Irtisanominen vuokratyöstä

Yritykset suosivat vuokratyövoiman käyttöä etsiessään joustavuutta epävarmoihin aikoihin ja suhdannevaihteluihin, kun vakituista työvoimaa ei haluta palkata tai jopa voida palkata rekrytointikieltojen takia. Vuokratyöstä on sanottu tulleen "lääke irtisanomisen tuskaan" ja henkilöstöpäälliköt tunnustavat välttelevänsä yt-neuvotteluja vuokratyövoiman avulla!
Minkälaisia kokemuksia sinulla on irtisanomistilanteista? Annettiinko sinulle lappu käteen vai kerrottiinko päivän päätteeksi, että huomenna ei tarvitse tulla?
188
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

"Tee seuraava päivä loppuun niin katellaan löytyiskö muita hommia myöhemmin"

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Irtisanottuvuokratyö kirjoitti:

Yritykset suosivat vuokratyövoiman käyttöä etsiessään joustavuutta epävarmoihin aikoihin ja suhdannevaihteluihin, kun vakituista työvoimaa ei haluta palkata tai jopa voida palkata rekrytointikieltojen takia. Vuokratyöstä on sanottu tulleen "lääke irtisanomisen tuskaan" ja henkilöstöpäälliköt tunnustavat välttelevänsä yt-neuvotteluja vuokratyövoiman avulla!
Minkälaisia kokemuksia sinulla on irtisanomistilanteista? Annettiinko sinulle lappu käteen vai kerrottiinko päivän päätteeksi, että huomenna ei tarvitse tulla?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu