Jos on kokoaikatöissä niin silloinhan ei voi saada liitolta rahaa...
Noh viime kuussa olin töissä 5 päivää joista kolme päivää itsenäisesti ja 2 päivää harjoittelemassa
Palkkanauhaan merkattu tunnit noilta kolmelta päivältä (30h) ja harjoittelupäivien kohdalta "muu palkka 50€"
Noh ei siinä mitään, ei mun mielestä opettelusta pidäkään maksaa...
Noh eilen tuli YTK:lta päätös:
"Antopäivä 21.03.2016
Päätöslaji Kielteinen
Tukilaji Ansioturva
Alkupäivä 01.02.2016
Loppupäivä 29.02.2016
Lasten lukumäärä 0
Vähentävä työtulo 92,97 e
Vähentävät etuudet 0
Etuudet yhteensä 0
Työtulot yhteensä 485.94 e
Perustepalkka 2389.29 e
Päiväraha 0
Täysipäiväraha 68.05 e
Omavastuuaika
Fraasi Teillä ei ole oikeutta työttömyysetuuteen, koska työaikanne ylittää 80 prosenttia alalla sovellettavasta kokoaikaisen työntekijän enimmäistyöajasta. Työttömyysturvalaki 4 luku 3 § 1 mom. "
Eli onko se tosiaan niin että jos palkkanauhassa näkyy muuta kuin "tuntityötä" niin silloin oletetaan kokoaikaiseksi?
YTK ja kokoaikatyö?
26
1830
Vastaukset
- Margit-TPSl
Hei!
Tuollaisia tilanteita varten tulee "koulutuspäivien" kohdalle merkata muu, selitykseksi koulutus ja todelliset työtunnit.
Nämäkin työtunnit kerryttää työssäoloehtoa vaikka niitä ei palkkalaskemassa näkyisikään.
Valitettavasti mikäli palkkalaskemasta löytyy kiinteitä summia ilman selitystä katsotaan se kokoaikaiseksi työksi aina.
Voit siis halutessasi tehdä helmikuun hakemuksen uudelleen, jolloin lähetämme teille uuden kielteisen päätöksen
Syksyisin terveisin,
Margit
TPLs- ällistynyt
Eikö YTK:sta edes pyydetä työnantajan laatimaa listaa tunneista ja palkoista päivittäin eli suoraan vaan laitetaan kokoaikatöiksi. Aikamoisen ammattitaidotonta touhua. Eihän sitä, että hakija ei ole laittanut päivittäistä työnantajan tuntilistaa voida laittaa hakijan syyksi varsinkin jos vielä nuori joka todennäköisesti ei tiedä mitä pitäisi toimittaa että olisi ok. Aina lisäselvityspyyntö menemään, vai mites teillä YTK:ssa?
ällistynyt kirjoitti:
Eikö YTK:sta edes pyydetä työnantajan laatimaa listaa tunneista ja palkoista päivittäin eli suoraan vaan laitetaan kokoaikatöiksi. Aikamoisen ammattitaidotonta touhua. Eihän sitä, että hakija ei ole laittanut päivittäistä työnantajan tuntilistaa voida laittaa hakijan syyksi varsinkin jos vielä nuori joka todennäköisesti ei tiedä mitä pitäisi toimittaa että olisi ok. Aina lisäselvityspyyntö menemään, vai mites teillä YTK:ssa?
Itse kun olen tehnyt (tuntityöstä) hakemuksen niin ihan itse ilmoitetut tunnit riittänyt...
Joskus olen niitä muokannut omaksi eduksi, jos toisena viikkona 20 tuntia töitä ja toisena 19 niin olen merkannut ne yhteen viikkoon kaikki.
Ja vimpan hakemuksen tein täysin oikein. Ainoastaan harjoittelupäiviä en merkannut (koska en saanut niistä palkkaa)
Eli ongelmana oli palkkalaskemaan merkattu "muu palkka 50€"
Joten oikeastaan olisin netonnut enemmän rahaa jos harjoittelupäviät olisi ollut TÄYSIN palkattomia....
- dsadsaadas
Kokoaikaista (kokopäiväistä) työtä tekevä ei ole oikeutettu soviteltuun työttömyysturvaan, ei vaikka liksa tulis provikkana ja se provikka jäisi sataseen kuukaudessa... työtunnit ratkaisee.
Eli käytännössä voin sopia että jatkossa merkitään tilinauhaan vain tyyliin "Kiinteä palkka 2000€" ja sen jälkeen päättää itselleni sopivan tuntipalkan? Hyötyä tulee tosiaan työssäoloehtoa kerrytettäessä
- mitäduunia
Bussissa kirjoitti:
Eli käytännössä voin sopia että jatkossa merkitään tilinauhaan vain tyyliin "Kiinteä palkka 2000€" ja sen jälkeen päättää itselleni sopivan tuntipalkan? Hyötyä tulee tosiaan työssäoloehtoa kerrytettäessä
Oliko ihan normaali palkkatyö kyseessä? Silloin ei ole merkitystä sillä onko tuntipalkka vai joku muu palkan peruste. Soviteltavaan päivärahaan voi olla oikeus kun töitä max 80% kokoaikaisesta.
Muu kuin palkkatyö ei kerrytä työssäoloehtoa eli esim. yrittäjästatuksella tehty osa-aikatyö ei kerrytä palkansaajan työssäoloehtoa.
Provikkatyössä ei ole koskaan oikeutta soviteltuun päivärahaan, koska palkkaa ei makseta työajan perusteella vaan tehtyjen myyntisopimusten mukaan. Eli töitä voi tehdä vaikka 12 h / pvä eikä ainuttakaan myyntisopparia -> ei palkkaa eikä työttömyyspäivärahaa. Soviteltu päiväraha kun on laissa sidottu tehtyyn työaikaan (oikeus on kun työaika max 80% kokoaikatyöstä) joka työnantajan kanssa täytyy olla sovittu joko suullisesti tai kirjallisesti (suositeltava). mitäduunia kirjoitti:
Oliko ihan normaali palkkatyö kyseessä? Silloin ei ole merkitystä sillä onko tuntipalkka vai joku muu palkan peruste. Soviteltavaan päivärahaan voi olla oikeus kun töitä max 80% kokoaikaisesta.
Muu kuin palkkatyö ei kerrytä työssäoloehtoa eli esim. yrittäjästatuksella tehty osa-aikatyö ei kerrytä palkansaajan työssäoloehtoa.
Provikkatyössä ei ole koskaan oikeutta soviteltuun päivärahaan, koska palkkaa ei makseta työajan perusteella vaan tehtyjen myyntisopimusten mukaan. Eli töitä voi tehdä vaikka 12 h / pvä eikä ainuttakaan myyntisopparia -> ei palkkaa eikä työttömyyspäivärahaa. Soviteltu päiväraha kun on laissa sidottu tehtyyn työaikaan (oikeus on kun työaika max 80% kokoaikatyöstä) joka työnantajan kanssa täytyy olla sovittu joko suullisesti tai kirjallisesti (suositeltava).Ihan normaali kuskin työpaikka normaalilla tes palkalla jne jne...
Ennenkin kuskin töistä muissa firmoissa saanut soviteltua päivärahaa ja nytkin täytin hakemuksen normaalisti
Eli olen aina saanut palkan "tunti tunnilta" joten jos olisin saanut harjoittelupäiviltä 0€ tai normaalin palkan olisin saanut sovitellun päivärahan.
En tiedä pitäisikö tehdä valitus?- mitäduunia
Bussissa kirjoitti:
Ihan normaali kuskin työpaikka normaalilla tes palkalla jne jne...
Ennenkin kuskin töistä muissa firmoissa saanut soviteltua päivärahaa ja nytkin täytin hakemuksen normaalisti
Eli olen aina saanut palkan "tunti tunnilta" joten jos olisin saanut harjoittelupäiviltä 0€ tai normaalin palkan olisin saanut sovitellun päivärahan.
