Töissä lorviminen

vain järkeviä:

http://www.aamulehti.fi/Kotimaa/1194695515100/artikkeli/puheenaihe professorin mukaan tyot kannattaa tehda huonommin.html

Mukku kaikil ei oo voikkuleivän tekijää;(

Tekstin perusteella edes lorviminen ei olisi se ongelma, vaan se, että suoriudutaan jatkuvasti keskinkertaisesti. Lorviminenhan voi edesauttaa flow-hetkien syntymistä, kun pitää viime hetkillä saada aikaan jotain järisyttävää :)

Aikas moni oppilas lorvii koulussa pakkoruotsin tunneilla - ja silti harvempi lorvii kitaraa soittaessaan. Ihminen harvemmin saa orgasmia pakosta - eikä myöskään pääse flow tunteeseen - ja sitähän työ usein on - pakkoa. Esim. miksei kukaan ole huolissaan kaupan kassojen tai siivoojien flow-kokemuksista.

"Pitäs saada laajentaa tota toimenkuvaa" - "Haluuks siivota naisten vessojen lisäksi myös miesten vessat?" tai "Sä et anna parastas tota vessaa siivotessasi"

Mut tää työ ja flow onkin aikas uusi ilmiö - 200 v sitten kaikki tiesi et työ on pas_kaa - nyt se on edelleen monelle sitä mut se ei sais olla. No onneksi sain uuden iPadin.

Aikas yleistä joka puolella. Nuoremmat työntekijät ovat kaikista pahimpia lorvijoita. Useimmiten syy löytyy kuitenkin työnantajasta itsestään.

Tyytymätön työläinen et tee kuin korkeintaan puolella teholla töitä ja valittaa kaikesta. Tyytyväinen tekee enemmän kuin tarpeeksi eikä pahemmin puutu epäkohtiin.

Itsekkin olen töissä firmassa joka ei hoida henkilösuhteita laisinkaan, ilmapiiri on perseestä ja palkaks ei saa ku vittuilua, ei pahemmin motivoi? Onneks on omat vaki asiakkaat jotka motivoi tekeen töitä, talon omat hommat voikin sit hoitaa lorvimalla ja asenteella "ei pahemmin vois kiinnostaa"

Myönnän tuon auliisti. Etenkin mutsi aina toivoi minusta jotain suurta dirikaa. Mutta kun minä olin peruskoulussa laiska, lukiossa patalaiska ja opiskeluaikanakin keskinkertainen. Miten minusta yhtäkkiä luonteeni vastaisesti olisi työelämässä huippusuorittaja tullut? Keskinkertaisuuskin on jostain käsittämättömästä syystä tuonut ylennyksen. Eikä johtoporras vieläkään moiti.

Minullakin on kavereita, jotka ovat oikeasti fiksuja, ahkeria ja kunnianhimoisia. Ovat olleet sitä jo kouluajoista. No niiden palkka onkin aivan eri tyhatluvulla kuin minun. Mutta ei minusta koskaan olisi siihen ollut, ei ole eikä tule olemaan. En siis kadehdi heitä tai elämäänsä.

Ainoa asia, mikä minua tässä hämmästyttää on, että nämä ikuiset suorittajat vaativat kovaan ääneen, että kaikkien pitäisi olla heidän kaltaisiaan. Minusta kun yhteiskunnalla olisi jo aivan tarpeeksi tekemistä koulupudokkaiden aktivoinnissa.

Sanotaan myös italialaiseksi lakoksi.

Hossin kuvailemassa firmassa työnantaja on itse pitkälle syypää lorvikulttuuriin.

Rakkauden tulisi olla molemminpuolista. Ei paljon kiinnosta sitoutua mihinkään tavoitteisiin, kun tietää, että eipä firmakaan ole minuun sitoutunut.

Jep. Vanhoilla työntekijöillä. Uudet saa määräaikaisuuksia. Ainakin siellä, missä minä olen.

Yleinen työilmapiiri ja oma terveydentila/elämäntila ainakin kokemuksen mukaan vaikuttaa merkittävästi lorvimiseen. paskoissa fiiliksissä ihan selkeesti into laskee ja hommat ei luista ripeesti. Menee laahailuksi ja rimanalituksiksi.

Kuuluu kapitalismiin olennaisesti tuo piirre. Kukaan ei ole kiinnostunut työstään, opiskelut ovat muodollisuus ja kaikki on lopulta läpi mätää keisarinvaatetta. Kun työelämä on sosiaalista peliä, missä on kyse vain siitä, kuka näyttää ahkerimmalta ja kuka kerää kehut, niin mitään varsinaista työtä ei tapahdu edes työpaikoilla, vaan ainoastaan toiset työntekijät riistävät kapitalismin hengen mukaan toisilta työntekijöiltä palkan.

niinno. pari judskuu tuli miälee eläväisest elämäst:

-jos ei oo mitää tekemist ni mitä sit pitäis tehä? mankuu lisää tekemist?

-mites sitte jos ei ekanaka tiedetä mitä jengi osais tai sit laitettais tekeen ne sellasii juttui mitä ne ei haluais tehä?

eka judsku: ihmine o laiska. ihmine tekee tasan nii vähä ku ikinä pystyy ja ku mitä o välttämätön pakko. ellei: sitä pelota tai sitä palkita. et niinku jos se o normi duunari eikä oo saamas kenkää (ei oo mitää tarvet pätee tai miällyttää), miks pitäis aina skarpata ni pèrkeleesti? sitäpaitti kaikil o hyvii päiivii ja huonoi päivii, ei ne ruoskijatkaa jaksa koko aikaa ruoskaa heiluttaa.

toka judsku: se ei oo ainaka duunarin tehtävii toi työnjohtamine, et niinku jos vituttaa, ni siit varmana sanotaa ylöpäi suoraanki, mut jos ei pallopäät tajuu mitä ne duunarit urveltaa, ni ei sit voi mitää, jos ne ei tee mitää, ku evvvk.

suoritusyhteiskunta jee. pitäis antaa vähä löysii - tai kuollaa kaikki alle 60v. vaiks sitähä ne jotkut varmaa haluaiski, ei tarviis ainaka eläkkeit maksella, se ku olis iso ongelma seki niide maksamine niille ketä niit kustantais..

Työntekijä on tekevinään töitä, koska työnantaja on maksavinaan palkkaa. Jos työn teettäjä haluaa 100% sitoutumisen/orjan, niin älköön kuvitelko saavansa sitä palkkaamalla työntekijää vaan ostakoon ja kilpailuttakoon palvelun, alihankinnan/tms. Markkinahintaan. "Show me the money" Angloamerikkalaisessa markkinataloudessa omistaja ei ole sitoutunut agentteihinsa, niin miksi vetissä pitäisi olla päinvastoin.