Suomen työmarkkinoilla on ollut vuosikymmenten ristiriita työntekijöiden
ja kapitalistifirmojen välillä.
Ainoa toimiva, lopullinen ja nyt myös paljon käytetty keino tämän ristiriidan poistamiseen on siirtää kapitalistifirmojen toiminta pois Suomesta. Siihen loppuu tarve työtaistelusta ja murheet kapitalistin riistosta.
Elämä muuttuu helpoksi koska ei tarvi päivisin tehdä muuta kuin
kirjoittaa että työtön,työtön,työtön,työtön......
ja kapitalistifirmojen välillä.
Ainoa toimiva, lopullinen ja nyt myös paljon käytetty keino tämän ristiriidan poistamiseen on siirtää kapitalistifirmojen toiminta pois Suomesta. Siihen loppuu tarve työtaistelusta ja murheet kapitalistin riistosta.
Elämä muuttuu helpoksi koska ei tarvi päivisin tehdä muuta kuin
kirjoittaa että työtön,työtön,työtön,työtön......
Vastaukset 2
Vanhimmat
Työnantajat hehkuttavat kuinka Kiinassa työn tuntikustannus on yhden euron luokkaa. Työnmantajat lienevät ihan tolloja kun eivät siirrä kaikkea työtä Kiinaan ja kääri miljaardeja. Eikö työnantajat osaa siirtää tuotantuoa Kiinaan, vai eikö halua ja mistäköhän syystä?
Kiinassa kiinalaisittain ja Suomessa suomalaisittain. Työnantajat ovat huseeranneet TES-neuvotteluissa vuosikausien, koska ainakin ylempien työntekijäpuolella on ollut nuoria, kokemattomia ja muuten vaan alisuoritteisia neuvottelijoita.
EK ja teknologiateollisuus ry ovat vieneet suomalaista keskustelua kuin pässiä narussa. Työn hinta on sitä ja tätä. Toki työlle saadaan messevä tuntihinta kun johtajille maksetaan miljoonia ja rahaa tärvätään tekemällä tyhmästi, ja kalliisti. Meitä työntekijöitä ei kuunnella päätöksiä tehtäessä. Tehdään tyhmästi vuodesta toiseen ja haaskataan miljoonia ylettömissä voitontavoittelussa ja miljoonavoittojen haihatteluissa.
Lehdissä kateus on ottanut vallan ja metallille ei suotaisi edes yhden prosenttiyksikön korotuksia. Metallin jäsenet luemma eivät ole ymmärtäneet mistä äänestivät. Voi hyvänen aika tätä kallispalkkaisten pääkirjoitustoimittajien asiantuntemuksen tasoa. Metallin valtuustossa aivan varmasti tiedettiin parhaiten mistä äänestettiin, miten ja miksi.
Sitähän ne firmojen johtajatkin joutuisivat kirjoittamaan elleivät Kiinaan muuttaisi työn perään.