Mihin liittoon liittyä?

Valmistuin tuossa keväällä ja nyt olen sitten miettinyt johonkin liittoon liittymistä. Tällä hetkellä olen määräaikaisena töissä vakuutusalalla ja toimistorottana kai pysynkin jonkin aikaa. Nyt pitäisi sitten miettiä jonkin liiton jäsenyyttä, jos vaikka töitä riittäisi pitempäänkin. Olisi ihan mielenkiintoista kuulla mielipiteitä.
12880
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

Kokeilepa Vakuutusväenliittoa Vvl:ää toinen mahdollisuus voisi olla ammattiliitto Suora. Löydät yhteystiedot netistä. STTK.fi

Äänestä

jos susta tuntuu että nykyisessä paikassa olet vielä...jonkun aikaa :) niin liity sen alan liittoon. tai liity siihen jonka alalle valmistuit jos se ala tuntuu oikeammalle?
ja liittoahan voi aina vaihtaa, jos alasi muuttuu. hankkimasi edut siirtyy seuraavalle liitolle eli se ei vaikuta esim. työttömyysturvaan.

pääasia että liityt! liiton jäsenyys alkaa siitä päivästä kun liityt eli työssäoloasi ei huomioida takautuvasti... eli kannattaa tehdä se jo tänään. nykyään vakituiset paikat on niin kiven alla että kannattaa varautua tulevaisuuteen varmistamalla työttömyysturvansa.

Äänestä

Kannattaa liittyä työttömyyskassaan heti, joko liiton kassaan tai YTK:hon. YTK:ssa on se etu ettei kassanmaksut (60 eur/vuosi) mene politiikan ja sosialistien tukemiseen.

Liiton kassassa on taas se etu jos haluat liittyä myöhemmin liittoon niin olet jo silloin valmiiksi sen liiton kassassa johon haluat liittyä.

Mutta suosittelen ensiksi kassan jäsenyyttä jotta turvaisit työttömyysturva edut ja sitten kun olet liitosta ja liittojen toimintatavoista varma niin liity vasta sitten liittoon.

On hyvä muistaa että liitot harjoittavat aktiiviseti politiikkaa ja ohjailevat eduskuntaa ja tekevät tätä vielä agressiivisesti ja jopa laittomia toimintatapoja noudattaen.

Äänestä

Minäkin suosittelen YT -kassaa sen edullisuuden ja vaivattomuuden vuoksi. En halua lukeutua ay -aktivisteihin enkä tukea vasemmistopolitiikkaa.

Äänestä
  • Saako yt-kassasta vaivattomasti tietoa työsuhteeseen liittyvistä asioista ?? Onko siellä esim. työehtosopimuksiin perehtyneitä henkilöitä vai pitääkö apu näihin asioihin hakea jostain toiselta luukulta?Mitä sillä edullisella kassamaksulla saa ??

    Äänestä

  • Heimo H. kirjoitti:

    Saako yt-kassasta vaivattomasti tietoa työsuhteeseen liittyvistä asioista ?? Onko siellä esim. työehtosopimuksiin perehtyneitä henkilöitä vai pitääkö apu näihin asioihin hakea jostain toiselta luukulta?Mitä sillä edullisella kassamaksulla saa ??

    Saman sieltä varmasti saa kuin nykyisestäkin liitostani, eli ansiosidonnaisen työttömyyskorvauksen. Itse kun halusin riitauttaa irtisanomiseni työnantajani kanssa, ei liitto ollut ainakaan halukas pistämään asiassa tikkuakaan ristiin. Katsos kun työnantajilla on sellainen pikku etuoikeus irtisanomisten suhteen, että kun syyksi laittaa vain tuotannolliset- ja taloudelliset syyt, sitä ei tarvitse millään tavalla todeksi osoittaa. Minä kun todella luulin, että liitto ajaisi minun etuani ja selvittäisi onko firman tuottavuus todella laskenut ja ovatko perustelut irtisanomiselleni totuudenmukaiset. Näin siis käytännössä toimii toimihenkilöunioni.

    Äänestä

  • Ja mitä sain? kirjoitti:

    Saman sieltä varmasti saa kuin nykyisestäkin liitostani, eli ansiosidonnaisen työttömyyskorvauksen. Itse kun halusin riitauttaa irtisanomiseni työnantajani kanssa, ei liitto ollut ainakaan halukas pistämään asiassa tikkuakaan ristiin. Katsos kun työnantajilla on sellainen pikku etuoikeus irtisanomisten suhteen, että kun syyksi laittaa vain tuotannolliset- ja taloudelliset syyt, sitä ei tarvitse millään tavalla todeksi osoittaa. Minä kun todella luulin, että liitto ajaisi minun etuani ja selvittäisi onko firman tuottavuus todella laskenut ja ovatko perustelut irtisanomiselleni totuudenmukaiset. Näin siis käytännössä toimii toimihenkilöunioni.

