Hei. Osaako joku neuvoa, Pamin puhelinlinjat eilen ja tänään kiinni. Mieheni käy töissä, ja kuuluu kaupan alan sopimusten piiriin.
Sopimuksessa lukee näin koskien sairaslomia lapsen takia:
Alle 10-vuotiaan sairastuminen
Oikeus palkkaan 1–3 kalenteripäivään sisältyviltä työpäiviltä, os
• poissaolo on välttämätöntä lapsen hoidon järjestämiseksi ai lapsen hoitamiseksi
• poissaolosta on ilmoitettu viipymättä
• sairaudesta on toimitettu lääkärintodistus tai muu työnantajan hyväksymä selvitys
• toisella huoltajalla, huoltajan avio- tai avopuolisolla ai lapsen huoltajalla, joka ei asu samassa taloudessa ei ole ansiotyön, työajan, välimatkan, aselvelvollisuuden tai siviilipalvelun suorittamisen tai kertausharjoitusten
takia mahdollisuutta järjestää hoitoa tai itse hoitaa lasta.
Tarvittaessa pyrittävä antamaan 3 päivää pidempi palkaton poissaolo.
Minä itse olen opiskelija, olen työkkärin järjestämässä työvoimapoliittisessa koulutuksessa, jossa minulla on samat läsnäolosäännöt kuin työntekijälläkin. Eli ilmoitus poissaoloista, sairaslomalaput pitää toimittaa, ja koulusta saatavaa tukea ei tipu jos ei ole paikalla/ole pätevää syytä poissaoloon, Lisäksi kun poissaoloja kertyy liikaa, voi opiskelu keskeytyä koska opiskelutahti on niin nopea että heti jää jälkeen.
Meille ainakin toitotetaan sitä että työvoimapoliittinen koulutus on ansiotyöhön verrattavaa, emme saa edes mitään opiskelija etuja.
Mieheni on siis töissä, ja lapsemme sairastuttua jäänyt kotiin koska minulla on ollut työharjoitteluita yms, joista en oikein voisi olla pois, ettei opiskeluni kärsisi. Lisäksi on toisaalta sama, kumpi sitä saikkulappua menee hakemaan.
Nyt miehen työnantaja on viimeisimmän sairaspoissaolon jälkeen keksinyt, ettei hänen tarvitse maksaa miehelleni sairauspoissaoloa koska olen opiskelija. Ja hän meinaa periä palkasta kaikki edellisetkin poissaolot.
Saako hän tosiaan tehdä niin? Tuossa tessissä ei lue mitään opiskelijoista, joten jos sitä kylmästi ajattelee, niin periaatteessa hän ei ilmeisesti ole velvollinen maksamaan niitä. Mutta kuitenkin en tavallaan ole "opiskelija" koska samat säännöt meillä on kuin olisi työssäollessakin, kun kerran opiskelen työkkärin koulutuksessa, en ns. omaehtoisessa.
Ainakin tuntuu kohtuuttomalta ilmoittaa yllättäen perivänsä kaikki edelliset!
Sopimuksessa lukee näin koskien sairaslomia lapsen takia:
Alle 10-vuotiaan sairastuminen
Oikeus palkkaan 1–3 kalenteripäivään sisältyviltä työpäiviltä, os
• poissaolo on välttämätöntä lapsen hoidon järjestämiseksi ai lapsen hoitamiseksi
• poissaolosta on ilmoitettu viipymättä
• sairaudesta on toimitettu lääkärintodistus tai muu työnantajan hyväksymä selvitys
• toisella huoltajalla, huoltajan avio- tai avopuolisolla ai lapsen huoltajalla, joka ei asu samassa taloudessa ei ole ansiotyön, työajan, välimatkan, aselvelvollisuuden tai siviilipalvelun suorittamisen tai kertausharjoitusten
takia mahdollisuutta järjestää hoitoa tai itse hoitaa lasta.
Tarvittaessa pyrittävä antamaan 3 päivää pidempi palkaton poissaolo.
Minä itse olen opiskelija, olen työkkärin järjestämässä työvoimapoliittisessa koulutuksessa, jossa minulla on samat läsnäolosäännöt kuin työntekijälläkin. Eli ilmoitus poissaoloista, sairaslomalaput pitää toimittaa, ja koulusta saatavaa tukea ei tipu jos ei ole paikalla/ole pätevää syytä poissaoloon, Lisäksi kun poissaoloja kertyy liikaa, voi opiskelu keskeytyä koska opiskelutahti on niin nopea että heti jää jälkeen.
Meille ainakin toitotetaan sitä että työvoimapoliittinen koulutus on ansiotyöhön verrattavaa, emme saa edes mitään opiskelija etuja.
Mieheni on siis töissä, ja lapsemme sairastuttua jäänyt kotiin koska minulla on ollut työharjoitteluita yms, joista en oikein voisi olla pois, ettei opiskeluni kärsisi. Lisäksi on toisaalta sama, kumpi sitä saikkulappua menee hakemaan.
Nyt miehen työnantaja on viimeisimmän sairaspoissaolon jälkeen keksinyt, ettei hänen tarvitse maksaa miehelleni sairauspoissaoloa koska olen opiskelija. Ja hän meinaa periä palkasta kaikki edellisetkin poissaolot.
Saako hän tosiaan tehdä niin? Tuossa tessissä ei lue mitään opiskelijoista, joten jos sitä kylmästi ajattelee, niin periaatteessa hän ei ilmeisesti ole velvollinen maksamaan niitä. Mutta kuitenkin en tavallaan ole "opiskelija" koska samat säännöt meillä on kuin olisi työssäollessakin, kun kerran opiskelen työkkärin koulutuksessa, en ns. omaehtoisessa.
Ainakin tuntuu kohtuuttomalta ilmoittaa yllättäen perivänsä kaikki edelliset!
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.