näyttää olevan suosituin johtamistyyli ainakin naisesimiehillä... Eli tarkoittaa sitä, että naispuolinen esimies luo itselleen verkoston ja organisaation, mihin hän valitsee kaikkein juoru- ja käräytysaltteimmat esimiehet pääasiassa näiden "johtamisominaisuuksien" perusteella. Homma toimii sitten niin, että tämä "johtajavasikka" raportoi "pääjohtajalle" säännöllisesti kaikista havaitsemistaan epäkohdista ja varsinkin niistä persoonista, joiden kanssa hän ei oikein tule toimeen...
Tämä tuntuu olevan hyvin yleistä nykyään... Onko teillä kokemuksia vastavista tapauksista...
Tämä tuntuu olevan hyvin yleistä nykyään... Onko teillä kokemuksia vastavista tapauksista...
Vastaukset 16
Vanhimmat
Eräs pahimmista henkisen väkivallan muodoista. Tuollaista käyttävät pitäisi saattaa vastuuseen tekemisistään. Miksi naiset juonivat koko ajan jotakin selän takana ? Miehet ovat rehdimpiä (vai tyhmempiä?)
Mielestäni kuvattu käytös on tyypillisempää naisille, mutta myös osa miehistä on tällä ikävällä tavalla "naisellisia" eli akkamaisia. Omalla työpaikalla on naisesimies ja hänen myrkynkylväjiinsä kuuluu myös miespuolisia tapauksia. Surkeitä, säälittäviä ihmisiä! On on hyvin ongelmallista, kun ei voi luottaa työkavereihin, eikä esimieheen. Aina pitää olla varautunut olemaan käsittämättömän juonittelun ja mustamaalauksen kohteena.
Tältä palstalta ei saa apua mihinkään vaan ainoastaan häiriköiden haukkuja. Parempi käydä täällä: http://www.facebook.com/groups/152220665810/
on kokemuksia tälläisestä yrityksestä joka sijaitsee helsingissä kurkitalossa,muovialan yritys.toimitusjohtaja on nainen,siellä on samankuuloista meininkiä kuin kerroit,hullujenhuone suomeksi sanottuna pysykää kaukana,moraalitonta sakkia.alaiset samanlaisia sekopäitä.
facebookiin täytyy kirjautua, boikotoin moista
noin se menee valitettavasti...raakaa peliä ,se pärjää joka on myötämielinen esimiehien kanssa,
vasikkajohtajat ovat brandipellejä marimekko vouhotuksineen,elämässä ei ole muuta kuin juorut muista ihmisistä.tälläisiä saastoja varokaa..
tuo on säälittävän ihmisen tekoa, joka kiusaa ja kantelee kaiken esimiehelleen, minä säälisin sellaista ihmistä ja katsoin pitkään, tarkoittaen, voi kun olet pieni.
Kokemusta on hirvittävästi eli aivan liikaa. Ongelman ydin on heikko esimies, joka ei ole turhan kiinnostunut tehtävistään. Hän tarjoaa herkullisen pelikentän juoruhenkilöille, jotka hekään eivät välitä työnteosta, vaan keskittyvät muiden työntekijöiden ruotimiseen. Esimieheen ei voi luottaa missään asiassa. Sairaslomien syytkin ovat hänelle hauskaa seuraleikkijutustelua hoviväen kanssa. Juoruihmiset ovat käsittämättömiä tapauksia, jotka raportoivat toisilleen pienimmätkin yksityiskohdat muiden tekemisistä. Huokaukset, haukottelusta puhumattakaan ilmoitetaan nopeasti eteenpäin ja merkitys analysoidaan.
Verkostoon kuuluvat ihmiset ovat esimiehen ystäviä myös vapaa-ajalla, joten tieto kulkee kirjaimellisesti 24/7. Merkillisimpiä ovat tilanteet, joissa hovin jäsen ilkeilee röyhkeästi tavalliselle työntekijälle esimiehen ollessa paikalla. Pomo ei suinkaan pyri lopettamaan kiusaamistilannetta, vaan kuuntelee myhäillen tai ottaa itsekin osaa sanalliseen nöyryytykseen.
5 6 on hyvää tekstiä,toi kuulostaa kurkitalon meiningiltä hesasta,siel on just tollanen hovisirkus,muovialan yritys.
Niin tuttua touhua erään sairaanhoidon osaston touhua.
Mistä näitä ämmiä sikiää?
TÄYSIN saman kokenut ja nyt irtisanottu, kun sairastuin 2 vuodeksi työuupumukseen.......no, oikeuteen mennään laittomasta irtisanomisesta, sairaudesta jonka työnantaja on aiheuttanut.........
Odotan kyllä enemmän kuin vuoden palkkaa, vahingonkorvauksina.
Ei ole muuten ikävä tuohon helvetin pesään..........uskomatonta kyllä.
Eniten ottaa päähän pitkä työhistoria ja se kuinka äkkiä löytyy uutta työtä.......
Hep. Itsellä on tuollainen esimies.
Ihan normaalia osastoilla joissa on heikko pomo.........kaiken huippua on, että uskoo ihan kaiken mitä hovi kertoo, ei tarkista faktoja ja sitten haukutaan "syyllinen. Noh, syyllinen sitten kun kaivaa todistusaineistonsa luottamusmiehelle, tämä kurittaa pomon tehdystä typeryydestä, niin arvatkaa oppiiko tämä pomo mitään ????
NO, EI........
Sama peli jatkuu. Mennään kuin oravanpyörässä.
Ei auttanut edes valittaminen ylemmälle johdolle...........
Katsotaas nyt, mitä käy kun ilmoitettiin työsuojeluun......joko löytyisi roti tuollekin toiminnalle????
On.
Kokemusta löytyy. Fiilispohjalta käytellään mielivaltaa, kerätää tietysti kivoja kavereita ympärille ja karsastetaan niitä, jotka eivät ymmärrä olla kivoja, vaan jauhavat tylsistä asiaoista. Akkamaisuutta pahimmillaan, mukana tietysti myös miespuolista hameväkeä.