    Kaikella tavalla osoitat, että olet henkilö, joka tarvitsee pienimpäänkin ongelmaan toisen tahon selvittelemään asioita, joista et itse selviä. Nyt sinä luot kuvaa, että sinulla menee paremmin kun liityt YTK:aan, joka ei taatusti edes ota puhelujasi vastaan. Ole rehellinen itsellesi ja lopeta säälin ja myötätunnon kerjääminen tällä palstalla. Turha sinun on sellaista turhautumista liitollesi syytää, josta vastuu on sinulla ja työnantajallasi. Ei liittokaan kykene sinusta arvokasta tekemään jollet sinä siihen itse ole pystynyt.

    Äänestä

  • Tieto&taito kirjoitti:

    Kaikella tavalla osoitat, että olet henkilö, joka tarvitsee pienimpäänkin ongelmaan toisen tahon selvittelemään asioita, joista et itse selviä. Nyt sinä luot kuvaa, että sinulla menee paremmin kun liityt YTK:aan, joka ei taatusti edes ota puhelujasi vastaan. Ole rehellinen itsellesi ja lopeta säälin ja myötätunnon kerjääminen tällä palstalla. Turha sinun on sellaista turhautumista liitollesi syytää, josta vastuu on sinulla ja työnantajallasi. Ei liittokaan kykene sinusta arvokasta tekemään jollet sinä siihen itse ole pystynyt.

    No johas pomppas. Mitäs varten se liitto sitten on, ellei työntekijän oikeuksien turvaamista varten? Kerroin vain omakohtaisen kokemukseni asiaan, enkä todellakaan osoittanut hakevani mitään sääliä tahi myötätuntoa. YTK:lta en muuta odottaisikaan kuin ansiosidonnaista. Itselläsi taitaa päätä kiristää liian piukka vanne, joten höllää vähän, ennenkuin napsahtaa. Hyvä, että sinä sentään kykenet itse pitämään puolesi riitatilanteessa työnantajaasi vastaan, etkä siis tarvitse ainakaan liiton tukea, toisin kuin moni muu oikeuksiaan ajava. Kuinkahan arvokkaana SINÄ itseäsi pidätkään?

    Äänestä

  • Tieto&taito kirjoitti:

    Kaikella tavalla osoitat, että olet henkilö, joka tarvitsee pienimpäänkin ongelmaan toisen tahon selvittelemään asioita, joista et itse selviä. Nyt sinä luot kuvaa, että sinulla menee paremmin kun liityt YTK:aan, joka ei taatusti edes ota puhelujasi vastaan. Ole rehellinen itsellesi ja lopeta säälin ja myötätunnon kerjääminen tällä palstalla. Turha sinun on sellaista turhautumista liitollesi syytää, josta vastuu on sinulla ja työnantajallasi. Ei liittokaan kykene sinusta arvokasta tekemään jollet sinä siihen itse ole pystynyt.

    Siis mihin tarvitsen "ulkopuolisen tahon" selvittämään? Olen aina selvittänyt asiani itse, mitä oikein tarkoitat? Mikä taho minun asioihini on tarvittu? Älä viitsi keksiä tuollaista.

    Äänestä

  • työajallako sinä täällä kirjoittelet.ei ihme että on ongelmia työssä.tee välillä hommia ja lopeta turha vouhotus.ota vastaan mitä maailma antaa,älä ole katkera jos sinua ei ole liiton edustaja nostanut tuhansien muiden kanssa sisariesi yläpuolelle ja ajanut vain sinun asiaasi.10000 muuta ihmistä myös haluavat tasapuolista ja oikeuden mukaista kohtelua.

    Äänestä

Moikka!
Kannattaa kuulua aina siihen liittoon, jonka työehtosopimusta työpaikallasi noudatetaan.
Sinun tapauksessasi vakuutusalalla noudatetaan vakuutusalan työehtosopimusta, jolloin paras ja kannattavin ratkaisu on liittyä VvL:ään.
VvL on neuvottelemassa itse työehtosopimuksesta toisin kuin Suora.
VvL:ssä on muuten kaikkee omaan työhösi liittyvää koulutusta yms. ja tietty sitä ay-toimintaa.

Äänestä
  • niin se jäi sanomatta, että vaihtaessasi joskus liittoa mihin tahansa ammattiliittoon kuuluminen lasketaan hyväksesi. Siirtyminen liitosta toiseen tapahtuu siis jouhevasti, jos vaihdat alaa tms.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


tietämätön kirjoitti:

Valmistuin tuossa keväällä ja nyt olen sitten miettinyt johonkin liittoon liittymistä. Tällä hetkellä olen määräaikaisena töissä vakuutusalalla ja toimistorottana kai pysynkin jonkin aikaa. Nyt pitäisi sitten miettiä jonkin liiton jäsenyyttä, jos vaikka töitä riittäisi pitempäänkin. Olisi ihan mielenkiintoista kuulla mielipiteitä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu