Minulle tarjottiin JOPA kolmen päivän pituista sijaisuutta, mutta oman henkilökohtaisen tilanteeni vuoksi en olisi pystynyt työtä ottamaan vastaan. No nyt sitten posti toi kirjeen työvoimatoimistosta että selvitys olisi annettava.
Hmmm, joudun siis henkilökohtaisia asioita työkkäriin kertomaan. Onko kenelläkään ollut vastaavaa tilannetta ja onko karenssia tullut? Kun kuitenkin joku kysyy mikä tämä tälläinen tilanne oli niin selvennän sen verran että kyseessä oli henkilökohtainen kriisi (eron partaalla pahimmoilleen). Onneksi asiat kuitenkin selvisivät ja elämä jatkuu taas... mutta rahattomana?
Hmmm, joudun siis henkilökohtaisia asioita työkkäriin kertomaan. Onko kenelläkään ollut vastaavaa tilannetta ja onko karenssia tullut? Kun kuitenkin joku kysyy mikä tämä tälläinen tilanne oli niin selvennän sen verran että kyseessä oli henkilökohtainen kriisi (eron partaalla pahimmoilleen). Onneksi asiat kuitenkin selvisivät ja elämä jatkuu taas... mutta rahattomana?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Kyllä sitä pitää töissä käydä eronkin aikana. Jos ero on aiheuttanut sairaslomaa vaativan shokin ja unettomuuden, haetaan sairaslomaa. Sinun olisi siis pitänyt toimia ennen työn hylkäämistä ja käydä lääkärissä ja keskustelemassa työkkärissä.
Sattuipa pahaan paikkaan se työtarjous. No, ei se mitään alla olevan mukaan se on sitten 30 päivää nollalinjaa ...
http://www.mol.fi/mol/fi/00_tyonhakijat/07_tyottomyys/01_tyottomyysturva/01_edellytykset/01_karenssi/index.jsp
Kolme päivää, kai sitä olis jaksanut vaikka olis kuinka eron partaalla....
Ihan oikein sulle, ja sitten tulet vielä tänne itkemään, että kun on miltei eron partaalla...
Enpäs itkenyt, mutta kiitos vastauksesta kuitenkin. Ja pitkän yhteiselon päättäminen todellakin voi johtaa henkilökohtaiseen kriisiin, unettomuuteen ja jopa masennukseen että eipäs aliarvioida henkisen tasapainon järkkymisen vaikutuksia työssä jaksamiseen. Mutta helppo on tietysti sanoa jos ei itsellä ole kokemusta. Ei ihminen ole mikään kone vaikka niin ilmeisesti nykyään luullaankin.
Sairaslomaa olisi siis pitänyt hakea, mutta jälkiviisaana on hyvä olla.
Noh, mutta selviän kyllä kuukauden karenssista, kunhan muut asiat ovat mallillaan.
Karenssi tulee aivan varmasti. Nyt jälkikäteen se on aivan sama annatko mitään selvitystä vai et.
Oletko niin ylpeä että luulet voivasi tehdä ihan mitä vaan? On se vaan hyvä että karenssipäivät vähennetään ansiosidonnaisen maksupäivistä. Sen nopeemmin pääset peruspäivärahalle.
Mitä hittoa sä siellä työkkärissä yleensä notkut? Mitä jos ne tarjoaa pidempää sijaisuutta? Ai niin mut eihän SUN tarvi siihen reagoida. Ainahan sanavalmiina voi jälkikäteen sanoa ettei herätyskello toiminut
Työssäjaksamiseen: Jos sinä olet sairas, niin sinä haet sairauslomaa, etkä tule tänne itkemään, että kun just siinä vaiheessa kun tuli ero, niin tuli sitten työhönosoitus, ja nyt sitten kun en mennyt, niin tuleeko karenssi!
Ittehän asias hoidat!
Rankkaa, kun ihan yks kaks yllättäen tulee ero. Yleensä suhteissa on pitemmän aikaa jotain päin mettää ennen kuin ero tulee. Ja jos tulee yhtäkkiä, niin silloin se on joku päiväsen suhde, eikä mikään oikea liitto.
Että sillai.
Silloin kun ei ole työkykyinen, mennään hakemaan sairauslomaa....
UUNO!
Henkinen jaksamises, mitä se meille kuuluu! Se on sun ja lääkäris asia.
PIIIITTTTTKÄÄÄÄÄÄN YHHHHHHTEEEEEEIIIIIIISSSSSEEEEELOOOOOON PÄÄTTTTÄÄÄÄMIINNNNEEEEENNNNN.
Eikös se päättäminen ole ollut ilmassa jo pitemmän aikaa. IHANKO YKSKAKS TULI!
AIKA ONNETON VIRITYS!
Aika lapsellinen ja onneton selitys.
Jokaisella ihmisellä on yksityiselämänsä. Se, että sinun yksityiselämäsi tapahtumat aiheuttavat sinulle täydellisen työkyvyttömyyden niin silloin sinun on aivan turha edes olla työnhakijana. Sinähän olet heti pienimmästäkin asiasta henkisesti pihalla vai! No, ei kannata mennä hakemaan töitä ollenkaan, sillä joka päivä jokaisella on jotain pientä omassa yksityiselämässään. Kenenkään elämä ei ole tasaista menoa onnen tiellä.
Tyhmä!
Luuletko että joku ero pahimmoillaan olisi mikään karenssin välttö.
Sinä vaan sanot, että et ottanut työtä vastaan - todennäköisempi syy kyllä on ihan vaan oma haluttomuutesi ja motivoimattomuutesi johonkin kolmen päivän sijaisuuteen! Eikä mikään "ero pahimmoillansa!"
Tyhmä!
Karenssihan sitä tulee ihmiselle siinäkin tilanteessa että työpaikalla joku olisi raadellut ihmisen henkisesti riekaleiksi, katsos sehän on raadellun vika!