Mielenkiintoinen linkki Palvelualojen ammattiliiton toiminnasta. Vaikea ymmärtää, että joku liitto toimii näin. Pamin Laajentumishalu lienee niin kovaa, että se tehdään työntekijöiden työehtoja huonontamalla.
http://www.turvallisuusala.fi/?p=2391
Pam kurjistumisen välineenä
ataattori
28
1643
Vastaukset
- smrr
Jäämme odottamaan Pamin vastinetta.
- Pam, pam pam pamela.
En ole koskaan ymmärtänyt kenen asiaa PAM muka ajaisi. Pam on minun silmissä munattomian ammattiliitto kautta aikain.
- Työntekijöiden etu?
Eiköhän ne jotain omia epämääräisiä asioita aja. Haluavat laajentaa heidän sopimaa siivojien työehtosopimusta koskemaan mitä ihmeellisimpiä töitä. Pitkälti siihen tuo ulkoistamis into nyky suomessa perustuu, ulkoistetaan työtehtäviä siivousfirmoille, Pamin myötävaikutuksella siivousalan sopimusta laajennetaan koskemaan yhä useampia tehtäviä. Pami laajenee, mutta sen maksajana on työntekijät joiden palkat huononee, kun heitä siirretään Pamin sopimaan halpaan työehtosopimukseen. Työehtoshoppailuksikin tällaista kutsutaan.
- Teollisuusliitosta
Jos työt olkoistetaan huoltofirmoille, niin on luonnollista että siellä noudatetaan huoltofirman työehtosopimusta. Somessa huoltoyhtiöiden ammattiliitto on usein PAM ja tästä johtuu että PAM joutuu usein syytetyksi palkkojen alenntamisista. Yleinen käytäntö isoissa firmoissa on se että kaikki työntekijät kuuluu samaan liittoon ja tästä johtuu että myös huoltoalan palkat näissä "työpaikkakohtaisissa" liittojen sopimuksissa on huomattavastikin paremmat verrattuna PAM sopimuksiin. Onhan se PAMille kiusallistakin kun palkat saattaa jopa puolittua, kun huoltohenkilöstö siirtyy teollisuusliitosta PAMiin.
- Pampam
Teollisuusliitosta kirjoitti:
Jos työt olkoistetaan huoltofirmoille, niin on luonnollista että siellä noudatetaan huoltofirman työehtosopimusta. Somessa huoltoyhtiöiden ammattiliitto on usein PAM ja tästä johtuu että PAM joutuu usein syytetyksi palkkojen alenntamisista. Yleinen käytäntö isoissa firmoissa on se että kaikki työntekijät kuuluu samaan liittoon ja tästä johtuu että myös huoltoalan palkat näissä "työpaikkakohtaisissa" liittojen sopimuksissa on huomattavastikin paremmat verrattuna PAM sopimuksiin. Onhan se PAMille kiusallistakin kun palkat saattaa jopa puolittua, kun huoltohenkilöstö siirtyy teollisuusliitosta PAMiin.
Kyllä, mutta silloin kun aletaan tekemään ihan toisenalan työtä, joka ei milläänlailla tue yrityksen päätoimialaa vaan on siitä täysin erillistä toimintaa, ei tuota teollisuusliitto periaatetta kuuluisi noudattaa vaan pitäisi noudattaa alan yleissitovaa työehtosopimusta, jos Pam Ry toimisi toisin, ei ongelmaa olisi.
- vaihtoehtokin on
ytk saa samat palvelut ja työttömyysajan palkan ja on paljon halvempi.miksi maksaa pamille
- on on vaihtoehtoja
ytk on hyvä vaihtoehto, itse liityin siihen kohta sen perustamisen jälkeen ja asiat ovat toimineet hyvin, kun muutaman kerran olen joutunut päivärahaa hakemaan. Mielenkiintoista oli PAMin edustajien käynti työpaikalla jokunen aika sitten. Ainoa argumentti minkä he esittivät nuorelle opiskelijalle, oli se että kannattaa kuulua liittoon jos työnantaja heittäytyy hankalaksi. Onneksi eivät minua eivät enempää houkutelleet kun ilmoitin oman järjestäytymiseni olevan kunnossa.
Eihän helvetissä se pääasia ole, kyllä meni lopullinenkin maku moiseen liittoon. Eiköhän näille nuorille kannattaisi kertoa vähän perusteellisemmin asioista, mm. työssäoloehdon kertymisestä ja toimeentulon turvasta työttömyyden kohdatessa. Pelottelu ei ole hyvä ase. - Analyysi
on on vaihtoehtoja kirjoitti:
ytk on hyvä vaihtoehto, itse liityin siihen kohta sen perustamisen jälkeen ja asiat ovat toimineet hyvin, kun muutaman kerran olen joutunut päivärahaa hakemaan. Mielenkiintoista oli PAMin edustajien käynti työpaikalla jokunen aika sitten. Ainoa argumentti minkä he esittivät nuorelle opiskelijalle, oli se että kannattaa kuulua liittoon jos työnantaja heittäytyy hankalaksi. Onneksi eivät minua eivät enempää houkutelleet kun ilmoitin oman järjestäytymiseni olevan kunnossa.
Eihän helvetissä se pääasia ole, kyllä meni lopullinenkin maku moiseen liittoon. Eiköhän näille nuorille kannattaisi kertoa vähän perusteellisemmin asioista, mm. työssäoloehdon kertymisestä ja toimeentulon turvasta työttömyyden kohdatessa. Pelottelu ei ole hyvä ase.Mutta ei Ytk ole vaihtoehto sille, että työntekijät eivät halua heihin noudatettavaks huonoa Pamin kiinteistöpalvelualan tessiä, jota ei tosiasiallisesti ole heidän työhönsä tarkoitettu. Ei Ytk ole ratkaisu Pamin kaltaisia laajentumisvimmaisia liittoja vastaan, jotka laajentumisinnossaan laajentavat uusille aloille ja romuttavat aikaisemmat työehdot. Ainut keino olisi Pamin kaltaisten liittojen lakkauttaminen ja kieltäminen lailla.
- Ammattiliittoko?
Tuossa tapauksessahan työntekijät eivät nimenomaan maksa Pamille, koska katsovat tekevänsä työtä joka ei ole Pamin Sopiman siivousalan(kiinteistöpalvelualan) työehtosopimuksen mukaista työtä. Tuossahan on kysymys siitä, että valtion omistama lentoyhtiö Finnair keksi ulkoistaa työn siivousfirmalle, ja kun työntekijät kyseenalaistivat siivousalan työehtosopimuksen soveltumisen heidän työtehtäviin, niin Palvelualojen ammattiliitto Pam ry romutti koko jutun väittämällä, että siivousalan työehtosopimus soveltuu muunmuassa vammaisten matkustajien avustamiseen lentokoneeseen/lentokoneesta pois. Kärsijinä siis työntekijät huonompien palkkojen muodossa Pamin laajentumishalun takia.
- Pami
Eipä Pamia kiinnosta kommentoida. Mielellään varmaan yrittävät, että tällaiset asiat unohtuisi, jossa he ovat laajentumisvimmassaan aiheuttaneet työntekijöille mittavat palkanalennukset. Seuratkaa asioita ihmiset välillä työntekijöiden työehtojen huonontajana onkin toinen ammattiliitto, joka haluaa laajentua. Tässä asiassa on Palvelualojen ammattiliitto kunnostautunut, välittämättä siitä seikasta, että heidän laajemtumisinto alentaa ihmisten palkat.
- "Läpeensä väsynyt"
Erosin juuri PAMista .
Oma TES on niin pientä ammatiryhmää edustava että ei tuo PAM ole vuosiin vaivautunut juurikaan ajamaan työntekijöiden etua tai käyttämään juuri mitään painostuskeinojakaan. Kunhan kerää rahat liitontyöntekijöiden hyvin vointiin ja sopii aina vain huonompia sopimuksia puolestani.
Talossamme toisen liiton ihmiset saavat pääsääntöisesti 1,5 kertaisia korotuksia joka ikinen kerta. Johtopäätös: Nuo prosenttipohjaisetkorotukset on perseestä 50 %:sesti. Kohtelee nii'in epätasaarvoisesti palkansaajia.
No, enhän TES-sidonnaisuudesta pääse irti mutta enpä laita myöskään rahaa nössön pääluottamusmiehen lomareissuihin. - __...__
Itsekään en ole koskaan kuulunutkaan PAM:iin.
Siihen on montakin syytä, mutta päällimmäisenä kai se että koen jäsenmaksun kuukausittain korreloituvan huonosti siihen mitä sieltä sitten saa ja minkälainen organisaatio PAM:a pyörittää. En sen puoleen ole niin mielissäni tästä työpaikastakaan, jotta hirveästi kiinnostaisi tämän perään lähteä mitään oikeuksiaan penäämään mikäli riitatapauksia työnantajan kanssa jostain tulisi. Potkut olisivat vaan uuden, paremman alkukin. Kenties.
Totta kai kannattaa kuulua liittoon jos katsoo sen olevan hyödyllistä. Itse en katso sen palvelevan etujani, vaan perinteiseen Loimaan kassaan olen rahani kiikuttanut. - Oi aikoja..
Näinhän se Palvelualojen ammattiliitto toimii. Kalastelevat muiden liittojen vesillä ja laajentavat työntekijän kannalta huonojen tessiensä soveltamisalaa. Luulisi, että ay-liikkeestä löytyisi jotain yhtenäisyyttä, että ei ennä muiden tontille, varsinkin jos oma tes on paljon huonompi niin kuin tässä tapauksessa. Pamin tapauksessa on ammattiyhdistysliikkeen alkuperäinen tarkoitus kaukainen muisto vain. Vai miten muuten voidaan selittää halu alentaa työntekijöiden palkkoja saamalla heidät keinotekoisesti Pamin sopimukseen.
- Pamin laajentuminen
Ongelma nimenomaan on tuo Pamin kiinteistöpalvelualan tessiin epäselvä soveltamisala. Sitä voidaan noudattaa kaikkeen työhön. Näinollen työnantajan on hyvä ulkoistaa mitä ihmeellisimpiä työtehtäviä kiinteistöpalvelualan yrityksille, jotka ovat normaalisitovasti sidottuja kiinteistöpalvelualan tessiin. Kun kiinteistöpalvelualan tessi koskee käytännössä kaikkea Suomessa tehtävää työtä, on tämä kohtalo edessä yhä useammalla työntekijällä. Pami voisi tämän estää, mutta Pam toimii kuin liikeyritys joka haluaa laajentua.
- pampampamina
Pam ei estä yhtään mitään jos JÄSENET eivät toimi asian korjaamiseksi! Pää tulee näissä ulkoistamisissakin vetävän käteen ja jos tuo visio siitä, että kaikki Suomessa tehtävä työ on kiinteistöalanpalvelutyötä niin silloin on duunareista kiinni miten palkat ja työehdot määräytyvät.
- Rahansa menettänyt
Kehoitan boikotoimaan kysestä liittoa. Rahojaan ei kannata laittaa tuollaiseen. Talossa kaikki asiat rempallaa ja ilmiriidoissa ovat keskenään. Kiertäkää todella kaukaa!
- 15+10
Eikös PAM erottanut joitakin työntekijöitään, jotka olivat kirjoitelleet järjestöstä jotakin Facebookiin? Oikea meininki, heh
- uteliaspampula
Mitäs oli eroteut kirjoitelleet, ku niin raju toimenpide?
- Bisnestä se on
PAM on hyvä esimerkki siitä, mitä näistä "liitoista" tulee, kun alkuperäinen toiminta-ajatus muuttuu bisnekseksi...
Noh, saahan pamilaiset vuokrata halvalla mökkejä jostain Rukan takaa, yeppee! Tosin mitä iloa tuosta nyt sitten on, kun töissä ollessa ei ole ikinä aikaa ja työttömänä ollessa ei ole rahaa? Noh, saapa ainakin haaveilla niistä halvoista mökeistä siellä Rukan takana liittymiskaavaketta täyttäessään... - Up
Up
- huijareiden pesä
PAM varasti kansalaisten rahat.
Palvelualojen ammattiliitto on omistajana Kittilässä sijaitsevassa Kylpylähotelli Levitunturissa.
