tegnologiateollisuus ja sairasloma-aika

Miten kyseisen tessin mukaan lasketaan sairaslomapäivien "kertymä" ? Eli lasketaanko sairasloma päiviksi myös la/su vaikka virallinen työaika olisi ollut ma-pe ?
61295
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Kyllä lasketaan, ethän sinä vkonlopuksi tervehdy vaikka töitä ei olisikaan. Jos saat maanantaina 7 pvän sairasloman niin seuraavana maanantaina jatkuu työt jos olet terve eikä sairaslomaa enää myönnetä. Teknologiateollisuudessakin monet ovat töissä vkonloppunakin.

Äänestä

ok.. mutta ei mulle kuitenkaan makseta 7pv palkkaa koska en tee viikonloppuina töitä.. eli jos mulle olisi työsuhteenpituuden perusteella maksettava 28pv:ltä palkka.. ni laketaanko toi maksettava osuus vain niille todellisille päiville ku olisin ollut töissä vai vaikuttaako vkl tuohon ?
Esim. sairasloma 29.8-5.10 saanko palkan 28pv:ltä jotka olisin ollut töissä vai jääkö tuosta nyt jotain pois ? Omavastuu päivää ei ole.

Äänestä
  • niiltä päiviltä kun sinulla olisi ollut työvuoro.

    Äänestä

tämä selvä :) palkanlaskija sitten töpeksinyt jotain :)

Äänestä

Ko. teollisuusalan liitto sallinee myös sairasloma kikkailun eli pitkällä sairaslomalla ensin sairaslomaa työantajan maksamat palkat sitten 30 pv kesälomaa joka katkaisee sairasloman ja taas työnantaja maksaa täydellä palkalla sairastamasta masksimi päivät täydellä palkalla. Mahdollisesti kuukaudeksi töihin ja taas sairastutaan.

Äänestä
  • Mahtaako vielä työehtosopimuksissa tai -laissa olla se, että työnantaja saa irtisanoa, jos on oletettavissa että työntekijä on pitemmänkin aikaa sairas eikä pysty hoitamaan tehtäviään!? Olen jo eläkkeellä, mutta kun olin töissä, olin palkanlaskijanakin. Ainakin yksi tällainen tapaus on ollut!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kysytty on kirjoitti:

Miten kyseisen tessin mukaan lasketaan sairaslomapäivien "kertymä" ? Eli lasketaanko sairasloma päiviksi myös la/su vaikka virallinen työaika olisi ollut ma-pe ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu