hei. Mulla olis viikon talviloma marraskuussa. Jostain syystä palkanlaskentaan ei ole mennyt tieto, että mun loma on marraskuussa. Noh, sain palkkakuitin (palkka tulee 9.11) ja siinä ei loma-ajan palkkaa ole. Soitin palkanlaskentaan, että miksei ole ja selittivät, etteivät ole saaneet lomaani tietoon ja loma-ajan palkka tulee joulukuussa.
Voinko vaatia kuitenkin, että saisin loma-ajan palkan jo nyt? Löysin tämmöisen lakipykälän
"15 §
Vuosilomapalkan maksaminen
Vuosilomapalkka on maksettava ennen loman alkamista. Enintään kuuden päivän pituiselta lomajaksolta lomapalkka saadaan maksaa työsuhteessa tavanmukaisesti noudatettavana palkanmaksupäivänä."
Voinko vaatia kuitenkin, että saisin loma-ajan palkan jo nyt? Löysin tämmöisen lakipykälän
"15 §
Vuosilomapalkan maksaminen
Vuosilomapalkka on maksettava ennen loman alkamista. Enintään kuuden päivän pituiselta lomajaksolta lomapalkka saadaan maksaa työsuhteessa tavanmukaisesti noudatettavana palkanmaksupäivänä."
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kyseon pelkästään kirjanpidon terminologiasta. Saat sekä marras- että joulukuussa normaalin palkan.
Kirjanpidossa loma-ajan palkka täytyy kirjata erilleen normaalista työstä maksetusta palkasta. Tämä johtuu siitä että pitämättömät lomat ovat yrityksen taseen kannalta velkaa. Hyvä tapa kirjanpidossa on, että kunkin kuukauden aikana ansaitut lomat kirjataan velaksi, vaikka laki vaatii tekemään sen vasta tilaikauden lopussa. Loma-ajan palkka kuittaa yrityksen velkaa ja se kirjataan siksi eri termillä. Siitä kirjanpidossa tiedetään että yritys ei ole enää pystyssä sinulle tuota summaa. Kyse on siis pelkästään yrityksen kirjanpidosta, eikä se vaikuta maksettuun palkkaan.