työtodistuksista

Mitä todistuksia otatte työhaastatteluun ja kuin paljon? Nyt pyydettiin ihan aidon alkuperäiset, kun ennen riittänyt ihan kopiot. Olen huomannut, että niitä ei edes katsota kuin ehkä tutkintotodistusta ja vähän jotain muuta. Olenkin ajatellut ottaa viimeisimmistä tutkinnoista ja parista muusta koulutuksesta ja tuoreimmat ja kiitettävillä saadut työtodistukset. Mitään kurssi/harrastustodistuksia en enää raahaa mukana. Miten teillä muilla, onko katottu edes haastattelun aikana niitä?
1100
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Ai katos poikaa/tyttöä, sulla ihan harrastustodistuksia ja kurssitodistuksia.
No, kyllä nekin voivat olla hyödyllisiä, jos ne todistavat sellaisista tiedoista ja taidoista, joita työssä ehkä tarvitaan.
Mutta itsellä on kaikki työtodistukset sekä koulutodistukset aikajärjestyksessä koottuna kansioon. Eli otan ne kaikki mukaan, jos on pyydetty. Aikajärjestys tietenkin uusimmasta vanhimpaan päin.

Sinänsä, joskus voi käydä niin, että heti haastattelussa sovitaan että tulet sitten huomenna tai ensi viikolla töihin, ja haastattelija voi ottaa jo esim. kokemuslisän laskentaa varten todistuksista kopiot, siinä merkityksessä ne on hyvä olla kaikki mukana. Tosin, eihän yksityisellä puolella mitään kokemuslisälaskentaa edes ole...

On katsottu ja ei ole katsottu, vastauksena siihen, että onko haastattelun aikana katsottu.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


haastatteluun???? kirjoitti:

Mitä todistuksia otatte työhaastatteluun ja kuin paljon? Nyt pyydettiin ihan aidon alkuperäiset, kun ennen riittänyt ihan kopiot. Olen huomannut, että niitä ei edes katsota kuin ehkä tutkintotodistusta ja vähän jotain muuta. Olenkin ajatellut ottaa viimeisimmistä tutkinnoista ja parista muusta koulutuksesta ja tuoreimmat ja kiitettävillä saadut työtodistukset. Mitään kurssi/harrastustodistuksia en enää raahaa mukana. Miten teillä muilla, onko katottu edes haastattelun aikana niitä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu