Olenko mennyt ihan metsään kesätyönhaussa kun olen laittanut kuvani (145 kt koko) sähköpostikenttään kirjoitetun hakemuksen liitteeksi? Yrittäisin kuvallani hieman erottua muista jos mahdollista. Pelkonani on..
a) sähköpostiviesti ei saavu yrityksen työntekijän [email protected] osoitteeseen, koska siinä on liite
b)liitetiedosto on liian suuri - menee roskikseen
Miten kannattaisi menetellä?
a) laittaa linkki kuvaan
b) laittaa liitteenä pienentämäni kuva, 14 kt
c) ei kuvaa olleenkaan ellei pyydetä
a) sähköpostiviesti ei saavu yrityksen työntekijän [email protected] osoitteeseen, koska siinä on liite
b)liitetiedosto on liian suuri - menee roskikseen
Miten kannattaisi menetellä?
a) laittaa linkki kuvaan
b) laittaa liitteenä pienentämäni kuva, 14 kt
c) ei kuvaa olleenkaan ellei pyydetä
Vastaukset 9
Vanhimmat
a) saat tiedon, jos viesti ei mene perille
b) liite tuskin menee roskikseen ja jos se on liian suuri, viesti ei yleensä mene perille
---
a)ei
b)ei
c)oma valinta
Se, että laitat kuvan on ok (riippuen tietysti siitä, mitä työtä haet ja onko naamasi "sopiva". 145kt ei ole liian suuri, ei varmaan edes ilmaissähköpostiin.
ellei pyydetä. Ja taitaa olla niin, että se kuvan pyytäminen on vähän "laitonta" ellei joku mallin paikka ole kyseessä.
Hakemukseen ei kannata koskaan laittaa mitään sellaista mitä ei ole nimenomaan pyydetty. Lyhyt, ytimekäs on paras, ja jos on ollut joku työpaikkailmoitus hakemuksen aiheena, niin varmista että vastaat kaikkiin ilmoituksessa olleisiin "kysymyksiin".
Olen siis lähettänyt vapaamuotoisia hakemuksia "piilotyöpaikkoihin" (?) sen jälkeen kun olen sinne soittanut ja ovat käskeneet lähettää vapaamuotoisen hakemuksen. Yritän jotenkin epätoivoisesti erottua muista yrittäjistä niin että jäisin mieleen, koska minulla ei ole vielä ammatillista tutkintoa suoritettuna ja työkokemus 0.
Ellei kuvaa nimen omaan pyydetä, niin sitä ei lähetetä koskaan.
Toisekseen, yrityksissä ei välttämättä avata liitetiedostoja, jos ne eivät ole tulleet varmasti luotettavalta lähettäjältä. Ja tuntematon työnhakija ei ole järjestelmän kannalta semmoinen.
Joidenkin, itse asiassa aika useiden, yritysten sähköpostisysteemit poistavat viesteistä, jotka tulevat tuntemattomalta lähettäjältä, liitetiedostot, jotka ovat jotain kuvaformaattia. Esim jpg, ja vastaavat.
Jos haluat välttämättä kuvan mukaan, niin tee siitä pdf-tiedosto.
Alan uskoa ettei kuvan lähettäminen ole välttämättä kovin järkevä idea, mutta harmittavaa että olen laittanut jo useampaan paikkaan viestiä, jossa lopussa olen vielä maininnut liitteenä olevan kuvan.
Pitäisikö minun siis lähettää näihin paikkoihin uudet hakemukset ilman kuvaa? Yhdestä pienestä yrityksestä sain viestin, että he olivat saaneet hakemukseni, mutta muista en tiedä. Onko niin että viestit ovat suurella todennäköisyydellä kuitenkin saapuneet perillä kuvalla tai ilman?
...kenties pilannut mahdollisuuteni edes päästä kyseisiin yrityksiin kun olen moisen virheen tehnyt? Prkl.
Tuo edellinen kirjoittaja vitsaili. Et varmasti sen takia ole menettänyt mahdollisuuksiasi, että olet laittanut kuvan, jos ei sitten se kuva ole ollut sitten sellainen, että se on kielinyt jostain sellaisesta että et olisi sopiva.
Jos siis kyseessä on normaali, reippaan näköinen kasvokuva, niin ei se pilaa mitään mahdollisuuksia. Hyvä kansainvälinen tapa on laatia CV, jossa on pieni kasvokuva mukana.
mitään uusia hakemuksia. Se minkä lähetit se saa nyt mennä. Se vasta outoa on jos kaksi hakemusta lähetät tai jotain korjauksia. Se antaa huonon kuvan.
Laita pieni kuva mukaan ja toivottavasti kasvokuva. Kirjoittamaton sääntö on se, että kuvalliset hakemukset antavat kasvot ja persoonan hakijalle, joten se lisää mahdollisuuksia saada töitä, vaikkei lainmukaan työnantaja saa kuvaa juuri kyselläkään.