Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Anteeksi, että häiritsen,

    mutta kuuluuko työnantajan maksaa työmatkat, jos työntekijä on ladannut kuukaudeksi eteenpäin bussikortin, mutta joutuukin jäämään sairauslomalle?
    Vai ainoastaan toteutuneiden matkojen osalta?
    259
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Millaisessa tapauksessa työnantaja ylensäkään korvaa työmatkat? Mieleen ei tule kuin jotkut toimittajat, jotka saavat tulla aamuyöllä taksilla töihin firman piikkiin. Bussikuskitkin saavat vain todistuksen verottajaa varten, että joutuvat käyttämään omaa autoa.

    Eli omaan piikkiisihän tuo menetys menee.

    Äänestä

    • Työsopimuksessa on sovittu, että työnantaja korvaa matkakustannukset omalla autolla tai bussilla.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    toteutumaton matka kirjoitti:

    mutta kuuluuko työnantajan maksaa työmatkat, jos työntekijä on ladannut kuukaudeksi eteenpäin bussikortin, mutta joutuukin jäämään sairauslomalle?
    Vai ainoastaan toteutuneiden matkojen osalta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu