Työnteon tärkeyttä ei voi vähätellä

Tärkein asia mielenterveyden kannalta on se, että ihmisille maksetaan työstä palkkaa. Juuri sen takia työttömillä on runsaasti mielenterveydellisiä ongelmia, koska heidät pakotetaan palkattomiin pakkotöihin ja nöyryytetään kaikilla mahdollisilla tavoilla viranomaisten taholta. Työttömille tulee maksaa palkkaa keinolla millä hyvänsä, koska loispummiyrittäjien ahneus maksaa jättisummia valtiolle. Palkkatyötä, palkkatyötä ja palkkatyötä on lisättävä huomattavasti. Muuten meidät hukka perii!

Oletko ajatellut että monilla on kotona ja muualla paikka missä toteuttaa itseään. Ja jopa välineitä /työvälineitä siihen. Omia päämääriä etenemisessä. Elämänhallintaakin/oppia tietyssä iässä tai vaiheessa vielä enemmän. Työpaikkaa voidaan tarvita syistä esim. toimeentulo, yhteiskunnan pyöriminen, taidot, virikkeitä lisää ja uusia ihmisiä (onko ne työpaikalla kuitenkaan aina niin ystäväainesta). Monilla voi mennä mielenterveys nimenomaan työn/pompottamisen/itsemääräämisoikeudenpuutteen vuoksi tai alkujaan hullun painostavan (negatiivisen) lähisukulaisen/ ns. auktoriteetin vuoksi. Tai ei ole mtongelmaa ollenkaan tai muita syitä työttömyyteen. Mielenterveyteen on olemassa ihan muut avut, pelkkä työ ei poista esim. joitakin huolia jos niitä on. Iän karttuessa kuitenkin asioita tietää enemmän ja pärjää. Työ vie toki ajatuksia (osin?) pois joillakin huolista jos niitä on, mutta työ voi viedä myös aikaa /tärkeää ajatusprosessointia ja lepoa vähemmäksi. Lepo on tärkeä osa sitä että on terve ja mielenterveydelle hyväksi. Ajatusprosessit voivat myös edistää toipumista jos on ollut masennusta tai ahdistusta. Ajanpuute omaan kehitykseen ja ajatteluun voi olla tekijä joka vie kokonaan pois työelämän piiristä. -Jollakin toisella taas työelämä voi auttaa... -Pelkän työn rajaton ihannointi ei kehitä ihmisiä henkisesti, siitä on moni esimerkkinä. Varmasti moni tulee työelämään mukaan jos pääsee.

"Harjoittelua, työkokeilua, kuntouttavaa työtoimintaa ja työelämävalmennusta"

Tuo on palkatonta orjatyötä. Eli rahattomuushan niitä ongelmia myös aiheuttaa ja muiden arvostamattomuus! 2 kk:tta harjoittelua jos ei koskaan ole ollut Niin vaikeissa tehtävissä. Sitten palkkaa. Eikä 10 kk:tta. Yleensä nämä harjoittelut ovat kopiointia ja kahvinkeittoa, kuinka firmat kehtaavat. Eikä jokainen voi olla ikuisesti harjoitteluissa, harjoittelusta toiseen. On löydyttävä asiallisia paikkoja.