla! Pääseehän sieltä pois, kunhan vain muistaa mennä oikeista ovista ja porteista ;)

Kiukkusia tokmannilaisia

Pejantaina pitäis tulla Turusta luottamusmiehen käymään...saas nähdä pääseekö tavallinen duunari edes näkeemään sitä.Vai onko vierailu vain konttori puolella.

Ei se niin helppoo ole lähtee pois,kun on velkaa tarpeeksi pankista...

Mutta täällä on hyvä tilittää tuntojaan ilman pelkoa kyttäämisestä.

Kulkemisesta puheenollen niin ei ole koko talossa thtenäiset säännöt kun toimisto väki saa käydä tupakalla muulloinkin kuin ruokatunnilla.

Saako?

Luulin että neki saa käydä vain ruokkiksella.. No mutta onhan ne "parempaa" väkeä ;)

Niin no valitanhan minäkin ja silti siellä sinnittelen. Ja onhan siinä paikassa hyviäkin puolia!! Mm. Palkka tulee ajallaan.

Siis mikä luottamusmies Turusta?? Eihän ole mitään luottamusmiestä?!?

Koko konsernin luottamusmies

ja hän tulee käymään. Mutta tohon tupakointiin: vastaanoton varastopäällikköä lainatakseni;

toisilla on meriittiä enemmän kuin toisilla, niin se elämä vaan menee!! (paskainen nauru päälle)

että se siitä tasapuolisuudesta, sitä EI talossa tunneta.

Tapasiko kukaan

sitä luottamusmiestä?

Itse en ainakaan nähnyt "ylimääräisiä" varastossa.
Lähinnä siksi kiinnostaa että milloinka päästään pitämään ne luottamusmies ja työsuojelu valtuu´tetun vaalit?

Kaikki saavat käydä tupakalla tauolla!

Tämä "parempi" väki tekee niinkuin laissa saa tehdä! Kaikki olemme samanlaisia duunareita, mutta lukekaa pykäliä, niin tiedätte, mitä saa tehdä ja mitä ei, ei riipu siitä mitä teet työksesi, saman liiton alla ollaan, käykää Pamin
sivuilla, niin tiedätte oikeutenne, liittykää liittoon, jos ette vielä ole, sillä he hoitavat näitä asioita meidän puolestamme, valvovat etujamme ja kanta tähän asiaan on. Kiellot ovat
laittomia! Kaikille!

tokmanni-konsernin luottamusmies

tokmanni-konsernilla ei ole luottamusmiestä, ainakaan sellaista joka tekisi jotain. Yhdessä myymälässä oli yt päällä. ko. herra istui samassa pöydässä hoitamassa tointaan.. ei suutaan avannut koko aikana.. kun kuulemma pelkäsi itse saavansa kenkää..täys nyhverö..
ei ole varmaan helppoa siellä mäntsälässä ..homma ei näytä toimivan lainkaan ..syy tuskin työntekijöissä.johto tyrii minkä ehtii.. ei ole helppoa myymälän puolellakaan ..kun ilmoituslehti jaetaan me saadaan urakalla pahoitella asiakkaille kun ei ole tavaraa..
no asiakasvirrat on kyllä pikkuhiljaa kadonneet,
jotain parannusta systeemiin tarvittaisiin..muuten se viimeinenkin asiakas häipyy lopullisesti..miten näin iso yritys voi tyriä näin paljon???!!!

Heh

Juu kaik mainostavara mukamas pitäis saaha myymälöihin. Mutta kun sitä ei vaan aina ole meilläkään ;) Tai saattaa olla, mutta ei löydy?!

Ja liian vähän henkilökuntaa ja mikään ei toimi, niin ei toimituksia saada ajoissa..

Kaipa se jossain vaiheessa alkaa sujumaan, ehkä..

Ja tuo tupakointijuttu nyt hämää..

täällä toinen

Yleensä ne mainoskamat on otettu vääränä tavarana vastaan ja hyllytetty, tai seisovat vastaanoton lattioilla lavakaaoksen keskellä, ihmisten ulottumattomissa. Tai vaihtoehtoisesti kamat on siirretty "jonnekin", poissa silmistä, poissa mielestä, eikä kukaan muista niitä enää seuraavana päivänä tai mitä, minne ja miten paljon jaetaan suoraan ulos varastolta myymälöihin velkomatta!!!!

Talossa ei ole mikään asia organisoitu, tiedotus tökkii, pomot ovat väsyneet ohjeistamaan ihmisiä, niille ei hyödytä kertoa mistään mitään, koska vastaus on aina; tiedetään, ei voi mitään!! Ja päälliköt ovat sitä mieltä, et hyvä hyvä, kyllä toimii, nyt onnistuu ja ollaan me aika hyviä!! Sääliksi käy, kun eivät oikeasti edes tiedä miten syvällä ollaan, kun ei osata kuunnella, keskustella ja ottaa parannusehdotuksia/infoa tilanteista vastaan, vaan ollaan niin tietävinään.

Milloin korkeammalla tajutaan ammattitaidottomuus johdossa?? Jos sama ralli jatkuu, niin takuuvarma kaatuminen edessä. Koska asiat vain mutkistuu ja mutkistuu!!

Ja työturvallisuudestahan ei voi puhua Tokmannin kanssa samana päivänä!!!!

Kävikö luottamusmies perjantaina?

kuulin huhuja että tänään perjantaina olisi pitänyt käydä jotain liiton edustajia tsekkaamassa asioita, mutta en ainakaan itse aamuvuorossa nähnyt tai kuullut mitään.

Eipä näkynyt

Tietysti isossa hallissa ei huomaa kaikkea, mutta en minäkään iltavuorossa nähnyt enkä kuullut, että siellä olisi mitään liiton porukkaa pyörinyt. Ja on vaikea kuvitella, että heitä olisi päästetty sinne varastoon yksin haahuilemaan, kun pomotkin olivat häipyneet perjantai-illan viettoon jo hyvissä ajoin.

missä!!???

Missähän päin on ollut yt jo lokakuussa??
Miten tästäkään ei ole kerrottu mitään kenellekkään???????

Tupakointi firmoissa

Ihan tiedoksi vain kaikille, että ei ole olemassa'mitään teidän tai meidän sääntöjä vaan'
liikealálla on liitto www.pam.fi, mistä voitte katsoa kannanoton tupakointiin tauoilla ja työpaikoilla, on ihan oma häpeä, jos ei käy tauoilla tupakalla, koska se ei ole laitonta.
Kaikki tauot ovat työntekijän itse valittavissa, mitä silloin tekee tai jättää tekemättä.
Johan sitä tehtäisiin sääntöjä kuka saa syödä ja kuka ei, mutta ei sentään vielä.
Ajakaa etujanne, älkääkä miettikö eri sääntöjä!

henkilöstöpolitiikka tasapuolistako?

Työnantaja asettaa työntekijät eri arvoisiksi tai sitten he eivät tiedä kuinka konsernin eri brädeissä toimitaan. Mäntsälän logistiikkakeskuksessa työntekijä parka ei saa tupakoida kun taas hyvä esimerkki - monen kanssa ollaan ihmetelty miksei kukaan ole puuttunut moiseen puuhasteluun kun henkilökunnalla tehtynä oikein tupakkapaikka penkkeineen ihan asiakkaiden silmien alle Karhulan Rautaisessa Robinhoodissa. Ehtivät työaikana istumaan oikein porukalla röökillä myymäläpäällikkö mukaan lukien. Voivathan kahvitauolla käydä mutta sivusta seuraanneena tauot tuppaa olemaan aika monella samaan aikaan ja aika moneen otteeseen päivän aikana. Ja pitkät on taukojen pituudet mutta maksaaham Tokmanni heille tes:n mukaista palkkaa moisesta sauhuttelusta. Ja joutaisi henkilökunta tupakkitaukoa pitelemään mutta kyseisessä kaupassa vallitsee hallittu kaaos jossa hyllyt huutaa tyhjyyttään ja me asiakkaat saadaan väistellä käytävillä lojuvia pahvilaatikoita. Luulis ett joku laittais henkilökunnan ojennukseen ja työjohdon johtamaan järjestystä.Kannattais herrojen käydä kierroksella toteamassa mihin väki työaikaansa käyttää. Jos joltain viedään tupakki tauot nii se pitäis olla tasapuolista - kaikilta röökipaikat pois ja vielä asiakkaiden silmissä.

Kannattaisi vähän varoa

herjaussyyte saattaa napsahtaa aika nopeasti, jos vielä meinaat jatkaa. Luuletko todella, ettei kirjoittajaa saada selville IP-osoitteen perusteella...

Ja vielä lisänä ne sanomalehdessä olleet viestit...

Ja sitäpaitsi eipä se edellinen työnjohtajakaan saanut henkilökuntaa kuriin sen enempää, tupakalla ne juoksivat silloinkin!

Taidat olla samassa talossa, kun pystyt tarkkailemaan toisten taukojen pituutta.

Miten

sitä viedään eteenpäin? Ei kai vaalien järjestämisessä ny kauaa kestä? Kuka vie?

Liitosta

voi kysyä apua ja ohjeita noiden vaalien järjestämiseen. Ja liitto auttaa myös siinä, jos tokmanni alkaa laittamaan kapuloita rattaisiin luottamusmiesasian suhteen.

Mutta eihän sit valita luottamusmieheksi sellaista, joka ei uskalla sanoa vastaan esimiehille, eihän?!

Joo

siis kyllä tuon tiesin että liitosta saa kaiken, mutta kun oli maininta että joku vie asiaa eteenpäin.. On vaan aika kauan viennyt jo. Ja kuka se mahtaa olla? Koska jos ei kukaan tee mitään, niin on kai pakko itse tehdä..

Ryhdy Luottamushenkilöksi

Laitapa sinä asiat eteenpäin ja järjestä ne vaalit. Ottakaa selvää mahdollisista ehdokkaista ja yrittäkää saada joku siihen hommaan. Tämä on niin suuri työpaikka, että haaste on helvetin suuri! Yksi luottamushenkilö ei riitä vaan tarvitaan myös aktiivinen vara. Kaikkien täytyy olla aktiivisia, eikä vain odottaa, että joku toinen tekee. Mitäs jos se joku toinen onkin vaikka pitkällä sairaslomalla.

ffff

luottamusmieshän on työntekijän ja liiton välinen asia eikä suinkaan pomojen...

Näinhän se on

Tosiaankin kannattaa harkita kaksi kertaa. Vaikka työnkuva miellyttäisi, ei firma välttämättä vastaa odotuksia työnantajana. Yksinkertaistettuna: mikään ei toimi. Varsinkaan tiedotus, työnjohdon ihmissuhdetaidot tai tasa-arvoisuus. Toimistotyöntekijöillä (ja esimiehillä) on erityisoikeuksia varastotyöntekijöihin verrattuna.

Ensinnäkin tarvittaisiin jonkinlainen aloitelaatikko, jonne työntekijät saisivat vapaasti kirjoittaa parannusehdotuksia. Mutta minnepä jättää aloite aloitelaatikosta?

Aloitelaatikko

Jos aloitelaatikko tulisi, sehän tarkoittaisi, jotta duunarit voisivat kertoa ideoitaan ja sehän ei kelpaa näille mulkuille. Silloinhan duunari voisi näyttää ylivertaisuutensa nykyisiä johtajia kohtaan.

Minä en voi ymmärtää kuinka jokainen tehty päätös vie vain taakse päin. Jännittää ihan missä paskassa ollaan vuoden kuluttua.

Jos töihin olette tulossa miettikää ihmeessä tovi jos vain voitte, odottakaa se vuosi ja katsokaa mihin on varasto menossa. Nykyiseen vitutuksen ja kyykytyksen ilmapiiriin ei kannata tulla, jos ei sitten nauti siitä.

Urpo

/Quote"/Jos aloitelaatikko tulisi, sehän tarkoittaisi, jotta duunarit voisivat kertoa ideoitaan ja sehän ei kelpaa näille mulkuille. Silloinhan duunari voisi näyttää ylivertaisuutensa nykyisiä johtajia kohtaan./"Quote/

vitun ali-ihmis apina ei sulle makseta siitä että sä ajattelet sulle maksetaan että teet työs kunnolla

ausvitsi

Tuoreena,elämää nähneenä ja eri aloja kokeneena tokmannilaisena voin sanoa että itse pidän omasta työstöni työnä.Mutta olen huomannut sen että paikka on perseestä,koskaan ei kuule kenenkään suusta mitään positiivista.Päivä yleensä alkaa kuuntelemalla kuinka homma mättää ja yleensä ihmisiä vituttaa koko laitos.Koskaan ei siis kuule kehuja,että jollain ois työ asiat hyvin.
Tottahan se on että tokmaanin harjoittama kyttäys /vahtimis politiikka ei pidemmän päälle tule toimimaan,toki kellokortteja on muuallakin,mutta esim kahvitaukojen leimaaminen osoittaa jo sen että halutaan vahtia onko joku minuutin yli vai ali tauolla.Ruokiksen vielä ymmärrän.Sitä taas en ymmärrä,miksi jopa k-tauolla tupakointi kielletty,selvää simputusta!!!!Ja jatkuva uhkailu rajojen rikkomisesta potkuilla....Hohhoijaa...Tälläkö tavalla varsinkin nuoria,pitkään taloon sitoutuvia työntekijoitä löytyy..?Ei todellakaan!Nuoret käy vaan kääntymässä,lähtevät pois ja sana leviää paikasta,joten kohta"kakkosen"imperiumissa ei ole enään työntekijöitä....ainakaan suomalaisia.
Siis tahtooko"kakkonen"että logikeskus toimii?Jos tahtoo niin antakaa ihmisten vetää röökii tauoilla(ymmärrän jos jatkuva röökillä ramppaaminen on kielletty),mutta tauot on taukoja.Antakaa joustoa,jos joku myöhästyy,niin mahdollisuus takaisin tekoon,eikä suoraan viedä palkasta.Johto voisi opetella ihmissuhde taitoja,eivät ole ylempänä kuin muut...se läski voi tummua jopa työpaikalla kun oikein ottaa pataan,ei aina välttämättä satunaisen kohtaamisen johdosta nakkikiska jonossa jossain muualla.
Vai onko touhu sitä että vielä katotaan miten varasto lähtee rullaamaan ja luotetaan että tulijoita töihin riittää....ja sitten kun hommat on selvillä,niin silloin armottomasti pannaan pellolle"ylimääräiset"ja pidempään touhua sietäneet saavat jäädä???
Eipä tota touhua kukaan täysjärkinen kauaa katso...itse en ainakaan...teen ja olen aikani talossa ja kun aika koittaa,lähden vetämään koko keskuksesta tupakan tyylikkäästi PIHALLA sytyttäen.
Miten ois...porukalla röökille?Eivät Varmasti uskalla irtisanoa kaikkia.
Porukalla lakkoon osaksi päivää...tavara ei liiku,varasto tukehtuu jolloin varmasti tekijöitä tarvitaan ja silloin ei johdolla todellakaan ole varaa rupee varotuksia jakelemaan.
Otetaan porukalla homma haltuun,tehdään työmme ja pidetään huoli että se tulee tehtyä,mutta ei sen takia että pelotellaan ja uhkaillaan,vaan sen takia että ainaskin osa meistä on ammattilaisia.
Kiristyksen aika on ohi,ollaan talossa töissä omasta tahdosta,orjat ja suojatyöpaikkalaiset on erikseen...ei kuitenkaan niiden eikä meidän todellakaan tartte kaikkea sietää!!!
Vai.............???
-Mä-

Ps.savuton tokmanni...hmmm...miksi myymälät myyvät tupakka tuotteita....

Just

Kyllä minäkin työstäni tykkään, mutta työntekopaikka *****..

Työkaverit on ihan kivoja! Suuri osa esimiehistäkin ihan ok, mutta kun joukossa pari liian virkaintoista kyttääjää, niin per****!

Varoituksia jaetaan liian helposti ja tuskin ikinä saa kiitosta..

Hermot kireellä jatkuvasti, odottelen koska räjähdän..

itse olen

talossa jo muutaman vuoden ja kyllä mäntsälään muuton jälkeen on ollut ikävä hakakallion varastoa. siellä se homma toimi ja varmaan jokainen viihtyi. itse olen päätin tuossa viime viikolla ettiä uutta duunia ja nyt sellainen on jo periaattessa löytynyt. eli tuskin kuukauttakaan varastossa enää olen.

itsehän alunperin päätin siirtyä sinne koska pääsin trukkia ajamaan. keräilystä olen muutaman vuoden kuluessa saanut tarpeekseni. ja kun se minulta pois otettiin niin lopullisesti paloi paikkaan kiinni.. nyt siis pitää enää periaatteessa muutama päivä kestää..

Lähdössä

Ite olen ollut vajaa puolitoista vuotta Tokmannilla ja nyt on keittänyt yli oikein kunnolla. Kunhan sairaslomani loppuu, niin käyn tyhjentämässä kaappini ja haistatan puljulle pitkät pas...

Ei tosiaan kannata alkaa itseään kiusaamaan menemällä tai jäämällä sinne töihin.
Hyvinkäällä viihdyin hyvin, sillä touhu oli ihan erilaista, mutta toi Mäntsälä, voi luoja -ei noista kahdesta paikasta voi edes puhua samana päivänä...

Kyllästynyt piikittelyyn

Juu,niin mäkin etsin uutta duunia hyvinkin aktiivisesti.En enää jaksa olla silmätikkuna ja piikiteltävänä esimiesten taholta.Työmoraalini on erittäin korkea,mutta se ei riitä Tokmannin esimiehille ja p...ttä en osaa lipoa.En edes pahimmalle vihamiehelle toivo tätä työpaikkaa.
P.S.Työpaikkalääkäri on tietoinen esimiesten kohtelusta ja työpaikkahyvinvoinnista,olen siitä pitänyt huolen

joopa jooo.

paikka on aivan pe-----. onneksi itse lähdössä pian. ei siellä jaksa olla silmätikkuna ja kuulla esimiehiltä vain piikittelyä.. työt kulki paljon paremmin n.4kk sitten. onneksi saanut muutaman tutun pään kännettyä ettei tule tokmannille töihin. toi lakko juttu kuullostaa paremmalta kuin hyvältä.!!!!!! Miten ois...porukalla röökille?Eivät Varmasti uskalla irtisanoa kaikkia.
Porukalla lakkoon osaksi päivää...tavara ei liiku,varasto tukehtuu jolloin varmasti tekijöitä tarvitaan ja silloin ei johdolla todellakaan ole varaa rupee varotuksia jakelemaan.

Ei paska pöyhimällä parane.

Itse olen ollut Tokmannilla noin puolitoista vuotta töissä. Ensin Hakakalliossa ja nyt Mäntsälässä. Hyvinkäällä hommat toimivat mainiosti ja tavallaan jopa tykkäsin kyseisessä varastossa työskentelystä, mutta nyt muutaman kuukauden verran Mäntsälän touhua katseltuani olen tehnyt sen vakaan päätöksen, että painun vittuun kyseisestä paikasta niin pian kuin mahdollista.

Työtehtävä vielä menettelee työnä, mutta mikään muu ei. Mäntsälän logistiikkakeskus on todellakin täysi susi ja on vaikea uskoa, että siitä ikinä kehittyy täysin toimivaa varastoa. Niin huonosti suunniteltu, toteutettu ja johdettu se on. Ilmapiiri on varsin sekava, kun tähän vielä lisätään kaikki ne vitun kierreportit, turvatarkastukset, kyttäily, piikittely ja huono tiedottaminen kaikesta - niin ei jumalauta.

Kun ihmisiä paimennetaan kuin karjaa, niin on selvää, että vähitellen porukka painuu helvettiin. Toiset ennemmin, toiset vähän myöhemmin. Joka tapauksessa nykyinen linja johtaa siihen, että muutaman vuoden päästä Tokmannin varastossa ei ketään muita olekaan töissä kuin uusia vihreäliivisiä Baronan työntekijöitä, jotka hekin ihmettelevät touhua aikansa ja vaihtavat sitten maisemaa.

On siinä pukuherroilla sitten ihmettelemistä, kun paikkaa pitäisi jotenkin kehittää, mutta kaikki osaaminen ja kokemus on lähtenyt tiehensä, kyllästyneenä liikoihin kieltoihin, sääntöihin ja rajoituksiin.

Valittajat

Enpä ole muuta lukenut, kuin negatiivista palautetta Tokmannista tällä palstalla. Täytyy ihmetellä, kuinka aikuiset ihmiset viitsivät valittaa kyseisistä asioista. Esimerkiksi tupakanpoltosta ja kahvitauoista. Varmaankin jokainen kuka on Tokmannille töihin tullut on ollut tietoinen, että kyseinen työpaikka on savuton! Ja ne kahvitauot, on ihan ymmärrettävää jos kahvitaukoa pidetään noin 30 minuuttia 10 minuutin sijaan, niin täytyyhän siihen joku valvonta laittaa! En itsekkää ole tyytyväinen kaikkeen toimintaan, mutta uskon että kaikki vielä toimii jossain vaiheesssa. Ihan hyvä tyäpaikka Tokmanni on. Ja palkan on jokainen tiennyt tehdessään työsopimuksen, jotenka rutinat pois.

HYVÄ

Älkää valittako vaan tehkää työnne!!! Lopussa kiitos seisoo. Tajuatteko että te olette yhdessä suomen suurimmista logistiikka keskuksista töissä. Joten voitte kulkea rinta rottingilla ja olla ylpeitä siitä!

Näin on

Täysin samaa mieltä.

tyytymätön

Yksi Tokmannilainen
Ylpeä Tokmannilainen
Toinen Tokmannilainen

Hmm. olisiko kuitenkin yksi tokmannilainen kaiken takana :D

Vastaan vielä vanhaan viestiketjuun, vaikka tuskin kukaan lukee. Tokannilla ei todellakaan mene hyvin.. Henkilöstö on todella tyytymätöntä ja työt kasaantuvat. helvetti, voiko ruokatunnin kieltää? Näin ainakin meillä..

eipä

muuten ole aina ollut savuton työpaikka. Se ihmisten nariseminen siitä tupakoinnista johtuu siitä, että Hyvinkäällä saatiin käydä röökillä millon huvitti, siis muulloinkin kun kahvitauoilla ja ruokatunnilla.
Sitten ihmisille vaan ilmoitettiin, että tupakointi loppuu.

Juu, on se Tokmanni ihan hyvä työpaikka, jos ei parempaa osaa vaatia. -Siis sellaista jossa kunnioitetaan työntekijöitä ihmisinä ja heidän osaamistaan.

ensinnäkin

ei hyvinkäällääkään olisi saanut käydä kuin kahvi+ruoka tauoilla kessulla näin lukee ainakin kaikkien työsopimuksessa

Selkeästi johtoporrasta

Selvästi nousukas ja kaupallisesti suuntautunut mutta valitettavasti kielenkäyttö paljastaa yrityksen johtoportaasen kuuluvaksi tämän "yhden tokmannilaisen".

Ei tiedä mitä kaleerin kannen alla tapahtuu. Lyö vain tahtirumpua tähtitarhassa. Tajuaisi edes sen, että pienipalkkaisellakin on oikeus viihtyä työpaikallaan. Siis viihtyä ja tehdä silti töitä palkkansa eteen. Sentään uhraa kolmanneksen elämästään "kakkoselle".

Katso pellin alle ja ota selvää miksi kone yskii "kakkonen". Oikein kasattu ja hyvin voideltu toimii paremmin, kuin pikkupomosi pinkillä kielellä nuoltu "kakkonen".

Paitsi, jos mottosi on: "Kakkonen" on ykkönen.

Merkityksen saat päättää itse.

vanha savullinen

Kyllä juttu on niin, että vanhoina työntekijöinä
tulleet eivät tiedä mitään "savuttomuudesta", koska useat eri halpakaupat yhtiöitettiin vasta muutama vuosi sitten Tokmanniin, eli saavutettuja
etuja ollaan poistamassa vanhoilta työntekijöiltä ja savuttomuus on uutta shokkihoitoa heille. Laki sallii tauoillakin tupakoinnin, tiedoksi!

TÄSSÄ PARAS EHDOTUS LAKKOA KOSKIEN

Arvon Koleegat... Menkäämme Italialaiseen LAKKOON eli se on ainoa laillinen lakko silloin kun on TES päällä. Elikkä Italiaa vappaasti suomentaen... Hidastakaa huomattavasti työtahtia, mutta älkää lopettako sitä kokonaan, niin silloin TA ei voi laillisesti irtisanoa KETÄÄN. Jos taas lopetatte kokonaan, niin sitten voi. Ja voihan sitä iltavuorosta lähteissänne vääntää vaikka "P.S.A-tortut" jääkaappeihin... Onhan siellä jotain parempaakin kun Hakakalliossa... Ihan tosi... Nimittäin Kahvi. Heitänpä ilmoille myös kysymyksen... Onko teidän mielestä täällä riittävän lämmin? Jos vastaat:Kyllä... Niin Lohduttaudu sillä, että 99% varmuudella talvella on Helv....n kylmä... Eihän tuollaisiin varasto tiloihin mitään lämpöeristeitä laiteta. Ne maksais liikaa. Ja piikitellään takas noit kus päit. Luottisvaaleihin sanoisin kantanani, ettei sinne uskalleta asioihin kantaa ottavaa valita tai edes järjestää vaaleja. No nyt vaan "Joku" ketä tietää asiasta vois ottaa vaali asian hoitaakseen, se vaan pitää muistaa, että vaaleista pitää kuitenkin ilmoittaa 2vk ennen työnantajallekkin (mikä ei voi sitä kieltää) Tai jos tarkkoja ollaan, niin kerran se voi siirrättää vaali ajankohdan, mutta vain kerran. Pidetäänhän sitten huoli, että kaikki PAM jäsenet saavat tiedon vaaleista, myös he ketkä ovat kotona syystä tai toisesta. He ovat kuitenkin äänioikeutettuja!!! Minulla oli tiedossa yksi hyvä Luottisehdokas, mutta mutta... Saas nährä... Nyt pitäis saada Järjestäytymis aste nousemaan sinne vähintää 75%, niin sitten on helpompi kovistella työnantajaa tai näitä "PIKKUNILKKEJÄ" TARKEMMIN OTTAEN. Niin ja varoituksenhan voi aina kiistää. Fakta. No eiköhän tässä nyt aluksi jotain pureskeltavaa... Aamulla nähdään 8-) tai illalla ;-) tai Lepakkona 8-0 tai sit Baarissa...

Entäs se 1000euron bonus

Hyvinkääläisille pidettiin info-tilaisuus, jossa luvattiin kaikille vakituisille 1000 euron bonus, jos työsuhde jatkuu tämän vuoden loppuun asti! Nyt näyttää siltä, ettei työnjohto haluakaan maksaa näitä bonuksia, koska ihan selvää on, että kaikki vanhat niinkuin uudetkin työntekijät ajetaan alas. Kohta siellä ei ole ketään töissä.

Kyösti taas pelottelee tulevalla lamalla ihmisiä! Muistakaa kuitenkin, että suuret ikäluokat jäävät kohta eläkkeelle, ja pian ovat suuret työnantajat täysin kusessa.

Ja vittumaiset pomot saadaan istuttua pihalle, jos porukka on yhdenmielistä.

Suosittelen, ettei kukaan lähde harakiri-linjalle. Hommatkaa ensin se uusi työpaikka ja irtisanoutukaa vasta sitten. Karenssi voi olla jopa 3 kuukautta!

Ei parane olot

Ei parane olot täällä paskaa puhumalla.Juurikin toi italialainen lakko on hyvä idea.Saisivat myös isot herrat ajattelemisen aihetta.

Odotan kyllä mielenkiinnolla työtyytyväisyys kyselyn tuloksia(kaikkihan siihen vastasi,eikö niin),tosin luulen että niitä tuloksia ei tulla koskaan julkaisemaan ainakaan varaston osalta.
Mutta tulokset voisivat olla aika shokki yrityksen johdolle,joka ei ilmeisesti tiedä aivan kaikkea mitä varastossa tapahtuu...

Toivottavasti tämäkin ketjun jutut kantautuvat konsernin johdon tietoon ennen kuin on liian myöhäistä alkaa korjaamaan tilannetta.Vielä hetki tätä paskaa ja kukaan ei halua töihin Tokmannin varastoon.

Mikä kysely

Milloin tällainen kysely on tehty, sillä minä olen tästä jäänyt väliin? Eikö kysely kuulunutkaan kaikille?

Ilmapiirikysely

Piti palauttaa eilen.. Siinä "tarkastuskäytävällä" hallin oven ulkopuolella on (tai oli) pöytä jossa oli palautuslaatikko ja niitä kyselyitä.

Juu minä ainakin tein sen ja satuin vielä täyttämään sen tosi huonona päivänä, joten palaute sen mukaista ;)

nohnoh..

Ei ole kivaa tämä baronalaisuus koska jos sanot vastaan jotain ni turpaan tulee.

Esimerkiksi joku tietty johdon henkilö tossa yksi päivä totes että joku tönäri väkisin pudottanut lavan alas käytävälle. Syyttelyä loppuun asti.
Eihän siinäkään mitään mutta me kolminkertaistamme tämän vitutuksen summan ja lisäämme sen lopulliseen voittopottiin joka on varoitus kaikille ja se kahvin juominen loppuu iha oikeesti.

Suosittelen että kaikki osallistuvat lakkoon jossa protestoidaan tokmannin kusetusta. Joku kaunis päivä koko porukka kahvitaullo pihalle röökille. Samaan aikaan. Ihan sama polttaako vai ei.

työnjohto lukenut nämä

maanantaisessa kokouksessa työnjohto lukenut näitä,mutta tuskin mikään muuttuu :(

Kahvitauko

Mitä? Kerkeääkö joku oikeasti käymään tuolla vielä tauoillakin?!

Itselläni jää välillä ruokataukokin pitämättä ja kahvitauot aina. Työtä riittää vaikka tekisi 24/7 ja sehän on hyvä juttu. Viikonlopusta tienaa vieläpä viikon palkan.

Mikään ei olisi vittumaisempaa kuin olla tekemättä mitään peukalot persiissä ja joutua heittämään turhaa läppää päivät pitkät.

Työnjohtajista ei voi sanoa mitään huonoa koska siihen on palkattu oikeasti semmoiset ihmiset jotka tietävät asioista jotain. Suurin osa Hakakallion veteraaneja.

Melkein puolet päällikkö-/johtoihmisistä on röökin vetäjiä ja heiltä en ole kuullut yhtään poikkisanaa tupakoinnista. Kaikkeen sopeutuu ja kotona voi vapaalla polttaa vaikka puoltoistametristä paperilla täytettyä koiranputkea.

Kyöstille tai PAMille voi kuka vain soittaa tai mailata se on ihan itsestä kiinni. Ei se soitto kuitenkaan mitään muuta, koska säännöt ovat sääntöjä ja samat kaikille. Edes toimistoväki ei saa polttaa alueella vaan joutuvat menemään portin ulkopuolelle. Eri asia ovat sitten vieraat, jotka voivat olla varastolla koko päivän ja käydä aina välillä useamminkin imemässä syöpäputkea.

PAM on vielä niin huippu liitto, että sen takia tehdään kaksi lauantaita Joulukuussa sisään eli kaksi Joulukuun viikoista on kuusi päiväisiä.

Käsittääkseni se 1000€ bonus vahoille työntekijöille vuoden loputtua on edelleen voimassa.

Aloitelaatikosta tietää jokainen, että se pitäisi tulla jossakin vaiheessa, mutta ei tähän mitään lisäduuneja ja muutoksia tällä hetkellä tarvita lisäksi. Tai jos jollakin semmoista aikaa ja puhtia löytyy, niin ottakoon haasteeksi. Mielipidetutkimukseen pystyi jo ihan hyvin laittamaan kehitettäviä asioita ja listat menevät oikeille ihmisille.

Vaikeuksia on tiedossa pitkäksi aikaa, mutta samalla ei kannata ottaa työasioita henkilökohtaisesti vaan ajatella sitä työnä josta saa palkkaa. Kun teet parhaasi niin kenelläkään ei ole mitään sanottavaakaan ja saat tehdä hommasi rauhassa. Aina sitä päivän jälkeen pääsee kotiin.

...

aikamoisen provon kyhäsit

Haloo

Sori nyt vaan, mutta tuosta viestistä saa aikamoisen pers...nuolemis -kuvan. Jos ei ihminen huolehdi edes omista tauoistaan ja muutenkin viikottaisista lepoajoista, niin tässä pieni vinkki: Hanki elämä.

Kyllä sitä jonkun aikaa jaksaa painaa 24/7, mut sen jälkeen ollaankin sitten hermolomalla tms.
Ja kannattaa muistaa myös ne työehtosopimukessa olevat rajat niiden työtuntien suhteen.

Työnjohtajista vain puolet on Hyvinkäältä, ei siis suurinosa.
Ja aika usein heiltä tulee vastaus: En tiedä, ei ole kukaan kertonu!

Ettei vaan ois joku ylempi ihminen nyt kirjoittelemassa...

TES sisään teko työn antajan aloitteesta

Siis miten työnantaja puoli voi vaatia sisään tekoa jos edes 5 minuutin työaika pankkia ole käytössä. Eiköhän porukalla pidättäydytä viikonloppu ja lisätöistä ennenkuin asioihin saadaan joku järki !!! Siis voiko olla oikein että työnantaja vaatii jokaista mahdollista minuuttia itselleen ja sit olet kellokortti jonossa ja lähtö tarkastuksessa mahdollisesti yli 5 minuuttia niin se on sit omaa aikaa ku työaika loppuu klo 6 , 14 tai 22. Voi helvetti etten paremmin sanois ja sit tää nykyinen kova varoitusten jakaja oli hyvinkäällä ihan rento ja hyvä tyyppi, ku ei ollu ketään hengittämässä niskaan. Tsemppiä vaan ja menestystä kaikille...

jep jep

Lainaus Okmanni

"Mitä? Kerkeääkö joku oikeasti käymään tuolla vielä tauoillakin?!

Itselläni jää välillä ruokataukokin pitämättä ja kahvitauot aina. Työtä riittää vaikka tekisi 24/7 ja sehän on hyvä juttu. Viikonlopusta tienaa vieläpä viikon palkan.

Mikään ei olisi vittumaisempaa kuin olla tekemättä mitään peukalot persiissä ja joutua heittämään turhaa läppää päivät pitkät.

Työnjohtajista ei voi sanoa mitään huonoa koska siihen on palkattu oikeasti semmoiset ihmiset jotka tietävät asioista jotain. Suurin osa Hakakallion veteraaneja.

Melkein puolet päällikkö-/johtoihmisistä on röökin vetäjiä ja heiltä en ole kuullut yhtään poikkisanaa tupakoinnista. Kaikkeen sopeutuu ja kotona voi vapaalla polttaa vaikka puoltoistametristä paperilla täytettyä koiranputkea.

Kyöstille tai PAMille voi kuka vain soittaa tai mailata se on ihan itsestä kiinni. Ei se soitto kuitenkaan mitään muuta, koska säännöt ovat sääntöjä ja samat kaikille. Edes toimistoväki ei saa polttaa alueella vaan joutuvat menemään portin ulkopuolelle. Eri asia ovat sitten vieraat, jotka voivat olla varastolla koko päivän ja käydä aina välillä useamminkin imemässä syöpäputkea.

PAM on vielä niin huippu liitto, että sen takia tehdään kaksi lauantaita Joulukuussa sisään eli kaksi Joulukuun viikoista on kuusi päiväisiä.

Käsittääkseni se 1000€ bonus vahoille työntekijöille vuoden loputtua on edelleen voimassa.

Aloitelaatikosta tietää jokainen, että se pitäisi tulla jossakin vaiheessa, mutta ei tähän mitään lisäduuneja ja muutoksia tällä hetkellä tarvita lisäksi. Tai jos jollakin semmoista aikaa ja puhtia löytyy, niin ottakoon haasteeksi. Mielipidetutkimukseen pystyi jo ihan hyvin laittamaan kehitettäviä asioita ja listat menevät oikeille ihmisille.

Vaikeuksia on tiedossa pitkäksi aikaa, mutta samalla ei kannata ottaa työasioita henkilökohtaisesti vaan ajatella sitä työnä josta saa palkkaa. Kun teet parhaasi niin kenelläkään ei ole mitään sanottavaakaan ja saat tehdä hommasi rauhassa. Aina sitä päivän jälkeen pääsee kotiin."

Itse en revi itseäni rikki vaan aion pitää kaikki tauot ajallaan.Ei mitään järkeä niin repiä kun siitä ei saa mitään ylimääräistä.Kun kerran olen kk palkalla.
Viikonloppuja en tee koska joulukuussa joutuu kaksi pakollista lauantaita tekee.Toinen syy on että alkuun sai viikonloppuisin käydä kahvitauolla tupakalla nyt ei...no vapaaehtoisestihan siellä ollaan.
Tässäkin asiassa olisi talo voinut tulla vastaan ja antaa joulupäivä ja loppiainen palkalliseksi vapaaksi niinkuin moni muu varasto alan yritys tekee.

Edelleen olen sitä mieltä että suurin osa työnjohdosta joutaisi vaihtoon.Päälliköitä myöten,tai sitten niiden pitää alkaa ymmärtää kuinka isoa varastoa pyöritetään.Ei ainakaan näin kun nyt on tehty.

no just!

Taisi olla tuo viesti joltain päänsä kolauttaneelta urpolta! Haloo..!! Tokmannilaisia pidetään aivottomina ääliöinä joita kohdellaan kun vankeja.Työntekijöitä kytätään mutta kuka kyttää sitä itseään täynnä olevaa työnjohtoa joka kohtelee alaisiaan kun apinoita? Ja se luottamusmies josta kellään ei siellä ole tietoakaan!!!? Mikä helv leikkikenttä se on olevinaan.Satunnaiset tarkastukset ovat myös täysin laittomia,tapaturmia sattuu ja ihmiset sairastuu henkisesti jo viikon kuluttua..Revitään sitte siitä..Sanon vaan jos itsellä olisi se valta ja vapaus niin tuo sontaläjä kaatuisi samantien.Huomautan vielä siitä että mitä tarkoittaa kun sanotaan että "panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin"!!?? itse haen uutta paikkaa jo.

Elämä on

Kaikki tuonne tulleet varmaan tiesivät tupakointi- ja työaikasäännöt, kun kirjoittivat nimensä työsoppariin?

Minä ainakin ja kaikki jotka tunnen.

Mitä hittoa sitä kahvitunneilla masentamaan itseään kaiken maailman valituksista. Ja jotkut kittaavat vielä toisten limut/jugurtit/mehut/jne. kaapista. Se taukotila on aina hemmetin sotkuinen paikka. Eikö niitä mukeja ja tahroja voi siivota vai elävätkö ihmiset myös kotonaan kuin apinat tarhassa. Kun menet juoma-automaatille niin ei jakseta laittaa edes lisää kahvia/kaakaota jne. säiliöihin.

En tarvitse pomojen tai työkavereiden kiitosta. Se ei ole minkään arvoista sen rinnalla, että näkee itse työnsä tuloksen.

Olen kuitenkin monesta asiasta samaa mieltä:
-Leimauskulttuuri on turhan tiukkaa (Mutta tämähän tiedettiin jo viime vuonna)
-Vahtivan silmän alle voi joutua syyttömätkin(Sama aina ja kaikkialla. Jos pomot eivät vahdi niin työkaverisi vahtii ettet tee häntä vähempää töitä)
-Sisäpuhelimet olisi hyvä olla olemassa(Vaikka joka hallliin pari, mutta kunhan langaton verkko saataisiin edes toimimaan)
-Joidenkin olisi hyvä painua kahvitunnilla vetämään lisää karsinogeenejä(harmi kun vaikutus on satunnainen)
-Jotkut tarvitsevat luottamusmiehen olkapäätä (Minä en, mutta hän voisi selittää joillekin ettei mitään ole tehtävissä tai antaa neuvoa TES asioissa tietämättömille)
-Työntekijöiden vaihtuvuus on aika vauhdikasta(Se oli jo Hyvinkäällä ja on Wurthilla,DHLllä jne. Varastoalalla näet paljon uusia ihmisiä ;P)
-Monetkaan asioista eivät välillä toimi (Työntekijät tekevät valtaosin työilmapiirinsä, työnjohtajien/päälliköiden tehtävä ei ole haukkua syyttä ihmisiä. Mutta heille tulee myös kaikki paska niskaan myymälöistä/ostosta ja asiakkailta-> kaikki armeijan käyneet tietävät että paska valuu aina alaspäin)
-Tapaturmia sattuu. (Niitä sattuu myös kaikkialla muuallakin. Opettele hallitsemaan laitteet ja liiku liikennesääntöjen mukaan. Jos vedät tolppaan tai jonkun päälle niin se on ihan oma vikasi.)

urpo

mielipide ei ole olemassa jos se ei ole oma. tuo armeijajuttu tulikin yllätyksenä..

juuh

Juuh, myymälöistä tulevat puhelut menevät tosiaan nykyään aina esimiehille ja niillehän ne haukut kuuluukin, sillä työntekijät tekee kaiken heidän ohjeiden mukaan.

Kummasti vaan tokmannilla sattuu enemmän työtapaturmia kuin muualla varastoissa ja suurinosa niistä olisi ehkäistävissä. Esim. hyvinkäällä oli hyllyissä törmäyssuojat ja palkeissa sellaiset sokat, ettei palkki irronnu, vaikka siihen nojasi kaksi kaatunutta lavaa. Mutta kun halvalla rakennetaan, niin eihän sitä kannata hyllyihin turhaa käyttää rahaa, ainaka ennen lopputarkastusta -nekin rahat voi käyttää vaikka valvontakameroihin..

Turvallisuus / hävikki järkeä vai ei????

Järjenvastaista toimintaa tuo hyllypalkkien kiinnitys. olen nähnyt monia riskitilanteita ja itseasiassa pelottaisi olla töissä jos pelkäisin jotain.

Toinen asia on rikkoutunut pakkaus tai lava.
Kesko ja Inex kunnostaa uudestaan tuotteet kauppakuntoon jossa tiimi vastaa tuotteiden kauppakunnostuksesta ja niitä voi myös henkilökunta ostaa sovitulla hinnalla kun Tokmannilla toimitaan nyt niin että kaikki heitetään pois.
Ainoastaan vanhat tuotteet syötetään työntekijöille.

hävikki mukuloiden suihin

tiedän tapauksen jossa parasta ennen päiväyksen saavuttaneet karamellit menivät myymäläpäällikön toimesta uudelleen pakattavaksi ja sitten kakaroiden jääkiekkoturnaukseen uudelleen myyntiin!!! noh, myymäläpäälliköthän on isoja herroja joille tälläinen toiminta sallittaneen.

Kesko/Inex/Tuko vs Tokmanni

Olen nähnyt muitakin isoja logistiikkataloja.
Missään muualla ei työntekijät koe saavansa näin huonoa kohtelua. Kuten kahvitaukoleimaus!!

Ensinnäkin Suuret logistiikkakeskukset perustuvat siihen että tavaravirrat saadaan
liikkumaan tehokkaasti per varastoneliöt.
Tokmannin tilanteessa on se että vääriä tuotteita kerätään/kuljetetaan liikaa ketjun liikkeisiin.
Nyt suuri työhalli ja työporukka ei kannata.

Henkilökuntaa pitäisi motivoida suorite, virheettömyys- ja tiimibonuksilla ja antaa työntekijöille porkkanoita.
Nyt olo on kuin vankilassa.

Voin sanoa tämän n. 10 v. logistiikkakokemuksella asia
ei muutu jos siihen ei pian puututa voi olla
että Kauppalehdestä saa lukea vielä suru-uutisia tovin jälkeen!!!

1. Parempi kohtelu työntekijöille varastossa.
Tokmannilaiset/Baronalaiset
2. Bonusmahdollisuus käyttöön.

Uskon että valitus näillä vähenee ja uppoavan laivankin voi mahdollisesti vielä pelastaa.

Harmittaa työntekijöiden olojen puolesta ja talonkin kannattavuus jatkoa ajatellen jos huonosti käy niin lappu on jo luukulla tammikuussa!!

olen

kanssasi täysin samaa mieltä 12vuoden varastoapina kokemuksella.

Että näin täällä

Mä en tiennyt tästä tupakointi kiellosta ennen kuin tulin taloon ja olin tutustumis kierroksella siinä samalla kun ihmeteltiin varastoa todettiin että tupakointi on sallittu vain ruoka tauolla.Sopparin olin kirjoittanut aiemmin Hyvinkäällä.

Mitä tuohon tarkastus pisteen satunnais otantaan tulee on se säädetty todella tiuhaksi.Aikasemmissa työpaikoissakin on ollut vastaavanlainen järjestelmä,mutta ei niissä ole joutunut tarkastukseen kuin keskimäärin kerran kuukaudessa.Nyt olen ollut tarkastuksessa jo kolme kertaa...ilmeisesti olen vain niin epäilyttävän näköinen...

satunnaistarkastus

yksikin jannu joutui ainakin kolme kertaa vuoron aikana tarkastukseen ja niistä kaksi peräkkäin, samantien kun kopista ulos pääsi. btw, vaihtuvuus työntekijöissä näkyy hyvin jo nyt, paikat ihan sekaisin kun oletetaan uusien osaavan samat asiat mitkä vanhat olivat kantapään kautta oppineet. mitähän mahtaa olla tulossa..

Paras tapa

Paras tapa osoittaa mielipiteensä työpaikkaa kohtaan on yksinkertaisesti se, että lähtee tosissaan menemään sieltä. Nettipalstalla on toki hyvä purkaa pahaa oloa nimimerkin suojissa (itsekin harrastan sitä paljon), mutta se ei valitettavasti johda yhtään mihinkään.

Jos ei halua tai voi vaihtaa työpaikkaa, niin sitten täytyy joko elää sen hetkisen tilanteen kanssa tai yrittää tosissaan vaikuttaa asioihin, esimerkiksi ottamalla epäkohtia puheeksi pomojen kanssa. Palaute tosin tuntuu menevän aina toisesta korvasta ulos.

Minua häiritsee Tokmannilla erityisesti se, että välillä saattaa mennä useita päiviä ihan hyvällä fiiliksellä ja tekemisen meiningillä, mutta sitten ihan yhtäkkiä myrsky puhkeaa ja aletaan lätkiä urakalla jotain kirjallisia varoituksia siitä, jos kahvitauko kestää minuutin liian pitkään. Sitten kun tällainen ilmapiirin turha kiristyminen tapahtuu, niin mieleen palaavat myös muut ahdistavat asiat, kuten täysin perusteeton tupakointikielto kahvitauoilla, kännykkäkielto, luottamusmiehen puute, ynnä muut. Hyvä työpäivä voi yhtäkkiä muuttua todella huonoksi ja silloin se vitutus nouseekin sellaisiin sfääreihin, että ymmärrän täysin kaiken sen, mitä tähän viestiketjuun on avauduttu.

Niipä

Ja tarvitseeko työmaalla tulla raato ennenkuin ne luvatut sisä-puhelimet tulevat... Ma sattui jälleen työtapaturma joka vaati jopa ambulanssin tuloa paikalle, avun saaminen kesti ku puhelinta täytyi etsiä (omia ei saa pitää työpaikalla tai tulee varoitus). Ja sit toi ylimääräinen kyttääminen johtuen siitä että alussa ei systeemit toiminu ja työyhteisöön tarttui kulttuuri et hei eihän täällä tartte tehdä mitään. Nyt systeemit toimivat niin voisi työntekijöille kertoa että nyt systeemit toimivat , tehkää minkä pystytte itseänne repimättä niin mahdollisesti tulee jotain hyvää, mut tyyli on et yks mokaa niin kaikki kärsii , ei oo oikein

tokmanni mlä

No vois ne asiat paljon huonomminkin olla jos nyt aletaan pilkkua viilaamaan... En kiellä etteikö meininki mänyssä alkais olee ku villissä lännessa.
En vaan käsitä miks kaikki vinkuu tupakka tauoista etc! moni isompi pulju on pitkään ollu pitkään tupakoimattomia esim. wurth

Pakko on avautua kuitenki sen verran että mikä prkl tekee niin vaikeeks ottaa hyvistä(?!) vinkeistä tai parannus ehdotuksista vaari ja alkaa toimia sen mukaisesti? ei tarpeeksi resursseja, tai sitten vastaus sisältää pelkkää vittuilua! Nyppii suunnattomasti HYVÄ HYVÄ kommentit, ei kukaan ole niin sokea että vois sanoa asioiden olevan ok. Se toimistoväen tupakointi on ihan normaalia.. Perus duunari saa aina paskat niskaan ja niinku on sanottu toisilla vaan on enemmän meriittiä elämässä! Helpotti avautua ja itsekkin ihan perus paska duunarina heilun ko. puljussa. Jaksamista kaikille, hyvää loppu syksyä / alku talvea.

- Varasto Apina -

Ps. Turva sepinaattori on turhin kaveri koko talossa, IHAN OIKEESTI

Jotain hyvää

Keittiön ruoka on hyvää ja kohtuu hintaista. Työmatka itselleni sopiva ja kaikki ihmiset joiden kanssa olen ollut tekemisissä todella mukavia.

no se

tupakointikielto on vain yks epäkohta muiden joukossa mistä on hyvä lähteä liikkeelle kun se on sen verta selkeä. esim. savuton työpaikkakaan ei tarkota sitä että tupakointi olis kielletty (koska sitä ei voida kieltää) vaan että mm. työtiloissa pitää olla kelvollista hengitysilmaa ja tupakoimaton ei joudu tupakan vaikutuksista kärsimään, savuttomassa työpaikassakaan ei voida kieltää kahvitauoilla tupakointia ja siitä pitää kertoa jo ilmoituksessa kun haetaan työntekijää jne jne. kyllä mä ymmärrän sen ettei tehokkaana työaikana katsota tupakointia hyvällä, mutta minkä takia työnantaja ei voisi osoittaa tupakkapaikkaa vaikka siihen muutaman metrin päähän nykyisestä porttien sisäpuolelle jos sinne toiselle puolelle ei saa edes leimatuilla kahvitauoilla mennä tupakalle, ei luulis moisesta haittaa olevan eikä tarttis enää vetää "omalla ajalla" neljää röökiä putkeen.. kaks vitutukseen, kolmas muuten vain ja neljäs kun ei kuitenkaan enää pääse tupakalle..

ja mikä ihmeen juttu tää on että pitää tehdä pakollisia viikonloppuja? onko tessissä joku joustovara jos esim. joulupäivä on töitä vaikka työsopimuksessa ja mm. baronalaisten saamissa lappusissa painotetaan viikonlopputöiden vapaaehtoisuutta? jos jouluna pakotetaan olemaan töissä, niin sitten kyllä olen vaikka tehdas olisi kiinni, en tuu tekemään yhtään viikonloppupäivää pakosta noiden takia sisään varsinkaan jos siitä ei saa kuin rupiset lauantailisät. kohta se saatanan epälooginen satunnaistarkastuslaite alkaa vinkumaan sisäänpäin mentäessäkin.

Lauantaityöt

Onkohan kukaan teille maininnut,että me kaikki kuulutaan tasoitusjärjestelmään?Tarkoittaa sitä,että työnantaja voi teettää lyhyitä päiviä,kuin myös pitkiä päiviä työntekijältä kysymättä.Lauantaista ei tule ylimääräisiä korvauksia,vain normaali viikkovapaa.Tosin työnantajan on laitettava työvuorot kaikkien nähtäväksi tasoitusjärjestelmän pituuteen nähden(esim.puoli vuotta).Tämä on jo laissa määrätty.
Ei toiminut Hyvinkäällä,saa nähdä miten Mäntsälässä.

Opiskelkaa

Kaikki jutut kuulostavat ulkopuolisen korvaan loppujen lopuksi melko normaalilta. Monet asiat pitävät paikkansa, mutta muutamien kirjoittajien kannattaisi ehkä lukea kurssi tai pari työlainsäädäntöä ennenkuin alkavat huutelemaan mutu tietoja.
Tilanne kuulostaa toki pahalta jos oikeasti noin moni haluaa työpaikkaa vaihtaa. Itselle kuitenkin päällimmäisenä jää kuva jossa teitä ei oikeasti sorreta vaan pomot ovat vain ihmisinä mulkkuja / eivät osaa apinaa parempia vuorovaikutustaitoja. Tupakoinnin kieltäminen kahvitauoilta on oikeastaan ainoa oikea epäkohta joka noissa "säännöissä" on.
Kannattaisi myös ehkä ottaa yhteyttä työturvallisuusviranomaisiin jos kerran varasto on vaarallinen. Tarkastuksien jälkeen voidaan melko luottavaisin mielin sanoa onko turvallisuudessa oikeita epäkohtia vai ei.
Itkeminen ei vie puusta pitkälle vaan epäkohtiin pitää puuttua, mieluiten isolla joukolla jolloin vaikutuksia voidaan saada.

PS. Kukaan ei ole korvaamaton, varsinkaan työmuurahainen.

näin on

Näin on ilmoitus suoraan työsuojelupiiriin jos on jotain todellisia turvallisuus riskejä.

http://www.tyosuojelu.fi/fi/

eli tonne vaan ilmoitus niin ne tulee tarkistamaan asian.

Tasoittumis järjestelmästä...

On tääl sellainenkin... enpä ole kuullutkaan. Enkä kyllä kuullut Hyvinkäälläkään... Eli se siittä ja sen voimassa olosta.

Internetissä

"Tokmanni - konserni on dynaaminen, haasteellinen, innostava ja hyvinvoiva työyhteisö. Henkilökunnasta pidetään hyvää huolta ja talossa on hyvät henkilöstöedut. Konsernissa on erinomaiset mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen ja urakiertoon."

-Lainaus Tokmanni-konsernin internetsivuilta

Mitä???

Siis mistä sä puhut?Voiko toi olla muka totta?
Kuka pystyy nousemaan valitulla urallaan,tönärikuski,kerääjä,vastaanottaja,työnjohtaja ym.ym.Älä puhu p...skaa!Ei todellakaan!Sut lyödään maihin,jos sulla on joku tosi hyvä ehdotus työn hyvinvointiin tai työn turvallisuuteen.

Internetissä

Niin siis kuten mainittu: teksti ei ollut minun, vaan suora lainaus konsernin nettivulta...

tekstiä..

On siellä paljon muitakin koru lauseita..

Hiljasta

Johan on hiljentynyt tämä palsta...Johtuuko siitä että kaikki kitisijät on tokmannin pikkujoulu risteilyllä...?
Mahtoiko syntyä työpaikka romansseja???
Kertokaa jos tiedätte!!!

Pikkujoulut

Hei, niin siis miten ne pikkujoulut meni? Sekoiliko kukaan? Voisin vaik vannoo, et ainakin yks vähän isompi kundi olis saattanut siellä jotain hölmöä tehdä. Ehkei tällä kertaa kuitenkaan kukaan yrittänyt hukuttautua uima-altaaseen... ;D. Kaikkea on kuultu edellisistä juhlista.

xD!

siel oli iso lokki!

ala-arvoinen työpaikka

en olisi uskonut että tällaisia paikkoja on vielä Suomen maassa 2000 luvulla.
Mikään ei toimi,paitsi työaikaseuranta.
Oksettavaa ihmisten kyykyttämistä.

talosta

mitä olen lukenut näitä juttuja niin ainoa asia mikä on noussut esille on tarkkuus tupakkakielto sekä se helevetin tarkistuslaite... laittakaas itsenne pomojen sijaan jotka koettaa kontroloida 200päistä massaa eihän siitä tulisi mitään jos joustettais sieltä ja toinen joustais täältä... tupakkakiellosta taas, oletteko todellakin niin riippuvaisia siitä aineesta ettette kestä olla peräti siis PERÄTI4 tuntia polttamatta... hui kauhistus. no se leimauslaite tottakai se tuhisee tiuhaan tahtiin kun on juuri tullut taloon ja meille näytetään miten se toimii.. mutta nämä on vain minun mielipiteitäni mutta niistä näkee että niiden mukaan talossa ei ole mitään OIKEESTI viella =)

onhan siellä muutakin p*skaa!

On siellä paljon muutakin paskaa kun noiden röökitaukojen kyttääminen! Pomot eivät välillä tiedä itsekään mitä tekevät! Niiden pitäisi olla kannustavia työntekijöitä kohtaan, ei kyttäämässä koko ajan mitä jokainen tekee. Sitten se ianikuinen valittaminen joka pirun asiasta, jos olet röökillä ruokatauolla niin tullaan huutamaan ja sitten vasta tarkistetaan että onkohan tuo henkilö ruokatauolla. Jos ei ole mitään sanottavaa, niin sitten sitä sanottavaa keksitään! En enään ikinä palaisi tuonne helvettiin, ja jos jollain on vähääkään järkeä päässä niin en suosittele!

työnjohtokin osallistuu

Onpa tosiaan mukavaa kun työnjohtokin osallistuu näihin keskusteluihin, vai olisiko tämä viesti yhdeltä niistä ruskeakielisistä lipojista..?
Ongelmahan ei ole siinä, ettenkö minä tai muutkaan meistä sauhuttelijoista pystyisi olemaan ilman tupakkaa neljää tuntia, vain siitä, että tupakointi kahvitauoilla on kielletty ilman perusteita ja laittomasti. Työnantajalla ei siis ole sille kiellolle mitään laillista perustetta.
Kenenkään ei pidä alistua suomen kaltaisessa sivistyneessä valtiossa moiseen alistamiseen...
Meillä on olemassa ammattiliitot, joiden tehtävä on huolehtia maksavien jäseniensä eduista ja oikeuksista.

Tupakointi

En ymmärrä miks ihmiset narisevat tuosta tupakoinnista, itse ainakin tiesin kun tuonne hain että se on savuton työpaikka ja vain ruokatunnilla saa käydä tupakalla.

Miks haitte tänne jos ootte himopolttajia???

Luetun ymmärtäminen

Ei taida olla vahvin puolesi tuo luetun tekstin ymmärtäminen..???
Mielestäni edellisessä viestissä sanottiin hyvinkin selkeästi, ettei kyse ole siitä, etteikö voisi olla ilman tupakkaa sitä 4 tuntia!!! Tai vaikka pidempääkin aikaa.
Nyt on kyse periaatteesta ja siitä, että työnantaja kyykyttää mielivaltaisesti työntekijöitä, ilman mitään perusteita.
Ei sellaiseen pidä kenenkään alistua, oli sitten tupakoiva tai tupakoimaton...
On kai esim kesällä mukava käydä kahvitauolla ulkona vaikka ei polttaisikaan....
Näillä säännöillä se ei ole mahdollista..

En tunne lakipykäliä

niin hyvin että osaisin sanoa, onko tupakoinnin kieltäminen kahvitauolla laitonta. Mutta ihan maalaisjärjellä ajatellen; kahvitauot on työnantajan aikaa eikä silloin saa poistua työpaikan alueelta ja koko talo on määritelty savuttomaksi, niin mun järjen mukaan tupakointi kahvitaolla pystytään kieltämään tuolla perusteella eikä mitään laittomuutta ole?
Jos kahvitauolla saa mennä ruokalan puolelle aamupalalle ja kesällä siinä käsittääkseni terassi, niin kyllä ulos pääsee kahvitauolla!
Minua ei ole kyykytetty tässä työpaikassa ollenkaan, edellisissä senkin edestä! Tiedonkulun puutteellisuus välillä nostattaa ärsytystä, mutta muutoin mieleinen paikka ainakin minulle!! Niin metsä vastaa, kuin sinne huudetaan...

ehkäpä

se ihmisten nariseminen siitä tupakoinnista johtuu siitä, että Hyvinkäällä saatiin käydä röökillä millon huvitti, siis muulloinkin kun kahvitauoilla ja ruokatunnilla.
Sitten ihmisille vaan ilmoitettiin, että tupakointi loppuu. Ja itse en ainakaan ole koskaan saanut niitä nicorett tms. tuotteita, joita ihmisille luvattiin. Osa sai, osa ei ja kaikki kun ei voi purukumia käyttää. Ja alunperin luvattiin myös laastarit ja niitä ei paljon näkyny.

se johtuu siitä

että työnantaja ei voi kieltää sitä. lähdetääs siitä, että kahvitauot ovat työnantajan aikaa. työnantaja nyt ei kuitenkaan voi vaikuttaa taukojen ajan toimintaan ja kahvitauot ovat joka tapauksessa pois tehokkaasta työajasta, niin työnantaja voi rajoittaa tupakointia vain niin, että työntekijällä on kuitenkin se 3 kertaa päivässä mahdollisuus käydä tauoillansa tupakkansa polttamassa. tähän kun vielä lisätään että tupakointi on säädetty omavaltaisuuden piiriin ihan perustuslaissa ja se on myös kahvitauoilla omavaltaista toimintaa jota ei voida kieltää. ja miksi se muuten on kiellettyä tauoilla? pelkkää kiusantekoahan tuo on. turha jupista että ettettekö pysty olemaan neljää tuntia polttamatta, kun voisi ottaa järjen käteen ja katsella vähän sitäkin ettei sitä olisi ollut pakko kieltää. se on jokasen oma asia käykö siellä tupakalla, mutta se mahdollisuus siihen on oltava. tupakoinnista naristaan siksi että siitä on helppo lähteä puimaan muita epäkohtia koska niissä toteutuu aika lailla sama kaava.

Paljonkos

rasituksesta rikastuu? Tuskin kukaan paskalla palkalla tollasta kattelee kun tukokin on kai aika lähellä?

Taulukkopalkka

Tällä varastolla noudatetaan ihan normaalia Pamin taulukkopalkkausta. Joskin ne, jotka ovat osanneet nuolla jotain ruskeaa, saavat enemmän.

no kai siellä

"urakkalisä" on. Tukolla saa "ensikertalainen" esim. yövuorossa melko helposti 18€/h ja mitäs se taulukko on, reilusti alle kympin, yölisä 4,30€ tai jotain tonne päin. Inexilläkin saa melkein 5€/h lisää kun kerää 160% teholla...
Ei sinne ainakaan ammattitaitoiset kovat kerääjät ym. tule töihin millään pamin taulukoilla. jopa würthillä konkarit saavat yli kaks tonnia päivävuorossa. yövuoroa tuolla ei olekaan. Suosittelen kaikille teille väärinkohdellut ammattivarastomiehet ja naiset esim. tuko, inex, kesko, onninen...kaikki samaa "paskaa" mutta noissa nyt ainakin maksetaan palkkaa.

väärässä paikassa

Varasto on rakennettu väärään paikkaan. Pohjoisessa olisi ollut sitä "kunnon työväkeä", josta etelän työnantajat haaveilevat. Me tehdään täällä vain näitä myymälätöitä ja odotellaan, että "te ahkerat varastomiehet" lähettäisitte niitä lehti-ilmoitus tavaroita ajoissa tänne päin. Mekin käydään tupakalla, juodaan kahvia, paskannetaan jne, on meillä valvontakamerat ja puhelimet, mutta töitä tehdään kovasti eikä valiteta turhasta. Saastamoisen Seppo voisi rakentaa oman varaston Kajaaniin Kauppapuiston viereen ja kainuun poika sinne töihin, niin olisi hyllyssä suolaa, talvikenkiä ja näkkileipää.

Palkkaa

Pelkkä perus palkka on perseestä,ainoa mahdollisuus saada lisää palkkaa on urakkalisät.Kaikki työt laitetaan urakkapalkkauksen piiriin.Loppuu kaikki taukojenkin kyttäämiset kun se on omasta pussista pois jo istuu liikaa tauolla.
Näinhän ne kaikki muutkin isot keskusliikkeet pyörittää varastoa.
Alkaa tavarakin liikkua paremmin varastossa...

juuri noin

uskomatonta että vuonna 2008 noinkin iso varasto ei käytä "urakkapalkkaa". Miten te siellä jaksatte ilman palkkaa, mitä niin hyvää tokmanni tarjoaa ettette heti mene esim. tuko, inex, kesko, onninen. Aikanaan kun itse kävin Inexillä, niin hyvinkäältä riitti pari autollista kimppakyytiläisiä jopa yövuoroon. Matka n. 1/2h yhteen suuntaan. Esim. vuonna 1999 tes-peruspalkkani oli n.1100€/kk (6700mk/kk)mutta tienasin parhaillaan n.3700€/kk tosin aika paljon oli överiäkin mutta se oli mielekästä kun vklopusta sai 6päivän palkan plus lisät. Joka tapauksessa tuolla maksettiin siihen aikaan urakkaa ilman ylärajaa jos teit kolmen miehen hommat sait enemmän kuin 1½ miehen palkan. Normaali tauoilla (plus tupakka tunnin välein) yövuorossa tienasi tuolloin n.15000mk/kk eikä tullut t-paidassa vielä hiki. Yölisä oli tuolloin n.3000mk/kk. Lisiä olivat virheettömyys, olosuhde, ilta/yö, urakka, laatu, siisteys, mitä nyt äkkiä muistan. Ja kaikki olivat tyytyväisiä, firma säästi henkilöstökuluissa puolet ja duunarit tiensivat työhön nähden hyvin, jopa jotkut lääkäritkin olivat keräämässä. Itse en tuolloin kussutkaan Finnairille päin, mihin olin kouluttautunut (enkä kuse edelleenkään). Edelleen olen varastoelämässä. Olisikohan siellä mitään kehitysjohtajan paikkoja auki? Ei meinaan olis niin mahdottoman pitkä matka. Vieläkin täytyy ihmetellä teidän menoa kun varastoammattilaisista on kova pula jopa noissa paikoissa,joissa maksetaan hyvin.

Kuulostaa kiinnostavalta...

Nyt kyllä alkoi kiinnostamaan nuo inexit sun muut logistiikka firmat kun noin hyvin siellä tienaa..se raha on suuri motivaattori ei vanhat karkkipussit ja keksin jämät..Sanotaanko nyt näin että kun saan paikan muualta niin en mieti vaan.........

faktaa

Inexillä tuli jonain vuonna yläraja tehoihin, viimeksi kun olin siellä niin maksimilla sai muistaakseni 4,7€/h joka oli 70% urakkalisästä, loput 30% tuli noista siisteys, virheettömyys ym. mutta noissa joissain tuli talon keskiarvo voimaan eikä enää henkilökohtainen niin tuota loppua 30% ei käytännössä kokonaan saa joka yhteensä olisi 6,7€/h lisää tessiin. En tiedä tämän päivän lisiä, mutta uskoisin yli 5€/h tulevan ahkerille joka on sekin euroissa 800€/kk. Käykää kokeilemassa jonkun aikaa vaikka lauantaivuorossa, siellä on tai ainakin oli sellainenkin vuoro että teki vain lauantait. Kokeilkaa ennenkuin otatte lopputilin, miltä vaikka inex tuntuu. Onnisella olen käynyt haastattelussa ja on yksi entinen duunikaveri nykyisestä duunistani myös siellä töissä ja lisät ovat saman suuruisia, riippuu onnisen osastoista. osalla henkilökohtainen, jossakin kimppatehot. Huhujen mukaan kesko maksaa parhaiten (sielläkin on kaverin muijan veli duunissa mutta en ole kysynyt sen palkkaa). Ja naapurin poika aloitti (n.25 vuotias kaveri) kesällä tukolla ja sanoi saavansa 18€/h yhteensä lisineen yövuorossa (sanoi että sais enemmänkin muttei viitti repiä ja tinkiä tauoista). että silleen, älkää alentuko tollaiseen kohteluun, älkääkä liksaan. itse ainakin teen varastohommia rahan, en rakkauden takia. sinne mennään kaikkiv ahkerat joka maksaa parhaiten. näin saadaan liksat ylös. laiskat ja sairastelevat voivat sitten jäädä näihin "natsi"firmoihin, kun ne kerran sitä haluavat. Ite en täysin tyytyväinen ole omaan palkkaani vaikka se onkin n. 2050-2250 yleisimmin, mutta kai siihen pitäisi olla kun työpaikkani sijaitsee hämeessä ja teen aamu/iltavuoroa ja työmatkakin on vain 9km. Enkä usko että tahtini on nopeampi kuin teillä tarjoustalossa. Valiosta en teidä, mutta uskoisin silläkin olevan paremmat liksat kun kuuluu elintarvikeliittoon. Inex ja tuko ainakin hakevat jatkuvalla haulla uusia tekijöitä kun porukka vaihtuu tiuhaan. kaikki ei jaksa rahasta huolimatta raskasta varastoapinan elämää.

ei onnistu

Tuosta urakka hommasta puhuttiin jo hyvinkäällä ja silloin tehtiin selväksi, ettei sellaista tule. Ehkä yksi syy on se, että sitten porukka vetää itsensä ihan piippuun ja tekee liian nopeasti, jolloin jo ennestään huono työturvallisuus vaarantuu lisää.
Kyllä siellä ihan kohtalaisesti tienaa, kun on koulutusta ja kokemusta taustalla.
Tuskin millään muullakaan alalla kokemattomat hirveästi enempää tienaavat. Ainakin kaupoissa, turvallisuusalalla jne peruspalkka on huomattavasti huonompaa, kuin varastossa.

paskapuhetta

Tuo väittämä, jotta ihmiset vetävät itsensä piippuun on täyttä paskapuhetta, ja ainoastaan johtotaso puhuu siitä sen vouksi, jottei palkkoja tarvitse korottaa. Niillä ei ole pätkääkään huoli duunarin jaksamisesta, muuten mäntsälän varaston touhuun olisi puututtu jo, mutta raha se on mikä Kakkostakin kiinnostaa. Korulauseet firman papereissa ei merkkaa mitään kun toiminta on mitä on.

Ei siellä muuallakaan ihmiset ole vielä itseään tappaneet suoritteilla, mutta mäntsälässä näin kävisi?

Edelleen, ammattitaidoton/ihmissuhdetaidoton johtoporras ajaa mäntsälän varaston vielä helvetin paljon ahtaammalle mitä se jo on. Toivottavasti joskus tajuavat oikeasti, jotta jotain on tehtävä.

Urakan vastustaja

Siis urakkaa ei ole eikä tule niin kauaan aikaan kun Herra logistiikka päällikkö pysyy samana, hän kuulemma henkilökohtaisesti ei pidä urakasta. Mut hei voiko nykyisellä henkilöstön vaihtuvuudella jotenkin työpaikka kehittyä, no ei torellakaan HEI SIIS IHAN OIKEESTI!

KESKUSTELUA

löysin muuten tämän asiallisen ketjun vahingossa kun käytin hakusanana oman duunipaikkani nimeä, enkä välttämättä minä eikä muut varastoapinat tai siitä "kiinnostuneet" löydä tätä varoitusta ikinä. Joten onko kukaan esim. viitannut tähän osastolla kaupungit/kunnat palstalla mistä itse yleensä kyselen työpaikoista kun niillä kuitenkin jotain tiedetään oman kunnan työpaikoista. Sitten on olemassa myös ihan oma foorumi www.varastoduunarit.com jossa tosin aika vähän tuntuu olevan keskustelua, mutta tuotakaan ei varmasti monikaan tiedä, laittakaa tuonnekin jotain ja olihan sinne joku laittanut inexistäkin noita työturvallisuus sekoiluja, mutta omasta mielestäni siellä asiat ovat kuitenkin hyvällä tasolla turvallisuudessa pois lukien tuota kiipeilyä koneiden päälle, joka varmasti joka paikassa on tavanomaista, vaikka varmasti onkin työturvallisuuslakien vastaista.

Häh?

Sanoiko se Visuri mitään järkevää?

Tokmannilla asiat kunnossa ?

Minulle jäi ainakin lyhyen (6kk) työsuhteen aikan ihan positiivinen kuva firmasta. Asiat pahasti vaiheessa mutta korjaukset luvattu. Työnjohtajat uusia ja virkaintoisia mutta järkipuhetta kuuntelivat. Palkka huono liekkö 2009 urakoita tarjolla ?

Palkka

Oonkohan ainoa joka on ihan tyytyväinen palkkaan (tietysti enemmänkin otan jos annetaan)? Monestako paikasta saa näin paljon ilman koulutusta, kokemusta ja sitä jota naisilla ei ole..?

juups joops

Lähes tulkoon jokaisesta muusta varastosta saat paremman liksan. Sitä en tarkoita, jotta en itse olisi tyytyväinen palkkaan, mutta esim kaikissa muissa kaupan-alan varastoissa saa parempaa liksaa.(urakka).
Ja ainut asia millä tokmanni kykenee tulevaisuudessa kilpailemaan työvoimasta on pallka, koska muita etuja ei juuri ole, tai nekin ovat muualla paremmat.
Minä en ymmärrä kuinka helvetin vaikeaa olisi esim avata kauppa henkilökunnalle, jossa olisi kohta vanhaksi menevää tavaraa ja rikkoutuneet pakkaukset. Mutta siihenhän oli johtoportaallakin kommentti: sitten ihmiset alkaa tahallaan rikkoa tavaroita. Ei helvetti voi ymmärtää näitä idiootteja.

Niin

mutta jos tykkää että on työpaikka lähellä. Mäntsälässä ei kovasti muita varastoja ole.

Niin

Ei ollut kiva katsella kun lavallinen fairya meni roskiin. On totta että jos työntekijä saisi heti ostaa rikki menneen tuotteen, että niitä rikoittaisi tahallaan. Mutta jos vaikka pari kertaa vuodessa olis myyjäiset. Tai lahjoitettais edes ne rikkinäiset koiran ruuat löytöeläimille, mut ei...

No niin no

Palkka ei todellakaan ole kilpailukykyinen. Palkka on mikä on ja turhia korotuksia on turha edes haaveilla. Puhumattakaan palkitsemisesta, joka tunnetaan Tokmannilla piiskana ennemmin kuin porkkanana.
Jos et tee näin tai näin niin saat varoituksen tahi kenkää, eikä suinkaan niin jotta :- Tee näin niin saat bonusta.
Herätkää "johtajat" 2000-luvulle!

Niin ja sen "bonuksen" joka on luvattu joskus alkuvuodesta voitte varmaan unohtaa, koska te ette tee kuitenkaan mitään jos sitä ei makseta. Johtajat kujettavat työntekijää kuin pässiä narussa. Vaatikaa, älkää olko liian kilttejä!

Ajakaa yhteistä etua. Yksi päivä pois työpaikalta ei ketään vie konkurssiin. Istumalla saa ihmeitä aikaan. Kukaan sitä ei vaan tee yksin.

Bonusta

Pannaan vaik päitä vadille, jos bonus ei tule viimeistään tammikuun viimeinen päivä tilille! Se, mikä on luvattu, se otetaan kans myös. Onneks on ollu paljon porukkaa todistamassa tätä lupausta!

Vaatikaa omat saatavanne

Jos teille on luvattu bonukset, vaatikaa pitämään toimitusjohtaja Kakkosen lupauksensa. Helpoin tapa teillä olisi olla liitossa ja sieltä voisitte saada apua. Toisaalta helpoin tapa kyykyttää duunaria on pitää ne villeinä ja ilman liiton apua. Se tulee työnantajalle halvemmaksi ja voi vaikka kiristää villejä duunareita. Niin vaatikaa aina kirjallisena nämä bonukset ja muut edut. Ilmainen vinkki !

tarjoustalo

Näköjään on muuallakin kuin tarjoustalon kaupoissa ongelmia. Meillä ainakin hinnat päin prinkkalaa, alennukset väärin, liian vähä työntekijöitä iltasin/viikonloppusin..jne.. vaikuttaa suuresti työpaikan ilmapiiriin kun asiat on huonosti. Ja sit saat kassalla kuulla joka päivä ku asiakkaat valittaa hinnoista jne. Huoh..

Robinhood

Ihanaa kuulla että koko konsernissa samanlaisia ongelmia. Johtoporras ja pikku pomot vaihtoon kun robbareidenkin mp:t melkein kaikki vaihtuneet. Kaupat räjähtää käsiin, rullakoita hujan hajan pitkin myymälöitä. Ei työntekijöiden vika - mp:t itsekkin laittamaan tavaraa myyntiin. Lisää henkilökuntaa ettei vakituiset pala loppuun. Ja kauniita lupauksia nettisivuilla. Totuus jotain ihan muuta.

Työsuojelusta

Työntekijöiden on valittava työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua työpaikalla, jossa säännöllisesti työskentelee vähintään kymmenen työntekijää. Muussakin työpaikassa työntekijät voivat valita valtuutetun ja kaksi varavaltuutettua. Toimihenkilöasemassa olevat työntekijät voivat valita omat valtuutettunsa.

Työntekijät järjestävät vaalin, jolla työsuojeluvaltuutettu ja varavaltuutetut valitaan. Valtuutettu voidaan valita sopuvaalilla, jos menettelystä ja valittavista henkilöistä ollaan yksimielisiä. Työsuojeluvaltuutetun toimikauden pituus on kaksi vuotta, ellei ennen valintaa toisin sovita.

Vaalin järjestäjät sopivat vaalin ajasta ja paikasta työnantajan kanssa. Työpaikan kaikki työntekijät voivat osallistua vaaliin. Vaali ei saa aiheuttaa tarpeetonta haittaa työpaikan toiminnalle.

