...että sukulainen on aina pätevin Sodankylässä?
Onko totta...
sivusta seuraaja
9410
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
...sukulainen tai sitten vaikka naapurintyttö.
Sääliksi vain käy niitä nuoria perheellisiä, jotka muuttavat puolison työnperässä Sodankylään (esin varuskunta/kaivos). Ei mitään mahdollisuuksia toisella työpaikan saannista, kun ei suhteita mihinkään, vaikka olisi kuinka pätevä...
Eikö sitä puhuta, että varuskuntaanha ei nimenomaan pääse töihin, jos siellä ei ole ukko töissä.
Ai että EI pääse varuskuntaan töihin jos ei ukko ole töissä. Älkää puhuko paskaa!!! Siellä on töissä naisia alle kymmenen joilla olis ukko siellä töissä. Mites ne loput 50 on sinne päässy töihin. Eiköhän ne paperit ratkaise ja työkokemus. Mutta voihan niitä selityksiä keksiä itsekukin miksei ole päässy =)
Taitaa olla yhdessäkin paikallisissa liikkeessä töissä kolme sukupolvea. Ei yhtään ulkopuolista joukossa, paitsi pojan vaimo. Mitenkä semmoiseenkin töihin pääsee muuta kuin naimalla tai syntymällä oikeaan sukuun?
Kyllä sitä töihin voi päästä, vaikka ei olisi sukua Sodankylässä eikä lähimaillakaan, ihan oman osaamisensa perusteella. Tietenkin yrittäjillä on halutessaan oikeus palkata sukulaisiaan. Voihan jokainen alkaa (tai ainakin yrittää alkaa) yrittäjäksi, jolloin voi palkata kenet haluaa, jos sukulaisten palkkaaminen kiusaa.
Kyllä minunkin mielestä sukulaiset ovat etusijalla....sitten katotaan pätevimmät.Perheettömät etusijalla...ja yli 40 v ei oteta missään nimessä edes haastatteluun.Ja minä ainakin soitan ed työnantajalle...ja jos yli 30v ei ole ollut missään vakiduunissa niin jotain mätää henk.kemiassa.....ei kande valita.....jos useempi hakija.
Niin, yksityisellähän tämä on ihan normaalia ja hyvin todennäköistä, että niin minäkin tekisin, jos yrittäjä olisin. Mutta ikävä huomata, että myös kunnan paikoissa sukulaisuus vaikuttaa valintaan enempi, kuin pätevyys/kokemus. Ja totta myös tuo perheellisyys ja ikä.
Kunnan työpaikat ei ole tainnu olla prosenttiakaan tänä vuonna auki olleista paikoista Sodankylässä. Se ja sama sille yhelle kahelle paikalle vaikka menee mummolle ja tätille. Nythän on ollut kymmeniä paikkoja auki yksityisellä. Sitäpaitsi yksityisellä maksetaan paljon parempaa palkkaakin, kaivoksella varsinkin. Yksityisellä vaan pitää tehhä kovasti töitä, jos on sivusta seuraaja niin saattaapi mono heilahtaa