Vuokratyöläisen ei kannata alkaa luulemaan että hän on ay-demari/virkailija. Ei vuokratyöläisellä ole samoja etuuksia, ei edes silloin kun tapahtuu työtapaturma. Ay-demari/virkalija lorvii työpaikallaan tekemättä mitään, mutta vuokratyöläinen painaa hommia pienellä palkalla, ja pelin henki on tulos tai ulos. Vuokratyöläisen tekemästä työstä maksetaan verot jolla virkalijan laiskottelu virastossaan maksetaan
http://www.savonsanomat.fi/uutiset/kotimaa/vuokratyöntekijä-loukkaantui-potkut-seuraavana-päivänä/702961
"Vuokratyöntekijä loukkaantui - potkut seuraavana päivänä
Kuopiolainen 21-vuotias rakennusmies loukkaantui jäädessään puristuksiin kaatuvien kattoristikoiden ja elementtien alle. Mies työskenteli työmaalla henkilöstövuokrausyhtiön palkkalistoilla.
Seuraavana päivänä yhtiö sanoi sairauslomalla olleen miehen irti. Mies sai itse tiedon potkuistaan parin viikon kuluttua ammattiliittonsa tai työsuojeluviranomaisen välityksellä. Mies sanottiin irti elokuussa 2009. Miehen mukaan hänelle oli luvattu töitä elokuuhun 2010 asti. Työnantaja oli merkinnyt työtodistukseen irtisanomisen syyksi määräaikaisen työsopimuksen.
Esitutkinnassa mies kertoi myös palkanmaksuongelmista. Hän sai esimerkiksi lomarahansa vasta neljän kuukauden kuluttua irtisanomisesta palkkaturvan kautta.
Syyttäjä vaati keskiviikkona henkilöstövuokrausyhtiön 29-vuotiaalle aluepäällikölle sakkorangaistusta työsyrjinnästä. Mies kiistää syytteen. Pohjois-Savon käräjäoikeus antaa tuomion kansliapäätöksenä myöhemmin."
http://www.savonsanomat.fi/uutiset/kotimaa/vuokratyöntekijä-loukkaantui-potkut-seuraavana-päivänä/702961
"Vuokratyöntekijä loukkaantui - potkut seuraavana päivänä
Kuopiolainen 21-vuotias rakennusmies loukkaantui jäädessään puristuksiin kaatuvien kattoristikoiden ja elementtien alle. Mies työskenteli työmaalla henkilöstövuokrausyhtiön palkkalistoilla.
Seuraavana päivänä yhtiö sanoi sairauslomalla olleen miehen irti. Mies sai itse tiedon potkuistaan parin viikon kuluttua ammattiliittonsa tai työsuojeluviranomaisen välityksellä. Mies sanottiin irti elokuussa 2009. Miehen mukaan hänelle oli luvattu töitä elokuuhun 2010 asti. Työnantaja oli merkinnyt työtodistukseen irtisanomisen syyksi määräaikaisen työsopimuksen.
Esitutkinnassa mies kertoi myös palkanmaksuongelmista. Hän sai esimerkiksi lomarahansa vasta neljän kuukauden kuluttua irtisanomisesta palkkaturvan kautta.
Syyttäjä vaati keskiviikkona henkilöstövuokrausyhtiön 29-vuotiaalle aluepäällikölle sakkorangaistusta työsyrjinnästä. Mies kiistää syytteen. Pohjois-Savon käräjäoikeus antaa tuomion kansliapäätöksenä myöhemmin."
Vastaukset 12
Vanhimmat
En olisi saanut töitä ilman vuokratyöfirmaa, jonka kautta pääsin ns. näyttämään osaamiseni. Yritykset, joiden haastatteluissa kävin suoraan ilman välikäsiä, eivät ottaneet töihin. Nykyään olen vakituisena entisessä asiakasyrityksessäni. Hyvä niin, mutta selvästi tarvitsin vuokratyöfirmaa alussa.
Sama täällä.
Ikäni puolesta, eli vajaa 50, kukaan ei palkannut suoraan.
Mutta vuokrafirman kautta sain työtä omalta alaltani, ja pääsin näyttämään, että ammattitaito ja -kunto ovat vielä hyvällä mallilla. Nyt olen samassa firmassa vakinaisena.
Ilman vuokrafirmaa olisin luultavasti edelleenkin ilman töitä.
Kaksi orjien välittäjää on löytänyt ketjun :)
Siis mitä orjien välittäjää?
Jos minua tarkoitat, niin pieleen meni.
Onko sinusta niin vaikeata ymmärtää, että joillekin voi vuokratyö olla uuden alku? Esimerkiksi minulle.
IT-alalla, jossa itse työskentelen, käytetään paljon hyvämaineisten vuokrafirmojen työntekijöitä, ja vakinaistaminen asiakasyritykseen on todella yleistä. Hyvämaineisilla, IT-alan rekrytointiin erikoituneilla, tarkoitan esim. Manpoweria ja Elan-IT:tä.
Minä sain myös vakinaisen työpaikan vuokrafirman kautta. Olen oikein tyytyväinen palkaani ja työtehtävääni. Yrityksessä aloitti samanaikaisesti useampi vuokratyöntekijä ja meidät kaikki vakinaistettiin.
se on hienoa, olitte sen arvoisia että työnantajanne halusi teidät omaan palvelukseensa. Suuri osa vuokratekijöistä kuitenkin on kiukuttelijoita jotka kateellisina vakinaisille näillä palstoilla v.tuilee. Hyvä te, jotka saitte vakipaikan, onnea uuteen työsuhteeseen.
Paljonko on Suomen keskipalkka jos huomioidaan se että Suomessa on miljoona työtöntä ja pätkätyöläistä
Nyt Suomessa keskipalkkatilastoihin on laskettu vain vakituisessa työsuhteessa olevien täysansio 40 h per työviikko
Tosiasiassa suurimman osan suomalaisista osalta tuo ei ole mahdollista kun työtä ei ole
Virossa taas palkkataso on alhaisempi, mutta jokainen voi tehdö jotain pätkätyötä vähintään
"Virossa taas palkkataso on alhaisempi, mutta jokainen voi tehdö jotain pätkätyötä vähintään "
Täyttä puppua puhut. Palkkataso on kyllä alhaisempi, se on totta. Keskipalkka viimeisen tilaston mukaan keskimäärin n. 800€/kk.
Mutta työttömyys on korkeampi kuin Suomessa. Virallinen työttömyysprosentti on n.10%, mutta todellisuudessa n. 16%, koska Virossa ei kaikki, varsinkaan maaseudulla, ilmoittaudu töttömäksi työnhakijaksi.
on suomessakin niitä jotka eivät uskalla mennä sossuun
osaa on mm kidutettu
Vuokratyöfirmat vaan hyväksi käyttää sinua ja palkanmaksajaa. Ei niitä tarvitse siihen väliin. Ymmärrättekö aasit. Ei ole ennenkään tarvinnut. Mutta nyt kun niitä on pilvin pimein niistä ei pääse eroon - ihmiset pitävät niitä normina. Varsinkin nuoret, jotka ei ymmärrä ko. firmat on täysin turhia.
Elkää missään nimessä käyttäkö vuokratyö firmoja. Niistä ei ole kenellekkään etua. Polkevat palkkoja, vetävät välistä, myyvät avutonta työvoimaa työnantajalle, kiertävät lakia ja TES:iä ja kartuttavat siinä samalla roimasti omaa kukkaroansa. He ovat kuin toinen verottaja. Jos jo maksat 20% veroja valtiolle, niin miksi vielä rikastuttaisit jotain urpo ummolaa eurolla jokaisesta tekemästäsi työ tunnista.
Silmät ja korvat auki ja hoitakaa hommia, jostain muualta kuin näistä firmoista. Niin teen minäkin!
T: Keikkatyöläinen
Käsittääkseni vuokrafirmoilla on kerroinhinnoittelu. Eli x kertaa työntekijän palkka on heidän laskunsa. Tuon yksinkertaisen laskutoimituksen mukaan heidän kannattaisi ehdottaa asiakasyritykselle mahdollisimman kovapalkkaisia työntekijöitä heidän kauttaan. Mitä enemmän työntekijä saa palkkaa, sitä enemmän vuokratyöyritys laskuttaa.
mutta kun 'määrä korvaa laadun', myy halvalla ja paljon, jää parempi voitto kuin vähän ja kalliilla. sitäpaitsi jos kallis olisi niin työnantaja ottaa vakiväkeä lisää, eihän ole mitään järkeä maksaa ulkopuolelle mitään hirmusummia.