Tarvittaessa työnantajan on annettava työpaikalla tietoa oikeudesta valita työsuojeluvaltuutettu. Työnantaja ei saa vaikeuttaa vaalin järjestämistä. Jos vaalin järjestämisestä on epätietoisuutta, työsuojelupiirin tarkastaja antaa työntekijöille tarvittavat ohjeet. Tarvittaessa tarkastajan on ryhdyttävä toimenpiteisiin vaalin järjestämiseksi.

Vaalin järjestämistä varten työnantajan on annettava työntekijöiden käyttöön luettelo työpaikan työntekijöistä. Tarvittaessa on annettava erikseen luettelo toimihenkilöasemassa olevista työntekijöistä. Vaalia varten työnantajan on annettava työntekijöiden käyttöön myös hallinnassaan olevia tiloja

työsuojelusta vielä

Sopimuksella ei voida poistaa työsuojeluvaltuutetun ja varavaltuutetun oikeutta saada koulutusta, työsuojeluvaltuutetun ajankäyttöoikeutta valtuutetun tehtävän hoitamiseen eikä työnantajan velvollisuutta korvata työsuojeluvaltuutetulle valtuutetun tehtävien hoitamisesta aiheutuva ansion menetys.

Sopimuksella ei voida rajoittaa työsuojeluvaltuutetun oikeutta tiedon saantiin eikä oikeutta keskeyttää vaarallinen työ. Sopimuksella ei myöskään voida rajoittaa työsuojeluvaltuutetun irtisanomissuojaa.

Paikallisella sopimuksella ei voida rajoittaa työsuojeluvaltuutetun ja varavaltuutettujen valintaa, työsuojeluvaltuutetun ja varavaltuutetun oikeutta saada koulutusta, työsuojeluvaltuutetun ajankäyttöä eikä työsuojeluvaltuutetun ansionmenetyksen korvaamista. Paikallisella sopimuksella ei myöskään voida rajoittaa työsuojelutoimikunnan jäsenten ajankäyttöä eikä korvauksia eikä työsuojeluvaltuutetun ja työsuojelutoimikunnan toimitiloja koskevia oikeuksia.

Työsuojeluvaltuutetun ja toimikunnan toimikaudesta voidaan yleisesti sopia valtakunnallisilla sopimuksilla. Paikallisesti voidaan sopia työsuojelutoimikunnan toimikaudesta ja valtuutetun kahta kalenterivuotta lyhyemmästä toimikaudesta. Paikallisesti voidaan valtuutetun kahden kalenterivuoden toimikautta pidentää vain työsuojelutoimikunnassa tai sitä vastaavassa yhteistoimintamenettelyssä, ja vain perustellusta syystä ja korkeintaan neljäksi kalenterivuodeksi.

Työturvallisuuslaissakin on säädetty työnantajan ja työntekijöiden yhteistoiminnasta. Sen mukaan työnantajan ja työntekijöiden on yhteistoiminnassa ylläpidettävä ja parannettava työturvallisuutta työpaikalla. Sitä sovelletaan myös niillä työpaikoilla, joita työsuojelun valvontalain säännökset eivät koske. Jos yhteistoiminta on järjestetty valvontalain säännösten mukaisesti, se täyttää myös työturvallisuuslaissa säädetyt vaatimukset.

Eipä ole muuttunut

meininki mihinkään. Edellisten myymäläpäälikköjen aikana oli ihan perseestä ja niin tuntuu olevan uusienkin.

eipä tietysti semmoset pikkupomot pysty mihinkään vaikuttamaankaan.

Robinhood

Ennen oli sentään vaativa mutta reilu omistaja eikä pussin nyörit niin tiukalla ettei ollut tuuraajia ja kiireapuja.Ja kaupantäditkin sai joskus kiitosta ja jouluna kinkkua perheelle, nyt kiitokset saa sijoittajat ja muu johto. Syvälle sukeltaa tämän viestiketjun pohjalta, osanottoni.

Vanhaan hyvään aikaanpa hyvinkin

Notexin aikaan tosiaan oli vaativa, mutta reilu omistaja, eikä pussin nyörit ollenkaan tiukalla.
Tokmannin aikana henkilökuntaedut ja henkilökunnan arvostus painuneet pohjaan kuin kivi kankkulankaivoon. Ennen oli ylpeä kun oli vapaavalintalainen, nykyään edelleen olen mieluummin se kuin tokmannilainen... :( en kuitenkaan niin ylpeä työpaikastani kuin ennen muinoin.

Nykyään tuntuu, että myymälöiden töihin puuttuu ihmiset, joilla ei varsinaisesta kaupantyöstä mitään kokemusta ja lukemistani viesteistä päätellen myös varaston on suunnitellut suuressa viisaudessaan joku, joka ei päivääkään ole varastossa työskennellyt... harmi!

Yövuoro

Että näin yövuorossa

:-(

Kunpa meidänkin vuorossa ois noin hauskaa ja hyvä meininki!

kysymyksiä

varastoväki valittaa....
lukekaa myös inex ja k-varsto sivut, sama valitus.
Missä ongelma, missä mättää?
Onkohan varstohenkilöt keskimääräistä tyhmempää väkeä?
Opiskelmaan uusi ammatti, valinta on teidän!

Eipä

tähänkään ole tarvinnut opiskella ;) Ja eiköhän näin laman lähestyessä ole hyvä pitää edes tämä työ.

"Yläkerran väkeä"

HEI! Kyllä se on sellainen juttu tässä että kun kakkonen ei savua, ei savua muutkaan ja jos tupakoitsijoilta kielletään mahdollisuus käydä tupakalla esim. KAHVI- ja RUOKATAUON aikana niin silloin pitää kieltää YLIPAINOISILTA ruokatauot ja suklaapatukat taskussa, PIENIRAKKOISILTA kusitauot ja HITAASTI PUHUVIA patistaa puhumaan nopeammin, HUONOSTI TIETOTEKNIIKAN hallitsevia käyttämään sitä perkeleen konetta nopeammin...

NAURETTAVAA touhua koko konsernissa!! Henkilökohtaisesti olen sitä mieltä, että nyt jos koskaan tälle asialle PITÄÄ tehdä jotain ja sitä ei VOI tehdä muut kuin ME TYÖNTEKIJÄT!! MEIDÄN pitää nyt PORUKALLA lopettaa tämä pelleily, MEILLE PITÄÄ saada arvosta siitä perkeleen käytännön työstä mitä me tehdään ilman mitään hienoja taulukoita! ARVOSTUSTA myös sille pienelle ihmiselle kuppaisessa pohjoisen myymälässä, ostajalle hikisessä kopissaan, varastotyöntekijälle kilometritolkulla kävellessään puhumattakaan HENGENVAARALLISESTA temppuiluista varaston katon rajassa... Sieltä "pohjamudista" se käsin tehty TYÖ lähtee...nyt on pojat on haukanneet vähän liian ison palan kakkua eikä mopo pysy enää käsissä!!

Varastolaisten tukea tarjolla!!

Luettuani teidän tokmannin juttuja niin kyllä puistatti päätä oikein urakalla! On muissakin varastoissa erilaisia ongelmia ja parannettavaa mutta tämä kyllä vetää pidemmänkorren suoraan jostain 1910 luvulta jolloin ei ollut työläisellä oikeuksia juuri ollenkaan.

Ehdottaisin käymään täällä sivustoilla varastoduunarit.com:in foorumeissa kirjoitelemassa kokemuksistanne ja hakemaan tukea ajatuksille.

Sivuston foorumi on täysin sanavapaa kunnioittava keskustelupalsta jossa ei sensuroida mitää.

www.varastoduunarit.com

Ihmeellinen maailma.....

Tosiaan Tokmannilla ei taida olla pullat hyvin uunissa kun koko ajan haku päällä - varastotyöntekijöiden saaminen yhtä hankalaa kuin poliisien poliisikouluun. Ja hakevatpa jopa reippaita joulutyöntekijöitä. Aattoon kolmisen viikkoa aikaa ja eivätpä ole konsernin eräässä ketjussa ottaneet eräässä kaupungissa jouluapuja vaikka hakijat vanhoja tekijöitä kun ovat töitä kyselleet. Ei saa tehdä henkilöstökuluja eikä palkata apuja. Niin on kaupatkin sen näköisiä että yritetään säästää henkilöstökuluja. Väärässä paikassa yrittävät säästää - myymälät ovat ketjun julkisivuja ja antaa yrityksestä yrityskuvaa joka on tällä hetkellä aika surkea ainenkin Sherwoodin suunnalla. Toisten elämäntyöt valuu pohjattomaan kaivoon.....

Kappas

Aika jännästi voi eri nimimerkkien kirjoituksista huomata samantyylisen kirjoitustavan...

Ihan kuin kyseessä olisi joku katkeranpuoleinen ex-työntekijä???

Ja mahtaako ne joulutöitä hakeneet työntekijät olla aikoinaan omalla käytöksellään saaneet aikaiseksi sen, ettei heitä palkata enää...

enpä yhtään

katkeruuttta, kun sitä on mullakin vaikka en siellä ole koskaan ollut töissä. Sen verran tunnen sympatiaa kollegoja kohtaan. Hain sinne muuten joskus töihin (mäntsälään) ei ole kuulunut mitään vaikka palkkaa pyysin alle kolme tonnia ja kokemus (12v) monipuolinen alkaen länsisatamaan tullaamisesta, aina varastossa rekan lastaamiseen. Sääliksi käy todella tokmannin duunareita. Mitähän ne saavat palkkaa kun ei tällä kokemuksella ja taidolla saa edes kolmea tonnia, mikä pitäisi saada jo tavallisesta ahkerasta ja virheettömästä keräystyöstä tänä päivänä. Pitää tietenkin muistaa että joillekin sairasteleville ja laiskoille työntekijöille tes-palkatkin ovat liikaa...

bonus

kyllähän bonuksia on tullut keräilijöille ja tönäreille. Pari viikkoa kytätään kuka on ollut ahkerin, ja sitten sinut palkitaan. näin olet tienannut ruokalipun vai kaksi, talon omaan ruokalaan... kannustavaa, eikö :-)

ruokalipun arvo

rahana kerran tunnissa tiliin, niin kuulostaisi jo normaalilta bonarilta. Jos pakkasta ei pelkää -20C, niin Finnfrost Tuusulassa on myös yksi vaihtoehto jossa päivähommissa pystyy ihan hyvin tienaa jopa 2800€ (enemmän tai vähemmän riippuu ahkeruudesta ja ikälisistä) ja yövuorossa n.3500€/kk. Tarjoustalon logistiikka ei muuten toimi edes käytännössä, vajaan viikon ainakin (en ajatellut kolmatta kertaa mennä kattomaaan onko tullut)oli vannespray loppu riihimäeltä joten jouduin ostamaan säästökareilta...tänä päivänä tavaran pitää olla viimeistään seuraavana päivänä myynnissä hyllyssä, jos jostain ihme syystä edes pääsee loppumaan...

Tokmanni ei ottanut lukeneita työttömiä

Alku-vuodesta Hyvinkäällä haastattelussa ollut ei saanut vastausta ja itse epäili koulutuksen olevan liian korkea ja syynä palkkakin olisi ollut liian korkea.

Mäntsälän antama 6000000 euron hyöty, sitä ei koskaan saa takaisin, korkoineen.

Lentokentän tuleminen sensiaan olisi hyödyttänyt ja vilkastuttanut käpykylää, ilman lahjuksia!

lukio ja ammattikoulu käyty

ja yli 12 vuotta kaupan alan varastohommia tehnyt ja Tokmanni ei ole ottanut yhteyttä vaikka "paperit" jätin netissä kun työntekijöitä hakivat. Palkkaakin pyysin alle kolme tonnia, mutta taisi sekin olla liikaa Tokmannille. VIP kortinkin kun poistivat niin eivät antaneet rahaa vaan piti vaihtaa tavaraan, jolloin saivat ihmisiltä hyvät massit erotuksena itselleen.

joo

joo heh, en usko, että tokmannilla työskentelee ainuttakaa varastomiestä jolle maksettaisi kolme tonnia, tai karvan alle. tarkasti tessin palkkataulukkoa tuolla kytätään kun vuokratyötä esimerkiksi vakinaistetaan.

Kolme TONNIA

Vai halusit alle kolme tonnia!Kuinka paljon siis halusit?2950 vai 1450.Mistähän muuten löytyy BARONALAISILLE luottamus henkilö ,vai eikö vuokraporukalle tarvita?Ei meinaan saanut Baronalaiset osallistua vaaleihin.Toisaalta mitä väliä.Kas kun vuokratyöläiset voidaan pistää pihalle koska tahansa.

oiskohan

ollut jotain 2700...mutta jos siellä ei ole urakkaa, niin mahdotontahan se sit on. Enpä vaan tajua miten kukaan viittii siellä olla työssä kun muualla saat tessien päälle urakkaa helposti 500-800€/kk plus muut lisät. Minkäs liiton sopimukset on vuokramiehillä? jos ei ole pamin kaupan varasto, ja jos ei itse kuulu liittoon niin ei todellakaan voi osallistua vaaleihin. Itse tosin ole eronnut tuosta PAM:sta aikaa sitten, ja nykyään sovin omat palkkani itse ym. asiat ja tarvittaessa itse myös käräjöin lakimieheni välityksellä. Miksi vuokramiehet tekevät sellaisia sopimuksia että voidaan pistää pihalle, sopikaa nyt ennenkuin vedätte nimet paperiin jokin irtisanomisaika tai noudattakaa vaikka suomen lakia, helppoa kuin heinän teko.

vieläpä

en tiedä olisinko viittinyt edes vaihtaa nykyduunia tuolla n.2700€/kk jos nämä viestiketjun jutut pitävät paikkansa, niinkuin varmasti ainakin osa pitää.Kyllä työpaikassa muukin merkitsee kuin raha, mutta rahaa pitää kuitenkin tulla sen verran että voi perheensä elättää. Eikö olekin hyvä diili sekä työnantajalle että työntekijälle muissa isoissa varastoissa, että jos teet kahden miehen työmäärän saat noin puolentoista miehen palkan, saishan se isompikin olla, mutta mun mielestä toi on kohtuullista ja työnantaja tienaa hyvin siihen nähden että palkkaa kaksi sairastelevaa ja laiskaa työntekijää perusTES-palkalla kun yhden ahkeran ja sairastamattoman ammattilaisen puolentoista miehen palkalla. Tätä ei näköjään Tokmannilla tajuta rekrytoinnissa eikä johdossa?

jotain lisiä mainittu

tuossa ketjussa
http://www.varastoduunarit.com/forum/index.php?PHPSESSID=9feaabd6d89375f43f5f35f9376c800c&topic=849.0

Lisäksi esim. Inex maksetaan siisteys, laatu, teho, yms. ylimääräisiä lisiä noitten tes lisien lisäksi. Launtailisä on nykyään myös tessissä.

oma valinta

Tokmanni töissä oleminen on ihan oma valinta. Kaikki jotka on töihin tullut on ollut tietoisia siitä että siellä ei makseta mitään ylimääräisiä lisiä. Aina voi vaihtaa työpaikkaa...

onneksi

voi vaihtaa myös ostospaikkaa, josta tavarat saa heti eikä viikon päästä ja usein myös halvemmalla. Asioin edelleenkin useimmin suuressa Prismassamme kuin Tarjoustalossa...

työympäristö

Siinä olet oikeassa, jotta kaikki ovat palkan tienneet ennekuin töihin ovat tulleet. Mutta kukaan ei voinut aivan aluksi tietää sitä paskaa mitä se varasto sisällään pitää/(piti, nyt en tiedä enää). Minä olin aivan tyytyväinen palkaani siellä, mutta työympäristö johtajineen ei todellakaan ollut sitä mitä pitäisi olla noin suuressa varastossa.

Ihan

ok paikka se nykyään on.. Palkkakin riittää elämiseen.. Ja minulla ei tule juuri työmatkoja. Ja ei ne kaikki tokmannilaisetkaan voinnu äänestää, jos ei kuulunu PAMiin.

Voi V...

Eihän missään ole pakko olla TÖISSÄ .Jos ei kelpaa niin tee jotain muuta.Mutta,noin vakavasti kirjoitettuna,ilmapiiri on minusta muuttunut.Porukka alkaa hiljalleen tuntemaan työkavereitansa ja ehkäpä työnjohto kokee samoin?
Tosiasia on kuitenkin se, että motivoituneita tekijöitä ei niin helposti löydy.Luulen että,ne joilta löytyy työhaluja,ovat ok.Eihän mitään mahdottomuuksia vaadita.Toistaiseksi!Joo,että uutta työtä etsimään,vai kuinka?

Kusetti se Tokmanni minuakin

Aikoinaan Tokmannin Kakkonen kusetti minuakin. Ensin suullisesti sovittiin palkka. Sitten kun erehdyin sisään, yritti tinkiä halvemmalla tekemään, en suostunut, niin viimeisellä hän laittoi kiinteään hieman alempaan summaan ja siihen ei olisi tullut kuin indeksikorotukset. Työaika tarvittaessa vaikka vuorokauden ympäri ilman eri korvausta ja kännykkää ei olisi saanut sulkea edes aamuyölläkään. Simputusta ja sellaista kaupan päälle. Sain varoituksen kaverilta puoli viikkoa liian myöhään ja erehdyin siten astumaan itse p..kaan. Kannattaa selvittää mikä on miehiään tämä Kakkonen joka kehuu itseään minkä kerkeää, mutta on aika inhoittava ihmisenä välistä. En uskalla kertoa tämän tarkemmin hänen tempauksistaan. Liitosta piti kysyä apua, ettei tule karenssia kun loppui työsuhde. Eikä tullut kiitos PAM neuvojen.

Toinen

Meitä on sitten ainenkin kaksi ellei useampikin mutt ihmiset vaikenee. Uusi työ ja ihanaa kun ei ole selkään puukottajia.

LÄHTÖLASKENTA ALKANUT...

Siistii seurata Tokmannin varaston nousua,uhoa ja tuhoa.
Itse varasto-kerjääjänä hetken olleena ja jatkuvasti pois muualle parempiin töihin hakeneena on ollut hauska kuunnella ihmisten puheita,niin alalla uusien kuin myös alaa kauan tehneiden suusta.Uudet eivät tienneet mihin ryhtyivät taloon tullessaan,joten monella urasuunnitelmat ovat menneet uusiksi.
Kauan alalla olleet taasen ovat suurin osa vaihtaneet tokmannille lyhyempien työmatkojen takia...kaipuu vanhoihin työpaikkoihin on suuri...niinkuin sanotaan:ei se vaihtamalla parane.
Yhdistävänä tekijänä uusilla ja vanhoilla työntekijöillä on se että pois on päästävä ja pettymys suuri palkkoihin ja etenkin työntekijöiden kohteluun,kyttäykseen ym polkemiseen.Toki jotkut pikkupamput ovat petranneet ja parantaneet käytöstään,hyvä niin mutta jotkut ei opi millään ja jatkavat paska-vittuilu-kiukuttelu linjalla,luullen olevansa jotain suuriakin päälliköitä kun saavat komennella muita.Tiedoksi vaan vittupää pamput:Teitä ei todellakaan arvosteta ja teille nauretaan selän takana.Te ootte pellejä ja pysytte semmoisina jos ei käytös muutu.Jos muuttuu,niin eiköhän ne hommatkin sujuisi paremmin.
Jokatapauksessa logikeskus alkaa muistuttaa kauttakulku paikkaa,kaikki hyvät ja vähänkin ammattitaitoiset kyllä älyää lähteä muualle töihin katsottuaan talon toimintaa.

Eipä

tuo nyt kaikkia koske. Tyytyväisiäkin on. Ja huomaahan tässäkin että tyytyväisyys on lisääntynyt, kun valittaminen täälä vähentynyt.

Hienoa että jotkut

Hienoa että työnjohtokin seuraa keskusteluketjua.

Vai on henkilöstöpolitiikka parantunut?

Hyräilettekö Kummelin biisiä mennessänne ? ”mä olen mukanaa kuin peräpukama”.

No, kyllähän se edellä lauletulla paranee.

Ja Tokkiksen oma biisi.
”viihdytään yhdessä peräpukamina”.

Tuo

edellinen viesti oli kyllä ihan minimipalkkaisen keräilijän kirjoittama.. Jos en viihtyisi töissä, en sielä olisi. Huonomminkin voisivat asiat mennä ;)

Kirjoitti parempipalkkainen

Ed. kirjoitti varmasti parempipalkkainen.

Varmasti ymmärrät ”jos oikein mietit”, ettei työntekijöiden kohtelu työpaikalla ole mikään salaisuus, vaan täysin jokaisen työntekijän itsensä arvioitavissa.

Kuten minunkin.

Työnantajien halpamainen sikailu työntekijöitä kohtaan alkaa saavuttamaan ääripäänsä.

Ollaan keksitty kautta käyttöönotettu kaikki paskamaiset seurantajärjestelmät, joilla työntekijää seurataan herkeämättä. Työnjohdon seuratessa (näyttöruudultaan) työntekijän etenemistä päivästä toiseen, ettei ”vain” minuuttiakaan mene hukkaan. Näin päivät kuluvat viikosta toiseen, työntekijöiden juostessa alituisessa lopputilinpelossa, kuin marsu pyörässään.

Entä kyttääjät:
Työntekijöiden vartijalauma ”joita esimiehiksikin kutsutaan”, viettää keskenään mukavia rupatteluhetkiä, mukavien keskusteluhetkien lomassa hörppäistään sumpit, ilman kiirettä.

On varmasti työnjohdolla rintakehä rottingilla, kuin saa ennen ruokailua annettua jollekin perheenäidille kenkää. Omien mielihaluorgioiden päätteeksi nautitaan muiden vartijakollegoiden kanssa appelsiinimehut vartijakopissa, ja nauretaan räkänaurut tehdylle teolle.

mieipide

työajat ja tauot ovat aina olleet joka työpaikassa perus asiat minkä mukaan mennään.
Työt ei muuten hoidu.
Miksi ihmeessä jo on valmiina katkera asenne esimiestä "vihataan".Outoa porukkaa, hankkikaa elämä.Minulla ei ole ollut koskaan ongelmia omien esimiehien kanssa.Niin metsä vastaa kun sinne huudetaan.

!!!!!!!

pitää paikkansa ja ikävää, että muutama henkilö nolaa ja "leimaa" koko porukan

Uusi esimies

Saatiin taas yksi esimies lisää taloon...aivan turha kaveri mutta ompahan taas uusi naama lisää esimiesten palavereissa.

Esiinmies?

Miten niin turha?Onhan ryhti parantunut huomattavasti ja askelluskin on suorastaan johtoluokkaa!Eikä taida käydä tupallakaan niin tiuhaan ,kun duunarina!Saas nähdä koska ryhtyy jakamaan KIRJALLISIA VAROITUKSIA,kaikille tieltä lipeäville?Muuten siis,oikein mukava tapaus,kunhan ei nousisi kusi hattuun.Varmaan ansioista uuden asemansa ansainnut!?

Varotuksia odotellessa

Eikös kyseinen esiinmies heti ilmoittanut että kulkemisia aletaan seuraamaan...

bonarit

eikö ensi kuussa julkisteta niitä bonusjärjestelmiä työnjohdolle ja sitä kautta työntekijöille.. mielenkiinnolla odotan, tai en edes odota..

Miten sujuu työsuojelu

Joutuuko Tokmannin varastossa kiipeilemään keräilykoneen päällä keräilytyötehtävät täyttääkseen?

Noudatetaanko työntömastoissa lakisääteisiä turvavälejä?

Ajetaanko / ohitetaanko jalkautunut jo keräilytyöskentelyn aloittanut työntekijä ns. keräilykoneella?

Ja jos ohitetaan niin -> millaisen etäisyyden päästä?

Miten trukki / jalankulkuliikenne on eroteltu toisistaan?

Miten työn suunnittelussa on huomioitu keräilytyön ergonomisuus? Entä käytännön toteutus?

Heh

Joutuu kiipeilemään.

Ei varmasti noudateta turvavälejä.

Tottakai ohitetaan..

Ja riippuu kuskista kuinka läheltä.

Onhan niitä hiukan yritetty erotella hallin yhdessä päässä.

Mikä ergonomisuus???

Mutta silti ihan ok paikka edelleen.. Kuolla voi kotonakin ;)

hmm?

Pitäs vissii osallistuu seuraavaa BB:n.. Siellä valvottas tekemisiä vähemmä ja rahallinen hyötykin olis varmasti parempi =D

Uravalinta arvoonsa

Tätä ketjua kun lukee tulee mieleen muutamia kysymyksiä: A) Miksi koko paikka on vielä toiminnassa, jos se on niin huono paikka? B) Miksi siellä on ihmisiä töissä pidempäänkin kun muutamia viikkoja, jos se on niin huono paikka? Tietysti jokainen tekee omat uravalintansa ja elää niiden mukaan.

Paljon puituun tupakkataukokeskusteluun voisin sen verran sanoa omalla kohdallani, että yrityksessä jossa olen töissä, on tupakoivat hoidettu niin, että niille jotka eivät tupakoi työaikana, maksetaan 50 € lisäkorvaus palkan lisäksi kuukaudessa. Perustelu: yleensä tupakoijat ovat henkilöitä jotka ryhmäytyvät tupakoimaan ja kuluttavat siellä aikaa enemmänkin kun sen 15 min, mutta suurempi ongelma on se, että sinne menee myös mukaan ihmisiä jotka eivät tupakoi juttuseuraksi.

Vuokratyövoiman käyttö tässä taloudellisessa tilanteessa on yritykselle helppo vaihtoehto, hehän eivät suoranaisesti ole yrityksen vaan vuokrausfirman listoilla, tietysti sekin on sopimuskohtaista. Vuokrausfirmat helpottavat yritysten elämää myös siinä mielessä, että he hoitavat rekryämisen ja "oikean" henkilön löytämisen.

Esimiehen pitäisi yrityksessä olla myös ihminen johtamisen lisäksi. Työntekijää tulisi kohdella kuten asiakkasta. Suoritustasontyöntekijä on kuitenkin se henkilö, joka mahdollistaa yrityksen toiminnan. Mutta meitä esimiehiäkin löytyy joka lähtöön.

Suosittelen kuitenkin sitä ns. kunnollisen koulutuksen hankkimista, perus- / ammattikoulu tai lukio pohjalla ei niin helposti huipulle päästä, mutta tästäkin löytyy varmasti poikkeuksia. Veikkaan, että siellä vähemmän on henkilöitä varastotöissä joilla on ammattikorkea- tai yliopistotutkinto.

Joku varmasti vetää tästäkin kommentista herneet nenään ja lähtee uhoamaan kavereilleen "Ei se tiedä mistään mitään", ja tottahan se on, keskityn yrityksessä esimehen tehtäviin, ei minun tarvitse osata kaikkea mitä alaiseni osaavat, heillä on omat hommansa ja minulla omani, heille maksetaan sitä mitä he osaavat ja minulle mitä minä osaan.

Uravalinta

"Joku varmasti vetää tästäkin kommentista herneet nenään ja lähtee uhoamaan kavereilleen "Ei se tiedä mistään mitään", ja tottahan se on, keskityn yrityksessä esimehen tehtäviin, ei minun tarvitse osata kaikkea mitä alaiseni osaavat, heillä on omat hommansa ja minulla omani, heille maksetaan sitä mitä he osaavat ja minulle mitä minä osaan. "

Se olisikin jotain jos esimiehet keskittyisivät omaan duuniinsa ja antais muiden tehdä oman työnsä.Ei ehkä olisi hommat niin paljoa pielessä.
Vaan paljon on kyllä menty eteenpäin pahimmasta tilanteesta,homma alkaa olemaan jo sietokyvyn rajoissa.Vaihtuvuuskin on vähentynyt.

Esimies?

Miten voin luottaa ja uskoa esimieheeni,jos hän ei tiedä työstäni tuon taivaallista?Keneen sitten voin luottaa ja uskoa?Toiseen duunariinko?Minulla oli ongelma näyttöpäätteen kanssa ja kysyin esimieheltäni neuvoa,hän vastasi,että ei tiedä ollenkaan miten se toimii,tee vaan työsi.Että mitenkä teen työni ilman päätettä?
Näin meillä

uravalinnalle mietteitä

Kaikilla ei ole vaihtoehtoja tällaisena aikana
vaihtaa duunia, joutuu kestämään jopa epäoikeudenmukaista kohtelua, syrjintää yms.
Tupakoinnista sen verran, ettei ole tasa-arvon hengen mukaista tuokaan ylimääräinen 50ekua, sillä vain syyllistetään normaaleilla tauoilla tupakoivat, kaikki kun eivät tosiaankaan jää pakkaseen hengailemaan, Miten olisi ylimääräinen 50ekua alle 100 kiloisille, ylimääräinen korvaus
täysin terveille jne. Nämä tämmöiset toimenpiteet vain eriarvoistavat työntekijöitä.
Kuka sanoo, etteivät tupakoimattomat vietä ylimääräisiä taukoja sisätiloissa, kyllä muuten viettävät ja juoruavat ja sitten syyllistetään
tupakoivia, hoh hoijaa........
Esimiehenä olisi kyllän aivan hyvä olla tilanteen
tasalla alaisen osaamisesta osaamalla itsekin, millä muuten voit perehdyttää työhön ja olla mallina ja esimerkkinä, ei se ihan noin mene, että sinä hoidat omat työsi ja alainen omansa, siinä ei ole vuorovaikutusta, siinä olet oikeassa, että esimiehen olisi hyvä olla ihminenkin suurella i:llä, se ei vaan taida kuulua nykypäivän esimiehen ihanteisiin, itselläni on esimies joka pönkittää omaa egoaan kehumalla jatkuvasti itseään, pysyttelemällä mahdollisimman kaukana alaisistaan, muuta kuin ns. suosikeista, jakamalla eriarvoisesti työtehtäviä, tekemällä kaikkensa, että saisi alaisen kypsymään ja lähtemään, antamalla katteettomia lupauksia, haalimalla itselleen kaiken mahdollisen näyttävän työn, mistä voi kerätä ylemmältä johdolta irtopinnoja, hänellä on täytynyt olla surkea lapsuus, kun egoa pitää
pönkittää, alaisen pitäisi omistaa pitkä pitkä ruskea kieli ja joillakin se onkin hyvin asettunut hänet kohdatessaan.
Missä ovat esimiehet, jotka pystyvät toimimaan työssään ilman, että alaisien täytyy pönkittää
heitä päivittäin, missä tämän päivän suoraselkäiset "Kekkoset", jotka arvostavat kunnon yrittämistä ja työntekoa ilman, että varpaanvälejä täytyy nuoleskella.
Missä kunnon esimieskoulutus, kaikenlaisia pellejä päästetään korkeisiinkin tehtäviin, ilman testaamatta heidän todellista osaamistaan
henkilöjohtamisesta, tarvitaanko vaan saneeraajaesimiehiä?
Lisäksi on paljon esimiehiä, jotka eivät tosiaankaan tiedä omasta ammattialastaan mitään, mutta ovat pirun hyviä puhujia johtajiin päin!!!!
Uskomatonta, että joillekin pelleille maksetaan
70 000-80 000/v. olemattomien power-point esitysten tekemisestä, alaisten mobbaamisesta, porukan eriarvoistamisesta, tällä rahalla saisi jo muutaman hyvän aidon työntekijän tilalle!
Muistakaa yritysjohtajat, kun yt-neuvotteluja käytte, että arvioitte myös ylemmän johdon työskentelyn ja oppikaa erottamaan paskan jauhanta aidoista suorituksista ja katsokaa että
löytyy kiitollisia ja arvostavia alaisia, se on
hyvän esimiehen mittari.
Noo, paha saa palkkansa joskus ja jyvät erottuvat
akanoista.
Unohtakaa vauhtisokeus ja hankkikaa lasit!

..................

HYVÄ, HYVÄ, HYVÄ !!!!!

mitä helvt..?

keräilijöille ja muillekkin varmaankin maksetaan 2 ruokalippua kahden viikonajalta kun hommat on hoidettu hyvin, jokin tulosprosentti on ollut yli 90% mikä oikeuttaa ruokalippuun. mitä helvettiä! 5euron ruokalippu viikon raatamisesta ja sekin päätyy talon omaan ruokalaan!

paltsussa oli kysytty että eikö tämä ruokalippu pelleily voisi siirtyä esimerkiksi johonkin könttäsummaan rahaan, niin vastaukseksi oli tullut että "hyvinhän nämä ruokaliputkin on motivoinut. tuskin tulee siirtymään" ja paskaset naurut päälle! motivoi tekemään töitä? ei!

muutenkin naurattaa lähinnä nämä viikottaiset palaverit, joihin en ole kyllä osallistunut enään aikoihin sisällön takia. mutta jos ehdotat siellä jotai kehittävää, niin siihen annetaa ympäripyöreitä vastauksia ja siirrytään toiseen aiheeseen, se siitä! marraskuussa puhuttiin että keräilijöille tulisi kuulokkeille omat hyllyt, ei ole näkynyt, hyllythän sijaisevat jopa yläparvella, niin kaukana kuin ne onkin. keruukoneille pitänyt tulla marraskuusta asti parkkipaikat taukokoppien eteen, että ne olisi edes jonkunlaisessa järjestyksessä siinä.. ei ole näkynyt..

sitten kun ehdotat että olisi kiva jos joku valvoisi meidän työtä enemmän tai muuta päätöntä, niin sittenhän läppäri rupee sauhuumaan ja muistioon kirjotetaa kaikki muistiin ja kehutaan että "HYVÄ!", muutenhan muistiinpito välineisiin esimies ei koske.

en ymmärrä millä tavoin tuonne on esimiehet valittu, mutta tällä kokoonpanolla homma ei tule toimimaan. toiset eivät viitsi edes moikata aamulla/päivällä kun vuorot alkaa, toinen on niin menevä viinaan että on töissä silmä mustana kun viikonloput kuluu baarissa, ja työnteon jälki on myös sen näköistä. ja tästä lähettämön herrasta ei voi edes päivänvalossa puhua...

koittakaa kestää työtoverit. työpaikkoja on vähän tällä hetkellä tarjolla mutta olkaa ahkeria työnhaun kanssa! vaihtuvuus tulee olemaan kova yrityksessä kun ei haluta nousta paskasta pinnalle ja siirtyä 2000-luvulle asioitten hoitamisen kanssa.

rahaa on mainostaa tokmannia hiihtopuvuissa ja teeveessä, mutta jos ensinksi aloitettaisi vaikka meistä työntekijöistä? mieti rauhassa kyösti, jonain päivänä työt voi alkaa seisomaan!

Mäntsälän ekat hautajaiset

Olemme vastuullinen työnantaja ja pidimme
16 konttorihenkilön hautajaiset tällä viikolla.
Uusi upea, puoli vuotta toiminut yhdellä kertaa
rakennettu pohjoismaiden suurin on kohdannut monta
suru-uutista, emme osanneet varautua hyvinpalkattuina johtajina taantumaan ja sekään ei enää pidä paikkaansa, että taantumassa olisimme pärjänneet muita paremmin halvoilla tuotteilla, pyydämme nöyrimmin anteeksi ja pahoittelemme, ettemme voineet taata normaalia työelämää, kotiinkuljetuksetkin suoritimme kyllä
todella joutuisasti, anna meille anteeksi, että
mainostamme tv:ssä ja urheilijoiden pusakoissa, sillä ulospäin on näytettävä hyvältä.
Pahoittelumme ystäville ja työtovereille, jotka
vielä joutuvat jäämään löysään hirteen roikkumaan, yritämme välttää vastedes kirjainyhdistelmää YT=YHDESSÄ TOTUUTEEN, sillä
jos totuutta haette, se löytyy suruliputuksen alta.
Meillä ei kuopata liian vanhoja, vaan kaikki mitättömät, vastahankaiset, fiksun johdon mielestä tarpeettomat tekijät.
Anteeksi, että moraalia ei löytynyt, vanhathan olisi voinut pelastaa, sen sijaan halusimme pitää,uudet ja innokkaat, meitä kun ei mitkään
moraalisäännökset kosketa.
Pidämme hiljaisen hetken poispotkittujen muistoksi sitten kun haluamme.
Adressit voi osoittaa toimeenpanijoille.
Kohta kaikuu hiljainen itku konttorin käytävillä,
muistakaamme kunnon työtovereita.
Sillä sinun on valta ja voima rahan,
iankaikkisesti orjuutetut.

Ja kohta myymälöissä

Kohta vietetään massahautajaisia, kunhan saadaan
yt vietyä läpi näissä 28 "onnekkaassa" myymälässä.
Pitäähän ne sponsorirahat jostakin repiä. Mieluiten kentältä sitten...
Me 28 myymälää ja mäntsälä tuskin jäädään ainoiksi
joita asia koskee...

Onko jossain myymälässä

tekijöitä, vai mitä nämä YT:t tarkoittaa??

yt on käynnissä

Yt on todella käynnissä 28 myymälässä tällä erää.
Vähintään viisi viikkoa viellä käydään neuvotteluja, sen jälkeen voidaan saada vasta jotain tietoa, miten käy.
Tämä ihme, ettei ole missään julkisuudessa, kyllähän muutkin avoimesti kertovat vähennystarpeistaan ja säästökohteistaan.

miksi on sitten niin salaperäistä

Miksi pitää salata näitä YT neuvotteluja ? Kyllähän rehellinen yritys uskaltaa julkisuudessa sanoa nämä asiat. Toisaalta onko porukka edes minkään liiton jäsen jotta ei tehdä ohareita tai muutakaan jos on villi työntekijä ?

miksi niin??????

Sen kun tietäis miksi tämä kaikki tuntuu olevan niin kovin salaista. Yritetty on kysellä jos ja vaikka mistä, jos jotain vastausta edes tulee, sekin on sitä pälä pälä lakitekstiä.Julkisuudessa ei olla nähty ainoatakaan virkettä koko asiasta, muuten kyllä tokmanni muissa asioissa hyvinkin näyttävästi esillä.
Ja kyllä meistä taitaa olla aika lailla suunilleen jokaikinen (onneksi?) liiton jäsen.

miksi siis salaillaan

Niin, sehän monia ihmetyttää, kun annetaan julkisuuteen tietoa vain avattavista myymälöistä tai siitä, että viivan alle jäi pikkaista vaille 8 milj. euroa plussaa.
Avoimmuutta kaivataan, juuri salailun vuoksi monia ottaa kovasti päähän.
Mitä mahtaa siis olla salailun takana?
Salailun vuoksi juuri kaikenlaiset huhut lähtevät liikkeelle.

kuvottavaa

Ihan todella rupesi oksettaan kun luki kauppalehden artikkelin kakkosen "jarruttelusta".
Lukekaapa!!! Tänä vuonna siis avataan vain 5 uutta myymälää. Eikä edellenkään sanaakaan tästä vellovasta yt p#####ta!!!!!!!Eikö media todella osaa hoitaa hommaansa, vai mikä tässä on vialla. Sukarikin ihan avoimesti kertoi tilanteestaan ,sekä keskinen...Mutta meidän "ollaan kaikki isoa perhettä" kakkonen se vaan puhuu ja mainostaa kaikkea muuta. Nyt rehellisyyttä peliin!

kotisivu-uutisia????

jep, kotisivuilla avoimesti kehutaan 2008
yli kahdestasadasta uudesta työpaikasta ja jo 2009 alkoi pudotus, määrä on vielä niin pieni, ettei taida ylittää uutiskynnystä, ikävintä asiassa on se, ettei taloudellisia ja tuotannollisia syitä oikeasti ole.
Yt-laki uusittiin 2007 työnantajaystävälliseksi,
herätkää poliitikot ja päättäjät.
Kilometritehtaalla on kohta pitkä jono, siellä sitten samassa kassajonossa kohta entisen työnantajan
halpoja hintoja ihmettelemässä!

ei ainakaan liikaa

No ei todellakaan ole liikaa myyjiä töissä.
Töitä riittäisi kyllä 24/7 joka ikiselle, mutta nähtävästi on vedettävä aina vaan enemmän selkä verillä kun ei tunnu mikään riittävän!!!!!!
Ja nähtäväksi jää kuinka paljon on "löysää" missäkin myymälässä. Sitä odotellessa, mitään tietoa kun ei mistään saa vaikka kysyisit.

Ei missään ole liikaa tekijöitä

Ei ole meilläkään liikaa tekijöitä.Jos joku lähtee niin sen hoidossa olleet työt jaetaan jäljelle jäävien kesken.Viimeisen vuoden aikana noin 20 tekijästä on lähtenyt puolet ja tilalle on otettu 3!!Eli kyllä töitä riittää eikä varmasti ole löysää.

Mutta toivotaan että tästä ei tule tapaa vaan jossain vaiheessa palataan siihen että asiakasta kerkiää palvella kunnolla.Eikä oikeesti kukaan kovin kauaa jaksa näin kovalla työ tahdilla tehdä töitäkään.

Yt-neuvottelut

Mäntsälässähän on ollut pakko olla neuvottelut syksystä alkaen, koska sieltä on nyt maaliskuun aikana lopettanut 16 työntekijää. Myymälöihin tiedote yt-neuvotteluista tuli maaliskuun alussa, neuvottelut alkoivat 6.3.
Ihmeellisesti tämän kokoinen yritys on "onnistunut" pitämään asian salassa medialta.
Luulisi, että media olisi kiinnostunut asiasta, varsinkin kun Tokmannin mainonta juuri yt-neuvotteluiden aikaan on parhaimmillaan.
Työmotivaatio melko alhaalla, v*****s melko korkealla.

Eipä ole

jos ei nyt sitten menekään kovin hyvin.
Ainakin jossain myymälöissä on aika "villin lännen" meininki. Myymälöitä vaan lisää urakkavauhtia - mitä sillä on väliä, miten ne työtekijät jaksaa... luvataan vaan aluksi 9 hyvää ja 10 kaunista, todellisuus on jotain aivan muuta. HUH HUH, onneksi pääsin pois!

onnea

Onnittelut sulle,että pääsit pois.
Niin lähtee tämäkin villístä lännestä "saluunan" ovet paukkuen kun vaan löytyy jotain muuta näin laman keskeltä.

Villiä vaan....

Saluunan ovet paukkui jo minullekin, jos jollakin
hampaankolossa esimiehen kanssa, varma lähtö
tiedossa. Paperissa hienosti "tuotannolliset ja
taloudelliset syyt", näin se menee armonvuonna 2009 ja poliitikot riitelee elvytyksestä ja Katainen kannustaa pääsiäisostoihin, millähän sitä työtön kävisi edes siellä entisen työnantajan kaupassa, täytyy tyytyä katselemaan
"tanssii tähtien kanssa" mainontaa ja uneksia "tanssii eurojen kanssa" tulevaisuudesta.

EI VIRALLISTA

Huhun mukaan liitossakaan ei tiedetä mitään Tokmannin YT-neuvotteluista, liekö koko neuvottelut sitten edes viralliset...

Kyllä osa meistä viihtyy töissä.

Et näe metsää puilta..
Mainosrahat ei ole hukkaan heitettyä rahaa, palautuvat toivon mukaan moninkertaisena takaisin.

Ruokalippu on ihan mukava kiitos työstä jonka muutenkin teen huolella. Ei tällä koulutuksella mihinkään isoihin tulospalkkauksiin ole toivoakaan, ja en sitä yhtään ihmettele.
Voitto on joka yrityksen tähtäimessä.

Paljon on ollut huonoa Mäntsälässä, mutta asiat ovat menneet todella paremmaksi (vrt. viime kesää)

Palkka on huono, mutta kaupan Tes senkin määrittelee. Tupakointikielto on kaikille ollut selvillä jo taloon tullessa. Eikö?

Minä olen ainakin viihtynyt työssäni hyvin, työkaverit on mukavia, ja pomojen kanssa en ole joutunut kättä vääntämään, noudatanhan annettuja pelisääntöjä ;)

onnea

onnea sinulle jos viihdyt työssäsi. et ole tainnut ennen olla varastoilla töissä keräilijänä? et ole tainnut koskaan kuulla suoritelisistä jne? ja vaikka ei olisi koulutusta, muilla varastoilla pääsee tekemää ihan kivaa tiliä, ilman koulutusta, keräilijänä, koska nopeasta ja virheettömästä työstä maksetaan lisiä, joilla yltää helposti 1800-2200e asti.

en oikeasti tiedä montaa tuolta varastolta jotka keräilee suu messingillä kun tehdystä työstä ei makseta asian mukaisesti. se ehkä selittääkin monta asiaa jos olet hyvää pataa pomojen kanssa ja jaksat vittuiluista huolimatta olla kieli pitkällään ja aina olla mieliksi. positiivista huomata että edes jotain tuo työpaikka innostaa! lykkyä tykö, teitä siellä tarvitaanki ettei koko paikka kaadu.

voin vielä arvata että kuulut näihin henkilöihin jotka jäävät tekemään ylitöitä vapaaehtoisesti viikolla? tiedätkö mikä tässäkin on pointti? firma pääsee halvemmalla kun työt tehdään 50%lisillä viikolla (liikaa et saa tehdä,ettei lisät pomppaa 100%), niin ei tarvi maksaa viikonlopuista niin älyttömiä summia työntekijöille. ja tämäkin keräiliöitten työnjohdon suusta, vain hieman erisanoja käyttäen, pointti on sama! valoja päälle...

vittuako

palkoista jos olet siellä duunissa olet tietänyt palkkasi jo ennen kun olet allekirjoittanut työsopparin...

Ei ollu

Tupakointikielto kaikille selvä taloon tullessa. Jotku ensimmäisinä tokmannille tulleet ei tienny siitä! No mutta joka tapauksessa se on peestä..

Muuten ok paikka.. :)

tupakointi

ihmettelen tätä tupakalla käymistä. eräät käyvät vetämässä kessua pihalla kolmesti päivällä ja toiset käyvät kerran päivässä kovan valvonnan alla.

sama pätee muissakin asioissa. tietyille henkilöille nakitetaan ties minkälaista paskahommaa kun oikeat hommat on loppu, ja taas nämä esimiehen suosikki veijarit vetää kahvia 2tuntia kahvikopissa ilman mitään sanomisia, koska se on ok!

toisilla se auktoriteetti vain on niin iso esimiehiä kohtaan. näin he voivat päättää omat tekemisensä itse. esimies lähinnä kysyy haluaisitko tehdä tälläistä hommaa kun ei ole nyt muutakaan, jos ei halua niin hommat nakitetaan näille kenellä ei ole varaa sanoa vastaan.

näin taas meillä, tasa-arvot kohdillaan, vai mitä ne edes on? enkä ole ainoa jota tämä asia ihmetyttää työpaikalla, vaan monet muutkin alkaa närkästymään tähän "syrjintä/suosikki työntekijä" tuohuun.

SINUT ON TUNNISTETTU!

He,he.Vai olet sinä kateellinen toisten taukoajoista!Tee vaan hommasi ja alistu,jos et muuhun pysty kun ruikutukseen netissä!Sen makaa ,minkä petaa.

voi

voi herranjestas. juurikin näin, paikkahan on juuri sinunlaisia täynnä! onnea vuokratyösuhteeseesi!

Hei meillähän on kaikki on suht hyvin

Mehän saimme varastoon luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun jota toivoimme.
Muutenkin kaikki mielestäni suhteellisen hyvin tietysti aina löytyy korjattavaa.
Työtähän olemme tulleet tänne tekemään tietääkseni kaikki.... viihdytään vapaalla sitten taas...

novoivit

mikä urpo

voi kun ymmärrettäisiin

esim. suuret sairaslomamäärät johtuvat huonosta ilmapiiristä ja sehän nyt on taas seurausta huonosta johdosta. Mutta halvallahan ei hyvää saa....

töihin

kattokaapa, jengiä irtisanotaan ja vuokratyövoimaa tilalle. ihmisillä on helppo leikkiä, ja vielä kun se on niin helppoa ja halpaa!

http://www.mol.fi/paikat/Job.do?lang=fi&jobID=7192531&index=38&anchor=7192531

olisko

eipä vaan taida olla "tokmannin" ilmotus siellä ei meinaan lastata kontteja....

Ei täällä...

Konttien purkua Tokmannilla riittää,eikä täällä Mäntsälässä muuta firmaa ole jolla olisi noin isoa tarvetta työntekijöille.

kyllä

tuonne on soitettu ja he kertoivat puhelimessa että kyllä, tokmannille mäntsälään.. että se on faktaa!

onko tuo laillista?

Onko tuo ihan laillista, eikös siinä ole joku karenssiaika ( 9 kk ? ) kun pitää tarjota poispotkituille töitä, sen jälkeen vasta voi hakea ulkopuolisia töihin.
Näinkö sitten myymälähenkilökunnalle käy kohta samoin?
( nyt 28 myymälää )
Jos näin todella on, sais joku taho jo puuttua asiaan ja alkaa tonkimaan koko juttua.
Minkäslaiset luottamusmiehet siellä Tokmannilla oikein on?

asia

siis, kun kyse on vuokratyövoiman palkkauksesta, nämä 9kk karennsit ovat mitättömiä. tällöin ei saa palkata talon kirjoille ketää, ennenkuin samaa työpaikkaa on tarjottu lomautetuille, mutta tosiaan.. vuokratyövoimaa voit ottaa vapaasti sisään.. näin se vaan menee, ja tulee aina menemään tuolla tokmannilla.. vuokratyövoimalla on helppo kikkailla.

luottamusmiehet tokmannin varastolla ovat perseestä. tehtäviin valittu väärät ihmiset (ihmisiä jotka ovat perus perseen-nuolija kansaa, jotka ei uskalla sanoa työnjohdolle juuta eikä jaata, koska pelätää oman perseen puolesta). luottamusmiehet puhaltaa niin täysin firman puoleen, EIKÄ TYÖNTEKIJÄN!

miksi noitakin joskus edes äänestettiin..? miksi tuntuu että noi on valittu juuri sen takia, että ne ovat firmalle helppoja ihmisiä kun ei ole vääntöä.

koittakaapa jaksella..

vuokralaiset töihin

Eli lopun kaiken laki on aina enemmän kallellaan työnantajalle. Meitä duunareita voi siis höynäyttää aivan mielivaltaisesti. Tai ainakaan lupauksille ei tarvi olla minkäänlaista katetta!!!
Mutta ottaa sitten vaan varastolle ja myymälöihin vuokratyövoimaa vaan kirjoille, niin ennen pitkää kusessa ovat. Kaudet kun vaihtuu ja sesonkia pukkaa, laittakoot sitten homman pyöriin... Heti kun alkaa työmarkkinat näyttää paremmalta, tää nostaa kytkintä heti kun mahdollista. Tällä hetkellä kun on vaan oltava, jollei yt vie jo aimmin pihalle...

huahhaa

Vai mimmoset luottikset siellä on?
Tämä"luottamusmies"teki pitkän työn mollaamalla toista ehdokasta ja oli kovasti vastaan myös ehdolla olleita ehdokkaita työsuojeluvaltuutetuiksi.
Ja sai tahtonsa läpi.pääsi luottamusmieheksi ja sai ilmeisesti haluamansa henkilön työsuojeluvaltuutetuksi...mikä on OK tyyppi,mutta kun tämä luottis sai "valtikan"käteensä tuli hänestä juuri semmoinen perse taloon päin oleva mulkku,kuin osattiinn aavistaakin,koska p.. oli taloonnpäin jo aiemminkin.Nyt sitten pitäs tältä kysyä neuvoa jos joku asia askarruttaa.....huonompi homma,koska kallellaan taloon ja itteensä päin.Kaikin puolin huono valinta miun mielestä!!!

jos ei

no sitte luottis vaihtoon....

Luottamusmies....

Jep, samaa mieltä on moni, myös minä! Mutta eipä ne vaihtoehdot ollu kovin hyvät muutenkaan. Työsuojavaltuutettu on hyvä!!

En ymmärrä

Mitä vikaa luottamusmiehessä on? Voisko joku kertoa mitä on tehnyt tai jättänyt tekemättä??

Jos kerran täälä on paljon parempia henkilöitä luottamusmiehiksi, niin miksi vaaleissa oli ehdokkaita vain 2??

Kuka uskaltaa luottamusmieheksi

Luottamusmiehen homma ei koskaan ole helppoa ja nyt Tokmannille tulee ihan ammattijohtaja, toivotaan vain että on suoraselkäinen ja sanansa viimeisen päälle pitävä. Ihan teidän itsenne viihtyvyyden takia.

wau

vai että viikon palkka tulee bonareita koko vuonna.. tällä palkalla siitä jäis kätee n.265e!!

vajaaälysten hommaa!!!!

Ei oo enää todellista!!!!
Joka päivä tulee aina vaan karmeempia juttuja ilmi
tän firman toiminnasta.
Ihan epätodellista paskaa!!!!
Miten näin saa kukaan toimia. Ei ymmärrä pieni ihminen enää kuinka puhutaan kuinka hyvin menee ja mainostetaan näyttävästi jne, mutta yt:stä, saati muista esilletulleista FAKTOISTA ei hiiskuta sanallakaan. En ole yhdessäkään lehdessä, tahi muissa ilmotusvälineissä nähnyt tai kuullut asioita mitään. Mihin tässä pitäs ottaa yhteyttä etää asioista puhuttas niiden omilla nimillä, p****le!

Täällä kirjoittelijat huh huh

Miettikääs onko teillä päässänne jotain...
Niin vajaaälyisiä kirjoittelijoita ja kirjoituksia teillä...

entä itse

Mitä itse teet täällä?
Jos ihmisillä on paha olo, mikseivät kirjoittelisi?
Näytäpä oma osaamisesi ei-vajaaälyisenä ja posauta Finlandiapalkinnon tasoinen juttu!

mol

No vaikka tv-ohjelmaan mol, siellähän käsitellään
kaikenlaisia vaiettuja totuuksia....

Kuka sai kenkää

Niin siis, kuka on varastolta irtisanottu? Työsuhteen voi purkaa koeajalla koska vain ilman syytäkin, määräaikaista työsopimusta ei ole työnantajan pakko uusia ja kyllä työsuhteen voi purkaa, jos työntekijä itse antaa siihen aihetta. Kyllä lopputilin saa helposti jos esim. rikot vaikka työturvallisuusmääräyksiä.

Varaston puolella ei ole tietääkseni vielä aloitettu yt-neuvotteluja. Yt-neukkareiden aikaan ei ketää oteta sisään taloon, ei edes vuokraduunaria. Jos näin käy, niin porukalla pamiin vaan. Kyllä se pääsääntö on, että kun tiukat ajat tulevat, niin vuokratyövoima lähtee ensin. Kyllä tässä varastossa varmasti noudatetaan lakia, vaikkei sitä moni uskokaan.

tiedätkö

yt-neuvottelujen aikana saa ottaa vuokratyövoimaa taloon sisään. näin ainakin varastolla tehtiin...

yt-neuvottelut

Yt-neuvotteut eivät koskeneet varaston puolta!!! Toimihenkilöt ja hallinnon puoli ovat erikseen!!!

hyvään

kakkonen pesi kädet läävästä,kohta alkaa kova harvennus

Toivottavasti

ja harvennusta tehdään myös johtoportaassa, varaston puolella!!

harvennus alkanut jo

Konttorilta vähennettiin jo porukkaa rakenteellisiin syihin vedoten, aika huvittavaa, kun putka on juuri valmistunut? Toivottavasti uusi johtaja katsoo muunkin toimivan johdon työskentelyn tasoa ja toimivuutta ja naamatauluun
perustuvat irtisanomiset saisi loppua, kaikki konttorissa perustui vain niihin, se oli vain
kemiallista kaunistelua, esimiehet saivat päättää,mikä naama vähiten viehättää!
Jos osaamista olisi katsottu, olisi lähtijöissä ollut ehkä johtoakin. Hyvä veli tiimi toimii vielä, entä jatkossa? Euromarketit pistää 200 ihmistä pihalle, myös pääkonttorista, mallia on otettu, siellä on sentään perusteita, kun tulos ollut tappiollinen, Toke tienasi plussaa 8 milliä viime vuonna!!
Tuotannolliset ja taloudelliset syyt????
Yt-laki ei toimi Suomessa.
Miten lie tämmöisen toimeenpanijat saavat yöllä nukuttua? Se on varmaa, ettei kukaan ole turvassa jatkossakaan.

Osakkeenomistajille tuottoa on tultava

Osakkeenomistajat vaativat osakkeilleen tuottoa ja siten saa lähteä vaikka jäisikin viivan alle tulosta. Onneksi S-kauppa ei ole rahasijoitusyhtiöiden omistuksessa ainakaan vielä.

Miksi viestiketju on hiljentynyt???

???

henkisesti loppu

Joo, vähän on ollut hiljaiseloa tällä palstalla.
Itse ainakin olen henkisesti aivan loppu...
Kyllä söi pikkumyyjää 20.4 kunluuli saavansa tietoa säilyykö työ, saako kenkää, vai putooko tunnit entisestään.
Vaan ei , vielä pitää miettiä ainakin 2 viikkoa ylimystön ja pyörilellä myyjien elämää...
Ehkä jo sitten tällä viikolla saadaan jotain tietoa
mihin se elämä vie...
En vaan tiedä mitä ne sen 6 viikkoa teki kun yt oli päällä?

Mikä on tilanne nykyään

Tokmannin kotisivulta on tämä kopio: Tarvitsemme jatkuvasti joukkoomme henkilökuntaa erilaisiin tehtäviin mm. myyntiin, logistiikkaan ja toimistoon.
Tokmanni - konserni on dynaaminen, haasteellinen, innostava ja hyvinvoiva työyhteisö. Henkilökunnasta pidetään hyvää huolta ja talossa on hyvät henkilöstöedut. Konsernissa on erinomaiset mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen ja urakiertoon. Siis mikä on todellinen tilanne ?

