näyttää olevan suosituin johtamistyyli ainakin naisesimiehillä... Eli tarkoittaa sitä, että naispuolinen esimies luo itselleen verkoston ja organisaation, mihin hän valitsee kaikkein juoru- ja käräytysaltteimmat esimiehet pääasiassa näiden "johtamisominaisuuksien" perusteella. Homma toimii sitten niin, että tämä "johtajavasikka" raportoi "pääjohtajalle" säännöllisesti kaikista havaitsemistaan epäkohdista ja varsinkin niistä persoonista, joiden kanssa hän ei oikein tule toimeen...
Tämä tuntuu olevan hyvin yleistä nykyään... Onko teillä kokemuksia vastavista tapauksista...
Vasikointijohtaminen
Eeric 1
16
350
Vastaukset
- reilu peli
Eräs pahimmista henkisen väkivallan muodoista. Tuollaista käyttävät pitäisi saattaa vastuuseen tekemisistään. Miksi naiset juonivat koko ajan jotakin selän takana ? Miehet ovat rehdimpiä (vai tyhmempiä?)
- wid...la
Mielestäni kuvattu käytös on tyypillisempää naisille, mutta myös osa miehistä on tällä ikävällä tavalla "naisellisia" eli akkamaisia. Omalla työpaikalla on naisesimies ja hänen myrkynkylväjiinsä kuuluu myös miespuolisia tapauksia. Surkeitä, säälittäviä ihmisiä! On on hyvin ongelmallista, kun ei voi luottaa työkavereihin, eikä esimieheen. Aina pitää olla varautunut olemaan käsittämättömän juonittelun ja mustamaalauksen kohteena.
- Kiusattuna.
Tältä palstalta ei saa apua mihinkään vaan ainoastaan häiriköiden haukkuja. Parempi käydä täällä: http://www.facebook.com/groups/152220665810/
- äksämmä
on kokemuksia tälläisestä yrityksestä joka sijaitsee helsingissä kurkitalossa,muovialan yritys.toimitusjohtaja on nainen,siellä on samankuuloista meininkiä kuin kerroit,hullujenhuone suomeksi sanottuna pysykää kaukana,moraalitonta sakkia.alaiset samanlaisia sekopäitä.
- kokemuserkki
facebookiin täytyy kirjautua, boikotoin moista
- 20+15
noin se menee valitettavasti...raakaa peliä ,se pärjää joka on myötämielinen esimiehien kanssa,
- äksämmä
vasikkajohtajat ovat brandipellejä marimekko vouhotuksineen,elämässä ei ole muuta kuin juorut muista ihmisistä.tälläisiä saastoja varokaa..
- idioooooooooooooo1
tuo on säälittävän ihmisen tekoa, joka kiusaa ja kantelee kaiken esimiehelleen, minä säälisin sellaista ihmistä ja katsoin pitkään, tarkoittaen, voi kun olet pieni.
- 5+6
Kokemusta on hirvittävästi eli aivan liikaa. Ongelman ydin on heikko esimies, joka ei ole turhan kiinnostunut tehtävistään. Hän tarjoaa herkullisen pelikentän juoruhenkilöille, jotka hekään eivät välitä työnteosta, vaan keskittyvät muiden työntekijöiden ruotimiseen. Esimieheen ei voi luottaa missään asiassa. Sairaslomien syytkin ovat hänelle hauskaa seuraleikkijutustelua hoviväen kanssa. Juoruihmiset ovat käsittämättömiä tapauksia, jotka raportoivat toisilleen pienimmätkin yksityiskohdat muiden tekemisistä. Huokaukset, haukottelusta puhumattakaan ilmoitetaan nopeasti eteenpäin ja merkitys analysoidaan.
Verkostoon kuuluvat ihmiset ovat esimiehen ystäviä myös vapaa-ajalla, joten tieto kulkee kirjaimellisesti 24/7. Merkillisimpiä ovat tilanteet, joissa hovin jäsen ilkeilee röyhkeästi tavalliselle työntekijälle esimiehen ollessa paikalla. Pomo ei suinkaan pyri lopettamaan kiusaamistilannetta, vaan kuuntelee myhäillen tai ottaa itsekin osaa sanalliseen nöyryytykseen.- äksämmä
5 6 on hyvää tekstiä,toi kuulostaa kurkitalon meiningiltä hesasta,siel on just tollanen hovisirkus,muovialan yritys.
- -kuppikunta-
Niin tuttua touhua erään sairaanhoidon osaston touhua.
Mistä näitä ämmiä sikiää? - rosiksessa tavataan
TÄYSIN saman kokenut ja nyt irtisanottu, kun sairastuin 2 vuodeksi työuupumukseen.......no, oikeuteen mennään laittomasta irtisanomisesta, sairaudesta jonka työnantaja on aiheuttanut.........
Odotan kyllä enemmän kuin vuoden palkkaa, vahingonkorvauksina.
Ei ole muuten ikävä tuohon helvetin pesään..........uskomatonta kyllä.
Eniten ottaa päähän pitkä työhistoria ja se kuinka äkkiä löytyy uutta työtä....... - Kkjkjjk
Hep. Itsellä on tuollainen esimies.
- ei pomo opi
Ihan normaalia osastoilla joissa on heikko pomo.........kaiken huippua on, että uskoo ihan kaiken mitä hovi kertoo, ei tarkista faktoja ja sitten haukutaan "syyllinen. Noh, syyllinen sitten kun kaivaa todistusaineistonsa luottamusmiehelle, tämä kurittaa pomon tehdystä typeryydestä, niin arvatkaa oppiiko tämä pomo mitään ????
NO, EI........
Sama peli jatkuu. Mennään kuin oravanpyörässä.
Ei auttanut edes valittaminen ylemmälle johdolle...........
Katsotaas nyt, mitä käy kun ilmoitettiin työsuojeluun......joko löytyisi roti tuollekin toiminnalle???? - kokemuserkki
On.
- 2020
Kokemusta löytyy. Fiilispohjalta käytellään mielivaltaa, kerätää tietysti kivoja kavereita ympärille ja karsastetaan niitä, jotka eivät ymmärrä olla kivoja, vaan jauhavat tylsistä asiaoista. Akkamaisuutta pahimmillaan, mukana tietysti myös miespuolista hameväkeä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Olit niin lähellä
Taas söpis olit siinä ihan käden etäisyydellä❤️ Jos sinä ja minä olisimme olleet kahden, olisin hypännyt sun kaulaan. Sa401933Elokapinan mielenosoitussarja alkaa
Varma kesän merkki on, kun planeetastamme huolestuneet ihmiset alkavat pitää tilaisuuksia muistuttaakseen ihmisiä siitä,4041633Vaskikello osaa asiakaspalvelun
Uskaltaako vaskikellolla asioida enää vai tuleeko turpaan, jos sinne menee? Täytyypä jatkossa hoitaa kaikki asiointi abc491593Eipäs sitten ryypätä kesälomalla
Työnantaja voi antaa potkut, vaikka olisi ryypännyt 2-4 viikkoa sitten. Vaikka olenkin raivoraitis, niin en kannata tuo1101301Kun me näemme taas
Siihen on viikkoja, korkeintaan kuukausia. Jännite välillemme vetää meidät ennemmin tai myöhemmin toistemme läheisyyteen81265Pysyä yhdessä vai ei
En tiedä, ollaan asuttu samassa asunnossa kohta joku 5 vuotta. Olisi sanomista vähän kaikesta mutta eniten itseä ottaa p56901Marinin hallitus onnistui työllisyystoimissa
https://www.kauppalehti.fi/uutiset/marinin-hallitus-saavutti-tavoitteensa-merkittava-onnistuminen-tyollisyydessa-tuore-m224885- 60842
Tänään oli
Noiiiiin 🤏 vähällä ettei tapahtunut jotain mieletöntä. Valitettavasti olosuhteet esti. Odota hetki vielä 😘32807En halua sua enää
joten ihan turhaan tulet "esiintymään" mun näkö- ja kuulopiiriin. Ärsyttää vain kun omat tekemiset häiriintyy, kun en ha37648