Äitiyslomasijaiseksi palkataan vakituinen työntekijä?

Helena koo

Ei varsinaisesti liity vuorotteluvapaaseen, mutta läheltä liippaa, onko tällaisesta kenelläkään tietoa:

Olen jäämässä helmikuun alussa äitiyslomalle ja tilalleni aiotaan palkata äitiyslomasijaisen sijasta vakituinen työntekijä. Ja kovasti rauhoiteltiin että työpaikkani toki on turvattu äitiyslomani aikana, mutta mitenkäs kun paluun aika tulee? Jos ei vakituiselle ole tarjota toista työtä, ei häntä voitane irtisanoa noin vain? Vai onko se kuitenkin minun työpaikkani joka on vaarassa ja se olen minä joka joutuu muihin hommiin?

4

1615

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • kopioitu

      Työhönpaluuoikeus vapaan jälkeen
      Kaikkien perhevapaiden jälkeen työntekijällä on oikeus palata ensisijaisesti aikaisempaan työhönsä. Jos perhevapaalta palaavalle työntekijälle ei voida tarjota aikaisempia tehtäviä, työnantajalla on velvollisuus tarjota työntekijälle aikaisempaa työtä vastaavaa työsopimuksen mukaista työtä. Jos tämäkään ei ole mahdollista, työntekijälle on tarjottava muuta työsopimuksen mukaista työtä. Jos tällaisiakaan työtehtäviä ei ole tarjolla, työnantajan on selvitettävä, voidaanko työntekijän lomauttaminen tai työsuhteen päättäminen välttää tarjoamalla työntekijälle muuta sellaista työtä, josta tämä kokemuksensa ja edellytyksensä huomioon ottaen selviytyy. Muun työn tarjoamisvelvollisuuteen liittyy myös työnantajan velvollisuus järjestää työntekijälle sellainen koulutus, joka on tarpeen työn vastaanottamiseksi ja jota pidetään työnantajan kannalta kohtuullisena.


      Raskauteen ja perhevapaiden käyttöön liittyvä tehostettu irtisanomissuoja
      Työnantaja ei saa irtisanoa työsopimusta raskauden johdosta eikä sillä perusteella, että työntekijä käyttää oikeuttaan perhevapaaseen. Jos työnantaja irtisanoo raskaana olevan tai perhevapaata käyttävän työntekijän työsopimuksen, irtisanomisen katsotaan johtuneen työntekijän raskaudesta tai perhevapaan käyttämisestä, jollei työnantaja osoita irtisanomisen johtuneen muusta syystä.

      Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän työsopimuksen voi päättää työntekijästä johtuvasta syystä ainoastaan silloin, kun perusteella ei ole liittymäkohtia raskaudentilaan tai perhevapaan käyttöön. Esimerkiksi jos työntekijän epärehellinen menettely selviää vastaa hänen perhevapaansa aikana, työnantaja voi - mikäli peruste täyttää asiallisuuden ja painavuuden vaatimuksen irtisanoa perhevapaalla olevan työntekijän. Tuotannollisilla tai taloudellisilla perusteilla perhevapaalla olevan työntekijän työsopimuksen saa päättää ainoastaan silloin, kun työnantajan toiminta päättyy kokonaan.

      http://www.tem.fi/files/25634/Tyosopimuslaki_esiteteksti_2010.pdf

      • Helena Koo

        Kiitos tästä, olen tähän toki tutustunut mutta edelleen epäselväksi minulle jää, miten tilalleni otettu VAKITUINEN työntekijä voitaisiin siirtää muihin hommiin, näen itse olevani siinä heikommalla, eli näkisin että se olen minä joka siirtyy toisiin hommiin? Koska tämähän kuuluu kategoriaan "perhevapaalta palaavalle työntekijälle ei voida tarjota aikaisempia tehtäviä, työnantajalla on velvollisuus tarjota työntekijälle aikaisempaa työtä vastaavaa työsopimuksen mukaista työtä". Ongelmana on , että hommani on sellainen etten halua vastaaviin tehtäviin koska tiedän mitä ne tässä firmassa ovat eivätkä ne vastaa haastetasoltaan läheskään tätä nykyistä pestiä (mitä pomo käyttikin perusteluna sille, miksei tähän palkata äitiyslomasijaista vaan vakituinen työntekijä). Tuntuu kuin olisi matto vedetty alta kiitoksena hyvästä työstä.


      • --
        Helena Koo kirjoitti:

        Kiitos tästä, olen tähän toki tutustunut mutta edelleen epäselväksi minulle jää, miten tilalleni otettu VAKITUINEN työntekijä voitaisiin siirtää muihin hommiin, näen itse olevani siinä heikommalla, eli näkisin että se olen minä joka siirtyy toisiin hommiin? Koska tämähän kuuluu kategoriaan "perhevapaalta palaavalle työntekijälle ei voida tarjota aikaisempia tehtäviä, työnantajalla on velvollisuus tarjota työntekijälle aikaisempaa työtä vastaavaa työsopimuksen mukaista työtä". Ongelmana on , että hommani on sellainen etten halua vastaaviin tehtäviin koska tiedän mitä ne tässä firmassa ovat eivätkä ne vastaa haastetasoltaan läheskään tätä nykyistä pestiä (mitä pomo käyttikin perusteluna sille, miksei tähän palkata äitiyslomasijaista vaan vakituinen työntekijä). Tuntuu kuin olisi matto vedetty alta kiitoksena hyvästä työstä.

        Liity liittoon. Voit tarvita apua perhevapaan päätyttyä. Jäsenmaksuista saa monissa liitoissa reilun alennuksen palkattomalta ajalta. Käytännössä joutuu maksamaan vain työttömyyskassan jäsenmaksun.


    • MerkkiNimiMerkki

      tässä vähän varaudutaan kenties ehkä siihenkin, että teet toisen lapsen, jäät hoitovapaalle tms. Mutta huolesi on aiheellinen, sillä ei vakituista voi irtisanoa sillä perusteella, että sinä palaat töihin. Toisaalta taas sinua ei voi irtisanoa, sillä irtisanomisesi voidaan katsoa äitiyslomasta johtuvaksi. Kannattaa kyllä ottaa jo nyt liittoon yhteyttä varmuuden vuoksi. Voisitko suoraan kysyä pomoltasi, että kumman on tarkoitus jatkaa sinun työtäsi sitten kun palaat takaisin?

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. On tiedossa, että venäjämieliset diggaavat diktatuurista venäjää

      jossa ei esim. ole sanan- ja lehdistönvapautta. Mutta keitä nämä venäjän palvojat sitten ovat, ei heitä toki paljon ole
      Maailman menoa
      47
      2498
    2. Vihreiden, SDP:n ja Vasemmistoliiton kannattajista selvästi alle puolet on miehiä

      ja silti joku punafeministi valitti kokoomuksen naiskannattajien puutteesta, vaikka siellä on enemmän naisia kuin punavi
      Maailman menoa
      74
      2477
    3. Belfastissa käynnissä kunnon persuilu

      Joku random mamu tekee rikoksen, niin sikäläiset naamiopersut kostavat tuhoamalla kantaävestön omaisuutta. Liekö siellä
      Maailman menoa
      73
      2372
    4. Ensin Henry Novak ja nyt sitten se Irlannin tapaus

      jossa mustaihoinen afrikkalainen mieshenkilö puukottaa valkoihoista maassa makaavaa miestä useita kertoa pään alueelle.
      Maailman menoa
      57
      2145
    5. Islamovasemmistolaisuus - tälläista termiä käytetään

      Termi tarkoittaa alunperin äärivasemmiston ja muslimifundamentalistien liittoa, jonka ytimessä oli antisemitismi. Isl
      Maailman menoa
      32
      1867
    6. Persujen kannatusromahdus tekee kesästä 2026 nautinnollisen

      Satoi tai paistoi, niin Suomen kansalaisella on kuluvana kesänä syytä hymyyn. Niin upealta tuntuu persujen kannatusroma
      Maailman menoa
      84
      1685
    7. Martina Aitolehti läpäisi Erikoisjoukot - Tilittää umpirehellisenä kuvauksista

      Martina Aitolehti selvisi Erikoisjoukot koulutuksesta. Hän myös malttoi pääosin pitää mölyt mahassaan, vaikka saikin ko
      Kotimaiset julkkisjuorut
      21
      1143
    8. Riikka runnoo! sähkön hinta +25 %, bensan hina +16 %

      Euron bensa! Tuo legendaarinen persujen vaalilupaus. Sannan hallitus pudotti sähköenergan alv:n 10 prosenttiin, Riikka r
      Maailman menoa
      7
      1024
    9. Rakastan sinua hiljaisuudessa

      Rakastan sinua hiljaisuudessa. Olisit minun tai et, olen odottanut sinua vuosisatojen ajan. Ilman sinua sydämeni on yksi
      Rakkaus ja rakastaminen
      41
      1005
    10. Eläköön kuningas, kuningas on kuollut

      Heikki Nivala kaatui kuin mies. Kavaltaja käveli juuri edelliseen toukokuun kokoukseen hankkimansa puku päällä. Eläköön
      Kemijärvi
      56
      886
    Aihe