Heittopussin virkaa

Minulla on kaksi ammatillista koulutusta. Toinen on palvelutyöstä ja toinen sosiaali ja terveysalalta. Kummastakin tykkään. Terveysalalla olen tehnyt ns. "heittopussin" hommia. Eli varahenkilön työsuhteita ja eri mittaisia muita sijaisuuksia jossa on joutunut koko ajan olemaan "kierrätyksessä" sijaistamassa niitä vakkareita joilla sattuu olemaan sairaslomia tai muita tärkeitä kokouksia. Työtä on ollut niin kauan kuin on jaksanut heiteltävänä olla. Sain tarpeekseni ja ajattelin kokeilla toista tutkintoani. Löysin mielenkiintoisen työpaikkailmoituksen jossa etsittiin keittiöalan työntekijää isoon yritykseen. Paikka oli vakinainen joten kieli pitkällä hain paikkaa. Pettymyksekseni melkein heti ensimmäiseksi minulta kysyttiin miltä kuulostaa jos joudun lyhyellä varoitusajalla siirtymään toiseen pisteeseen tuuraamaan sairaslomia ja minun tilalleni otettaisiin henkilöstövuokrausfirmasta joku sijaistamaan minua! Varahenkilöä ei kuitenkaan etsitty, joten onko tämä siis todella meininki nykyään joka työpaikassa, että työntekijöitä kierrätetään -kuin roskaa, ja pahimmillaan vielä hyvin lyhyellä varoitusajalla? Kuinka kauan tätä pitäisi jaksaa. Kokemuksia?
089
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


heittis kirjoitti:

Minulla on kaksi ammatillista koulutusta. Toinen on palvelutyöstä ja toinen sosiaali ja terveysalalta. Kummastakin tykkään. Terveysalalla olen tehnyt ns. "heittopussin" hommia. Eli varahenkilön työsuhteita ja eri mittaisia muita sijaisuuksia jossa on joutunut koko ajan olemaan "kierrätyksessä" sijaistamassa niitä vakkareita joilla sattuu olemaan sairaslomia tai muita tärkeitä kokouksia. Työtä on ollut niin kauan kuin on jaksanut heiteltävänä olla. Sain tarpeekseni ja ajattelin kokeilla toista tutkintoani. Löysin mielenkiintoisen työpaikkailmoituksen jossa etsittiin keittiöalan työntekijää isoon yritykseen. Paikka oli vakinainen joten kieli pitkällä hain paikkaa. Pettymyksekseni melkein heti ensimmäiseksi minulta kysyttiin miltä kuulostaa jos joudun lyhyellä varoitusajalla siirtymään toiseen pisteeseen tuuraamaan sairaslomia ja minun tilalleni otettaisiin henkilöstövuokrausfirmasta joku sijaistamaan minua! Varahenkilöä ei kuitenkaan etsitty, joten onko tämä siis todella meininki nykyään joka työpaikassa, että työntekijöitä kierrätetään -kuin roskaa, ja pahimmillaan vielä hyvin lyhyellä varoitusajalla? Kuinka kauan tätä pitäisi jaksaa. Kokemuksia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu