Kävin taannoin ko. liiton luot.mies kurssin. Siellä ei annettu eväitä YT neuvotteluhin eikä muuhunkaan mikä suojaisi työntekiöitä irtisanomistilanteessa. Työntekijät voivat aina sanoa että perseet penkkiin mutta TU porukka on nöyristeliöiden kuninkaita, katotaan sivusta vaan. Ohjeena oli mm. että asiat (vaarallisetkin) voidaan ja tulee tehdä ja sitten jälkeenpäin tarvittaessa katotaan kuka oli oikeessa. Ei ihme että väkeä loukkaantuu töissä nykyään ! Ja sitten kuulema työnantajalla on direktiivi oikeus > voi sanoa mitä tehdään ! just joo .... Palkkaus systeemi on perseestä sekin, lisiä ei tarvi maksaa koska toimihenkilöille ei kuulu kuin arvioitu piste- määrä, jolla pitäs elää ja kantaa vastuut, oikeuksiahan ei oo kun on se direktiivi oikeus työnantajalla. Panostettiin kurssilla jäsenien hankintaan kun kaikki lähtee L kassaan ,,, miksiköhän ? Pitäs vähän liitonkin äijien kattoo missä mennään tänäpänä.
Surkein on TU
Yrde
2240
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
...vastasitkin tässä jo itse kysymykseen: "Miksi kaikki lähtevät YT -kassaan"?
Liitot eivät todellakaan enää tiedä missä mennään.
Meillä on laki, jossa määritellään erinäisiä asioita. Laista voidaan poiketa kuitenkin liittojen välisillä sopimuksilla ja soppaa voidaan hämmentää lisää työpaikkakohtaisilla sopimuksilla.
Mielestäni tätä sekametelisoppaa pitäisi yksinkertaista. Laista pitäsi tehdä jälleen minimi tasoa, jota ei saa alittaa työntekijän edun vastaisesti. Liitojen sopimuksia ei kaivata lainkaan, mutta työpaikkakohtaiseti pitäisi voida joustaa suuntaan ja toiseen, mutta ei alle lain määrittämien minimien.
Ay-liikkeestä saisi purkaan paikallistason kokonaan pois. Tarvitaan vain luottamusmiehet, jotka hoitavat henkilökontaktit ja sen lisäksi joku ylempi instanssi, jolla on juristit hoitamassa suurempaa selvittelyä vaativat työt.