Itse pienyrittäjänä olin aikeissa työllistää kesän jälkeen yhden 19-vuotiaan nuoren työttömän, asiasta oli periaatteellisella tasolla jo sovittukin. Onpa harmi, jos ei saa tuota työllistämistukea ko. henkilön työllistämiseen?
No jos ei tukea, niin minulla ei ole sitten mitään halua työllistää osaamatonta 19-vuotiasta untuvikkoa harjoittelemaan puoleksi vuodeksi, ennen kuin alkaa tuottamaan tulosta. Tietysti työmarkkinatuella olisin voinut aluksi työllistää, jatkossa ehkä ahkeralle olisin voinut maksaa myös palkkatuettua minimipalkkaa, olisiko se siinä jonkin verran yli tonni? Olisi muuten ihan sopivasti, 19-vuotiaalle vielä kotona asuvalle noviisille. Hän olisi päässyt näin hienosti työelämään kiinni. Joskus myöhemmin osaamisen parannuttua olisin voinut nostaakin palkkaa, jos ahkeroi tuottavasti.
No jos ei tukea, niin minulla ei ole sitten mitään halua työllistää osaamatonta 19-vuotiasta untuvikkoa harjoittelemaan puoleksi vuodeksi, ennen kuin alkaa tuottamaan tulosta. Tietysti työmarkkinatuella olisin voinut aluksi työllistää, jatkossa ehkä ahkeralle olisin voinut maksaa myös palkkatuettua minimipalkkaa, olisiko se siinä jonkin verran yli tonni? Olisi muuten ihan sopivasti, 19-vuotiaalle vielä kotona asuvalle noviisille. Hän olisi päässyt näin hienosti työelämään kiinni. Joskus myöhemmin osaamisen parannuttua olisin voinut nostaakin palkkaa, jos ahkeroi tuottavasti.
Vastaukset 30
Vanhimmat
On se ihmeellistä, etteivät yritykset viitsi vastata työvoimastaan, vaan vaativat yhteiskunnan tukia joka vaiheessa. Jos ei yritys kerran kannata ilman tukia, niin kaatukoon.
Eipä sun bisnekset ole kehuttavassa jamassa kun on aikaa täällä roikkua, vai mitä kaaleppi?
Tuo sontaspämmi on ollut täällä jo monta kertaa.
Loispummiyrittäjä oli määrätty työkkärin kurssille kattelemaan, josko jotain orjaa taikka muuta aktiviteettia löytyisi. Johan hän olikin kaikkien aktiivitoimien polttopisteessä, kun yli 500 orjaa oli työmarkkinatuella nauttinut. Eräs kaaleppi-niminen loispummikonsulentti toimi kurssin ja työkkärin yhteyshenkilönä, auttamassa orjien valinnassa.
Tästä suivaantuneina kurssilaiset potkivat molemmilta suolet pihalle ja työnsivät haisevat raadot kurssikeskuksen pihalla olevaan paskakaivoon. Kukaan ei jäänyt suremaan, päivastoin! Koulun rehtori tarjosi kaikille leivoskahvit kera konjakin.
ok, ymmärrettävää, että haluat työntekijän tuovan työllään tuloa yritykseesi. Niinhän sen kuuluu mennäkin.
Vaan onko vikaa yrityksessä/verotuksessa vai missä, kun pitää työllistää työntekijä jollain tuilla? Eikö normaalissa tilanteessa työstä automaattisesti tule tuloa, kunhan vain on jokseenkin kunnollinen tekijä sitä tekemässä? Toisin sanoen jos yrityksesi asiakkaalle tarjoama palvelu /tuote on hyvä, kysytty niin tottakai menekkiä on.
Normaalijärkinen - jopa 19v- oppii tavalliset duunit parissa viikossa, jolloin hän työllään AUTOMAATTISESTI alkaa tuottaa tulosta, kun vain YRITYKSEN tuote/palvelu on riittävän hyvä, että työntekijän tekemä työn tuloksille on kysyntää.
Kuule yrittäjän asiakaat maksaa firman liikevaihdon eikä palkkaa voida maksaa enempää kuin liikevaihto on. Eli jos voitat lotossa 1 milj. EUR et voi ostaa 2 kpl ferrareita kun yksi maksaa 1 milj. EUR.
Jos yrittäjälle ei tule tarpeeksi maksavia asiakkaita on se silloin yrittäjän taidoista kiinni tai sitten taantuma vaikuttaa liikaa tilauskantaan.
Eli siis työn tekijöiden palkan maksaa asiakas.
Sitä paitsi perus duunari EI voi oppia firman töistä kaikkia mahdollisia kuten markkintointi, mainonta ja myynti KAHDESSA viikossa.
Koska jos yrittäjä ei osaa noita itse hyvin niin vaikka olisi kuika hyvä palvelu tai tuote niin ei se liikevaihto paljon heilahda millään normaalijärkisellä 19vee duunarilla.
Yrityksen saminen kannattavaksi ja kasvavaksi tarvitsee vuosien asian tuntemuksen ja kokemuksen.
teaampa vielä pari esimerkkiä:
1.
Meillä on paperitehdas, joka tuottaa paskapaperia.
Tehtaalla on 500 työntekijää.
Yritystoiminnan kulujen takia tarvitaan keskimäärin 10000 EUR liikevahtoa kuukaudessa yhden tekijän palkkamiseen. Eli n. 5000000 EUR joka tekee vuodessa 60000000 EUR. Jos yrityksen tilauskanta putoaa 20 % taantuman takia niin silloin 20 % työntekijöistä pitää irtisanoa.
2. Meillä on koodausfirma.
Liikevaihto on 6 milj. EUR vuosi. Tällä voidaan palkata vain noin 100 työntekijää. Kaikkineen määraikaisineen ja harjoittelijoineen, jotka ovat extraa.
Oohjemistokehitys on työtä johon tarvitaan vuosien itseopiskelu kotona ja muutman vuoden työkokemus että on alansa ammattilainen ja pystyy tekemään työtehtävät niin nopesti että asiakas viittii ees maksaa kaikki työtunnit.
Ei tuotot ole joka kuukausi samat ja taloussuhdanne vaikuttaa tottakai. Pienyrittäjä ottaa riskin, kun työllistää nuoren kokemattoman ja menee neuvontaankin aikaa. Jos on terävä, ulospäin suuntautunut ja ahkera kaveri niin ainakin asiakaspalvelussa tosiaan työmarkkinoille tuetun harjoitteluajan jälkeen löytyisi hommaa ja tottakai palkkatuki vähentää työllistämiskynnystä. Oli vain tietoa ettei tällä alueella palkkatukea olisi jäljellä, mutta nyt ovat kait sitä suuntaamassa lisää juuri nuorille?
Aika paljon on muuten ihan asiattomia kommentteja tullut avaukseeni.
Vastaan moneen samalla. Kukaan ei ota kokematonta/kouluttamatonta ammattitaitoa vaativiin hommiin. Mutta helpot hommat oppii nopeasti. Kukaan ei älynnyt vaatia palkattomia työntekijöitä silloin kun minä olin nuori. Tämä opettamiseen menee aikaa on keksitty tekosyyksi, että saisi tukia. Onko nykyajan nuoret ihan pönttöjä? Viimeksi kun itse harjoittelin toimistossa; täydensin opintojani, niin asia oli enemmän niin päin, että minä neuvoin vakihenkilökuntaa. Esimerkiksi taulukkolaskentaa ei oikein kukaan osannut käyttää kunnolla, vaikka se oli laskentaosasto. Vieläpä tällä vuosituhannella tapahtui tämä. Sama juttu kun palattiin kouluun; nuoret taivastelivat miten heikko tietotekniikan osaaminen toimistoissa vielä oli, vaikka elettiin 2000-lukua. Osa oli ollut vähän edistyneimmissäkin paikoissa, niitä olivat enimmäkseen suurehkot yksityiset työnantajat. Pienissä ja valtiolla oli porukka ollut aika jälkeenjäänyttä. Itse olin valtiolla.
Eivät ole edes opiskelleet ATK juttuja, (oli nörttien puuhaa). Monilla aloilla keski-ikäiset eivät siis saaneet mitään tai vain hieman ATK-oppia myhemmin, kun ovat pääosin opiskelleet 70-80-luvuilla, PC:t tulivat vasta 90-luvulla hiljalleen toimistoihin ja aktiivisimmat ns. itse opiskelivat. Kaikkia tämä ei tietenkään huvittanut, varsinkin kun ei se näkynyt palkassa mitenkään, siispä osaamistaso on mitä on kirjavaa.
Tiedän kyllä vieläkin toimistotyöntekijän joka kirjoittaa kirjoituskoneella, eikä koske ns. "tietotekniikka vempaimiin"...
ruikuttajia. Kaikki pitää saada veronmaksajien kustannuksella, itse ei viitsitä muuta tehdä kuin tilata TYPistä orjia puuhastelupajalle askartelemaan ja maata sohvan pohjalla Sorbusta juoden. Sossu on tei
lle oikea paikka, menkää sinne itkemään surkeuttanne.
Loispummiyrittäjät pitää siirtää sossun asiakkaiksi. Ovathan he yhteiskunnan elättejä siinä missä pienituloisetkin asiakkaat. Max. loispummiyrittäjätuki 417 euroa kuussa. Jos ei sillä pysty pyörittämään puuhastelupajaansa niin huuhaafirma konkurssiin välittömästi. Ei Suomen huoltosuhde kestä elättää kaiken maailman joutomiehiä, jotka järjestävät mitä ihmeellisimpiä lumepuuhastelujaan eli aikuisten päiväkoteja loispummikonsulenttien avulla.
Loispummiyrittäjän ja hänen persekärpäsensä eli loispummikonsulentin profiili:
Loispummiyrittäjä pyörittää puuhastelupajaansa erilaisilla harjoittelijoilla ja muilla yhteiskunnan kustantamilla ilmaisorjilla, jotka on karenssin uhalla pakotettu orjiksi loispummiyrittäjille. Kaikki näiden orjien aiheuttamat kustannukset maksaa valtio eli sinä ja minä. Kyseessä on siis suora tulonsiirto loispummiyrittäjän taskuun. Miksi sinua ei huolestuta verovarojen väärinkäyttö?
Näitä orjia toimittaa loispummiyrittäjälle esim. TYP eli työvoiman palvelukeskukset. Loispummikonsulentit järjestävät lumekoulutusta työttömille, jotka koulutuksen varjolla pakotetaan orjatöihin. Tämä loispummiyrittäjien ja loispummikonsulenttien pyörittämä systeemi maksaa yhteiskunnalle vuodessa satoja miljoonia euroja joten siinä on sinulle vastaus kysymykseesi kuka on loinen.
Loispummiyrittäjät ja loispummikonsulentit ovat myös viime aikoina aktiivisesti kirjoitelleet työttömien foorumeille ja esittäneet valheellista propagandaa ja kehottaneet työttömiä siirtymään työvoiman palvelukeskusten asiakkaiksi. Todellisuudessa nämä "palvelukeskukset" ovat valtiovallan ja hallituksen siunauksella ja suojeluksessa toimivia orjatyöläisten välityslaitoksia. Toimivat samalla periaatteella kuin Natsi-Saksan aikaiset virastot, jotka toimittivat natsien tehtaisiin orjia. Näiden laitosten tarkoitus on poistaa työtön tilastoista hankkimalla hänelle karenssi ja rangaistustyössäoloehto, jolloin työtön putoaa sosiaalitoimiston asiakkaaksi.
P.S. Vielä tarkennuksena, että normaali yrittäjä, joka ei alennu käyttämään orjatyövoimaa vaan maksaa asianmukaisen palkan normaalissa työsuhteessa oleville työntekijöilleen EI siis kuulu tuohon loissakkiin. Totta kai Suomessa tarvitaan yrittäjiä ja työntekijöitä, sitä ei kukaan yritäkään täällä kyseenalaistaa. Paitsi ehkä "kaaleppi", joka näitä orjatoimenpiteitä täällä kauppaa suu vaahdosta pursuten.
No osittain, mutta osa oli minun ikäisiäni. Itse olen 80-luvun opiskelija ja atk oli kauppiksessa jo pakollinen; kauppis oli toinen koulutukseni 80-luvun lopulla.
Täällä on paljon ihan työvieroksuja postaajia, joille ei hyvät työllistämistoimet kelpaa, ovat mieluimmin sossupummeina.
kelpaavat. Eli työt, jotka karruttavat eläkettä ja lomapäiviä.
Ei kenenkään täysijärkisen tarvitse alentua näihin kuntouttaviin työtoimintoihin ja muuhun skeidaan.
olla puuhamaassa eli kunnalla tai peräti valtiolla aikaasi tappamassa.
Sinunhan pitää perustella väittämäsi, jotta sillä olisi jonkinlaista merkitystä.
Ihmiset purkavat täällä omaa pahaa oloaan.
Työelämässä on vaan harvinaisen paljon vieläkin niitä, joille tosiaan tietsikka on pelottava ja eivät ne yritysten käyttämät ohjelmatkaan niin käyttäjäystävällisiä ja helppotajuisia ole...
Toisaalta vaaditaan tietsikkaosaamista ja toisaalta kielletään niiden käyttö työaikana.
Aika älytön yhdistelmä, eikö totta?
. Monilla aloilla keski-ikäiset eivät siis saaneet mitään tai vain hieman ATK-oppia myhemmin, kun ovat pääosin opiskelleet 70-80-luvuilla, PC:t tulivat vasta 90-luvulla hiljalleen toimistoihin ja aktiivisimmat ns. itse opiskelivat.
.....................
Nykyäänkään ei tuota opeteta, koulut ei hoida tehtäviään.
Toisin paikoin taas on hyvinkin laajaa ATK-opetus ja saa myös lisävalintoina vielä petrattua.
Alkaa olla kovat palkat 19 vuotiaillakin. Ystäväni haki työllistämistuettua paikkaa. 34 vuotias nainen ja työhistoriaan omalta alaltaan 12 vuotta. Tarjottiin 1200 €/kk työllistämistuella. Siis työstä jota ei tarvinnut edes opetella, kun jo osasi sen.
Näin se menee hianossa hyvinvointi Suamessa. Kohta on kaikki lahdattu psyykelääkkeissä toreilla jos meno jatkuu tähän malliin sosiaalipolitiikassa.
hianoa olla suomalainen.
Pätkä-, osa-aika-, silppu- ja kesätöissä paljonkin.
Pah. Itse menin lukion jälkeen töihin ja ekana päivänä näytettiin miten hommat hoidetaan, toisena tein ne yksin. Välillä piti ekalla viikolla vähän kysyä neuvoa, mutta sitten alkoi sujua. Sitä paitsi, neuvoa kysyvät nekin, joilla on 30 vuoden työkokemus takanaan. Ne jotka eivät kysy, sähläävät ja peittävät virheitään, kun yrittävät olla osaavampia kuin ovat. KAkkapuhetta, että puolta pitäisi ketään neuvoa, sitä käytetään vain tekosyynä yrittää nyhtää yhteiskunnan tukia. Saatiin sitä ennenkin palkkaa. VElikin sai vakkaripaikan, palkallisen, 15-vuotiaana huoltoasemalta. Meni sitten vuoden päästä kauppakouluun, 2-vuotiseen. 18-vuotiaana sitten pisti yrityksen pystyyn ja se toimi vuosia, kunnes ajat muuttuivat.
Minulla oli ensimmäinen työpaikkani 16-vuotiaana. Ja sain normaalin palkan heti ensimmäisestä päivästä lähtien.
Eipä vaan ole kovin hyvin tarjolla edes 18 vuotta täyttäneille koulutetuille, saati siiten 16 vuotiaille hommaa näin taantuman aikaan. Hyvä jos edes jokin harjoittelupaikka tuella lohkee aloitteleville.
Nyt on vihdoin oikeaa mallia nuorisotyöttömyysongelmien ratkaisussa:
"Etsivä nuorisotyö halutaan kunnille pakolliseksi
Syrjäytymisvaarassa olevia nuoria etsivä nuorisotyö tulisi muuttaa pakolliseksi kunnille, esittää opetusministeriön työryhmä. Etsivä nuorisotyö tavoittelee alle 29-vuotiaita nuoria, jotka ovat jäämässä koulutuksen ja työelämän ulkopuolelle."
MTV3
http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/arkistot/kotimaa/2009/08/928021
voitko maksaa työntekijälle kunnon palkkaa, vai teetätkö ilmaseksi monta monta vuotta? Ja mistä työntekijä tietääkuinka monta vuotta hän joutuu tekee ilmaistyötä sulle, jos et ole varma voisitko nostaa hänen palkkaa? Tuskin ees olet mikään ammatinharjoittaja, kunhan puhiset!
mun mielestä tää on vain joku joka epäonnistui yrittäjä ja nyt sitten narisee täällä kun ei pelastanutkaan maailmaa kun ei ottanut eteen.. tai sit vaan joku joka tietää jotain palkkaamisesta ja puhuu serenneltua totuutta..eli paskaa.
Kyllä osaamattomia työntekijöitä on kerta kaikkiaan liikaa.
En itsekkään halua maksaa palkkaa kuin todella hyvistä tuloksista.
Jos ei työntekijä tuota niin ei vaan voi maksaa. Kun en itse saa tuottoa työntekijästä.
Mielestäni pitäisi riittä ruokakuppi lattialla ja vähän sanomalehteä kuivikkeeksi. Ulos voisi päästää kerran kuukaudessa.
Joku tolkku se pitää olla.
Moi.. mitenkäs kun mä kävin kyselemässä työharjoittelijaa niin sanoivat että noilla liikevaihdoilla myymme "EI OOTA".. Eli jos en pysty lupaamaan että "ehkä muodossa" olen lupaava oikean työpaikan niin työkkäri ei tee mun kanssa sopparia eikä myöskään kun liikevaihto ei riitä edes palkkatuella ottamiseen ja työharjoittelupaikkaa ei suostuta tekeen jos olen liian puuhapaja..dsd