Olen tietotekniikan insinööri valmistunut keväällä 2011.
Suomessa olen ollut töissä opiskelujen ohella n.2 vuotta ALAN töissä ja usein muissakin töissä. Työpaikoiltani olen saanut todella hyvät työtodistukset.
Puhun neljää vierasta kieltä ja kokemusta monelta alalta on. En siis ole vain istunut kotona.
Nyt ennen valmistumista ja valmistumisen jälkeen olen lähettänyt lähes 80 hakemusta jotka oli tarkoin harkittu, mietitty ja sellaisiin paikkoihin joihin on ollut todellisuudessa hyvät mahdollisuudet saada töitä kokemuksen ja osaamisen perusteella...mutta EI.
Noin 70% hakemuksista ei vastattu koskaan mitään.
Ne 30% mitä vastasivat olivat yleensä "joukkokirjeitä" tyyliin "valitettavasti valintamme ei kohdistunut sinuun" jne.
Työhaastatteluun olen päässy 1. vaiheseen noin 6-7 kertaa ja toiseen vaiheseen 5 kertaa. Aina on tullut mitä ihmeellisimpiä syitä miksi ei palkattu: Ei työpaikkaa enää ole, palkattu talon sisältä joku, ei tarpeeksi kokemusta, ei managerikokemusta, ei tarpeeksi asiakaspalvelukokemusta vaikka mitään sellaisia missään ilmoituksessa mainittu.
Alkaa tässä menemään usko ja tuntuu tässä vähän siltä että Suomessa nykyisin on ihan sama oletko juoppo vai insinööri - arvostus on hyvinpitkälti sama. Johtuu ehkä osittain tietysti siitäkään ettei mulla ole mitään suhteita ja tuuttavuuksia herraväen puolelle tai työnantajiin.
Eikä kyse todellakaan ole sitä ettei naama miellyä.
Suomessa olen ollut töissä opiskelujen ohella n.2 vuotta ALAN töissä ja usein muissakin töissä. Työpaikoiltani olen saanut todella hyvät työtodistukset.
Puhun neljää vierasta kieltä ja kokemusta monelta alalta on. En siis ole vain istunut kotona.
Nyt ennen valmistumista ja valmistumisen jälkeen olen lähettänyt lähes 80 hakemusta jotka oli tarkoin harkittu, mietitty ja sellaisiin paikkoihin joihin on ollut todellisuudessa hyvät mahdollisuudet saada töitä kokemuksen ja osaamisen perusteella...mutta EI.
Noin 70% hakemuksista ei vastattu koskaan mitään.
Ne 30% mitä vastasivat olivat yleensä "joukkokirjeitä" tyyliin "valitettavasti valintamme ei kohdistunut sinuun" jne.
Työhaastatteluun olen päässy 1. vaiheseen noin 6-7 kertaa ja toiseen vaiheseen 5 kertaa. Aina on tullut mitä ihmeellisimpiä syitä miksi ei palkattu: Ei työpaikkaa enää ole, palkattu talon sisältä joku, ei tarpeeksi kokemusta, ei managerikokemusta, ei tarpeeksi asiakaspalvelukokemusta vaikka mitään sellaisia missään ilmoituksessa mainittu.
Alkaa tässä menemään usko ja tuntuu tässä vähän siltä että Suomessa nykyisin on ihan sama oletko juoppo vai insinööri - arvostus on hyvinpitkälti sama. Johtuu ehkä osittain tietysti siitäkään ettei mulla ole mitään suhteita ja tuuttavuuksia herraväen puolelle tai työnantajiin.
Eikä kyse todellakaan ole sitä ettei naama miellyä.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Itselläni ei ole koskaan ollut suhteita, mutta satuin valmistumaan alan kulta-aikana, jolloin töitä sai kaikki. Hienoa aikaa, joka ei koskaan palaa.
Nykyään töitä on vain kokeneille ja ilman töitä ei saa kokemusta. Ei tässä järkeä ole.
Eivät työt ole ainakaan alalta vähentyneet viimeisen 10 vuoden kuluessa, mutta halua panostaa vastavalmistuneisiin tai ylipäätään rekrytointihalukkuutta ei ole. Ajetaan mielummin töissä olevat äärirajoille tai loppuun.
Halpamaakuviot syövät työvoimatarvetta täällä tai ainakin ylätasolla halutaan ajatella näin. Tosiasiassa huonosti toimivan halpaakehityksen jälkien siivoaminen työllistää paljon. Kun tämä nyt vain alkaisi näkyä myös rekrytoinneissa... toiveajattelua.
Heikot taloudelliset näkymät saavat aina IT yritykset varovaisiksi, joten rekrytoinnit ovat menneet todennäköisesti minimiin nyt.
Olen itse vakavasti harkitsemassa kouluttautumista toiselle alalle vaikka töitä on ollut toistaiseksi hyvin. Minun on kuitenkin äärimmäisen vaikea nähdä turvattua tulevaisuutta alan töissä pidemmällä aikavälillä.
Vaikka ajatus alan vaihdosta, muunto tai uudelleenkoulutus voi tuntua vastenmieliseltä hiljattain valmistuneesta, kannattaa asiaa kuitenkin harkita ellei töitä löydy.
Tuli vissiin sitten todella surkea ala valittua, ei voi mitään...Ei tässä ole kyl hirveesti muuta toivoa kun uudelleenkoulutautua tai jonkun ihmeen kautta jotain töitä saada , jospa vaikka Nokia vähän myisi paremmin jatkossa ja palkkais muutaman ihmisen lisää. Tai sitten ulkomaille muuttaa.
Uudelleenkoulututkseenkaan ei hirveesti IT-alan insinöörejä oteta, vaan yleensä ihan muiden alojen, olen kyselly.