Ei suuria muutoksia

Jotkut asiat ovat kehittyneet parempaan suuntaan sitten syksyn.Mutta esimies toiminta on edelleen yhtä ala-arvoista kuin aikasemminkin,tosin ei niitä ole koulutettukaan yhtään.Uralla eteenpäin pääsee persettä nuolemalla ja olemalla hyvää pataa varastopäälliköiden kanssa.
Keräämisen oppii nopeasti ja varaston kietosuunnan myös.
Kesäloma rahoja on maksamatta,vaikka lomat alkaa parin viinkon päästä.Tupakalla käyntiin kahvitaukojen aikana ei ole tullut päätöstä.
Et kaiken kaikkiaan ihan kivasti menee täällä.

tupakasta

siitä on tulossa päätös muistaakseni talolla on aikaa 15.5 asti miettii millä pykälillä ne kieltää tupakoinnin tauoilla...

röökii vaan

Ei ole edelleenkään laissa pykälää, millä kieltää
tupakointi tauoilla, se ei ole laitonta!
Ottakaa liiton ihmiset avuksi neuvottelemaan, älkääkä odotelko kielteisiä päätöksiä yhä lisää.
Vanha tuomarin sanonta: mikä ei ole oikeus ja kohtuus, ei saata olla lakikaan, pätee tässä tapauksessa.
On se kumma kun siitä yritetään tehdä keskitysleiriä, ihmiset ei pääsisi edes tauoilla
pihalle, uskomatonta ahdasmielisyyttä?
Teitä on varastossa paljon ja määrä on voimaa!
Neuvotelkaa kunnon säännöt, mutta älkää käykö ylimääräisillä tauoilla, se pilaa muidenkin mahdollisuudet säällisiin taukoihin!
V

Liitto

mun tietääkseni mukana asiassa... työnantajan pitää liitolle osoittaa siihen 15.5 tai jotain sinneppäin mihin pykäliin se vetoo ja sitte liitto antaa päätöksen asiasta...

röökaajat maan matoset

Hyvä, jos liitto on mukana, toivotaan, että
siitä on hyötyäkin. Työoikeuden proffat on sitä
mieltä, että se on oma asia mitä tauoilla tekee.
On se kumma kun ei puututa niihin ,jotka lorvii
käytävillä kaffeemuki kädessä ja paperit toisessa, entä turhat palaverit, jotka eivät johda mihinkään, joku syö sämpylän, joku käy tupakilla, miten se liittyy työn tehokkuuteen, se pitäisi kaiketi olla pääasia, eikä taukojen vahtiminen, nyt on pääasia unohtunut, työaikana
tapahtuva tehokkuus ja sen mittaaminen. Joku voi
olla kovastikin tehoton ja tupakoimaton, ei näitä
asioita ole niin yksinkertaista mitata, suotta on
tupakoitsijat otettu hampaisiin, jos haluaa lintsata, keinoja on paljon muitakin, vaikka istua pytyllä tunti. Eiköhän olisi aika jättää vahtimiset alakouluun, aikuisista on sentään kyse. Lähinnä nöyryyttävää ja loukkaavaa, pomojen vahtiminen on, esimiehet ovat alaisiaan varten eikä toiste päin, niinkuin virheellisesti nykyisin ajatellaan, esimiehen pitäisi tukea eikä kytätä,haloo, herätkää tälle 2000-luvulle!

SAK

SAK:n lausunnosta osa tupakkalaista.


"On myös huomattava, että jos tupakointi voitaisiin kieltää työpaikan kaikilla ulkoalueilla, saattaisi se käytännössä merkitä sitä, ettei työntekijä voisi tupakoida lainmukaisten lepotaukojen aikana. Työnantaja ei kuitenkaan voi lähtökohtaisesti kieltää tupakointia lepotauoilla, ellei kieltämiselle ole laillista perustetta. Tästä johtuen ja epäselvyyksien välttämiseksi työpaikoilla tarvittaisiin selkeitä säännöksiä, apua ja ohjeistusta yhteisten pelisääntöjen sopimisesta työpaikalla tupakoinnista. Lausunnonantajat pitävät myös tärkeänä, että työntekijöille tarjotaan mahdollisuuksia maksuttomaan nikotiinikorvaushoitoon silloin, jos tupakointi työpaikalla kielletään. Samoin kiinteistöissä, joissa tupakointi on kielletty ja joissa oleskellaan pitempiä aikoja (kuten sairaalakiinteistöt) tulisi aina olla myynnissä nikotiinikorvaushoidon tuotteita asiakkaille."

Ja loput löytyy täältä
http://www.sak.fi/suomi/ajankohtaista.jsp?location1=1&lang=fi&ao=lausunnot&sl2=8&id=33096

kotisivu

Kotisivun detaljit ovat suurimmalla osalla
työnantajista vain sanahelinää.
Moraalinen työnantaja toimii lupauksensa mukaisesti, mutta missä moraali?

YT myymälöissä ohi

Nyt YT-neuvottelut viimein ainakin tällä erää
ohi...
Mitenköhän kävi?

Tahtoo tietää

...miten myymälöissä kävi? Tuliko irtisanomisia?
Eikös ne suunitellut, että n.40 pitäisi saada pois?

"onnelliset"

16 kpl myyjiä sai irtisanomislapun käteensä. aika huima ero siihen kaavailtuun 40kpl:een, mutta, mutta eiköhän se toinen kierros ala jossain vaiheessa silä kyllähän myynnit laskee, sillä ei asiakkaat käy ostoksilla paikassa jossa ei ilmoitustavaraa ole saatavilla eikä palveluakaan!

Kaikki hyvin?

Eiköhän se johdu siitä, että kenkää tulee, jos
liian rankasti arvostelet firman toimia, suu
supulla ja joo joo-tyylillä voi jopa säilyttää
työpaikkansa.
Terkuin
Entinen

TÖKMANNI

on tokmanni outo paikka. baronalaisia "sorretaan" esimerkiksi BONUS jutussa. sehän koskee vain niitä ihmisiä jotka ovat tulleet tokmannin kirjoille tammikuun aikana. (outoa että jotkut baronalaiset on tullu jo viime kesänä ja ei koske niitä). tänään kuuli että "työn johto" ostelee kallista tavaraa suoraa varastosta todella halvalla "sisään osto hintaan" ja työn tekijöille ei edes tarjota esimerkiksi hajonneita tavaraoita mitä voi kumminkin vielä hyödyntää. kesäloma rahat jne kusee pahasti koska käsittääkseni 10v työkokemuksella kesäloma raha tulee maksaa edellisessä palkassa ennenkuin jää kesä lomalle?? mutta näinkään ei käy muutaman kohdalla,joten joutuvat olemaa pitkän tovin ilman rahaa? työn johtohan on mitä on sanoin kuvaamattomia tapauksia. keräilijöitä kytätään "kiertelemällä käytävillä" ja heti itketään jos keräilijä muutaman sanan vaihtaa,kuten tauoistaki vittuillaa heti jos menee minuutin tai pari yli. ja sit viel kehdataan sanoa ettei ketään kytätä??? hmm outoa.. pääluottamus mies vetoaa esim kamera valvontaa niin että niinhän kaupassakin katsotaan(kyseinen pääluottamus mies on ollut kaupassa töissä tietääkseni).. mitä vittua VARASTOA JA KAUPPAA EI VOI VERRATA SAMOIN EDES PALKAN SUHTEEN? työturvallisuudesta. esimerkiksi jollain tönäri kuskilla oli tippunut tavaraa "avatun pahvilaatikon takia kai" ja oli tullu lautaset tönärin pleksistä läpi,oli kerennyt alta pois kyllä,muuten ois voinu sattua. esimerkiksi tässä tapauksessa työsuojelu ois voinu pistää työt poikki saman tien ja vaatia että koneisiin kestävämmät pleksit. ja kakkos tason keräily ei näytä hyvältä jos sieltä löytyy yli 10kg painavaa tavaraa ja joku hentonen nainen nostaa sitä sieltä koneen päällä keikkuen?? ei hyvää päivää mitä kaikkea tästä firmasta voisi kertoa ja moni työntekijä tietää omalle kohdalle tapahtuneesta varmasti. itsekin etsin töitä koko ajan ja kun saa uuden työpaikan niin tokmannin suuntaa ei edes viitsi räkästä.....

Outoa valitusta

Ihme valittajia olette huh... huh...
Töitä olen ainakin itse tullut tekemään ja tiennyt ihan tarkkaan mihin tullut...
Jos on noin vaikeaa kuin jollain tuntuu olevan täältä pääsee helposti pois...

Ei minusta mitenkään outoa

Jossain sitä täytyy purkaa paskaa oloa pois,työpaikalla kun se on vaikeaa/kielletty.
Töitä tänne on moni muukin tullut tekemään ja varmasti tiennyt suurinpiirtein minkälaiseen paikkaan on tullut toiveissaan,että homma muuttuu mielekkääksi.
Jos työpaikalla alkaa viihtymään tai muuten on kiva tulla töihin,niin silloin työjohto muuttaa toiminta tapoja.Esimerkiksi,trukkikuskit alkavat ensi viikosta alkaen kiertää eri halleissa.Eli halli kohtaisia vakkari kuskeja ei enää ole.Tällekään päätökselle ei tullut minkäänlaisia perusteluja,että miksi näin.Tällä muutoksella saadaan vain aikaan lisää vittuuntuneita kuskeja.

tehot

Kannattaa taas suututtaa tönärit,sitten ne taas ajaa vuoron pari kilpikonnavaihteella ja paska lentää radiopuhelimissa.Siispä tehokkaat nostot vähenee....huoh

Eikä..

Ja meidän hallissa kun on ollut parhaat tönärit..

tönärit

suututtaa... se on meinaa totta että jos "vittuillaan" niin tehot meillä laskee

Halli vaihtuu

Huomenna sitä päästään kokeilemaan hallin vaihtoa.On oikeastaan kiva nähdä,että onko sillä mitään vaikutusta.Eli muuttuuko hallien toimitusvarmuudet.
Tätäkin muutosta on selitelty useallakin eri syyllä.Riipuen siitä keneltä esimiehistä kysyy.Yksi syyny on kuulemma varastoon tuleva uusi IMI-järkestelmä,toinen syy on porukan huono oma-aloitteelisuus hallien vaihdossa.Minusta näistä ei kumpikaan syy ole mitenkään hyvä.Tällä muutoksella ei ole mitään muuta syytä kuin kyykyttää työntekijää.Koska yritys on häviämässä kiistan tauoilla tupakoinnista ja osa tönäri kuskeista on aika kovaan ääneen ajanut asiaa...

Ajatelkaa välillä itsekin!

Outoa valitusta on se ettei valita eikä vaadita!
Isämme ja isoisämme sen kyllä osasivat mistä on muistona työntekijää puolustavat liitot ja paremmat sopimukset mistä tosin on alettu pikkuhiljaa maailmalla lipsua kun ei muisteta puolustaa itseämme.

Töihin tullaan töihin ja työtä tekemään se on totta. Monikin saisi muistaa sen.

Mutta töissä ollaan myös sosiaalisia ihmisiä ja jokainen ihminen meistä on yksilö. Mistä johtuu se että kaikki eivät ole samanlaisia eikä pysty samoihin asioihin kuin joku toinen.
Työnantajan taas pitäisi muistaa tämä.

Ihmiselle joka hoitaa työnsä on turha tulla louskuttamaan niitä leukojaan!!!! Tässäkin on tiettyjä pykäliä mihin asti sitä leuanaukomista voi kuunnella ennenkuin asiassa mennään eteenpäin.

Tässä paikassa on moni asia väärällä tolalla ja jos ihmiset jatkavat jatkuvasti sokeasti pyörimistä ja mutisevat vain kahvitauoilla tai kuten täällä netissä ynnä muuta niin ei ne asiat sillä muutu.

Asiolle pitää oikeasti tehdä jotain että ne muuttuvat. Meidän itsemme on pystyttävä siihen ei tätä työtä kukaan meidän puolestamme hoida!
Eikä myöskään tiedä miten ja kuinka sitä voidaan parantaa.

Asiat eteenpäin. Rohkeasti. Jokainen meistä pystyy siihen. Ja jos ei itse uskalla on muita vaihtoehtoja ja ihmisiä ketkä vievät asioita eteenpäin.

Tutkikaa sitä TES.siä ja työlainsäädäntöä!

Ymmärrätte ehkä jotain.
Silmät kiinni on turha kulkea.
Jos kulkee silmät kiinni robottina päivästä toiseen ja leikkii pientä muurahaista ei ole mitään mistä valittaakaan tai mihin ottaa kantaa.

siinä

täyttä asiaa... jos on hiljaa niin mitään ei saa...

Kannattaa olla liiton jäsen

Tokmanni on reilu talo duunareilleen ja varmaan toimitusjohtaja Kakkonen on tosi reilu vaikka olisi liitossa joka iikka.

Todellakin

Sivullinen todella oletkin!Ja jos oisit hiljaa,kun et mistään mitään tiedä.Älä puutu näihin aikuisten asioihin!

Kivaa

Niinpä!Perusteluita tosiaan tarvitaan .Annetaan jollekkin kenkää ja sanotaan,olet käynyt tupakalla muutoin kun ruokatunnilla.Eikun ulos!Samaan aikaan on ollut sata muuta tupakalla(Myös tiettyjä esimiehiä)valvontakameran kuvia on varmaankin.No,eihän kaikille voi tietenkään lopareita antaa.Luulen kylläkin ,että ylitöistä kieltäytyminen vaikuttaa asiaan.Voin toki olla väärässäkin,toivottavasti!!!

Sori ainakin tälläinen yleiskuva on

Joskus lehtiä lukemalla on tullut tällainen reilun johtajan kuva. Tosin anteeksi jos on tullut vääriä arvioita, mutta voisitko sitten valaista paremmin omalta osaltasi asiaa. Ainakin hämmentää nämä keskustelut näillä palstoilla.

sivusta seuranneelle...

En tunne, että olisin saanut osakseni reiluutta, kun kenkää tuli!
Reiluutta olisi ollut se, että laitetaan porukkaa pois ensin, viimeiseksi tulleita seksikkäitä typyjä vaikka eikä vuosikausia firmaa palvelleita ammattilaisia!
Jonnin joutavat selitykset tuotannollisista ja rakenteellisista syistä eivät työtöntä
lämmitä! Tämä reilu johtaja on aina korostanut, että firma toimii vastuullisesti?
Mistäköhän kohtaa? Sanat on sanoja, teot puhuvat puolestaan. Yhtä tärkeää, kun
on pitää asiakkaalle annettu lupaus, on pitää se henkilökunnalle, Mäntsälästä luvattiin uutta alkua monelle vanhalle työntekijälle, kaikki siellä piti olla paremmin,
purjeet piti kääntää myötätuuleen, miten kävi? Varasto ei toiminut, osto ei toiminut, mainonta ei purrut riittävästi, alkoi keskinäinen kyräily käytävillä, varastossa kusipäisiä esimiehiä ja on kai niitä muuallakin......
Toivottavasti uusi Heikki ottaa toisenlaiset ohjat käsiin, luo mukavan, toimivan ja
eritoten sen tasa-arvoisen työympäristön, mitä luvattiin, tasa-arvoa ei ole laittaa
vanhoja työntekijöitä kilometritehtaalle ja jättää vuoden sisään tulleita.
Valitettavasti nykysuomessa saa näin tehdä, uskollisesta palveluksesta kiitetään
kengällä! Erä kauppaneuvos ei olisi antanut näin tapahtua uskollisille työntekijöilleen, mutta kaikista ei tulekaan kauppaneuvoksia.
Sivusta seurannut ei tiedä, mitä käärmeitä paratiisissa kasvaa, oman edun tavoittelijoita, yms. narsisteja on paljon.
Kehenkään et voi luottaa, edes esimieheesi, heidänhän pitäisi olla apuna ja turvana urakehityksellesi, mutta he ajavat vain omia päämääriään, ja jos joku
asettuu tielle tai tuntuu uhkalta, se poistetaan.
Joskus vielä arvostettiin rehellisyyttä, reiluutta ja suorapuheisuutta, ei siellä.
Mutta toivoa on, vielä muualla......

asiaa täynnä oleva viesti!

allekirjoitan täysin edellisen viestin, täyttä asiaa! valitettavasti lähin esimies on juurikin kuvailemasi nilkki "jos joku asettuu tielle tai tuntuu uhalta se poistetaan" eipä siinä paljoa katsota vaikka olisi kuinka tehokas verrattuna esimiehen toimistossa läppää heittäviin nuoleskeleviin omanedun tavoittelijoihin!!!

Samalla linjalla

Kumma kyllä,että ne paskimmat hommat tulee aina samoille tyypeille.Jos et ole hyvää pataa työnjohdon kanssa tai sanot työ tavoista eriävän mielipiteen voit olla varma,että paska nakkeja tulee.Sitten on tosiaan nämä tyypit mitkä jauhavat paskaa esimiesten kanssa käytävillä tai toimistossa,saavat olla rauhassa näiltä paska hommilta eikä niiden tekemisiin muutenkaan puututa.

Eli jos työnjohdon sais jotenkin vaihdettua niin luulen,että homma alkais toimimaan paljon paremmin.Ehkä...?

Ei sitten kiva duunipaikka

Jos tälläistä tekstiä tulee Mäntsälän varaston duunareilta, ei julkisuuskuva ja sitten se todellisuus täsmää. Tosin onhan toisiakin työpaikkoja ja varmasti kannattaa selvittää etukäteen millainen olisi sitten se tuleva työpaikka ettei polkaisi itse p**kaan. Tsemppiä kuitenkin teille vaikka tuskin se lohduttaa paljoa.

kommentti myyjältä

tosiaankin tämä tilitys oli myyjän suusta eli koko konsernissa on pahasti asiat pielessä! täytyy ihmetellä mistä myymäläpäällikön klopit oikein löydetäänkin. päälliköillä kyllä riittää työaikana aikaa omien asioiden/harrastuksien hoitamiseen, noh, palkanhan siitäkin saa ja vielä helpolla!

paska paikka

otsikko kertoo kaiken..

Missä perustelut

Työnantajan TÄYTYY pystyä myös perustelemaan päätöksensä työntekijälle.
Parasta olisi jos perustelu kerrottaisiin päätöksen ilmoitus hetkellä eikä jätetä asioita roikkumaan kuten nykyään talossa on tapana.

Näin saadaan aikaan vain turhaa närää ja useimmiten se on turhaa vaikkakin joskus työnantajan päätöksentekotaitoa onkin syytä epäillä koska kaikki päätökset eivät aina yksinkertaisesti vain toimi ja ole erinomaisia niin kuin he kuvittelevat.

Kun työnantaja perustelee asioita työntekijät ehkä saavat kadonneesta langasta kiinni.
Ja jos perustelu on huono --> työntekijöiden täytyisi antaa vaikuttaa asiaan ja perustella työnteolleen parempi vaihtoehto.
Näin luodaan hiljalleen toimivaa työntekoa ja yhteisöä.

Perustelkaa päätöksenne!
Hyvin perusteltu työhön vaikuttava päätös ei aiheuta jälkimutinoita.

tänään

tietää sallitaanko taukotupakointi. Pitäis olla palaveri jossa liitonedustajia mukana...

Ei saatu

vieläkään...kesäkuun aikana tulee päätös asiasta.

On nyt p...le kun sitä päätöstä ei tule.Nyt odotetaan uuden tj:n kantaa asiaan.Mitä sen kannalla on väliä,koska tämän kiellon pitää perustua lakiin eikä tj:n kantaan!

Kohta alkaa oikeesti vi...taa.