Lääkäri kirjoitti minulle kolmen viikon sairasloman. Ilmoitin tästä työnantajalleni
ja sanoi että asia ok. Seuraavana päivänä työnantaja soitti erottavansa minut "tuotannollisista syistä". Kumma juttu sinänsä kun paripäivää aikaisemmin toi minulle talvityö vaatteet sovitettavaksi. Olisi kai jo silloin tiennyt erottavansa minut.
Sikisi kysynkin onko työnantajalla oikeus irtisanoa sairasloman aikana?
Olin toki koeajalla vielä, mutta vaikuttaako se tähän.
ja sanoi että asia ok. Seuraavana päivänä työnantaja soitti erottavansa minut "tuotannollisista syistä". Kumma juttu sinänsä kun paripäivää aikaisemmin toi minulle talvityö vaatteet sovitettavaksi. Olisi kai jo silloin tiennyt erottavansa minut.
Sikisi kysynkin onko työnantajalla oikeus irtisanoa sairasloman aikana?
Olin toki koeajalla vielä, mutta vaikuttaako se tähän.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Ei voi irtisanoa,
Itseasiassa kyllä voi...
Mutta se irtisanominen vaatii aivan helvetin H Y V Ä T perustelut.
Otappa yhteyttä liittoon ja kerro asia sinne.
Voi purkaa työsopimuksen koeajalla ilman sen kummempia syitä, mutta työkkärihän soittelee pomolle perään ja kyselee tarkemmin. .Ja luultavasti joudut sit tekee oman selvityksen jos pomon sepitykset on sen tyylisiä että syyt johtui susta.
Ota yhteys liittoon, saattaa olla että kyseessä on laiton irtisanominen. Tälläisissä tapauksissa voidaan vedota syrjintäkieltoon, yhdenvertaisuuteen, ja tasa-arvolakiin.Tsemppiä!
Jännä kun täällä on automaattivastaus ota yhteys liittoon, vaikka kansa on loimaan kassassa. Harva nuori/pitkäaikaistyötön on missään kunnon liitossa. Taitaa joku vanha parta olla neuvomassa.
mihinkä te ytk:laiset liittoa tarvitsevat, kun itse kuulemma pystyvät neuvottelemaan aina paremmat ehdot kuin liiton neuvottelijat pystyy!.
Ota alueesi työsuojelupiiriin yhteyttä. Liitto ei auta, ellet ole jäsen. Työsuojelupiiri auttaa tämmöisissä tapauksissa. Kyseessä on selvä tapaus. Pomoa ei kiinnosta maksaa saikun ajalta palkkaa, laittaa ukon pihalle ja ottaa uuden työhön kohta. Vie asia eteenpäin välittömästi. Saat ainakin saikun ajalta palkan ja sitten etsit kunnon työnantajan. http://www.tyosuojelu.fi/fi/