En tiedä pitäisikö tehdä valitus?No jos nyt suoraan sanon niin täysin käsittämätön päätös. Ensinnäkin tuo että jos ei ole tarkempaa selvitystä tuosta 50 e palkasta niin kokoaikatyöksi menee koko kuukausi siis YTK:n omien ohjeiden mukaan ilmeisesti. Mitähän tuo joku Margit sit sekoilee jostain omasta työstä...?! Todellakin jos olisit tehnyt harjoittelun ilman palkkaa niin olisit saanut ilmeisesti koko kuukauden ajalta sovitellun päivärahan :( Tosin tämä ei ole työttömyysturvalain mukaisesti mutta en tiedä mitä lakia siellä ytk:ssa tutkitaan. Asiahan pitäisi ensin selvittää hakijalta mistä on kyse ennen kuin päätöksiä laitetaan.
Vastaisen varalta pistä kaikista palkoista työnantajan selvitys mukaan. Tyj (työttömyyskassojen yhteisjärjestö) sivuilta löytyy ohjeet soviteltua päivärahaa varten. Sieltä löytyy myös lomakkeet joita tarvitaan. Tosin samat lomakkeet pitäis löytyä myös YTK omilta sivuilta. Laitan linkit myös etuusoppaaseen josta löydät tarkemmin tietoa sovitellusta sekä linkin lomakkeeseen "selvitys työttömyyskassalle työssäolosta ja palkasta kalenteriviikottain". Kun tuon laitat työnantajan allekirjoituksella sen palkkakuitin lisäksi niin pitäisi siellä ytk:in riittää.
https://www.tyj.fi/
https://www.tyj.fi/fin/materiaali/etuusopas/
https://www.tyj.fi/fin/materiaali/lomakkeet/ mitäduunia kirjoitti:
No jos nyt suoraan sanon niin täysin käsittämätön päätös. Ensinnäkin tuo että jos ei ole tarkempaa selvitystä tuosta 50 e palkasta niin kokoaikatyöksi menee koko kuukausi siis YTK:n omien ohjeiden mukaan ilmeisesti. Mitähän tuo joku Margit sit sekoilee jostain omasta työstä...?! Todellakin jos olisit tehnyt harjoittelun ilman palkkaa niin olisit saanut ilmeisesti koko kuukauden ajalta sovitellun päivärahan :( Tosin tämä ei ole työttömyysturvalain mukaisesti mutta en tiedä mitä lakia siellä ytk:ssa tutkitaan. Asiahan pitäisi ensin selvittää hakijalta mistä on kyse ennen kuin päätöksiä laitetaan.
Vastaisen varalta pistä kaikista palkoista työnantajan selvitys mukaan. Tyj (työttömyyskassojen yhteisjärjestö) sivuilta löytyy ohjeet soviteltua päivärahaa varten. Sieltä löytyy myös lomakkeet joita tarvitaan. Tosin samat lomakkeet pitäis löytyä myös YTK omilta sivuilta. Laitan linkit myös etuusoppaaseen josta löydät tarkemmin tietoa sovitellusta sekä linkin lomakkeeseen "selvitys työttömyyskassalle työssäolosta ja palkasta kalenteriviikottain". Kun tuon laitat työnantajan allekirjoituksella sen palkkakuitin lisäksi niin pitäisi siellä ytk:in riittää.
https://www.tyj.fi/
https://www.tyj.fi/fin/materiaali/etuusopas/
https://www.tyj.fi/fin/materiaali/lomakkeet/Tietenkin YTK olisi voinut lähettää lisäselvityspyynnön jossa he kysyy mikä tuollainen 50€ on
Samaten lisäselvityspyyntö tullut kerran tällaisena:
"Ilmoitatte päivärahahakemuksessanne ajalta 29.04.2013 - 10.05.2013 tehtyjä
työtunteja yhteensä 45 tuntia. Palkkalaskelmien mukaan Teille on maksettu
palkkaa yhteensä 51 tunnilta.
Pyydämme selvittämään mistä ero johtuu?
Mikäli hakemus on täytetty virheellisesti, pyydämme toimittamaan kassaan
korjatun hakemuksen.
Voitte halutessanne käyttää vastauslähetystunnustamme, jolloin YTK maksaa
postimaksun. Merkitkää kuoreen seuraavasti: "
Joten tuossakin olisi voitu tehdä niin, etenkin koska palkkalaskemassa näkyi myös työtunteja normaaliin tapaan...
Ja kyllä, jos harjoittelu olisi ollut palkaton, niin olisin saanut normaalin sovitellun päivärahan. Jos harjoittelusta olisi maksettu normaali tuntipalkka, niin olisin silti saanut YTK:lta rahaa
Ja tosiaan, rahaa "lypsetty" YTK:lta yli 3 vuotta joten kiemurat yms. tiedossa. Yleensä harjoittelu on palkallinen tai palkaton...
Ehkä vain YTK:lta rahat loppumassa?- mitäduunia
Bussissa kirjoitti:
Tietenkin YTK olisi voinut lähettää lisäselvityspyynnön jossa he kysyy mikä tuollainen 50€ on
Samaten lisäselvityspyyntö tullut kerran tällaisena:
"Ilmoitatte päivärahahakemuksessanne ajalta 29.04.2013 - 10.05.2013 tehtyjä
työtunteja yhteensä 45 tuntia. Palkkalaskelmien mukaan Teille on maksettu
palkkaa yhteensä 51 tunnilta.
Pyydämme selvittämään mistä ero johtuu?
Mikäli hakemus on täytetty virheellisesti, pyydämme toimittamaan kassaan
korjatun hakemuksen.
Voitte halutessanne käyttää vastauslähetystunnustamme, jolloin YTK maksaa
postimaksun. Merkitkää kuoreen seuraavasti: "
Joten tuossakin olisi voitu tehdä niin, etenkin koska palkkalaskemassa näkyi myös työtunteja normaaliin tapaan...
Ja kyllä, jos harjoittelu olisi ollut palkaton, niin olisin saanut normaalin sovitellun päivärahan. Jos harjoittelusta olisi maksettu normaali tuntipalkka, niin olisin silti saanut YTK:lta rahaa
Ja tosiaan, rahaa "lypsetty" YTK:lta yli 3 vuotta joten kiemurat yms. tiedossa. Yleensä harjoittelu on palkallinen tai palkaton...
Ehkä vain YTK:lta rahat loppumassa?Tuo johtuu siitä, että jos työnantajan ilmoittama eroaa työntekijän ilmoittamasta niin se pitää selvittää mikä tietysti pitkittää päivärahan maksua. Tästä syystäkin helpointa olisi kun aina toimittaa myös työnantajan selvityksen viikkokohtaisesti missä joka viikolta on merkitty tehdyt tunnit ja niistä maksetut palkat ja tietysti varmistaa että itse on merkinnyt myös tunnit kuten työnantaja maksanut palkkaa tosin tarkistettuna että se työnantajakin maksanut ne palkat oikein. Tällöin se työnantaja voi kirjoittaa niiden harjoittelutuntien kohdalle että harjoittelua ja tuntipalkan määrä per tunti.
Edelleen kyllä ihmettelen tuota ytk päätöstä. En ymmärrä miksei ole selvitetty mitenkään sinulta mistä kysymys. Sinuna ottaisin vielä ensin yhteyttä sinne ja kysyisin asiaa.
Lähitulevaisuudessa digitalisaatio helpottanee asiaa kun palkkatiedot menee suoraan työttömyyskassaan eikä niitä enää tarvitse itse ilmoittaa. mitäduunia kirjoitti:
Tuo johtuu siitä, että jos työnantajan ilmoittama eroaa työntekijän ilmoittamasta niin se pitää selvittää mikä tietysti pitkittää päivärahan maksua. Tästä syystäkin helpointa olisi kun aina toimittaa myös työnantajan selvityksen viikkokohtaisesti missä joka viikolta on merkitty tehdyt tunnit ja niistä maksetut palkat ja tietysti varmistaa että itse on merkinnyt myös tunnit kuten työnantaja maksanut palkkaa tosin tarkistettuna että se työnantajakin maksanut ne palkat oikein. Tällöin se työnantaja voi kirjoittaa niiden harjoittelutuntien kohdalle että harjoittelua ja tuntipalkan määrä per tunti.
Edelleen kyllä ihmettelen tuota ytk päätöstä. En ymmärrä miksei ole selvitetty mitenkään sinulta mistä kysymys. Sinuna ottaisin vielä ensin yhteyttä sinne ja kysyisin asiaa.
