Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ihmetyttää

    Lähiomaisen kuollessa Rovaniemen työterveyshuollossa sanotaan: Ota virkavapaata tai käytä lomapäiviä. Huh huh
    5267
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    On aivan normaali ja oikea käytäntö jäädä palkattomalle lomalle tai käyttää vuosilomapäiviä työstä poissaoloon omaisen kuoltua. Palkalliseen sairauslomaan on oikeus vain, jos on sairas ja kyvytön hoitamaan työtään.

    Työntekijät käyttävät palkallista sairauslomaa väärin milloin mihinkin syyhyn vedoten. Suru ja mielipaha ovat normaaliin elämään kuuluvia asioita.

    Äänestä

    • sinähän sen itse sanoit että kyvytön hoitamaan työtään. kyvytön ei ole sama asia kuin sairas, kyvytön voi olla muutenkin kuin että on nuhakuume tms.
      itse oli 2vkoa sairaslomalla rakkaan isäni kuoleman jälkeen, siitä pikkuhiljaa sain elämän syrjästä kiinni, ja jos olisin ollut sairaslomalla surun mielipahan takia, olisi sairasloma kestänyt kolmisen vuotta!!!
      joko olet tunnekylmä ihminen tai et ole vielä koskaan menettänyt rakasta ihmistä.

      Äänestä

    Juu, näin on tullut koettua. Onneksi lääkäreissä on eroja!
    Mulle sanottiin että omaisen kuolema on myös eräänlainen shokkitila ja ei ole heti työkuntoinen.

    Äänestä

    Omaisen kuollessa ihmiselle tulee tai saattaa tulla myös akuuttistressi joka on sairausloman peruste.

    Äänestä

    • töihin tullessa tulee työstressi ja sitten lomastressi ja sitten pelkästään vaan stressi...

      HUOM; TUOSSA ON KYSYMYS VAIN KAUPUNGIN LISTOILLA OLEVISTA ELÄTEISTÄ, EI NORMAALEISTA IHMISISTÄ.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Huh huh kirjoitti:

    Lähiomaisen kuollessa Rovaniemen työterveyshuollossa sanotaan: Ota virkavapaata tai käytä lomapäiviä. Huh huh

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu