työnantaja on puhunut että syksyllä joko irtisanotaan tai osa-aikaistetaan väkeä... kaikki työntekijät (3kpl) olemme vakituisia... onko pakko suostua osa-aikaistamiseen vai voiko siitä kieltäytyä... varmaankin irtisanominen on edessä jos ei siihen suostu... mutta sitten samaan aikaan on ollut että syksyllä palkataan yksi työntekijä lisää taloon... ei ainakaan tuotannollisiin syihin sitten voi enää perustella irtisanomia... työnantaja ei ole kuulema tyytyväinen työpanokseen ja siihen että emme ole saaneet taloa tuottamaan kuin he olisivat halunneet... odottelenko rauhassa että mitä tulee eteen ja vien asian sitten liiton piiriin vai miten tässä pitäisi toimia?
Vastaukset 2
- jäsenedut
Nyt on tilaisuus saada vastinetta jäsenmaksuille ja käyttää jäsenetuaan. Soita ihan heti liittoon ja pyydä sieltä neuvoja.
- 2+3
Jos laillista irtisanomisperustetta ei ole (esimerkiksi taloudellista ja tuotannollista), niin mitään pakkoa ei ole muuttaa omaa työsopimustaan.
Ota yhteyttä liittoon heti. Lainvastaisella toimenpiteellä (=rikoksella) uhkaaminen on kiellettyä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Metsamanin muru kissa kuollut
Nyt siellä surraan muru kissaa päivä tolkulla,vaikka muuten ei oo välittänyt mitenkään siitä,kun joka videolla vaan mars1492403Kysymys
Pystyisitkö tutustuu kaverina tai alkaa parisuhteeseen skitsofreenikon kanssa? T.Skitosoaffektiivinen (parantunut) Ois236977Joko seuraava hallitus uskaltaa puuttua 7,5 viikon vuosilomiin
Onhan se törkeää eriarvoisuutta ja verovarojen törkeää tuhlausta.156967- 66960
- 80952
- 117909
Töysä otsikoissa
Töysässä takavarikoitu kaksi luvallista käsiasetta ammuskelun jälkeen!Näin media uutisoi!40898Kyllä mä tiedän et me kuulutaan yhteen ja se on tähtiin kirjoitettu!!
En vain halua satuttaa sua. Olen aivan perseestä epävakaan ja ADHD oireiluin vuoksi. Ja kun olisi aika "vapauttaa" ne su47777Tapailtaisko nainen
Meidän kotien puolessavälissä suunnilleen, vähä niinku salaa. Siinä on yks kiva paikka joka sopis hyvin. Mieheltä73773- 71591