Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työkaverin kanssa samanlainen sopimus, mutta eri määrä vuoroja.

    Ongelmani on siis, että minulla on työkaverini kanssa samanlainen sopimus. Molemmilla 15h/vk. Silti hänellä on jatkuvasti 5 vuoroa viikossa ja minulla sitten ehkä 3 vuoroa. Onko mitään lakia siitä, että vuorojen pitäisi meidän kesken mennä tasan tms.?
    2126
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ei ole. Työnantaja saa työllistää ihan ketä haluaa sopimusten puitteissa. Katso peiliin, eiköhän se syy sitäpaitsi sieltä.

    Äänestä

    Et kertonut, että mikä ala on kyseessä mutta eikös tuo kolme vuoroa viikossa ole parempi kuin viisi jos kerran tunteja on vain 15 viikossa? Vai mitä tarkoitit?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    PLOP11 kirjoitti:

    Ongelmani on siis, että minulla on työkaverini kanssa samanlainen sopimus. Molemmilla 15h/vk. Silti hänellä on jatkuvasti 5 vuoroa viikossa ja minulla sitten ehkä 3 vuoroa. Onko mitään lakia siitä, että vuorojen pitäisi meidän kesken mennä tasan tms.?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu