Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Määräaikainen työsopimus loppuu kesällä, miten vuosiloma?

    Hei!

    Tein juuri ensi vuodeksi määräaikaisen työsopimuksen, joka kestää vuoden alusta kesäkuun loppuun. Olen samalla firmalla ollut töissä jo useamman vuoden, mutta aina vuoden tai kahden pätkissä määräaikaisena (projektityö).

    Miten vuosiloman kanssa nyt menetellään, kun työsuhde loppuu 30.6.2012 ja jatkoa en ole suunnittelemassa samassa paikassa? Tuleeko minun käyttää kertynyt loma ennen työn loppumista vai olenko töissä kesäkuun loppuun asti ja loma maksetaan lomarahana tms korvauksena? Tarkoitus on toki keskustella työnantajan kanssa asiasta, mutta onko tähän mitään yleistä sääntöä? Mitään erillistä irtisanomista ei varmaankaan tarvita, kun työsopimus on tehty määräajalle? Kaikki faktat auttavat, kiitos jo valmiiksi.
    3542
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Jos sinulla on ollut useita määräaikaisia työsopimuksia samalle työntajalle peräkkäin ilman kesketyksiä tai lyhyin keskeytyksin, loma määräytyy kuten vakinaisessa työsuhteessa olevalle. Lomakertymäsi alkaa siis siitä, kun aloitit työn. Älä anna työnantajan kusettaa...

    Äänestä

    • Tuotahan ei aloittaja kysynytkään, vaan miten loma "maksetaan, eli lomana vai rahana.

      Eli aloittaja voi sopia työnantajan kanssa, miten menetellään. Eli pidätkö loman pois ennen kuin työsuhteesi päättyy, vai maksetaanko se rahana.
      Täysin sopimuskysymys.

      Äänestä

    Jep juurikin näin eli tosiaan kysymys oli siitä, miten loma "maksetaan". Vastaus oli harvinaisen selkeä, vaikkakin olin kyllä aika varma, että pakko tuohon on jokin yleinen käytäntö/sääntö olla. Mutta eipä siinä mitään, pääasia että tietää nyt ottaa asian esille. Kiitoksia vastauksesta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tietoa janoava kirjoitti:

    Hei!

    Tein juuri ensi vuodeksi määräaikaisen työsopimuksen, joka kestää vuoden alusta kesäkuun loppuun. Olen samalla firmalla ollut töissä jo useamman vuoden, mutta aina vuoden tai kahden pätkissä määräaikaisena (projektityö).

    Miten vuosiloman kanssa nyt menetellään, kun työsuhde loppuu 30.6.2012 ja jatkoa en ole suunnittelemassa samassa paikassa? Tuleeko minun käyttää kertynyt loma ennen työn loppumista vai olenko töissä kesäkuun loppuun asti ja loma maksetaan lomarahana tms korvauksena? Tarkoitus on toki keskustella työnantajan kanssa asiasta, mutta onko tähän mitään yleistä sääntöä? Mitään erillistä irtisanomista ei varmaankaan tarvita, kun työsopimus on tehty määräajalle? Kaikki faktat auttavat, kiitos jo valmiiksi.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu