Olin Stockmannilla työhaastattelussa n kuukausi sitten tehtävään, johon oli hakemuksia pari sataa ja hakijoista oli valittu muutama haastatteluun.
Tehtävä oli vaativa, mutta minulla oli käsissäni hyvät kortit päästä jatkoon.
Haastattelu meni hyvin, vaikkakin haastattelijoiden (HR:stä) asiantuntemattomuus alaan oli ilmeinen.
Minulle kerrottiin, että päätökset jatkosta tehdään n 1,5 vkon kuluttua. Jäin odottelemaan, mutta mitään ei kuulunut. Yritin soittaa toiselle haastattelijoista, mutta eipä vastannut, joten jätin siis soittopyynnön. Siihenkään ei vastattu. Mitään ei kuulunut.
Tein omat johtopäätökseni, että rekrytointiprosessi oli osaltani ohi. Firma ei todellakaan arvosta työnhakijoitaan, joten mitenhän mahtaa olla työntekijöiden laita !
Ymmärrän että hakijoita oli paljon ja että vastaaminen jokaiselle on vaikeaa, mutta olisin toivonut, että EDES HAASTATELLUILLE olisi ilmoitettu, missä mennään.
Tehtävä oli vaativa, mutta minulla oli käsissäni hyvät kortit päästä jatkoon.
Haastattelu meni hyvin, vaikkakin haastattelijoiden (HR:stä) asiantuntemattomuus alaan oli ilmeinen.
Minulle kerrottiin, että päätökset jatkosta tehdään n 1,5 vkon kuluttua. Jäin odottelemaan, mutta mitään ei kuulunut. Yritin soittaa toiselle haastattelijoista, mutta eipä vastannut, joten jätin siis soittopyynnön. Siihenkään ei vastattu. Mitään ei kuulunut.
Tein omat johtopäätökseni, että rekrytointiprosessi oli osaltani ohi. Firma ei todellakaan arvosta työnhakijoitaan, joten mitenhän mahtaa olla työntekijöiden laita !
Ymmärrän että hakijoita oli paljon ja että vastaaminen jokaiselle on vaikeaa, mutta olisin toivonut, että EDES HAASTATELLUILLE olisi ilmoitettu, missä mennään.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Isoilla yrityksillä yleensä paremmin nämä asiat.
Toi on niin tavallista. Olen itse työtä hakiessa todennut, että 70% yrityksistä EI vastaa mitään, jos et tule valituksi.
Ei liikuta edes yhden puhelinsoiton/sähköpostin vertaa. EI, vaikka hakija olisi ajanut autolla 100km kahdesti, kertonut koko elämänsä haastattelussa jne.
Todella raivostuttavaa.
Lisäksi vielä hiuppuna firmat, jotka mainostavat näitä haamutyöpaikkoja. Eli ilmoittelevat, vaikka mitään työpaikkaa ei ole edes tarjolla!
sama siis etteivät vastaa.. Parhainpia on ollut että kesäksi on hakenut ja marraskuus on tullu viesti ettei valita -.- ja eipä tuo hr ulkoistettu haku kummonen ole kokeiltu on useaan otteeseen
Moro
Vastauksena alkuperäiselle, niin sama juttu mullakin. Kävin yhden keskisuuren yrityksen haastattelussa 1kk sitten, ja olin heidän "4 parhaan joukossa". En ole haastattelun jälkeen kuullut firmasta yhtään mitään, joten se siitä. Onneksi uusi haastattelu nyt torstaina eri firmaan.
Samat on kokemukset.... Millähän perusteella haastattelut "ulkoistetaan" HR:lle ? Tämähän tarkoittaa sitä, että työntekijä ei saa tarvitsemiaan tietoja tehtävästä, kun haastateltavat eivät tiedä asioista riittävästä ? Onko eka haastattelukierros pärstäkertoimen tarkistusta, vai mitä varten ?....
Sama ärsyttää minuakin. Minulle on olennaisen tärkeää missä työpaikka sijaitsee, koska kuljen sinne bussilla tai pyörällä. Rekrytoivaa firmaa ei nykyään enää ilmoiteta, joten osoitteesta ei ole mitään käsitystä. Aina eivät kerro yritystä edes kun heille soittaa.
En ymmärrä miten voi olla yritykselle kannattavaa ulkoistaa rekrytointi.