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2012032415358255_uu.shtml - PamPam
Ei ole PAMin vika että teollisuus ulkoistaa huoltoa ja ylläpitoa. Monissa teollisuusyrityksissä huoltohenkilöstön palkat ovat olleet lähellä tuotantotyöntekijöiden palkkoja. Nyt kun näitä töitä ulkoistetaan niin työntekijöiden palkat saattavat alentua lähes puoleen.
Nyt näistä palkkojen alentumisista syytetään PAMia vaikka syyt ovat täysin muualla.- Pam- Palkat alas.
Ei ole PAMin vika että teollisuus ulkoistaa huoltoa ja ylläpitoa. Monissa teollisuusyrityksissä huoltohenkilöstön palkat ovat olleet lähellä tuotantotyöntekijöiden palkkoja. Nyt kun näitä töitä ulkoistetaan niin työntekijöiden palkat saattavat alentua lähes puoleen.
Nyt näistä palkkojen alentumisista syytetään PAMia vaikka syyt ovat täysin muualla.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
Et tainnut oikein lukea tuota alkuperäistä viestiä. Kyllähän tuossa nimenomaan oli Pamin syy, että he halusivat oman huonon työehtosopimuksensa noudatettavaksi työntekijöihin, vastoin työntekijöiden tahtoa. Tilanteessa jossa yksikään työntekjjä ei kuulunut Pamiin, ja tilanteessa jossa todellisuudessa tehtiin työtä mikä ei ole Pamin työehtosopimuksen mukaista työtä. Ei minun mielestäni ainakaan ihmisten auttaminen lentokoneeseen ole mitään kiinteistötyötä tai siivoustyötä. Törkeä ja likainen temppu Pamilta kaikinpuolin..
- Työehtoshoppailu
Vastaava tapaus oli riita Helsinki-Vantaan turvatarkastajista.
http://www.oikeus.fi/tyotuomioistuin/60233.htm
Tilanne oli siitä erilainen, että Vartiointialan työehtosopimus oli Pamin sopima, kuten Kiinteistöpalvelualan työehtosopimus. Mikäli Vartiointialan työehtosopimus olisikin ollut jonkun muun työntekijäliiton sopima kuin Pamin, olisi Pamin lausunto työtuomioistuimelle ollut varmasti, että Kiinteistöpalvelualan työehtosopimus soveltuu turvatarkastukseen. Pamille on aivan sama vaikka työntekijöiden palkat alentuu, kunhan töihin vaan noudatetaan heidän sopimaa työehtosopimusta. - Pamin kurjistamat
Ja kuten kaikki voi todeta tuosta lausunnosta. Niin Pamia vain ja ainoastaan kiinnostaa, että työntekijöihin noudatetaan heidän työehtosopimusta. Lentokenttäavustajien tapauksessa TT:2011-8., Oli kysymys siitä, että työntekijöihin noudatettaisiin parempaa alan yleissitovaa Ilmailualan unionin sopimaa Lentoliikenteen palveluja koskevaa työehtosopimusta. Tämä ei Pamille käynyt, vaan Palvelualojen ammattiliitto Pam ry halusi, että näihin työntekijöihin noudatetaan mm. siivoojiin noudatettavaa Pamin sopimaa Kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskevaa työehtosopimusta. Tuolla lausunnolla Pam Ry järjesti, että työntekijät menettivät mm. kolminkertaiset palkat joulupyhinä, 50% lauantailisät, sekä erilliset hälytyslisät, näin ns. työntekijäliitto toimii huonontaen työntekijöiden palkkoja..
- Pamin Kurjistamat
Näinollen ns. työntekijäliitto Pam Ry romahdutti kyseiseisten työntekijöiden palkat. Tämä on asia, mistä Palvelualojen ammattiliitto Pam Ry on mielellään hiljaa.Mutta asia on syytä tuoda julkisuuteen. Pam ry olisi voinut sanoa tuossa työtuomioistuimen käsittelyssä, että kyseinen työ ei kuulu heidän sopimaansa työehtosopimukseen, näin ei Pam Ry tehnyt, ja työntekijät joutuvat kärsimään saaden lähes 700 euroa huonompaa palkkaa kuukaudessa. Näin Palvelualojen ammattiliitto tuhoaa ihmisten työehtoja..
- Anonyymi
Kuuluin lähes koko työelämäni PAM:iin ja ne pari kertaa jolloin olisin kiitokseksi
tarvinnut liittoni tukea oikaisemaan työantajan selvää väärinkäytöstä koskien
palkanmaksujani...liittoni apu materialisoitui ..... asettumalla työnantajan puolelle....
selvänkin näytön edessä....... uskokaa tai älkää !!!!!!??? JÄTTÄKÄÄ IHMEESSÄ AIVAN
KAIKKI MOINEN LIITTO........ niin eiköhän se päädy ENTISEKSI ISOKSI liitoksi laajentumis-haaveineen.
Tyhmät maksatte jäsenmaksuja TYHJÄSTÄ. Kannattaisi kokeilla liiton auttamishalu
ennenkuin siihen vasta on tarvetta. Itse en älynyt olla kaukaa viisas.- Anonyymi
PAM ammattiliitto jättää laskelmoidusti kaikki asiat hoitamatta joista se ei saa isoa julkisuutta. Ovat vielä kaikenkukkuraksi todella huolimattomia kun tutkiskelevat asioita. PAM ammattiliitto menee aina työnantajien puolelle ja jäsenet jäsenmaksuillaan ei todellakaan saa sitä oikeusturvaa jota tuo ammattiliitto mainostaa.
Minä olen yksi niistä jonka palkkasaatava asian PAM ammattiliitto jätti hoitamatta.
Minä tiedän että kohdallani tapahtui todella törkeä huolellisuuden laiminlyönti ja pystyn sen todistamaan.
Olen vaatinut selvitystä jota tuo ammattiliitto ei jostain syystä uskalla minulle toimittaa.
Välttelevät minun esittämiin kysymyksiin vastaamista ja selvityksen toimittamista. Kohta asia lähtee iltalehdelle ja iltasanomille.
HUOMIO haastan kaikki henkilöt joiden palkkasaatava asiat on PAM ammattiliitto jättänyt hoitamatta. Kertokaa näitä asioita julkisuuteen. Omaa nimeänne ei tarvitse kertoa. Kertokaa vain palkkasaatava asia ja työnantajan nimi joka ei maksanut palkkoja asianmukaisesti.
PAM ammattiliitto jätti hoitamatta:
- Irtisanomisajan palkka 6956euroa ja SOL palvelut Oy
Toiselta keskustelupalstalta löytyi tämmöinen joka jätetty hoitamatta:
- Ylityökorvaukset, ilta-, sunnuntai-, yölisät, lomakorvaukset, odotusajan palkka noin 5000euroa ja LTQ-partners Oy
Kertokaa lisää näitä julkisuuteen.... Rohkeasti vain...
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 305507
- 1702019
Olen rakastunut sinuun mies edelleen
Meidän yhteys on jossain ihan muualla kuin netissä, muistetaan se. Kaunista päivää sinulle 😍1601601Sun ajatttelu tuo vaan julmuutta mut kukaan muu nainen ei voi korvaa sua
Mut sun ajattelu saa mut itsetuhoseks ja uhmaan lakiakin😭😭💀 Se väärinymmärryksen määrä on käsittämätöntä. Helpottais141344Kyläyhdistyksen tuho, kiitos sääntöukon
Hyrynsalmen kyläyhdistyksen yleinen keskustelutilaisuus ja ylimääräinen kokous alkoi hyvin. Siellähän keskusteltiin oike281288Yh:n pihalla aina eri auto
Ompa jännä seurata ohiajaessa, että millainen auto on nyt erään yksinhuoltajan pihassa. Näyttääpä siellä taaskin olevan571197- 941165
En vittujakaan enää välitä sinusta nainen
Toivottavasti en näe sinua enää koskaan. Jos näen, niin en ole näkevinäni. Et merkitse minulle enää mitään.701164viekää miehet naiset kunnon treffeille
Ja käyttäytykää hyvin. Niin tehdään vaikutus. Miehen kuuluu tarjota naiselle.2121088- 41940