Lähitulevaisuudessa digitalisaatio helpottanee asiaa kun palkkatiedot menee suoraan työttömyyskassaan eikä niitä enää tarvitse itse ilmoittaa.Tuota keissiä en muista, mutta ilmeisesti unohtui merkata yksi päivä tai kirjoitusvirhe.
Ja mitään työnantajan tuntilistaa ei tartte, riippuu että itse ilmoitetut tunnit vastaa tilinauhan tunteja....
Joten olisi kai pitänyt merkitä noiden harjoittelupäivienkin tunnit ja sitten olisis tullut kysely "miksi ei vastaa tilinauhan tunteja" ja olisin keronut että ne maksettu kohdassa "muu palkka"
Noh jatkossa tietää
- whistleblower
Aivan älytöntä kikkailua väärässä paikassa olevan rastin takia. Mistä ihmisten on pitäisi tietää nämä älyttömät pikkutarkat yksityiskohdat jolla heidän hakemuksiaan käsitellään ? Ohjeita ei ole missään.
Ja TPLsn virkailijan asenne kertoo kaiken!
Toisin sanoen hyvä Margit, sinulla on asenne päin helvettiä! Ihmisten työllisyysturvalla ei leikitä!
Tuollaisten ihmisten ei pitäisi olla työssä missään sellaisessa paikassa jossa heillä on valtaa ihmisten elämiin. Te saatte palkkanne täysin valtion rahoista, teidän on hyvä oppia kunnioittamaan veronmaksajia.
Jos joku on valtion loinen niin sinä, Margit. Minusta meidän pitää alkaa karsia näitä virkoja ja laittaa sosiaaliturvamaksut suoraan kansalaisille maksatukseen lakien mukaisesti. Suurin kuluerä ovat näiden turhien ja nokkavien virkailijoiden turhat palkat!Itse mitä olen mediaa lukenut niin "muu kuin tuntipalkalla tehtävä työ on kokoaikaista työtä"
En millään usko että saisin heittää ne tunnit esim. puhelinmyyjänä omasta päästä.
Noh tyydytään tohon ratkaisuun ja sovitaan että jatkossa saadaan harjoittelupäiviltä vaikkapa 25% päivän tunneista.
- KatkeaakoAnssi
Miten se menee jos anssia on jäljellä viä muutama kuukausi ja nyt alottais sellasen osa-aikatyön jossa tekis n. 20 h/vk niin mikä sen palkan pitäis vähintään olla että siitä kertyy sitä uutta anssia?
Riittääkö 550 e/kk brutto?
Paljon se vähentää anssia?
Miten se siis lasketaan?
Katkeaako se anssi kun päivät tulee täyteen siihen saakka kunnes on tehny uudet 26 vk anssiin laskettavaa osa-aika työtä?Jos viikossa on töitä vähintään 18 tuntia kerryttää se uutta työssäoloehtoa
26 tällaista viikkoa (vaikka työttömyydenkin aikana) niin 500 päivää alkaa alusta ja tuki lasketaan uusiksi
550€ kuukaudessa vähnetää tukea 125€
Toki tuollainen duuni käytännössä pienentää sitä uutta tulevaa tukea koska se laskettaisi 550€ kuukauspalkan mukaan! Joten tuolalinen työsi vaatii vähän suunnitelua että ei tule ongelmia- kterslk
Palkan pitää olla vähintään alan tes sopimusten mukainen tai jos alalla ei ole tessiä niin joka vuosi on tietty vähimmäissumma jonka mukaan menee. Tänä vuonna se on 1173 e kk, siis kokoaikatyöstä josta sitten suhteutetaan se tuntipalkan määrä.
Osa-aikatyö pidentää 500 päivän täyttymistä. Jos ajatellaan vaikka että kokoaikatyö olisi 40h /vko ja teet nyt siitä puolet eli 20 h/vko niin joka kuukausi pidentäisi anssia puoli kuukautta. Seuraava anssi olisi kyllä reilusti pienempi kuin nykyinen mikäli se edellinen anssi on määritelty kokoaikatyön perusteella.
Tehty osa-aikatyö vähentää anssia siten, että ensin palkasta vähennettän suoja-osa 300 e joka ei vaikuta lainkaan eli jos palkkasi olisi tuo 550 e/kk niin siitä vähennetään suojaosa 550 - 300 = 220 e, josta vähennetään vielä puolet joka sitten vähentää päivärahaa eli 220 / 2 = 120 e.
Jos ansiosidonnainen sattuisi tulemaan täyteen ennen kuin uusi työssäoloehto tulee täyteen niin siirryt kelan työmarkkinatuelle josta saat myös soviteltua työttömyyspäivärahaa tosin vähemmän kuin ansiosidonnaista. Työssäoloehdon täyttymistä kuitenkin tarkkaillaan koko työskentelyn ajan joten työttömyyskassaan vaan uusi hakemus kun työssäoloehto tulee täyteen. kterslk kirjoitti:
Palkan pitää olla vähintään alan tes sopimusten mukainen tai jos alalla ei ole tessiä niin joka vuosi on tietty vähimmäissumma jonka mukaan menee. Tänä vuonna se on 1173 e kk, siis kokoaikatyöstä josta sitten suhteutetaan se tuntipalkan määrä.
Osa-aikatyö pidentää 500 päivän täyttymistä. Jos ajatellaan vaikka että kokoaikatyö olisi 40h /vko ja teet nyt siitä puolet eli 20 h/vko niin joka kuukausi pidentäisi anssia puoli kuukautta. Seuraava anssi olisi kyllä reilusti pienempi kuin nykyinen mikäli se edellinen anssi on määritelty kokoaikatyön perusteella.
Tehty osa-aikatyö vähentää anssia siten, että ensin palkasta vähennettän suoja-osa 300 e joka ei vaikuta lainkaan eli jos palkkasi olisi tuo 550 e/kk niin siitä vähennetään suojaosa 550 - 300 = 220 e, josta vähennetään vielä puolet joka sitten vähentää päivärahaa eli 220 / 2 = 120 e.
Jos ansiosidonnainen sattuisi tulemaan täyteen ennen kuin uusi työssäoloehto tulee täyteen niin siirryt kelan työmarkkinatuelle josta saat myös soviteltua työttömyyspäivärahaa tosin vähemmän kuin ansiosidonnaista. Työssäoloehdon täyttymistä kuitenkin tarkkaillaan koko työskentelyn ajan joten työttömyyskassaan vaan uusi hakemus kun työssäoloehto tulee täyteen.Onhan tässä sekin etu, jos saa puolet kokomääräisestä päivärahasta, kuluu päivät vaan puolella.
Ja en tartte mitään hakemuksia, kun uusi työssäoloehto tulee täyteen niin tulee omavastuuaika ja uudet 500 päivää
Miksi tekisin kokoaiakista työtä kun tekemällä 50% saan yhtä paljon rahaa?- kterslk
kterslk kirjoitti:
Palkan pitää olla vähintään alan tes sopimusten mukainen tai jos alalla ei ole tessiä niin joka vuosi on tietty vähimmäissumma jonka mukaan menee. Tänä vuonna se on 1173 e kk, siis kokoaikatyöstä josta sitten suhteutetaan se tuntipalkan määrä.
Osa-aikatyö pidentää 500 päivän täyttymistä. Jos ajatellaan vaikka että kokoaikatyö olisi 40h /vko ja teet nyt siitä puolet eli 20 h/vko niin joka kuukausi pidentäisi anssia puoli kuukautta. Seuraava anssi olisi kyllä reilusti pienempi kuin nykyinen mikäli se edellinen anssi on määritelty kokoaikatyön perusteella.
Tehty osa-aikatyö vähentää anssia siten, että ensin palkasta vähennettän suoja-osa 300 e joka ei vaikuta lainkaan eli jos palkkasi olisi tuo 550 e/kk niin siitä vähennetään suojaosa 550 - 300 = 220 e, josta vähennetään vielä puolet joka sitten vähentää päivärahaa eli 220 / 2 = 120 e.
Jos ansiosidonnainen sattuisi tulemaan täyteen ennen kuin uusi työssäoloehto tulee täyteen niin siirryt kelan työmarkkinatuelle josta saat myös soviteltua työttömyyspäivärahaa tosin vähemmän kuin ansiosidonnaista. Työssäoloehdon täyttymistä kuitenkin tarkkaillaan koko työskentelyn ajan joten työttömyyskassaan vaan uusi hakemus kun työssäoloehto tulee täyteen.Öhöm.. laskuvirhe. Siis 550 - 300 = 250 ja siitä puolet 125 e.
- työonparas
Bussissa kirjoitti:
Onhan tässä sekin etu, jos saa puolet kokomääräisestä päivärahasta, kuluu päivät vaan puolella.
Ja en tartte mitään hakemuksia, kun uusi työssäoloehto tulee täyteen niin tulee omavastuuaika ja uudet 500 päivää
Miksi tekisin kokoaiakista työtä kun tekemällä 50% saan yhtä paljon rahaa?Kyllä se kokoaikatyöstä laskettava päiväraha on aina enemmän tietty mutta jos teet jatkuvasti osa-aikatöitä niin mitä enemmän teet töitä sitä suurempi seuraava päivärahan määrä mutta kokoaikatyöstä tietenkin suurin. Jos teet osa-aikatyötä niin hakemukset tulee silti laittaa joka kuukausi sen jo vaatii lakikin (ellet halua itsellesi vaikeuksia).
Päivärahan määrittelyyn mukaan otetaan myös kaikki ylityöt ja muut työn teosta maksettavat lisät. Ansiosidonnainen päiväraha on muuten n. 60% palkasta eli kyllä se palkka aina on parempi vaihtoehto. työonparas kirjoitti:
Kyllä se kokoaikatyöstä laskettava päiväraha on aina enemmän tietty mutta jos teet jatkuvasti osa-aikatöitä niin mitä enemmän teet töitä sitä suurempi seuraava päivärahan määrä mutta kokoaikatyöstä tietenkin suurin. Jos teet osa-aikatyötä niin hakemukset tulee silti laittaa joka kuukausi sen jo vaatii lakikin (ellet halua itsellesi vaikeuksia).
Päivärahan määrittelyyn mukaan otetaan myös kaikki ylityöt ja muut työn teosta maksettavat lisät. Ansiosidonnainen päiväraha on muuten n. 60% palkasta eli kyllä se palkka aina on parempi vaihtoehto.Jos teen töitä tyyliin "viikko helvetisti töitä ja 2 vapaata" niin silloin se uusi päiväraha lasketaan tuon pitkän viikon mukaan. Viikossa työtunteja esim 60....
Tietenkin jos tekisin 18 tuntiaisia viikkoja niin uusi päiväraha olisi edellistä pienempi
Ja otetaas laskin käteen.
Tekemällä töitä kokoaikaisena saan 3000€ palkkaa
3000€ palkka toisi 1674€ tukea
Jos teenkin 50% kokoaikaisen työstä, saan 1500€ joka vähentää tukea 600€ saan liitolta 1074€ kuukaudessa
Eli kokoaikaisena saan 3000€ kuuakudessa, tekemällä puolet saan tuen kanssa 2574€
Eli töiden määrä vähenee 50% "tulot" vähenee 15%
Ja ei, tässä "laskemoinnissa" ei huijata ketään- työonparas
Bussissa kirjoitti:
Jos teen töitä tyyliin "viikko helvetisti töitä ja 2 vapaata" niin silloin se uusi päiväraha lasketaan tuon pitkän viikon mukaan. Viikossa työtunteja esim 60....
Tietenkin jos tekisin 18 tuntiaisia viikkoja niin uusi päiväraha olisi edellistä pienempi
Ja otetaas laskin käteen.
Tekemällä töitä kokoaikaisena saan 3000€ palkkaa
3000€ palkka toisi 1674€ tukea
Jos teenkin 50% kokoaikaisen työstä, saan 1500€ joka vähentää tukea 600€ saan liitolta 1074€ kuukaudessa
Eli kokoaikaisena saan 3000€ kuuakudessa, tekemällä puolet saan tuen kanssa 2574€
Eli töiden määrä vähenee 50% "tulot" vähenee 15%
Ja ei, tässä "laskemoinnissa" ei huijata ketäänTäsmälleen näin, toki tuossakin se 3000 on toki enemmän kuin 2574 mutta töissä saa paiskia tietty sen 50% enemmän. Mutta joillekin se 426 euroakin on välttämätöntä rahaa.
työonparas kirjoitti:
Täsmälleen näin, toki tuossakin se 3000 on toki enemmän kuin 2574 mutta töissä saa paiskia tietty sen 50% enemmän. Mutta joillekin se 426 euroakin on välttämätöntä rahaa.
Noh jotkut arvostaa vapaa-aikaa jotkut ei :)
Minä arvostan
Eli tekemällä töitä tyyliin "viikko töitä, viikko vapaata" voi saada soviteltua päivärahaa vuosikaudet
Eli siis palkkalaskemassa saa näkyä vain tuntityötä, lomakorvauksia, pekkasia, verottomia korvauksia, sairauslomia...
Joten esim. puhelinmyyjän kannattaa sopia "tuntipalkka" ja että tunnit määräytyy tulon mukaanMainitaan vielä että kun työsuhde päättyy, niin tulen hakemaan tarvittaessa palkan noista harjoittelupäiviltä vaikka oikeuden kautta
Joten siksi en jaksaisi paljao vaivaa nähdä tämän takia, koska kuitenkin tulisi takaisinperintä kun joskus saan palkan nosita harjoittelupäivistä- mutkikastaon
Kannattaa muistaa tuossa suunnittelussa se, että päiväraha tosiaan on sitten pienempi, kun se lasketaan uudelle 500 päivän jaksolle. Kovin pienillä palkoilla voi tulla eteen se ongelma, että yhteenlaskettu palkka ja soviteltu päiväraha eivät saa ylittää työttömyyttä edeltänyttä palkkaa.
Tottakai se olisi pienempi jos merkkaisin tyyliin 20 tuntiaisia viikkoja....
Mutta kun työt menee tahdilla "viikko töitä, viikko vapaata" niin ainoastaan ne "työviikot" lasketaan mukaan....
Jos taasen tekisin töitä 20 tuntia viikossa joka viikko niin tuleva päiväraha todellakin olisi edellistä pienempi kun se lasketaan uusiksi
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1765209
Katso: Ohhoh! Miina Äkkijyrkkä sai käskyn lähteä pois Farmi-kuvauksista -Kommentoi asiaa: "En ole.."
Tämä oli shokkiyllätys. Oliko tässä kyse tosiaan siitä, että Äkkijyrkkä sanoi asioita suoraan vai mistä.... Tsemppiä, Mi1274686- 302986
Kyllä poisto toimii
Esitin illan suussa kysymyksen, joka koska palstalla riehuvaa häirikköä ja tiedustelin, eikö sitä saa julistettua pannaa301961"Joka miekkaan tarttuu, se siihen hukkuu"..
"Joka miekkaan tarttuu, se siihen hukkuu".. Näin puhui jo aikoinaan Jeesus, kun yksi hänen opetuslapsistaan löi miekalla231794Haluan jutella kanssasi Nainen
Olisiko jo aika tavata ja avata tunteemme...On niin paljon asioita joihin molemmat ehkä haluaisimme saada vastaukset...O161747Hermo mennyt sotealueeseen?
Nyt hammaslääkäriaika peruttiin neljännen kerran. Perumiset alkoi tammikuussa. Nyt uusi aika elokuulle!????1091735Poliisiauto Omasp:n edessä parkissa
Poliisiauto oli parkissa monta tuntia Seinäjoen konttorin edessä tänään. Haettiinko joku tai jotain pankista tutkittavak221730Haluan tavata Sinut Rakkaani.
Olen valmis Kaikkeen kanssasi...Tulisitko vastaa Rakkaani...Olen todella valmistautunut tulevaan ja miettinyt tulevaisuu301633Onko mies niin,
että sinulle ei riitä yksi nainen? Minulle suhde tarkoittaa sitoutumista, tosin eihän se vankila saa olla kummallekaan.181571