Minkätakia MOL ei voi yksinkertaisesti kieltää vuokratyöfirmoja mainostaamasta sivuillansa. Aivan älytöntä että valtion ylläpitämä sivusto sallii komansien osapuolien mainostamisen sivuillansa.
Minkä takia MOL ei yksinkertaisesti kiellä vuokratyöfirmoja!
Ihmettelevä0000
11
661
Vastaukset
- No to slavepower
No, sehän tietysti johtuu siitä että se on täysin laillista ja jopa suotavaa. Ajatellaanpa vaikkapa seuraavaa: Henkilöstöpalveluyritys Oy etsii asiakkaalleen vakituiseen työsuhteeseen diplomi-insinööriä. Miksi ei saisi ilmoittaa? Jos DI Oy on antanut resurssipulan takia toimeksiannon vuorafirmalle, kuitenkin he ovat alan ammattilaisia mitä rekrytointiin tulee.
- Ihmis-välitys
Ajatteleppa mitä tapahtuu oikeasti:
1.) Työnantajan työllistämisvelvollisuuden riskit minimoidaan. Jos työnantaja mokailee, häviää tarjouksia, ei pärjää kilpailijoille jne. se ei haittaa kun voi heittää vuokratyöntekijät pellolle.
2.) Työntekijä ei ole yhtään halvempi vuokrafirman kautta, koska vuokra-firma vetää huomattavan osan välistä, ja työntekijä saa huonoa palkkaa.
3.) Miettikääpä ihan oikeasti saako tällaisista kauppiksen käyneiden myyntitykkien ym. pyörittämistä kortisto-rekrytointi-ihmisvälitys-firmoista oikeasti parhaita työntekijöitä. Kertoohan se tilaajastakin jotain, jos ei itse osaa rekrytoida. Vai tunteeko se kauppis-spede sun tarpeesi paremmin?
4.) Firmat eivät osaa tehdä työsopimuksia: määräaikaisia ja määritellä koeaikaa. Mutta eipä se yleensä olekaan tarkoitus. Tarkoitus on vain saada epävakaille yrityksille helposti erotettavaa työvoimaa.
Ihan turha heitellä mitään skenaarioita rekrytointi-prosessista vakituisieen hyvään työpaikkaan. Kaikenmaailman lyhyttä pa5ka-duunia säälittävällä korvauksella. Yhden ihmisen rekrytointi-prosessista voisi tehdä 3 tuotantokautta tosi-TV:tä. Vaikka menisit miten yksinkertaiseen hommaan tahansa, haku kestää kuukauden, siinä käsitellään 500 hakemusta, joista haastatellaan ensin 20, sitten 5 ja sitten pidetään palaverit työnantajan tai jopa työpaikan henkilöstö-osaston kanssa. hohhoijaa... Konttori-väki saattoi käyttää enemmän aikaa rekrytointiin, kuin mitä koko määräaikainen duuni kestää. - Halleluja aamen
Ihmis-välitys kirjoitti:
Ajatteleppa mitä tapahtuu oikeasti:
1.) Työnantajan työllistämisvelvollisuuden riskit minimoidaan. Jos työnantaja mokailee, häviää tarjouksia, ei pärjää kilpailijoille jne. se ei haittaa kun voi heittää vuokratyöntekijät pellolle.
2.) Työntekijä ei ole yhtään halvempi vuokrafirman kautta, koska vuokra-firma vetää huomattavan osan välistä, ja työntekijä saa huonoa palkkaa.
3.) Miettikääpä ihan oikeasti saako tällaisista kauppiksen käyneiden myyntitykkien ym. pyörittämistä kortisto-rekrytointi-ihmisvälitys-firmoista oikeasti parhaita työntekijöitä. Kertoohan se tilaajastakin jotain, jos ei itse osaa rekrytoida. Vai tunteeko se kauppis-spede sun tarpeesi paremmin?
4.) Firmat eivät osaa tehdä työsopimuksia: määräaikaisia ja määritellä koeaikaa. Mutta eipä se yleensä olekaan tarkoitus. Tarkoitus on vain saada epävakaille yrityksille helposti erotettavaa työvoimaa.
Ihan turha heitellä mitään skenaarioita rekrytointi-prosessista vakituisieen hyvään työpaikkaan. Kaikenmaailman lyhyttä pa5ka-duunia säälittävällä korvauksella. Yhden ihmisen rekrytointi-prosessista voisi tehdä 3 tuotantokautta tosi-TV:tä. Vaikka menisit miten yksinkertaiseen hommaan tahansa, haku kestää kuukauden, siinä käsitellään 500 hakemusta, joista haastatellaan ensin 20, sitten 5 ja sitten pidetään palaverit työnantajan tai jopa työpaikan henkilöstö-osaston kanssa. hohhoijaa... Konttori-väki saattoi käyttää enemmän aikaa rekrytointiin, kuin mitä koko määräaikainen duuni kestää.Juurikin näin!
- Outotekki Komatekki
Ihmis-välitys kirjoitti:
Ajatteleppa mitä tapahtuu oikeasti:
1.) Työnantajan työllistämisvelvollisuuden riskit minimoidaan. Jos työnantaja mokailee, häviää tarjouksia, ei pärjää kilpailijoille jne. se ei haittaa kun voi heittää vuokratyöntekijät pellolle.
2.) Työntekijä ei ole yhtään halvempi vuokrafirman kautta, koska vuokra-firma vetää huomattavan osan välistä, ja työntekijä saa huonoa palkkaa.
3.) Miettikääpä ihan oikeasti saako tällaisista kauppiksen käyneiden myyntitykkien ym. pyörittämistä kortisto-rekrytointi-ihmisvälitys-firmoista oikeasti parhaita työntekijöitä. Kertoohan se tilaajastakin jotain, jos ei itse osaa rekrytoida. Vai tunteeko se kauppis-spede sun tarpeesi paremmin?
4.) Firmat eivät osaa tehdä työsopimuksia: määräaikaisia ja määritellä koeaikaa. Mutta eipä se yleensä olekaan tarkoitus. Tarkoitus on vain saada epävakaille yrityksille helposti erotettavaa työvoimaa.
Ihan turha heitellä mitään skenaarioita rekrytointi-prosessista vakituisieen hyvään työpaikkaan. Kaikenmaailman lyhyttä pa5ka-duunia säälittävällä korvauksella. Yhden ihmisen rekrytointi-prosessista voisi tehdä 3 tuotantokautta tosi-TV:tä. Vaikka menisit miten yksinkertaiseen hommaan tahansa, haku kestää kuukauden, siinä käsitellään 500 hakemusta, joista haastatellaan ensin 20, sitten 5 ja sitten pidetään palaverit työnantajan tai jopa työpaikan henkilöstö-osaston kanssa. hohhoijaa... Konttori-väki saattoi käyttää enemmän aikaa rekrytointiin, kuin mitä koko määräaikainen duuni kestää.Naulankantaan. :D
- ykaakooporoo
Ihmis-välitys kirjoitti:
Ajatteleppa mitä tapahtuu oikeasti:
1.) Työnantajan työllistämisvelvollisuuden riskit minimoidaan. Jos työnantaja mokailee, häviää tarjouksia, ei pärjää kilpailijoille jne. se ei haittaa kun voi heittää vuokratyöntekijät pellolle.
2.) Työntekijä ei ole yhtään halvempi vuokrafirman kautta, koska vuokra-firma vetää huomattavan osan välistä, ja työntekijä saa huonoa palkkaa.
3.) Miettikääpä ihan oikeasti saako tällaisista kauppiksen käyneiden myyntitykkien ym. pyörittämistä kortisto-rekrytointi-ihmisvälitys-firmoista oikeasti parhaita työntekijöitä. Kertoohan se tilaajastakin jotain, jos ei itse osaa rekrytoida. Vai tunteeko se kauppis-spede sun tarpeesi paremmin?
4.) Firmat eivät osaa tehdä työsopimuksia: määräaikaisia ja määritellä koeaikaa. Mutta eipä se yleensä olekaan tarkoitus. Tarkoitus on vain saada epävakaille yrityksille helposti erotettavaa työvoimaa.
Ihan turha heitellä mitään skenaarioita rekrytointi-prosessista vakituisieen hyvään työpaikkaan. Kaikenmaailman lyhyttä pa5ka-duunia säälittävällä korvauksella. Yhden ihmisen rekrytointi-prosessista voisi tehdä 3 tuotantokautta tosi-TV:tä. Vaikka menisit miten yksinkertaiseen hommaan tahansa, haku kestää kuukauden, siinä käsitellään 500 hakemusta, joista haastatellaan ensin 20, sitten 5 ja sitten pidetään palaverit työnantajan tai jopa työpaikan henkilöstö-osaston kanssa. hohhoijaa... Konttori-väki saattoi käyttää enemmän aikaa rekrytointiin, kuin mitä koko määräaikainen duuni kestää.höpöhöpö! mä ainakin tykkään olla reppufirmas töissä, ei tartte alkaa tapella joutavia jutavista asioista, ei tartte kuunnella pomojen pottuilua ja palkkakin on ihan ok.
Saa pitää vapaata silloin kun huvittaa ja lomansa silloin kun huvittaa!
Ja mikä onni ja autuus on työtervhuolto, yhtä tyhjän kanssa.
- IgorPerintä
"Minkätakia MOL ei voi yksinkertaisesti kieltää vuokratyöfirmoja mainostaamasta sivuillansa. Aivan älytöntä että valtion ylläpitämä sivusto sallii komansien osapuolien mainostamisen sivuillansa."
MOL:in sivuilla mainostaa vuokrafirmat koska vuokrafirmoista saa edes palkkaa ne harvat jotka saavat muutaman vuoron tehtyä. Telemarkkinafirmat on täysin huuhaata. Toisaalta jotenkinhan työnhakijoiden pitää löytää vuokratyöfirmat, joten siihen MOL:in välitys on OK.
Muuten tulisi totuus julki että työpaikat on totaalisen loppu suomessa, vuokratyöstä seuraava on Franchise yrittäjyys jossa kun verottaja/pankit/vakuutusfirmat teurastaa yrittäjän suomessa nopeasti on virallisesti lainsuojaton rikosrekisterinä joka tunnetaan luottotietorekisterinä. Franchise yrittäjyydessä seuraavat onkin vapaa yrittäjyys jossa edellämainitut edut. Tosin yrittäjä tarvitsee pääomaa tavaran ostamiseksi, 500€ on minimi
kassa sekä tietysti firma jotenkin rekistöröitynä, tosin UK on parempi pöytälaatikkopaikka kuin suomi, näin jos toimitaan verkossa. Prepaid luuri
R-Kioskilta, jos homma menee puihin lopetus rekistereihin & Prepaid sim roskiin. - työvoimamafia
Helvetin hyvä aloitus!!
- bump
*BUMP*
Todellakin olen miettinyt ihan samaa! Älkää suosiko vuokratyö firmoja! Ovat aivan täysin turhia välikäsiä, jotka polkevat palkkoja ja oikeuksia- yykaakoo3ö
höpöhöpö! Aina ei tarvitse vakituista väkeä työtehtäviin-mauri tulee viikoksi-tekee homman ja lähtee sit taas sutimaan.
siksi sallitaan että niitä 2 oikeaa työpaikkaa olisi tarjoamassa järjetön määrä porukkaa, ynnä muuta pään silittäjää jotka työllistävät vain itsensä. Sitten hys hys ettei tämä salaisuus paljastu.
Suomeen pitäisi työttömänkin jo vihdoin saada oikea lupa tehdä palkkatyötä, jotta tämä markkinoiden alamäki korjaantuisi. Laki ollut jo pitkään, mutta Te-toimistot tehokkaasti estäneet työttömiä työllistymästä jo 90-luvulta lähtien.- iloinen työtön
Siksi että verotuloilla voi maksella kreikan velkoja ja suuria ministereiden ja kansaedustajien palkkoja...
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Jalankulkija kuoli. Poliisi etsii mustaa BMW Coupe -autoa, jossa on punertavat vanteet.
Jalankulkija kuoli jäätyään auton alle Joensuussa – kuljettaja pakeni, poliisi pyytää havaintoja https://www.mtvuutiset.2455658Mikä vasemmistolaisista jankkaavaa vaivaa?
Pahasti on ihon alle, siis korvien väliin sinne tyhjään tilaan, päässeet kummittelemaan. Ei ole terveen ihmisen merkki893510PÄIVÄN PARAS: Nigerialainen haki turvapaikkaa Suomesta, lähti takas huilaamaan
kotimaahansa, koska turvapaikan saaminen kesti niin kauan. Ja tämän kertoo ihan Yle, eikä yhtään toimittaja kyseenalaist1373401Ohjelma "Rikollisjengien Ruotsi" hyvin paljasti jakautuneen maan
eli ns. ruotsalaiset yhdellä puolella, muslimit ja muut kehitysmaalaiset toisella puolella. Siinäkin hyvin näki mitä ma423073Vassarina hymyilyttää vaurastuminen persujen kustannuksella
Olen sijottanut määrätietoisesti osan Kelan tuista pörssiosakkeisiin, ja salkku on paisunut jo toiselle sadalle tuhanne722969Riikka runnoo: Elisalta potkut 400:lle
Erinomaisen hallitusohjelman tavoite 100 000 työllistä lisää yksityisellä sektorilla on kohta saavutettu. Toivotaan toiv942790Pidennetään viikko 8 päiväiseksi
Ja jätetään työpäivien määrä nykyiseen 5:een. Tuo olisi kompromissiratkaisu vellovaan keskusteluun työajan lyhentämisest172450Pääseekö kuka tahansa hoitaja katselemaan kenen tahansa ihmisen terveystietoja?
"Meeri selaili puhelinta uteliaisuuttaan ja katuu nyt – Moni hoitaja on tehnyt saman rikoksen Tuttujen ihmisten asiat k1042352- 1791953
Vapaa- ajan asunto palanut Haapavedellä
Haapavesi päässyt Iltalehteen Vapaa- ajan asunto palanut 35 neliötä palanut. Missä päin tämä on ollut? Poliisin tutkinn91480